文章來源：群眾工作局 發(fa)布時間(jian)：2011-06-08
各中央企業，各省、自治區、直轄市國資委：
為進一步加強中央企業班組建設，推進中央企業職工隊伍建設，國資委與清華大學2009年聯合啟動了中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓工作（以下簡稱班組長遠程培訓工作），取得了明顯成效，得到了國資委主要領導同志的充分肯定，要求將此項目做成國資委的一項重點基礎工作和戰略項目，不松懈，重質量，創名牌。為了進一步提高認識，加強領導，繼續抓好班組長遠程培訓工作，現將有關要求通知如下：
一、充分認識開展班組長培訓工作是加強職工隊伍建設的重要組成部分。職工隊伍素質是鑄造一流品牌、提升企業競爭能力的重要基礎。適應未來更高層次、更高水平、更加激烈的競爭，關鍵是要有一支良好素質的職工隊伍。做好班組長培訓工作，對于不斷增強班組長的管理知識、管理思想，進一步提高其綜合素質，推進高素質職工隊伍建設，提高企業管理水平和核心競爭力，具有重要意義，是中央企業當前的一項迫切任務。
二、完善班組長遠程培訓工作組織體系，進一步加強工作領導。為加強對班組長培訓工作的領導，國資委將成立“班組長培訓專家委員會”和“班組長培訓工作指導委員會”，及時研究和解決班組長培訓工作中的問題，推進工作不斷深入。各中央企業要進一步加強領導，企業分管領導要深入調查研究班組遠程培訓進展情況，提出工作要求，督導有關部門加緊制訂培訓計劃，創造培訓條件，解決培訓經費，扎實開展班組長崗位管理能力培訓；企業各相關部門和人員要各司其職、各負其責，形成工作合力，做好報名、學習、檢查、考試和發證等各項工作，推進班組長遠程培訓工作的全面開展，做到有目標規劃，有管理制度，有工作載體，有推進措施，有考核依據，確保最終取得實際效果，努力使每一名班組長通過培訓切實提高崗位管理能力。
三、認真做好2010年春季班組長遠程培訓的各項具體工作。自2009年班組長遠程培訓工作啟動以來，得到了各中央企業負責同志的高度重視，特別是中國移動通訊集團公司、中國南方電網有限責任公司、中國化工集團公司、華潤（集團）有限公司、寶鋼集團有限公司和中國航空工業集團公司等企業，在報名組織、提高學員學習積極性、培訓實施監督管理、經驗交流總結等方面，工作成效顯著。從項目實施情況來看，學員學習熱情高、課程評估達標、網絡運行穩定流暢、管理員工作盡職盡責、反饋意見客觀有益，項目實施進展順利、成效明顯。但有的企業只有少數人員參加培訓，有的企業沒有報名參加培訓。各中央企業要結合實際，加強組織領導，進一步做好2010年班組長遠程培訓工作的各項具體工作：
一是要按照國資委“用3-5年的時間把中央企業班組長輪訓一遍”的要求，結合企業實際，組織好春季報名工作。
二是要以集團公司為單位，統一組織所屬企業的報名工作。尚未確定管理員的企業，請按照有關要求，盡早確定人選，切實完成好與教務管理、網絡平臺管理、學員管理、考務管理相關的各項工作。
國資委群工局聯系人：劉韋 賀建飛
電話：010-63193044，63193043傳真：010-63193013
清華大學繼續教育學院聯系人：付艷霞 溫粟媛
電話：010-62797946，010－62796141
傳真：010-62789770 培訓網站：www.thbzzpx.org
地址：北京市海淀區清華大學建筑館北樓219室
郵編：100084
國務院國有資產監督管理委員會辦公廳
二○一(yi)○年五月二十八日