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編者按 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國企改革，設計了一條頂層設計與基層實踐相結合的全新改革道路。五年來，按照中央統一部署，國企改革組織領導體系全面建立，“1+N”政策體系基本形成，國企改革的四梁八柱拔地而起，十項改革試點梯次展開，現代企業制度不斷完善，布局結構繼續調整，國有資產監管有效強化，全國國有企業改革呈現出全面推進、重點突破、亮點紛呈、成效顯現的良好局面。一大批國有企業主動作為、先行先試。

值此《關于深化國有企業改革的指導意見》正式公布兩周年之際，《國資報告》推出“深化國企改革系列報道”，聚焦國企改革重要領域和關鍵環節取得的行之有效、可復制、可推廣的好經驗好做法。今天推出第四篇《中國電科構建黨建新格局，壓實全面從嚴治黨責任》。

合抱之(zhi)木(mu)，生于毫末(mo)。國(guo)企(qi)(qi)黨(dang)建(jian)工作(zuo)僅靠一朝一夕難(nan)以取得明顯成效(xiao)，必須有(you)脫虛向實的(de)決心和(he)持之(zhi)以恒的(de)毅(yi)力，必須把(ba)保(bao)證(zheng)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改革發展方向和(he)實現國(guo)有(you)資產保(bao)值增值、做強(qiang)做優做大，作(zuo)為發揮黨(dang)組織和(he)黨(dang)員作(zuo)用(yong)和(he)做好黨(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)根本出發點(dian)和(he)落腳(jiao)點(dian)。否則，很容易在一片口號聲(sheng)中(zhong)淪為無根之(zhi)木(mu)，縱使(shi)有(you)積極向上的(de)決心，依(yi)然(ran)難(nan)成參天大樹。

一直以來，作為一家國有重要骨干企業，中國電子科技集團公司（以下簡稱“中國電科”）就有著重視黨建的優秀基因。黨的十八大以來，尤其是國企改革“頂層設計”出臺之后，中國電科黨組通過加強黨建促進改革發展，通過抓改革發展加強黨建工作，著力構建并持續深化黨的建設、競爭優勢和免费菠萝视频app下载同步提升的“三位一體”黨建工作格局，探索出(chu)一條量(liang)化與有(you)效并(bing)重的黨建(jian)工作新(xin)路子(zi)。

做到“三個一定”，探索黨建工作新路徑

前幾年(nian)，中(zhong)國電科黨組緊(jin)緊(jin)圍繞改革(ge)發展中(zhong)心(xin)工作，著眼于黨建工作責(ze)任的落實(shi)和價值(zhi)創造(zao)能(neng)力的提(ti)升，探索構(gou)建了“一(yi)五五九”架構(gou)的“量(liang)化有效(xiao)型(xing)”黨建工作體系(xi)。同時，按照(zhao)可量(liang)化、能(neng)考核(he)、求(qiu)實(shi)效(xiao)、重改進的原則(ze)，精(jing)心(xin)設計了一(yi)套系(xi)統(tong)完備(bei)的考評辦法，并在全系(xi)統(tong)深入(ru)實(shi)施，取得較好效(xiao)果。

2015年(nian)是(shi)“十(shi)二(er)五”收官之(zhi)年(nian)，也是(shi)“十(shi)三五”謀劃之(zhi)年(nian)。這(zhe)一年(nian)的秋天，國(guo)(guo)企(qi)改革(ge)“頂層設(she)計”出臺，其中明確指出要(yao)“加強(qiang)和改進黨對國(guo)(guo)有企(qi)業領導(dao)”。此后一個月(yue)左右，中共(gong)中央辦公廳又印發了《關于在(zai)深化國(guo)(guo)有企(qi)業改革(ge)中堅持黨的領導(dao)加強(qiang)黨的建設(she)的若(ruo)干意見》（以下簡稱(cheng)《若(ruo)干意見》）。

