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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會議(yi)指出，加(jia)強中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)人才工作(zuo)和(he)(he)實(shi)施人才強企戰(zhan)略(lve)，是發(fa)(fa)展(zhan)壯大(da)(da)(da)國(guo)有(you)(you)經(jing)濟(ji)(ji)、實(shi)現全面(mian)建設(she)小(xiao)(xiao)康(kang)(kang)社會宏偉目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)重要(yao)保證。截止2003年底，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)資產總(zong)量達到(dao)8.32萬億(yi)元；2003年中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)上繳稅金和(he)(he)實(shi)現利潤(run)分(fen)別占到(dao)全部國(guo)有(you)(you)企業(ye)的(de)(de)(de)44.1%和(he)(he)60.3%。中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)在(zai)國(guo)有(you)(you)企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)(fa)揮著骨干和(he)(he)中(zhong)(zhong)(zhong)堅(jian)作(zuo)用。大(da)(da)(da)力實(shi)施人才強企戰(zhan)略(lve)，大(da)(da)(da)力培養造就高素質的(de)(de)(de)人才隊伍，關(guan)系(xi)到(dao)國(guo)有(you)(you)企業(ye)競爭力的(de)(de)(de)提(ti)升和(he)(he)國(guo)有(you)(you)經(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)壯大(da)(da)(da)，關(guan)系(xi)到(dao)全面(mian)建設(she)小(xiao)(xiao)康(kang)(kang)社會目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)順利實(shi)現，關(guan)系(xi)到(dao)公有(you)(you)制為主(zhu)體、多種所有(you)(you)制經(jing)濟(ji)(ji)共同發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)基(ji)本經(jing)濟(ji)(ji)制度(du)的(de)(de)(de)堅(jian)持和(he)(he)鞏固。

　　會議指出，加強(qiang)(qiang)中央(yang)(yang)(yang)企業人(ren)才(cai)工作和實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企戰略(lve)，是做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)大(da)(da)(da)中央(yang)(yang)(yang)企業、提(ti)升我(wo)國企業競爭(zheng)力(li)的(de)(de)重大(da)(da)(da)舉措。我(wo)國要在(zai)綜(zong)合(he)國力(li)的(de)(de)競爭(zheng)中取得(de)主動，在(zai)經濟(ji)全球化的(de)(de)進程中贏得(de)優勢，必須加快培育和發(fa)展(zhan)一批具(ju)有國際競爭(zheng)力(li)的(de)(de)大(da)(da)(da)公司大(da)(da)(da)企業集團。做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)大(da)(da)(da)中央(yang)(yang)(yang)企業，關鍵在(zai)于提(ti)升核(he)心競爭(zheng)力(li)，根(gen)本(ben)在(zai)于擁有一批高素(su)質的(de)(de)人(ren)才(cai)。

　　會議指出，加(jia)強中央(yang)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)和(he)(he)實(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強企戰略，是積(ji)極應對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭、創(chuang)造人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)優勢的(de)(de)(de)迫(po)切需要。目前中央(yang)企業(ye)(ye)面(mian)臨著(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭的(de)(de)(de)雙(shuang)重壓力。一(yi)方(fang)面(mian)，世(shi)界500強已經(jing)進(jin)入中國的(de)(de)(de)400多家企業(ye)(ye)紛紛加(jia)速(su)實(shi)現人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)本(ben)土化，千(qian)方(fang)百計(ji)吸引優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭日趨國際化。另一(yi)方(fang)面(mian)，民營企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)迅速(su)崛起和(he)(he)發展壯大(da)(da)，對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)需求越(yue)來越(yue)迫(po)切，也在千(qian)方(fang)百計(ji)爭奪(duo)優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，不少民營企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)高級(ji)管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)(he)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員都(dou)來自國有企業(ye)(ye)。面(mian)對(dui)激(ji)烈的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭，中央(yang)企業(ye)(ye)必(bi)須增強危機意識(shi)和(he)(he)憂患(huan)意識(shi)，以(yi)高度(du)的(de)(de)(de)政治責任感和(he)(he)歷史使命感，以(yi)飽滿的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)熱情和(he)(he)改(gai)革(ge)創(chuang)新精神(shen)，把(ba)實(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強企戰略作(zuo)(zuo)為一(yi)項重大(da)(da)而緊迫(po)的(de)(de)(de)任務(wu)抓緊抓好(hao)。

