文(wen)章來(lai)源(yuan)：中國(guo)航天科技集團(tuan)有限公司 發布時間：2022-03-10
兩會期間，全(quan)國人(ren)大代表、“大國工(gong)匠(jiang)”、航(hang)天科(ke)技集團四院(yuan)7416廠的徐立平建議加快“特殊(shu)、小眾”工(gong)種技能人(ren)才(cai)隊伍建設(she)。他(ta)認為(wei)，在(zai)(zai)我國航(hang)空、航(hang)天等一(yi)些(xie)特定行業存在(zai)(zai)著(zhu)不少的從業人(ren)數少、但(dan)卻在(zai)(zai)各個(ge)領域發揮著(zhu)重要作用的“特殊(shu)、小眾” 工(gong)種。但(dan)目前這(zhe)些(xie)工(gong)種相關技能人(ren)員的培養方式比較傳統，而且在(zai)(zai)職業發展和等級晉升上缺乏激(ji)勵政策，這(zhe)在(zai)(zai)一(yi)定程度上打擊(ji)了(le)該群(qun)體努力學習(xi)技能的積(ji)極(ji)性(xing)。
據了解，“特(te)殊、小眾” 工(gong)(gong)種(zhong)具有(you)較強的專(zhuan)業知識和特(te)殊的技能(neng)背景和技能(neng)要求(qiu)，對技能(neng)人(ren)員(yuan)的專(zhuan)業理論和技能(neng)水(shui)平要求(qiu)較高(gao)，而(er)各高(gao)職(zhi)院校(xiao)一(yi)般(ban)不(bu)會設立此類專(zhuan)業，技能(neng)人(ren)員(yuan)往往是(shi)從職(zhi)業技能(neng)院校(xiao)和一(yi)般(ban)高(gao)校(xiao)的一(yi)些相(xiang)關普通專(zhuan)業里招聘而(er)來，培(pei)(pei)養方式也主要靠工(gong)(gong)廠(chang)的崗(gang)位技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)、“一(yi)對一(yi)”師帶徒培(pei)(pei)訓(xun)等傳(chuan)統(tong)方式，缺乏系(xi)統(tong)性和規范性，不(bu)利于本崗(gang)位技能(neng)水(shui)平的創新發展。
一(yi)直(zhi)以來，黨中央、國務院高(gao)度重視技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設工作，出臺了(le)很(hen)多(duo)有利于技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設的政策和激(ji)勵機制(zhi)，使得高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)規(gui)模不(bu)斷擴大、結構逐步(bu)優(you)化。我國每年都會舉辦各類(lei)、各級別的技(ji)能(neng)競賽(sai)，通過競賽(sai)涌現出大批技(ji)能(neng)精湛的高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)。
但因“特殊、小眾(zhong)”工種(zhong)從業人數等原因，往(wang)往(wang)無法開展(zhan)高(gao)級別的技(ji)(ji)能競賽，這些(xie)技(ji)(ji)能人員在(zai)職業發展(zhan)和等級晉(jin)升上不(bu)能利用國(guo)家相(xiang)關技(ji)(ji)能競賽中獲獎即(ji)破格(ge)晉(jin)升的激勵政策(ce)，導致其相(xiang)對于(yu)通用工種(zhong)處于(yu)劣勢地位。
徐立(li)平(ping)代表認為，在中(zhong)國(guo)(guo)(guo)這個(ge)產業(ye)大(da)國(guo)(guo)(guo)，每個(ge)“特殊、小(xiao)眾”工種的(de)(de)背后都可能(neng)(neng)(neng)是成批(pi)成規模的(de)(de)技(ji)術工人，所有“小(xiao)工種”合起來，就會影響(xiang)整個(ge)國(guo)(guo)(guo)民(min)經濟的(de)(de)諸多領域(yu)。因此，建(jian)設知(zhi)識(shi)型(xing)、技(ji)能(neng)(neng)(neng)型(xing)、創新型(xing)勞動者大(da)軍(jun)，每個(ge)工種技(ji)能(neng)(neng)(neng)人才(cai)的(de)(de)培養都不能(neng)(neng)(neng)少，只有制造(zao)業(ye)整體技(ji)能(neng)(neng)(neng)水平(ping)提高，才(cai)能(neng)(neng)(neng)減少產業(ye)鏈(lian)、供(gong)應鏈(lian)的(de)(de)斷點、堵點，促進現代產業(ye)體系的(de)(de)全面高質(zhi)量發展，最(zui)終(zhong)實現制造(zao)強國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)目(mu)標。
就如何(he)加快“特殊、小眾”工種技能人才隊(dui)伍建設，徐立平建議(yi)：
一是建立國家級培(pei)訓基地(di)，提升培(pei)養水平，針對一些“特殊、小眾”工種從業人員(yuan)較少(shao)的(de)問(wen)題，也(ye)可將整個(ge)產業鏈(lian)中相近專業的(de)此(ci)類工種打(da)包(bao)，通(tong)過技(ji)能培(pei)訓帶動整個(ge)產業鏈(lian)制造能力的(de)提高(gao)。
二是適時舉(ju)辦較(jiao)高(gao)規(gui)格的技(ji)能(neng)大賽，根據小工(gong)(gong)種從業人數的具(ju)體情況，對符合要求的工(gong)(gong)種開展技(ji)能(neng)比武，提升和激勵(li)這些人員苦練技(ji)能(neng)的積(ji)極性。
三(san)是(shi)抓好(hao)各項(xiang)政策(ce)的落實工作，將各項(xiang)技能(neng)人才培養、使(shi)用(yong)、評價、激(ji)勵制度及政策(ce)落實到基層、一線(xian)，增強技能(neng)勞動者(zhe)獲得感(gan)與(yu)職(zhi)業榮(rong)譽感(gan)、自(zi)豪(hao)感(gan)，在(zai)激(ji)勵廣(guang)大產業工人崗位建功方面發揮積極作用(yong)。
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