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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)(hui)議(yi)指出，加強(qiang)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才工作(zuo)和(he)實施(shi)人才強(qiang)企(qi)(qi)戰略，是發(fa)展(zhan)壯大國有(you)經濟、實現全(quan)(quan)面(mian)建設(she)小(xiao)康社(she)會(hui)(hui)宏偉(wei)目(mu)標的(de)(de)重要保證(zheng)。截(jie)止2003年底，中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)資產總量達到(dao)8.32萬億元；2003年中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)上繳稅金和(he)實現利(li)(li)潤分別占到(dao)全(quan)(quan)部國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)44.1%和(he)60.3%。中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)在國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)著骨干和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)堅作(zuo)用。大力實施(shi)人才強(qiang)企(qi)(qi)戰略，大力培養造就高素質的(de)(de)人才隊伍，關(guan)系(xi)到(dao)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)提(ti)升(sheng)和(he)國有(you)經濟的(de)(de)發(fa)展(zhan)壯大，關(guan)系(xi)到(dao)全(quan)(quan)面(mian)建設(she)小(xiao)康社(she)會(hui)(hui)目(mu)標的(de)(de)順利(li)(li)實現，關(guan)系(xi)到(dao)公有(you)制為主體(ti)、多種所有(you)制經濟共同發(fa)展(zhan)的(de)(de)基本(ben)經濟制度的(de)(de)堅持和(he)鞏固。

　　會議指出(chu)，加強中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)(cai)工作和實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)強企(qi)戰略，是做(zuo)強做(zuo)大中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)、提升我國企(qi)業(ye)競爭(zheng)力的重(zhong)大舉措。我國要(yao)在(zai)綜合國力的競爭(zheng)中(zhong)(zhong)取得主動，在(zai)經(jing)濟全球化的進程中(zhong)(zhong)贏(ying)得優(you)勢，必須加快培育(yu)和發展一批具有(you)國際(ji)競爭(zheng)力的大公(gong)司大企(qi)業(ye)集團。做(zuo)強做(zuo)大中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)，關鍵在(zai)于提升核(he)心競爭(zheng)力，根本在(zai)于擁(yong)有(you)一批高素質的人(ren)才(cai)(cai)。

　　會議指出，加強中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作和(he)(he)實施人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強企(qi)(qi)戰略，是積極應對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭、創造人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)優(you)勢(shi)的(de)(de)迫(po)切需要。目前中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業面臨(lin)著人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭的(de)(de)雙重壓力。一(yi)方面，世界500強已經進入中(zhong)國的(de)(de)400多家企(qi)(qi)業紛紛加速(su)實現(xian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)本土化(hua)，千方百計(ji)吸引優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭日趨(qu)國際(ji)化(hua)。另一(yi)方面，民營企(qi)(qi)業的(de)(de)迅速(su)崛起(qi)和(he)(he)發展壯大，對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)需求越來越迫(po)切，也在(zai)千方百計(ji)爭奪優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，不少民營企(qi)(qi)業的(de)(de)高級管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和(he)(he)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)都來自國有企(qi)(qi)業。面對激烈的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)競爭，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業必(bi)須增強危機意識和(he)(he)憂患意識，以高度的(de)(de)政治(zhi)責任(ren)感和(he)(he)歷(li)史使命感，以飽滿的(de)(de)工作熱情和(he)(he)改革創新(xin)精神(shen)，把實施人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強企(qi)(qi)戰略作為(wei)一(yi)項重大而緊迫(po)的(de)(de)任(ren)務抓緊抓好。

　　會議(yi)提(ti)出，當(dang)前及今后一個時期，中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)(qi)戰略總的指導(dao)思想(xiang)：以(yi)鄧小平理論和(he)“三個代表”重要(yao)思想(xiang)為(wei)指導(dao)，緊緊圍繞做強(qiang)(qiang)(qiang)做大中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)提(ti)高中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)的核(he)心競爭力(li)(li)，大力(li)(li)實(shi)施“人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)(qi)”戰略，堅(jian)持(chi)黨管人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)原則，堅(jian)持(chi)以(yi)人(ren)為(wei)本的理念。以(yi)加強(qiang)(qiang)(qiang)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)源能力(li)(li)建設為(wei)核(he)心，以(yi)創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作機制為(wei)動力(li)(li)，以(yi)優(you)化人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)結構為(wei)主線，以(yi)培(pei)養(yang)選拔高層(ceng)次(ci)、復合型(xing)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)重點，以(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)化人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)激勵為(wei)突破口，緊緊抓住(zhu)培(pei)養(yang)、吸引、用好人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)三個關鍵環節(jie)，積極開(kai)發(fa)利用國(guo)際國(guo)內兩個人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)市場、兩種人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)源，集聚(ju)各(ge)類優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，為(wei)中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革和(he)發(fa)展提(ti)供強(qiang)(qiang)(qiang)有力(li)(li)的人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)保證(zheng)和(he)智力(li)(li)支撐。