面對國企(qi)改革和黨的建(jian)設的新形(xing)勢，中國電子科技(ji)集(ji)團(tuan)公司黨組書(shu)記、董事長熊群力認(ren)為，要適應新常態(tai)、抓住新機遇、迎(ying)接(jie)新挑戰，在“十三五”時期，中國電科要對自身提出新的更高要求，要確保做到“三個一(yi)定”：

站位一定要高。必須站在國家層面分析(xi)研判(pan)世界政(zheng)治(zhi)經濟(ji)格(ge)局(ju)和國家安全(quan)形(xing)勢變化，必須按照“大(da)國重器”的定(ding)位確定(ding)自身奮斗目(mu)標(biao)和工(gong)作任務(wu)；必須用習近平(ping)總書記(ji)系列重要講話精神武裝(zhuang)全(quan)體干部(bu)職工(gong)的頭腦，為企業改革發展提供強大(da)精神動力。

改革一定要實。必須真正(zheng)貫徹中央(yang)企業(ye)深化改革(ge)(ge)的總體(ti)要(yao)求，科學制定改革(ge)(ge)總體(ti)方(fang)案，要(yao)敢于啃(ken)硬骨頭、敢于涉險灘(tan)，著(zhu)力解(jie)決(jue)制約集團公(gong)司發展(zhan)的體(ti)制性(xing)障礙、結構性(xing)矛盾和政(zheng)策性(xing)問題，通過改革(ge)(ge)不斷激(ji)發和釋放企業(ye)活力，最大限度地贏得改革(ge)(ge)的紅利。

能力一定要強。既(ji)要敢(gan)擔當，更要能(neng)擔當，還要會擔當。不(bu)僅(jin)要大(da)(da)幅提(ti)高思(si)想素質、政治素質和宏觀分(fen)析(xi)研判能(neng)力(li)，還要大(da)(da)幅提(ti)高科技創新、運(yun)行管控、市場開(kai)拓與(yu)服務、資(zi)產經營與(yu)資(zi)本運(yun)作(zuo)、國際化經營等能(neng)力(li)，特別(bie)要大(da)(da)幅提(ti)升集(ji)團(tuan)黨組的(de)領(ling)導力(li)、發(fa)揮成員單位黨委作(zuo)用。

2016年10月(yue)10日，在全國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨的(de)建設工作會議上，習(xi)近(jin)平總書記(ji)強調(diao)，堅持黨對國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)的(de)領導是重大政治(zhi)原則，必(bi)須(xu)一以(yi)貫之(zhi)；建立現代企(qi)業(ye)制度是國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)改革的(de)方向，也必(bi)須(xu)一以(yi)貫之(zhi)。

中國特色現(xian)代國有企業(ye)制(zhi)度，“特”就特在把(ba)黨(dang)的領導融入公司治理(li)各環節(jie)，把(ba)企業(ye)黨(dang)組(zu)織(zhi)內(nei)嵌到(dao)公司治理(li)結(jie)構之中，明確和落(luo)實(shi)黨(dang)組(zu)織(zhi)在公司法(fa)人治理(li)結(jie)構中的法(fa)定地位，做到(dao)組(zu)織(zhi)落(luo)實(shi)、干部到(dao)位、職(zhi)責明確、監督嚴(yan)格。

據了解(jie)，為此，中國電科黨組積極(ji)響應習近(jin)平總書(shu)記的號(hao)召(zhao)，探索加強(qiang)黨的領導和完(wan)善公(gong)(gong)(gong)司(si)治理(li)(li)統一起(qi)來的路徑。目前，公(gong)(gong)(gong)司(si)章程、黨組工(gong)作(zuo)規則(ze)、董(dong)事(shi)會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)規則(ze)、總經理(li)(li)工(gong)作(zuo)規則(ze)等法(fa)人治理(li)(li)結構(gou)核心制度完(wan)成(cheng)制定，集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)董(dong)事(shi)會(hui)(hui)建設正(zheng)逐步規范。

