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中央企業職代會制度建設第五次研討會在京召開

國務院國資委副主任王瑞祥出席會議并講話

　　2月2日下午，國資委在北京召開了中央企業職代會制度建設第五次研討會，研究討論《關于建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》第九稿。國務院國資委副主任王瑞祥出席會議并講話，國資委法規局、分配局、研究室等有關廳局，全總民主管理部等部門負責人和部分《職代會制度指導意見》起草小組成員參加了研討會。會議由國資委群工局局長李學東主持。

　　王瑞祥在總結講話中指出，建立和完善中央企業職代會制度是企業貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，加強基層民主政治建設的必然要求；是促進黨的群眾工作，推動企業改革發展的重要舉措；是完善民主權利保障制度、建設企業和諧勞動關系，促進企業和諧穩定的堅實保證；是貫徹《公司法》和相關法律法規、建立健全現代企業制度、完善公司法人治理結構的應有之義；是推進廠務公開民主管理、強化維護職工合法權益機制建設的主要途徑。

會  場

　　王瑞祥指出，從2006年初成立《職代會制度指導意見》起草小組以來，起草小組以高度負責的精神、嚴謹細致的作風，圍繞起草出臺《職代會制度指導意見》這一根本任務，進行了大量認真細致的工作。先后9易其稿，征求了70多戶中央企業工會、部分省市總工會、有關大學教授、法律專家、45戶中央企業黨政主要負責人和相關部門，以及國資委16個有關廳局和全國總工會民主管理部的意見，召開5次研討座談會。目前第九稿已經接近成熟，基本定型，取得了階段性成果，基本完成任務，這是大家的心血和勞動智慧的集體結晶和具體體現。

　　王瑞祥指出，參加本次研討會的同志們層次高、專業性強，有權威性、代表性。大家提出了許多建設性的意見和建議，政策性、操作性都很強，對于修改、形成第十稿具有重要作用。他希望，起草小組要根據大家的意見和建議，盡快修改完成第十稿，聽取與會同志的意見后，最終定稿，報國資委黨委審定。

　　王瑞祥要求，群工局要認真研究《職代會制度指導意見》印發后，如何進一步推動職代會建設，要提出貫徹落實的具體意見，要在職工代表培訓、加強分類指導和督促檢查上下功夫。各中央企業要抓好學習貫徹落實《職代會制度指導意見》的各項工作，加強宣傳和組織培訓工作，結合實際研究企業貫徹落實的具體措施。已經建立集團職代會制度的企業，要在落實職代會職權、完善職代會程序上下功夫；尚未建立集團職代會制度的企業，要盡快建立集團一級職代會制度。
會議期間，起草小組對《職代會制度指導意見》第九稿的修改情況進行了說明，與會同志針對第九稿進行了積極討論。與會同志一致認為，《職代會制度指導意見》第九稿層次清晰、論述充分、結構合理、語言精煉、措施有力，政策性、法理性和適用性強，很好地實現了預設的目標。盡快出臺《職代會制度指導意見》，對于中央企業全面落實黨的十六屆六中全會精神，推進中央企業持續、健康、快速發展，切實維護職工合法權益，促進社會和諧都具有非常重要的意義和作用。