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中央企業團工委、中央企業青聯倡議中央企業廣大青年
激揚青春活力、勇擔創新責任、爭做創新尖兵

　　近日，國務院國資委召開了中央企業科技工作會議，號召中央企業做自主創新的表率。為認真貫徹落實中央企業科技工作會議精神，中央企業團工委、中央企業青聯聯合向中央企業廣大團員青年發出“激揚青春活力、勇擔創新責任、爭做創新尖兵”的倡議。國資委副主任、黨委委員王瑞祥同志于2006年4月30日為此做出批示：同意。在面上倡議、號召的同時，關鍵是結合企業情況，切實把建立學習型組織、爭當知識型職工和青年創新創效活動抓實抓好，以此為載體推動倡議內容的落實。

　　倡議書全文如下：

激揚青春活力  勇擔創新責任  爭做創新尖兵

----致中央企業廣大青年的倡議書

中央企業廣大青年朋友們：

　　創新是人類永恒的主題，創新是國家進步的動力，創新是企業發展的源泉，創新是青年光榮的使命。黨中央、國務院提出了建設創新型國家這一事關社會主義現代化建設全局的重大戰略決策。胡錦濤總書記指出，要全面提升企業的自主創新能力，使企業真正成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。中央企業科技工作會議要求，中央企業要認真貫徹落實“十一五”規劃綱要和全國科技大會、國家科技發展規劃綱要的精神，加快自主創新能力建設，在建設創新型國家中發揮主力軍作用。發展的希望在創新，創新的希望在青年。中央企業青年蘊藏著巨大的創新熱情和潛能，是企業創新實踐不可或缺的生力軍。在此，我們向中央企業廣大青年朋友們倡議：激揚青春活力，勇擔創新責任，爭做創新尖兵！

　　一、切實樹立創新觀念。時時可創新，事事可創新，人人可創新。創新應進入企業科研生產經營管理服務的每一個層面、每一個人的每一項工作之中，也應該植入每一個人的思想深處。一個缺乏創新能力的企業，只能在市場上隨波逐流；一個沒有創新意識的青年，只能在競爭中庸庸碌碌。中央企業青年必須率先樹立科學的創新觀念，敢于創新、勇于創新，爭當創新的尖兵。

　　二、努力提高創新能力。要不斷學習黨的路線、方針和政策，學習經濟、法律、金融、外語、專業技能和現代科學文化知識；要堅持在實踐中學，堅持到群眾中學，做終身學習和全過程學習的模范；要不斷增強原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新的能力，不斷增強技術創新、管理創新、制度創新、服務創新的能力。中央企業青年要勤于學習，善于思考，銳意進取，勇做創新的尖兵。

　　三、積極投身創新實踐。立足崗位做貢獻，勇于實踐求創新。從事企業管理的青年朋友，要帶頭推動管理創新，積極完善創新機制，發展創新文化，實行新的組織形式和管理模式，加快創新成果的轉化，使企業始終在激烈的市場競爭中掌握主動權；從事科技工作的青年朋友，要帶頭開發具有自主知識產權的核心技術，開發高附加值的產品，特別是要針對企業發展的技術瓶頸，在關鍵環節上取得突破，努力填補我國的技術空白；從事商貿和服務工作的青年朋友，要帶頭開展營銷創新和服務創新，積極實施名牌戰略，采用新方法、開發新資源、開辟新市場、推出新產品；從事一線操作工作的青年朋友，要帶頭圍繞提高生產效率、提高產品質量、節能降耗和安全生產，開展小革新、小發明、小創造，改造工藝和生產流程，總結推廣先進操作方法，積極帶動整個生產線的改進提高，創造更多的經濟效益。中央企業青年要知難而進、百折不撓，努力為實現中央企業的跨越式發展，立足崗位建功成才，敢為創新的尖兵。

　　青年朋友們，行動起來吧！用我們無悔的青春鑄就創新的宣言，為增強企業自主創新能力、轉變經濟增長方式、實現中華民族的偉大復興，貢獻我們的青春、智慧和力量！