近年(nian)來，中國電(dian)科黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)在(zai)深入(ru)實施“量化(hua)有效型”黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)體(ti)系的(de)基礎上(shang)，結合企(qi)業(ye)改革發展(zhan)實際，在(zai)推進現代(dai)企(qi)業(ye)制(zhi)度建(jian)設進程中，又(you)創新性地提出了打造黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設、競爭(zheng)優勢和免费(fei)菠萝(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)同(tong)步(bu)提升(sheng)的(de)“三位一(yi)(yi)體(ti)”黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)格局新思(si)路，并將這一(yi)(yi)思(si)路貫(guan)穿(chuan)于黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)責任考核標準的(de)優化(hua)完善之中。通過強(qiang)(qiang)化(hua)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織思(si)想教(jiao)育(yu)經(jing)常(chang)化(hua)、組(zu)(zu)織建(jian)設規范(fan)化(hua)、政(zheng)治生活嚴(yan)肅(su)化(hua)，有效解決基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)弱化(hua)、淡化(hua)、虛化(hua)和邊緣化(hua)問(wen)題(ti)，使黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)緊(jin)緊(jin)圍繞中心(xin)、服務大(da)局，推動黨(dang)(dang)(dang)(dang)政(zheng)思(si)想同(tong)心(xin)、目標同(tong)向，通過強(qiang)(qiang)有力(li)(li)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)，把黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織的(de)能力(li)(li)素(su)質強(qiang)(qiang)起來，戰斗力(li)(li)充分發揮出來，有力(li)(li)提升(sheng)競爭(zheng)優勢，引(yin)領形成優良的(de)免费(fei)菠萝(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)，實現企(qi)業(ye)健康快速發展(zhan)。

堅持“三個著力”，著力服務企業改革發展大局

國企黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)否有成效，最終還(huan)是(shi)要以黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)用在中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上(shang)的效果檢驗(yan)。為此，必須要結合工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實際，找準黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的結合點，激發基層創(chuang)新活力(li)。熊(xiong)群力(li)強調(diao)，在黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實踐中(zhong)，中(zhong)國電(dian)科黨(dang)組堅持做到“三個著力(li)”。

著力明確效果導向，確立黨建工作成效的檢驗標準。中(zhong)(zhong)國電科黨(dang)(dang)組堅持實踐標準(zhun)(zhun)，把落實全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)要求(qiu)的(de)(de)成效(xiao)和推動改革發展的(de)(de)成效(xiao)有(you)機統(tong)一，堅持以中(zhong)(zhong)心工作(zuo)的(de)(de)成效(xiao)作(zuo)為檢(jian)驗(yan)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)成效(xiao)的(de)(de)標準(zhun)(zhun)。一方(fang)面(mian)，中(zhong)(zhong)心工作(zuo)若出現問題(ti)，先檢(jian)查黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員發揮(hui)作(zuo)用有(you)沒(mei)有(you)問題(ti)，再(zai)檢(jian)查黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)有(you)沒(mei)有(you)問題(ti)；另一方(fang)面(mian)，黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)有(you)沒(mei)有(you)成效(xiao)，先看(kan)黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員發揮(hui)作(zuo)用有(you)沒(mei)有(you)成效(xiao)，再(zai)看(kan)推動中(zhong)(zhong)心工作(zuo)發展上有(you)沒(mei)有(you)成效(xiao)，著力避免黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)與中(zhong)(zhong)心工作(zuo)“兩張皮”現象(xiang)。

