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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這(zhe)次(ci)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作按照自愿報(bao)(bao)名、資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)、統一考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)、考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)了解、研(yan)究確(que)定(ding)人(ren)(ren)(ren)選、人(ren)(ren)(ren)選公(gong)示(shi)(shi)等(deng)程序規范運作。先后共(gong)有(you)937人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)名應聘(pin)(pin)，經資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)符合條件(jian)的(de)(de)(de)408人(ren)(ren)(ren)，實際參(can)加筆試(shi)(shi)的(de)(de)(de)365人(ren)(ren)(ren)。通過筆試(shi)(shi)進入面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)150人(ren)(ren)(ren)，實際參(can)加面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)148人(ren)(ren)(ren)。按照應試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績4：6的(de)(de)(de)比例(li)計算出每位(wei)考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)的(de)(de)(de)綜合成(cheng)績后，經征求22戶招(zhao)聘(pin)(pin)企業主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)意見，每個招(zhao)聘(pin)(pin)職位(wei)嚴格(ge)(ge)從考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)綜合成(cheng)績前(qian)3名中(zhong)確(que)定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)對象，并由國(guo)(guo)資委(wei)組織考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)組分別對考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)對象的(de)(de)(de)德、能、勤(qin)、績、廉(lian)等(deng)方(fang)面(mian)情(qing)況(kuang)進行了全(quan)面(mian)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)了解。根據考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)和考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)情(qing)況(kuang)，在(zai)與(yu)各招(zhao)聘(pin)(pin)企業主(zhu)要(yao)領(ling)導(dao)溝通的(de)(de)(de)基(ji)礎上，經國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)研(yan)究，確(que)定(ding)了23位(wei)人(ren)(ren)(ren)選。有(you)關人(ren)(ren)(ren)選于11月初在(zai)《人(ren)(ren)(ren)民(min)日報(bao)(bao)》和國(guo)(guo)資委(wei)網站上進行了公(gong)示(shi)(shi)。公(gong)示(shi)(shi)期間(jian)，一名同志因有(you)反映(ying)，有(you)關問題(ti)需要(yao)進一步(bu)核實，這(zhe)次(ci)國(guo)(guo)資委(wei)正式聘(pin)(pin)用(yong)了以(yi)下22名同志：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任(ren)中國民航信息集團公(gong)司總會計師。

　　這(zhe)次(ci)聘用(yong)的(de)(de)22名同志具(ju)有(you)以下特(te)點：一(yi)是來(lai)源(yuan)比(bi)較廣泛(fan)，來(lai)自中央企(qi)業(ye)系統的(de)(de)12人(ren)(ren)(ren)，占54.55%:其(qi)他國有(you)及國有(you)控股企(qi)業(ye)的(de)(de)4人(ren)(ren)(ren)，占18.18%；民營(ying)、外(wai)(wai)企(qi)、中外(wai)(wai)合(he)資企(qi)業(ye)4人(ren)(ren)(ren)，占18.18%；黨政機關(guan)、事業(ye)單位(wei)2人(ren)(ren)(ren)，占9.09%。二是比(bi)較年輕，平均年齡39.91歲(sui)，最大的(de)(de)48歲(sui)，最小的(de)(de)34歲(sui)。三是知識層(ceng)次(ci)比(bi)較高，研究(jiu)生學(xue)歷或(huo)具(ju)有(you)碩士(shi)以上學(xue)位(wei)的(de)(de)16人(ren)(ren)(ren)（其(qi)中博士(shi)5人(ren)(ren)(ren)），占72.73%。四是具(ju)有(you)海外(wai)(wai)學(xue)習或(huo)工作一(yi)年以上經歷的(de)(de)4人(ren)(ren)(ren)，占18.18%；持有(you)加拿大綠卡(ka)的(de)(de)1人(ren)(ren)(ren)。

