文章來源：國資(zi)委(wei)群眾工作局 發布時間：2007-03-17
中央企業團工委文件
中企團通[2006]3號
關于申報2005年度中央企業
青年崗位能手的通知
各中央企業團委：
為表彰先進，樹立典型，激勵更多的青年立足崗位，刻苦學習，勇于創造，在中央企業的改革發展實踐中建功成才，中央企業團工委決定評選和表彰2005年度中央企業青年崗位能手和中央企業杰出青年崗位能手。為做好此項工作，現將有關事宜通知如下。
一、推薦和評選條件
基本條件和申報程序請參照《關于深入開展爭當“青年崗位能手”活動的意見》（中企團發[2005]7號），可登錄中央企業青年網（www.soeyouth.org）文件庫搜索下載。推薦人選應獲得中央企業集團（總）公司一級或地市級以上青年崗位能手稱號，年齡應在35周歲以下（1971年5月4日以后出生）。
二、名額分配
各中央企業團委原則上可推薦1名中央企業青年崗位能手人選。活動基礎較好、青年人數較多的中央企業，經中央企業團工委同意，可適當增加名額。原先有中央企業青年崗位能手或其他省級青年崗位能手的企業，可申報1名中央企業杰出青年崗位能手人選。
三、推薦步驟
1、推薦申報(2006年5月10日前)。各中央企業團委要自下而上逐級做好推薦審查工作，按要求填寫申報表（表內填寫500字的事跡摘要），并附1500字詳細事跡材料（申報表和事跡材料統一裝訂，一式三份），于2006年5月10日前報中央企業團工委，逾期不予受理。
2、審核確認。中央企業團工委將召開評審會，評選確定2005年度中央企業青年崗位能手和中央企業杰出青年崗位能手。
各中央企業團委要切實加強領導，精心組織，統一要求，嚴格標準，廣泛聽取基層意見，并經同級黨委同意后逐級上報，以確保推薦對象的質量。要通過各種宣傳媒介，積極宣傳在青年崗位能手活動中涌現出的典型人物和先進事跡，在青年中大力營造勤于學習、善于創新、勇于進取、樂于奉獻的良好氛圍，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好企業價值導向。
聯系人：閻曉鵬
聯系電話：（010）63193064、63193065
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中央企業工作委員會
二○○六年三月八日