著力創新工作載體，彰顯基層黨建工作價值創造能力。中國(guo)電科黨組(zu)針對員(yuan)工工作(zuo)(zuo)(zuo)任務量(liang)大、出差多(duo)、整塊(kuai)學(xue)習時間難(nan)以保證的(de)(de)情況，提出“問卷答題引導學(xue)”、“化小專(zhuan)題交流學(xue)”、“考量(liang)工作(zuo)(zuo)(zuo)結合學(xue)”、“對照言(yan)行(xing)自省學(xue)”的(de)(de)“四學(xue)”方法，建(jian)(jian)立(li)并運(yun)用(yong)(yong)(yong)(yong)信息化“學(xue)思(si)踐悟(wu)”移動(dong)網(wang)，有(you)效解決基層(ceng)黨員(yuan)學(xue)習時間、空間聚合的(de)(de)問題，推(tui)動(dong)理論(lun)聯(lian)系實際見成效。為推(tui)動(dong)黨員(yuan)發揮(hui)(hui)好(hao)在改(gai)革(ge)發展中發揮(hui)(hui)先鋒模范作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)，黨組(zu)結合企(qi)業實際，把合格黨員(yuan)標準具體(ti)化為“六個作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)”，即溝通思(si)想的(de)(de)引導作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)、攻堅克(ke)難(nan)的(de)(de)骨干作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)、改(gai)革(ge)調(diao)整的(de)(de)擔當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)、遵章守紀的(de)(de)表率作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)、聯(lian)系群眾的(de)(de)暖心(xin)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)、文化建(jian)(jian)設的(de)(de)帶(dai)動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)，有(you)力促進了黨員(yuan)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)發揮(hui)(hui)。

著力激發創新活力，充分發揮基層黨組織和黨員作用。在(zai)實(shi)踐中，中國電科(ke)黨(dang)(dang)(dang)組一方(fang)面(mian)(mian)堅持一級(ji)抓一級(ji)，明確各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)責任(ren)清單，完善各(ge)項制度，通(tong)(tong)過(guo)日常檢查督導(dao)和(he)嚴格(ge)考評，加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作指導(dao)，提(ti)高基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)的(de)戰斗力(li)、凝聚力(li)、執行力(li)。另(ling)一方(fang)面(mian)(mian)，在(zai)嚴格(ge)規定動(dong)(dong)(dong)作的(de)同時給基(ji)層留(liu)有創(chuang)新的(de)空(kong)間，鼓勵基(ji)層結合實(shi)際創(chuang)新方(fang)式方(fang)法，通(tong)(tong)過(guo)在(zai)全(quan)系統大力(li)開(kai)(kai)展“一支部(bu)一特色(se)、一支部(bu)一品牌”創(chuang)建(jian)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，開(kai)(kai)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)先(xian)(xian)鋒(feng)崗、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)先(xian)(xian)鋒(feng)隊(dui)、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)創(chuang)新團隊(dui)等各(ge)類爭創(chuang)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，有力(li)推動(dong)(dong)(dong)中心工(gong)作。

抓好“三個結合”，強化黨建工作責任考核

一些(xie)國有企業的(de)黨建(jian)工(gong)作之所以(yi)難以(yi)推(tui)進，其中一個重(zhong)要原因就(jiu)在于黨建(jian)工(gong)作責(ze)任難以(yi)落(luo)實。因此，如何(he)強化對黨建(jian)工(gong)作責(ze)任的(de)考核，就(jiu)成(cheng)為黨建(jian)工(gong)作要求(qiu)切實得(de)到(dao)落(luo)實的(de)關(guan)鍵(jian)。熊群力介紹，中國電(dian)科的(de)具(ju)體做法(fa)是(shi)做到(dao)“三個堅(jian)持”。

堅持日常督導檢查和年度考核相結合。為(wei)強化(hua)黨(dang)(dang)建工作(zuo)的過程控(kong)制(zhi)，更(geng)好(hao)地把方向、壓責任(ren)、樹典型、找問(wen)題、給(gei)評價、提要求(qiu)，中國電科黨(dang)(dang)組在(zai)全(quan)系統按(an)片區成(cheng)立(li)8個督導組，進(jin)行(xing)全(quan)程督導檢(jian)查。在(zai)此(ci)基礎上，中國電科黨(dang)(dang)組認真(zhen)組織實施年(nian)度考(kao)(kao)(kao)核，以督導組為(wei)基礎，派出5-8支考(kao)(kao)(kao)核工作(zuo)組，通過核查或抽查資料、開(kai)展座(zuo)談和個別談話、進(jin)行(xing)測評和測試、現場考(kao)(kao)(kao)察等多種方法，對(dui)成(cheng)員單(dan)位(wei)進(jin)行(xing)現場考(kao)(kao)(kao)核。此(ci)外，要求(qiu)各單(dan)位(wei)黨(dang)(dang)委組織實施對(dui)基層黨(dang)(dang)支部(bu)考(kao)(kao)(kao)核，使集團上下形成(cheng)層層分解、環環相扣的黨(dang)(dang)建工作(zuo)責任(ren)考(kao)(kao)(kao)核體系。