　　會議提出，當(dang)前(qian)及(ji)今(jin)后一個(ge)(ge)時期，中央(yang)企(qi)業實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)(zhan)略(lve)總的指導思(si)想：以(yi)(yi)鄧小(xiao)平理論和“三(san)個(ge)(ge)代表(biao)”重(zhong)要思(si)想為指導，緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)做強(qiang)(qiang)做大(da)中央(yang)企(qi)業和提高中央(yang)企(qi)業的核(he)心(xin)競爭力(li)(li)，大(da)力(li)(li)實施(shi)“人(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)”戰(zhan)(zhan)略(lve)，堅(jian)持黨管(guan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)原(yuan)則，堅(jian)持以(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)為本的理念。以(yi)(yi)加強(qiang)(qiang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)資源能力(li)(li)建(jian)設(she)為核(he)心(xin)，以(yi)(yi)創新人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作機(ji)制為動力(li)(li)，以(yi)(yi)優(you)化人(ren)(ren)(ren)才(cai)結構(gou)為主(zhu)線(xian)，以(yi)(yi)培養(yang)(yang)選拔高層次、復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)為重(zhong)點，以(yi)(yi)強(qiang)(qiang)化人(ren)(ren)(ren)才(cai)激(ji)勵(li)為突破(po)口，緊(jin)緊(jin)抓住培養(yang)(yang)、吸引、用好(hao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)三(san)個(ge)(ge)關鍵環節，積(ji)極開發利用國(guo)(guo)際國(guo)(guo)內兩(liang)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)市場、兩(liang)種人(ren)(ren)(ren)才(cai)資源，集聚各(ge)類優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，為中央(yang)企(qi)業改(gai)革和發展提供強(qiang)(qiang)有力(li)(li)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)保證和智力(li)(li)支撐(cheng)。

　　中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強企(qi)戰略的(de)總體目標是：力(li)爭用3年左右時間，初步(bu)形(xing)成一支包括出資(zi)人(ren)(ren)代表(biao)、高級經營管理者(zhe)和(he)各類專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、科技帶頭人(ren)(ren)和(he)各類科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、復合(he)型思想政治工作者(zhe)以及高技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍，初步(bu)建立起符合(he)企(qi)業(ye)(ye)特(te)點和(he)現代企(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度要求的(de)培養、選用、評價和(he)激(ji)勵約束機(ji)制(zhi)，初步(bu)構建起有利于鼓勵人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干事(shi)業(ye)(ye)、支持(chi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干成事(shi)業(ye)(ye)、幫助人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)干好(hao)事(shi)業(ye)(ye)的(de)良好(hao)環境。

　　會議強(qiang)(qiang)(qiang)調，中央企(qi)業實(shi)施人才(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)，必須重(zhong)點建(jian)設(she)好(hao)五(wu)類人才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍。一(yi)是(shi)(shi)(shi)建(jian)設(she)一(yi)支(zhi)綜(zong)合素質好(hao)，能夠(gou)忠實(shi)代(dai)表和(he)維護國有(you)資(zi)產(chan)(chan)權益，正(zheng)確履行(xing)國有(you)資(zi)產(chan)(chan)出資(zi)人職(zhi)責，具(ju)有(you)戰(zhan)略(lve)決策能力(li)，實(shi)現國有(you)資(zi)產(chan)(chan)保值(zhi)增值(zhi)的出資(zi)人代(dai)表隊(dui)伍；二是(shi)(shi)(shi)建(jian)設(she)一(yi)支(zhi)職(zhi)業素養好(hao)，市場意識強(qiang)(qiang)(qiang)，熟(shu)悉國內(nei)國際(ji)經(jing)(jing)(jing)濟運(yun)(yun)行(xing)規(gui)則，善(shan)于經(jing)(jing)(jing)營管(guan)理，在(zai)生產(chan)(chan)經(jing)(jing)(jing)營、資(zi)本運(yun)(yun)作(zuo)等方面具(ju)有(you)較高(gao)造詣的高(gao)級經(jing)(jing)(jing)營管(guan)理者和(he)各類專業人才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍；三是(shi)(shi)(shi)建(jian)設(she)一(yi)支(zhi)科(ke)技水平(ping)高(gao)，具(ju)有(you)較強(qiang)(qiang)(qiang)的創新能力(li)，能夠(gou)加快企(qi)業科(ke)技進(jin)步(bu)、增強(qiang)(qiang)(qiang)核心(xin)競爭力(li)的科(ke)技帶(dai)頭人和(he)科(ke)技人才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍；四是(shi)(shi)(shi)建(jian)設(she)一(yi)支(zhi)綜(zong)合素質好(hao)，熟(shu)悉生產(chan)(chan)經(jing)(jing)(jing)營，具(ju)有(you)黨務工(gong)作(zuo)和(he)群(qun)眾工(gong)作(zuo)豐富經(jing)(jing)(jing)驗的復合型思想政治工(gong)作(zuo)者隊(dui)伍；五(wu)是(shi)(shi)(shi)建(jian)設(she)一(yi)支(zhi)愛崗敬業，技藝精湛，具(ju)有(you)專門技能，善(shan)于解決技術(shu)難題的高(gao)技能人才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍。

