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　　9月6日，由國務院國資委、勞動和社會保障部聯合主辦，中國一汽集團公司承辦的2004年中央企業職工技能大賽工具鉗工、制圖員（CAD）決賽在長春市正式拉開帷幕。國資委副主任、大賽組委會副主任王瑞祥、全國總工會副主席、書記處書記黃彥蓉、勞動和社會保障部職業技能鑒定中心黨委書記沈寶英等有關領導參加了決賽的開幕式并講話。

　　王瑞祥指出，這次中央企業職工技能大賽是在中央企業深入學習、樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，全面實施“人才強企”戰略，深化改革、加快發展的新形勢下舉辦的。中央企業是我國國民經濟發展的重要支柱，在建設中國特色社會主義事業中有很強的影響力、帶動力和控制力，對于發展壯大國有經濟、鞏固中國特色社會主義基本經濟制度、鞏固黨的執政地位，具有不可替代的作用。中央企業要在市場競爭中贏得主動，不斷發展壯大，就必須堅定不移地實施“人才強企”戰略，努力培養和造就一支高素質人才隊伍。舉辦中央企業職工技能大賽，是中央企業實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大和全國人才工作會議精神的具體體現，是堅持以人為本，全面實施“人才強企”戰略和職工素質工程，努力培養和造就一支掌握先進科學文化知識和過硬的勞動技能的新型職工隊伍的重要舉措，對于推動中央企業高技能人才隊伍建設，帶動各類技能人才隊伍的梯次發展，推動中央企業全面協調和可持續發展有著十分重要的意義。

　　王瑞祥強調，舉辦中央企業職工技能大賽，就是要為廣大技能人才搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，選拔出一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才，從而推動本企業、本系統、本工種技能水平的整體提高。要通過中央企業三個層面的職工技能競賽活動，聯合勞動保障部，對優秀選手進行命名表彰，推動中央企業職工素質工程的全面開展。同時進一步加強面上指導和宣傳工作，確保中央企業技能競賽活動取得實效。

　　黃彥蓉指出，全面提高職工隊伍素質，保持和發展工人階級先進性，是全面建設小康社會的必然要求。要不斷適應經濟發展和科技進步的要求，努力培養和造就一大批具有較高素質、掌握較高技能的技術工人，是一項重要而緊迫的戰略任務。只有不斷提高職工的思想道德、技術業務和科學文化素質，才能建設一支真正具有先進階級理想、社會主義道德、現代文化科學知識和嚴格紀律的強大階級隊伍，工人階級才能始終站在時代發展的前列，更好地肩負起歷史賦予的光榮使命。廣大職工要立足本職，學習新知識，掌握新技能，增強新本領，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，為促進我國經濟發展和社會全面進步貢獻智慧和力量。

　　這次大賽是中央企業系統第一次具有權威性、專業性的大賽，比賽規模層次高，參賽人員多，標準要求嚴，政策性比較強，受到了中央企業各級領導高度重視和社會各屆的廣泛關注，也得到了中央企業廣大職工的熱烈響應。大賽共分三個層次：一是經勞動和社會保障部批準，國資委、勞動和社會保障部在中國一汽、中國武鋼、東風汽車三個賽區組織的工具鉗工、制圖員（CAD）、車工、銑工四個工種的國家級一類比賽，是中央企業全系統性的競賽；二是7家中央企業與勞動和社會保障部就業培訓指導中心聯合開展的20個工種的二級比賽，是行業性的比賽；三是在各企業廣泛開展的包括在勞動和社會保障部備案的47個工種競賽在內的企業級職工技能競賽。這次大賽對推進中央企業高技能人才隊伍建設，加快新技術、新工藝的普及和應用，提高廣大技能人員的技術與素質起到了積極的推動作用。目前，在各中央企業正廣泛開展多工種、多層次、多種形式的崗位練兵、拓展培訓、技術比武等活動，形成了一個“學習知識、掌握技能、提高素質”的熱潮。

　　參加中國一汽賽區工具鉗工、制圖員（CAD）決賽的共有57家中央企業182名選手，其中工具鉗工選手99人，制圖員（CAD）選手83人。這些選手是經過初賽、預賽，歷時近10個月，經各中央企業層層選拔進入決賽的。三個賽區共351名選手。將經過緊張的實際操作和理論測試競賽，決出各工種前30名選手，由大賽組委會分別授予金獎、銀獎和銅獎。同時，勞動和社會保障部將根據有關規定對各工種前5名優秀選手，授予“全國技術能手”稱號，國資委將對各工種第6至30名的選手授予“中央企業技術能手”稱號。