堅持過程考核和效果考核相結合。為了(le)防(fang)止(zhi)就(jiu)黨(dang)建抓黨(dang)建以及簡單以業(ye)務(wu)工(gong)作的(de)(de)成(cheng)效(xiao)代替黨(dang)建工(gong)作成(cheng)效(xiao)兩種傾向，中國電科黨(dang)組強調(diao)過程考核(he)和效(xiao)果考核(he)兩手都(dou)要(yao)抓。在對(dui)思(si)想建設的(de)(de)考核(he)中，不是(shi)簡單地看有沒有學(xue)習計劃(hua)、學(xue)了(le)什么內容、完成(cheng)了(le)多少學(xue)時，更重要(yao)檢查是(shi)否結(jie)合單位實際(ji)制定(ding)了(le)實施意(yi)見(jian)或(huo)措(cuo)施，確保中央(yang)和上級的(de)(de)決策部署在本單位的(de)(de)貫(guan)徹落實；是(shi)否將學(xue)習成(cheng)果轉化為引領改革發(fa)展(zhan)新思(si)路、新舉措(cuo)、新成(cheng)效(xiao)。

堅持量化評分和一票否決相結合。為了(le)落實(shi)全面(mian)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨(dang)責任(ren)，形成剛性約束(shu)，在設(she)置考評標準時，除了(le)采用分值進行量(liang)化考核外，專門設(she)置了(le)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨(dang)不力、“兩個(ge)責任(ren)”落實(shi)不力、出現重(zhong)大違紀違法問(wen)題等11個(ge)“評優否(fou)(fou)決(jue)(jue)項”與7個(ge)“合格(ge)否(fou)(fou)決(jue)(jue)項”。在考評過程中，凡發現上述問(wen)題，實(shi)行“一(yi)票否(fou)(fou)決(jue)(jue)”。

據(ju)了(le)解，中國電科黨(dang)(dang)組(zu)通過強(qiang)化黨(dang)(dang)建工作責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)考核，促進(jin)了(le)各(ge)級領(ling)導干(gan)部對全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)認識的(de)提(ti)高，推動(dong)了(le)黨(dang)(dang)委(wei)全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、黨(dang)(dang)委(wei)書記第一(yi)(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)職(zhi)責(ze)(ze)和班子成(cheng)員“一(yi)(yi)崗雙責(ze)(ze)”的(de)有(you)效落實，增強(qiang)了(le)各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)凝聚(ju)力戰斗力。

運用“三項機制”，確保黨建工作責任落實

據(ju)了解，在(zai)打造(zao)“三位(wei)一體”黨(dang)建工(gong)作格(ge)局過程中，為(wei)保(bao)證(zheng)黨(dang)建工(gong)作落到實處，中國電科創造(zao)性地(di)推出了“三項機制(zhi)”，通過建立相應的保(bao)障機制(zhi)，來確(que)保(bao)黨(dang)建工(gong)作責任的落實。