　　會議(yi)指出，實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)強企(qi)戰略，必須(xu)更新觀念，牢固(gu)樹立科(ke)學的(de)人(ren)(ren)才(cai)觀；必須(xu)明確目的(de)，全面推(tui)進(jin)人(ren)(ren)才(cai)隊伍建(jian)設；必須(xu)突出重點，促進(jin)各類(lei)人(ren)(ren)才(cai)協(xie)調發(fa)展；必須(xu)拓寬視野，廣泛(fan)吸(xi)引和(he)發(fa)現優秀人(ren)(ren)才(cai)；必須(xu)創新制(zhi)度，完善人(ren)(ren)才(cai)工作的(de)體制(zhi)和(he)機制(zhi)。

　　會(hui)議強調，實(shi)現中央(yang)企業(ye)(ye)人(ren)才工(gong)作目標，要統籌抓(zhua)好中央(yang)企業(ye)(ye)人(ren)才強企戰略(lve)規劃(hua)。要以能力(li)建(jian)設為核(he)心進(jin)一(yi)步(bu)加大人(ren)才培養工(gong)作力(li)度；要積極創新人(ren)才選用辦法；要抓(zhua)緊建(jian)立以業(ye)(ye)績(ji)考核(he)為重點(dian)的(de)人(ren)才評(ping)價考核(he)體(ti)系；要建(jian)立和完善有效的(de)激勵約束機制(zhi)，進(jin)一(yi)步(bu)增強中央(yang)企業(ye)(ye)的(de)吸引力(li)和凝聚力(li)。

　　會議要求，要切實加強對(dui)中央(yang)企(qi)業人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)的領導；建立(li)分工(gong)負責(ze)、協調高效的工(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)制；進一步加大(da)宣傳力度；以制度創新促進和推動(dong)中央(yang)企(qi)業人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　會議號召，中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業廣大干部職工要緊密團(tuan)結在(zai)以(yi)胡錦濤同志(zhi)為(wei)總書記(ji)的(de)黨中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)周圍(wei)，堅持以(yi)鄧(deng)小平(ping)理論和“三個代(dai)表”重要思想(xiang)為(wei)指導(dao)，解放思想(xiang)、提(ti)高(gao)認識、實(shi)事求是、扎(zha)實(shi)工作，大力實(shi)施(shi)“人才(cai)強企(qi)”戰略(lve)，開創中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業人才(cai)工作的(de)新局面，為(wei)提(ti)升中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業的(de)核心競爭(zheng)力，實(shi)現中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業的(de)可持續發展而努力。

　　會(hui)上，還印發了《國務院國資委(wei)關(guan)于加強和(he)改進中央(yang)企業人(ren)(ren)才(cai)工作的意見》（征求意見稿(gao)）和(he)《中央(yang)企業負責(ze)人(ren)(ren)管理暫行(xing)辦法》（征求意見稿(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院(yuan)國資委副主(zhu)任王瑞祥、王勇分別主(zhu)持了(le)會(hui)議(yi)。

　　中央和國家機關有關部門(men)負(fu)責人(ren)、中央企業分管人(ren)事工作的負(fu)責人(ren)和人(ren)事部門(men)主要負(fu)責人(ren)共400余人(ren)參(can)加了會議。