　　11月12日(ri)國資委主任(ren)李(li)榮融、黨委書記李(li)毅中與聘用(yong)的(de)22名同志進行了(le)集(ji)體談話。

　　李榮融指出，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)是國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)的主(zhu)力(li)(li)軍，在國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)改革(ge)(ge)發(fa)展(zhan)中(zhong)(zhong)發(fa)揮著(zhu)骨干和(he)中(zhong)(zhong)堅作用。中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)絕(jue)大多數在關(guan)系國家安全和(he)國民(min)經濟命脈(mo)的重要行業(ye)和(he)關(guan)鍵領域，對提高我國的綜合(he)國力(li)(li)至關(guan)重要。據預測，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)2004年(nian)主(zhu)營業(ye)務收入和(he)利潤(run)總額將(jiang)分別突(tu)破5.3萬(wan)億元和(he)4000億元，再創歷史新高。要加快推(tui)進中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的改革(ge)(ge)發(fa)展(zhan)，盡快提升中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的競(jing)爭力(li)(li)。

　　李榮融(rong)強調，推進中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)發(fa)展(zhan)，做(zuo)大(da)做(zuo)強中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)關(guan)鍵在人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)要(yao)在激(ji)烈的(de)(de)國際(ji)競(jing)(jing)爭中(zhong)取得主動，贏得優(you)勢，發(fa)展(zhan)成為具有國際(ji)競(jing)(jing)爭力的(de)(de)大(da)公(gong)司大(da)企(qi)(qi)業(ye)集團(tuan)，必須拓寬選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)視野和范(fan)圍，面向國內(nei)國際(ji)兩個(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場，廣泛吸引和發(fa)現(xian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)公(gong)開(kai)招聘(pin)高級管理人(ren)(ren)(ren)員，對推進國有企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)事制度(du)(du)改(gai)革(ge)(ge)，加快(kuai)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)干(gan)部選(xuan)拔任用(yong)制度(du)(du)改(gai)革(ge)(ge)，起到了較好的(de)(de)示范(fan)和帶動作(zuo)用(yong)，為探索適應現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)制度(du)(du)要(yao)求的(de)(de)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)新機制積累了成功經驗。

　　李毅中(zhong)指出，此次被聘(pin)用(yong)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人員是(shi)市場選擇的(de)(de)結(jie)(jie)果(guo)，也是(shi)國(guo)資(zi)委和(he)(he)各招聘(pin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)綜合考(kao)慮考(kao)試成(cheng)績(ji)和(he)(he)考(kao)察情(qing)(qing)況后做(zuo)(zuo)出的(de)(de)決(jue)(jue)定(ding)。希望他們，一(yi)(yi)是(shi)要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步加(jia)強(qiang)政治理(li)(li)論學(xue)(xue)習(xi)，不斷增強(qiang)政治意(yi)識、大(da)局意(yi)識和(he)(he)責(ze)任意(yi)識。二(er)是(shi)要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步加(jia)強(qiang)業(ye)(ye)務(wu)學(xue)(xue)習(xi)，不斷提高經營管理(li)(li)能力(li)(li)。三(san)是(shi)要(yao)盡快熟悉情(qing)(qing)況，大(da)膽開展工作(zuo)，努(nu)力(li)(li)干出好的(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)。被聘(pin)用(yong)人員到新(xin)的(de)(de)崗位(wei)后，要(yao)充分發揮在資(zi)本運作(zuo)、財(cai)務(wu)管理(li)(li)、市場營銷等方面的(de)(de)特長和(he)(he)優(you)勢，做(zuo)(zuo)出優(you)良的(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)。四是(shi)要(yao)謙虛謹(jin)慎，維護(hu)領導班子(zi)團結(jie)(jie)。被聘(pin)用(yong)人員到新(xin)單位(wei)任職后，要(yao)注(zhu)意(yi)聽取大(da)家的(de)(de)意(yi)見和(he)(he)建議，堅決(jue)(jue)貫(guan)徹落實領導班子(zi)集體做(zuo)(zuo)出的(de)(de)決(jue)(jue)定(ding)，全力(li)(li)支持企(qi)(qi)業(ye)(ye)主要(yao)負責(ze)人的(de)(de)工作(zuo)。五是(shi)要(yao)牢(lao)記“兩個”務(wu)必，切實搞好廉政建設。要(yao)認真學(xue)(xue)習(xi)、自覺(jue)遵守黨中(zhong)央(yang)、國(guo)務(wu)院(yuan)關于黨風(feng)廉政建設的(de)(de)有關規定(ding)，決(jue)(jue)不能以權謀私(si)，在廉潔自律方面率先(xian)垂范(fan)、做(zuo)(zuo)出表率。