實施激勵獎懲機制。中國電(dian)科所屬各二級單(dan)位現場考(kao)(kao)核(he)(he)結果每年(nian)上報黨組審定(ding)后，按照(zhao)得分情況確定(ding)為優秀(xiu)、良好、合格、較差(cha)(cha)、差(cha)(cha)五個等級，并按照(zhao)0.9-1.15的乘(cheng)數關系與其領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成員年(nian)終績效(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)獎勵(li)直(zhi)接掛鉤(gou)。例(li)如，在近兩(liang)年(nian)考(kao)(kao)核(he)(he)中，考(kao)(kao)核(he)(he)為優秀(xiu)的21家(jia)單(dan)位，其班(ban)子(zi)成員年(nian)終績效(xiao)獎勵(li)在原基礎上最高增加(jia)15%，而(er)考(kao)(kao)核(he)(he)為較差(cha)(cha)和(he)差(cha)(cha)的5家(jia)單(dan)位班(ban)子(zi)成員則(ze)減(jian)少10%，并對較差(cha)(cha)和(he)差(cha)(cha)的單(dan)位的黨政主要領(ling)導(dao)(dao)進(jin)行(xing)誡(jie)勉(mian)談話、調整、免職等處理，進(jin)一步強化考(kao)(kao)核(he)(he)的激勵(li)約束作用(yong)。

實施問題整改機制。對(dui)于日常督(du)導檢查(cha)和(he)年度(du)考(kao)核(he)中(zhong)發(fa)現的突出(chu)問題(ti)，由督(du)導組(zu)和(he)考(kao)核(he)工(gong)作組(zu)向各單位(wei)黨(dang)委(wei)(wei)進(jin)行反饋(kui)，要求其制定整改(gai)(gai)計(ji)劃，列出(chu)整改(gai)(gai)清單，進(jin)行深(shen)(shen)入(ru)(ru)整改(gai)(gai)。同時，黨(dang)組(zu)深(shen)(shen)入(ru)(ru)基層(ceng)(ceng)開(kai)展(zhan)(zhan)黨(dang)建(jian)工(gong)作專(zhuan)題(ti)調研(yan)，并組(zu)織全系(xi)統(tong)各成員單位(wei)黨(dang)委(wei)(wei)書記(ji)、副書記(ji)就(jiu)梳理出(chu)的重(zhong)難(nan)點問題(ti)以及在檢查(cha)考(kao)核(he)中(zhong)發(fa)現的重(zhong)難(nan)點問題(ti)深(shen)(shen)入(ru)(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)研(yan)究，并明(ming)確黨(dang)委(wei)(wei)、紀委(wei)(wei)書記(ji)作為課題(ti)負責人(ren)，借鑒工(gong)程管理方法加強過程控制，推動基層(ceng)(ceng)黨(dang)委(wei)(wei)書記(ji)履職能力提升，破解難(nan)題(ti)，探(tan)究機(ji)理，付諸實(shi)踐，形成有(you)推廣(guang)價值的成果推廣(guang)借鑒。

實施責任追究機制。在年(nian)度(du)(du)考核(he)中，上(shang)一(yi)年(nian)度(du)(du)問題整改(gai)情況作為優(you)先檢查考核(he)的(de)重點內容。對(dui)整改(gai)不(bu)(bu)到位的(de)單(dan)位，黨(dang)組進行(xing)嚴肅(su)追責，視情節輕重，給予通(tong)報批評直至對(dui)班(ban)子成(cheng)員進行(xing)調整、對(dui)黨(dang)組織進行(xing)改(gai)組等不(bu)(bu)同程度(du)(du)的(de)問責處理。例如，2016年(nian)對(dui)落實整改(gai)不(bu)(bu)力的(de)某成(cheng)員單(dan)位黨(dang)委書記進行(xing)調整，在全系(xi)統形成(cheng)震懾。

通過這一系列的(de)機制，中國電科(ke)促進黨建工(gong)作真正融(rong)入企業(ye)改(gai)革發展，與中心工(gong)作緊密(mi)結合實(shi)現(xian)優勢轉化(hua)，推動了企業(ye)競爭優勢的(de)提(ti)升，為中國電科(ke)連續多年保(bao)持收入和利潤(run)“雙20%”增長，為挺進世界(jie)500強提(ti)供了有力的(de)思(si)想、政治和組織保(bao)證(zheng)。

