免费菠萝视频app下载

今年兩會，全國人大代表、中國航天科工首席技師戴天方“盯(ding)”上了青年技能人才培養問題。

2020年第一(yi)屆全國職(zhi)業技能大賽(sai)，他擔任北京(jing)賽(sai)區CAD項(xiang)目的裁判工作，也正是(shi)在與參賽(sai)的廣大職(zhi)校生的接觸中，他了(le)解到目前(qian)職(zhi)業院校在學生培養與企業需求(qiu)之間存在的錯位。

“如(ru)何(he)讓職校生(sheng)技(ji)能的(de)培養與企業(ye)實(shi)際需求(qiu)精準對(dui)接，既是(shi)(shi)個(ge)教(jiao)育問題，也是(shi)(shi)就業(ye)問題，是(shi)(shi)一個(ge)社會‘痛點’。”戴天(tian)方就此不斷走訪調(diao)研。

當選全國人(ren)大代表后，戴天方深感“需要提出的問題很多，需要回答的問題也很多”。除了深耕熟(shu)悉的專業領域，過去幾年，他多次參與調(diao)研、走訪和學習培(pei)訓，系統了解法律(lv)、稅務等知識。

2018年全國兩會，在北京團(tuan)一次分組討(tao)(tao)論會上，與會的人(ren)大代表(biao)就當時經濟形勢進行交(jiao)流(liu)。其(qi)中，關于中小企業(ye)的生存空間等問題，成(cheng)了熱點話題。參與現場(chang)討(tao)(tao)論的代表(biao)中，就有(you)戴天方。

他說，從制(zhi)造廠家，到(dao)銷售(shou)企(qi)業(ye)，平(ping)時工作(zuo)中(zhong)接(jie)觸過不少中(zhong)小企(qi)業(ye)。憑(ping)著履(lv)職(zhi)熱情和走訪調研(yan)，戴天(tian)方提出為中(zhong)小企(qi)業(ye)減稅的建議。

戴(dai)天方(fang)的本職(zhi)崗(gang)位(wei)是(shi)中(zhong)國航(hang)(hang)天科工(gong)(gong)三院二(er)三九廠的數控銑工(gong)(gong)首席技(ji)師，主(zhu)攻航(hang)(hang)天產品機械加工(gong)(gong)。作(zuo)為(wei)年輕工(gong)(gong)人(ren)的老大哥，在提升工(gong)(gong)人(ren)隊伍整體技(ji)能水平的同時，如(ru)何從組織(zhi)上關心、關懷一線技(ji)能工(gong)(gong)人(ren)，也是(shi)戴(dai)天方(fang)作(zuo)為(wei)人(ren)大代表的重要責任。

在走訪調研中，一(yi)個群(qun)(qun)體引起(qi)了戴(dai)天方的(de)(de)注(zhu)意。他發現(xian)，在不少制造企業的(de)(de)社會招(zhao)聘中，很多技能工人的(de)(de)身份是勞務派遣工。2019年全(quan)國(guo)兩會上，戴(dai)天方呼吁社會給予這一(yi)群(qun)(qun)體更多的(de)(de)關注(zhu)，完善他們的(de)(de)薪酬待遇，讓他們對企業有(you)更強的(de)(de)歸屬感，充實技能人才隊伍(wu)的(de)(de)力(li)量。

“實現勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)職工同工同酬，在福(fu)利待遇(yu)上也(ye)不打折(zhe)扣。”戴天方說(shuo)。他呼吁(yu)，一(yi)方面，人(ren)才的成長通道(dao)不應該受到所(suo)謂用工形(xing)式(shi)的限(xian)制；另一(yi)方面，對(dui)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)工中的流動(dong)黨(dang)(dang)(dang)員，也(ye)以用人(ren)單(dan)位黨(dang)(dang)(dang)組織管理(li)為主，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)單(dan)位黨(dang)(dang)(dang)組織和戶籍所(suo)在地黨(dang)(dang)(dang)組織密切配合、主動(dong)聯(lian)系，將他們納(na)入黨(dang)(dang)(dang)組織有效管理(li)之中。

這(zhe)項建議，很快(kuai)引起(qi)相關部門的(de)高度(du)重(zhong)視。兩(liang)會結束(shu)后不久，一份由人社(she)部牽頭，中組部以及中華全國總工會等部門參(can)與的(de)統(tong)一答復，被(bei)送到了(le)戴天方辦公桌的(de)案(an)頭。

此后，中華全國(guo)總工會和中組(zu)部又分別給他打來電話，了解相關答(da)復的(de)滿意狀況。

2020年，戴天(tian)方經(jing)歷了一次難忘的(de)(de)兩會，政府工作報(bao)告(gao)中(zhong)“六(liu)穩”“六(liu)保”被屢屢提及(ji)。而(er)他的(de)(de)目光(guang)也再(zai)次回歸中(zhong)小(xiao)企業(ye)并提出建議：加(jia)大對中(zhong)小(xiao)微企業(ye)的(de)(de)支持力(li)度，幫助它們緩解困境(jing)，促(cu)進企業(ye)的(de)(de)生(sheng)存和發展(zhan)，穩定和擴大就業(ye)。

“面對(dui)全球突(tu)發(fa)疫(yi)情，小微企業在創業前期(qi)資源不充(chong)分，抗風險能力弱，經濟下行(xing)壓力增大的情況下，維持正常運營更為困難。”戴天方說。

從(cong)中小微(wei)企業的生存發(fa)展問(wen)題，到勞務派遣工(gong)的組(zu)織關系問(wen)題，履職(zhi)三年(nian)多，戴天方的視線，從(cong)未脫(tuo)離(li)過現(xian)實。他經常(chang)提醒自己，作(zuo)為人大代表，要緊盯社(she)會“痛點”，深入一線調(diao)研，并(bing)為那些(xie)需要的群體發(fa)聲。

今(jin)年(nian)(nian)，他(ta)帶(dai)著(zhu)“以保就(jiu)業為(wei)主線加強(qiang)青年(nian)(nian)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養”的建議(yi)，第四(si)次(ci)出現在全(quan)國兩會現場。這(zhe)一次(ci)，他(ta)要為(wei)青年(nian)(nian)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)發(fa)聲。

【責(ze)任編輯：趙藝涵】