“中(zhong)國電科作(zuo)為國有大(da)型軍工企(qi)業，在中(zhong)組部和國務院國資委指導下，通(tong)過(guo)大(da)力(li)強化黨建工作(zuo)責任考(kao)核，推動(dong)了管黨治黨責任的落(luo)實，為企(qi)業改(gai)革發展提供了堅強保證。”熊群力(li)告訴(su)記者。

緊抓“五項建設”，黨的建設得到明顯加強 

近年來，中國電(dian)科黨組(zu)堅決貫徹落實黨中央(yang)對國企(qi)黨建(jian)的總體要求，緊抓思(si)想、組(zu)織(zhi)、作(zuo)風、反腐(fu)倡廉、制度等五個(ge)方面(mian)進(jin)行全面(mian)建(jian)設(she)，黨的建(jian)設(she)得(de)到系統加強，“三位一(yi)體”黨建(jian)工(gong)作(zuo)格局不(bu)斷深化，全系統上下呈現(xian)出(chu)良好的精神(shen)狀態。

思想建設方面，切實加(jia)強(qiang)習(xi)近(jin)平總書記系(xi)列重要講話精神學習(xi)貫徹(che)，堅持黨對(dui)國有企(qi)業(ye)的領導，嚴(yan)格落實各級組織黨建(jian)工(gong)作(zuo)責任，扎實開展“三嚴(yan)三實”專(zhuan)題教(jiao)育(yu)，推進“兩學一做”學習(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)制度化(hua)，全系(xi)統廣大干部(bu)職工(gong)思想政治素質明(ming)顯(xian)提(ti)(ti)升(sheng)；加(jia)強(qiang)意識形態工(gong)作(zuo)，講好電(dian)科故事(shi)，傳播電(dian)科聲音，樹立良好社會形象(xiang)；立足央企(qi)使命責任，全面加(jia)強(qiang)免费菠萝视频app下载建(jian)設，提(ti)(ti)煉形成(cheng)中國電(dian)科核心文化(hua)理念和(he)文化(hua)標(biao)識，文化(hua)凝聚力(li)和(he)品牌影響力(li)有力(li)提(ti)(ti)升(sheng)。

組織建設方面，以推動(dong)“兩學一(yi)做”學習教育常態化制度化為契機(ji)，規范基層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)設(she)(she)置，及(ji)時在新(xin)(xin)組(zu)(zu)建(jian)的(de)創(chuang)新(xin)(xin)院、海(hai)信院、投資公司(si)等(deng)設(she)(she)立(li)黨(dang)的(de)組(zu)(zu)織(zhi)，積(ji)極探索在上市公司(si)海(hai)康威視成(cheng)立(li)黨(dang)委，進一(yi)步夯實組(zu)(zu)織(zhi)基礎，努力(li)做到“四同步”、“四對接”；通過創(chuang)新(xin)(xin)實施“三(san)開一(yi)覆蓋”的(de)方法，推動(dong)“三(san)會一(yi)課”制度嚴(yan)(yan)格(ge)執行(xing)，嚴(yan)(yan)肅組(zu)(zu)織(zhi)生(sheng)活；抓好服務型黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)建(jian)設(she)(she)，有(you)力(li)促(cu)進黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與中心工(gong)作(zuo)有(you)機(ji)融合。

作風建設方面，深入貫徹(che)(che)黨(dang)(dang)(dang)的群(qun)(qun)眾路線，以(yi)群(qun)(qun)眾滿意(yi)為標(biao)準(zhun)，持之(zhi)以(yi)恒(heng)落實(shi)中央(yang)八項規定精(jing)神(shen)以(yi)及黨(dang)(dang)(dang)組二十二條具體措施，踐(jian)行(xing)“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)”要求(qiu)(qiu)，把(ba)“嚴(yan)”和“實(shi)”作風貫徹(che)(che)到(dao)各個方面，通過開展“兩學一做”學習教育，進(jin)一步(bu)增強(qiang)廣(guang)大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部的政治意(yi)識、大(da)(da)局意(yi)識、核心意(yi)識和看(kan)齊意(yi)識，黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部的理想信念(nian)進(jin)一步(bu)堅(jian)定，職工群(qun)(qun)眾的核心價值觀內(nei)化于心、外化于行(xing)，科學求(qiu)(qiu)實(shi)的改(gai)革創新精(jing)神(shen)進(jin)一步(bu)發揚，為企業改(gai)革發展凝(ning)聚了(le)強(qiang)大(da)(da)正能量(liang)。

反腐倡廉建設方面，積極(ji)配合(he)中央巡視(shi)組對(dui)集團(tuan)公(gong)司的(de)(de)巡視(shi)和(he)國家審計(ji)(ji)署的(de)(de)經濟責任(ren)(ren)審計(ji)(ji)，認真抓好巡視(shi)和(he)審計(ji)(ji)反饋(kui)問(wen)題整改落實，積極(ji)開展黨組巡視(shi)、專(zhuan)(zhuan)項(xiang)檢查和(he)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)治理，加(jia)強對(dui)黨員領(ling)導干部(bu)的(de)(de)監(jian)督，嚴肅查處(chu)違規違紀(ji)違法問(wen)題，進(jin)一步嚴明紀(ji)律規矩(ju)；開展紀(ji)委書(shu)記專(zhuan)(zhuan)職化試點工作，加(jia)強內部(bu)審計(ji)(ji)，推進(jin)懲防體系建設，強化剛性約(yue)束(shu)，有效(xiao)推進(jin)黨風廉政建設“兩(liang)個責任(ren)(ren)”的(de)(de)落實。

制度建設方面，通過強化(hua)頂層(ceng)設計，結合現代企業制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建(jian)(jian)設，先后制(zhi)(zhi)(zhi)訂印發《關(guan)(guan)于貫(guan)徹(che)落實(shi)黨(dang)(dang)的(de)(de)十八屆六(liu)中(zhong)全會精(jing)神、加強黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作的(de)(de)指導意(yi)見》、《關(guan)(guan)于推進(jin)“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)化(hua)的(de)(de)實(shi)施(shi)方案(an)》、《關(guan)(guan)于貫(guan)徹(che)落實(shi)<中(zhong)央企業黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作責任制(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)施(shi)辦(ban)法>的(de)(de)實(shi)施(shi)方案(an)》、《關(guan)(guan)于深化(hua)人才發展體制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)改革指導意(yi)見》、《集團公司黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作指導意(yi)見》以及《成(cheng)員單位領導人員管理(li)(li)辦(ban)法（試行）》等干部管理(li)(li)六(liu)項制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)等系列文件，進(jin)一步完善全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)的(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)體系。

今(jin)年(nian)是“十(shi)三(san)五”規劃實施的(de)重要一(yi)(yi)年(nian)，國企改革(ge)也在不斷深化。中國電(dian)科黨組提出(chu)，今(jin)年(nian)要深化“三(san)位一(yi)(yi)體”黨建工作格局，促進(jin)(jin)(jin)全面從嚴治黨要求進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步(bu)落地，黨組織和黨員在科研(yan)生產經營中的(de)作用要進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步(bu)發(fa)揮，國有企業(ye)的(de)政治優(you)勢(shi)要進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步(bu)轉化為集團公司改革(ge)發(fa)展優(you)勢(shi)，以(yi)嶄新(xin)的(de)面貌迎接(jie)十(shi)九大大勝利召開。

“2017年，中國電科要(yao)推進管黨(dang)治(zhi)黨(dang)在(zai)責(ze)任、制度、監督、問責(ze)等重要(yao)環節全面(mian)落(luo)實。‘三位一(yi)體(ti)’黨(dang)建工(gong)(gong)作格局更加完善，黨(dang)組、黨(dang)委、黨(dang)支(zhi)部三級責(ze)任更加落(luo)實，黨(dang)建工(gong)(gong)作實現量化與有效并重，真正做到融入中心促進改革(ge)發展。”熊(xiong)群力告(gao)訴(su)記(ji)者。（任騰飛(fei)）