　　中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)實施人(ren)才強(qiang)企(qi)(qi)戰略的(de)總體目標是：力(li)爭(zheng)用(yong)3年(nian)左右時(shi)間，初步(bu)形成一(yi)支包括出資(zi)人(ren)代(dai)表、高級經(jing)營管理者和各(ge)類專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才、科(ke)技帶頭(tou)人(ren)和各(ge)類科(ke)技人(ren)才、復合型(xing)思想政治工作者以及高技能人(ren)才的(de)中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才隊伍，初步(bu)建立起符合企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)特點(dian)和現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制度(du)要求的(de)培養、選用(yong)、評價和激勵約束機制，初步(bu)構建起有利于鼓勵人(ren)才干事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)、支持人(ren)才干成事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)、幫助人(ren)才干好事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)的(de)良好環境。

　　會(hui)議強調，中央(yang)企(qi)業實施人(ren)才(cai)(cai)強企(qi)戰略，必須(xu)重點建設(she)(she)好(hao)(hao)五類人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍。一(yi)是建設(she)(she)一(yi)支(zhi)綜(zong)合(he)素質好(hao)(hao)，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)忠實代表(biao)和(he)維護(hu)國(guo)(guo)有資(zi)產(chan)權益，正確履行國(guo)(guo)有資(zi)產(chan)出資(zi)人(ren)職責，具(ju)有戰略決策能(neng)(neng)(neng)力(li)，實現國(guo)(guo)有資(zi)產(chan)保值增值的(de)(de)(de)出資(zi)人(ren)代表(biao)隊(dui)伍；二是建設(she)(she)一(yi)支(zhi)職業素養好(hao)(hao)，市場意識強，熟(shu)悉國(guo)(guo)內(nei)國(guo)(guo)際(ji)經(jing)濟運行規(gui)則，善于經(jing)營管理，在生(sheng)產(chan)經(jing)營、資(zi)本(ben)運作(zuo)等方(fang)面具(ju)有較高(gao)造詣的(de)(de)(de)高(gao)級經(jing)營管理者和(he)各類專業人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍；三(san)是建設(she)(she)一(yi)支(zhi)科(ke)技(ji)水平高(gao)，具(ju)有較強的(de)(de)(de)創(chuang)新能(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)加快(kuai)企(qi)業科(ke)技(ji)進步、增強核心(xin)競(jing)爭力(li)的(de)(de)(de)科(ke)技(ji)帶頭人(ren)和(he)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍；四是建設(she)(she)一(yi)支(zhi)綜(zong)合(he)素質好(hao)(hao)，熟(shu)悉生(sheng)產(chan)經(jing)營，具(ju)有黨(dang)務工作(zuo)和(he)群眾工作(zuo)豐富經(jing)驗的(de)(de)(de)復合(he)型思想政治工作(zuo)者隊(dui)伍；五是建設(she)(she)一(yi)支(zhi)愛崗敬業，技(ji)藝精湛，具(ju)有專門(men)技(ji)能(neng)(neng)(neng)，善于解決技(ji)術難題的(de)(de)(de)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍。

　　會議指出(chu)，實施人(ren)(ren)才(cai)強企戰略，必(bi)須(xu)更新觀念，牢固樹(shu)立科學的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)觀；必(bi)須(xu)明確目的(de)(de)，全面推進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)建(jian)設；必(bi)須(xu)突出(chu)重點，促進(jin)(jin)各類(lei)人(ren)(ren)才(cai)協調發(fa)展；必(bi)須(xu)拓寬視野，廣泛吸引和發(fa)現優秀人(ren)(ren)才(cai)；必(bi)須(xu)創新制(zhi)度，完善人(ren)(ren)才(cai)工作的(de)(de)體制(zhi)和機(ji)制(zhi)。

　　會議(yi)強(qiang)調，實現中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)目(mu)標(biao)，要(yao)(yao)(yao)統籌抓好中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰略(lve)規劃。要(yao)(yao)(yao)以(yi)能(neng)力(li)(li)建(jian)設為核心進一步加大人才(cai)(cai)培養工(gong)作(zuo)力(li)(li)度；要(yao)(yao)(yao)積極創新人才(cai)(cai)選用辦(ban)法；要(yao)(yao)(yao)抓緊建(jian)立以(yi)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核為重點的人才(cai)(cai)評價(jia)考(kao)核體系(xi)；要(yao)(yao)(yao)建(jian)立和完善有效的激勵約束機(ji)制(zhi)，進一步增(zeng)強(qiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)的吸引力(li)(li)和凝聚力(li)(li)。

　　會(hui)議要(yao)求，要(yao)切實加強對中(zhong)央企業人才工作(zuo)(zuo)的領導；建立分工負責(ze)、協調高效的工作(zuo)(zuo)機制(zhi)(zhi)；進一步加大(da)宣傳力度；以制(zhi)(zhi)度創(chuang)新促進和推動中(zhong)央企業人才工作(zuo)(zuo)。

　　會議號召(zhao)，中央企(qi)業廣(guang)大(da)干部職工要(yao)緊密團結在(zai)以胡錦濤(tao)同志為(wei)總書記(ji)的(de)黨中央周圍，堅持(chi)以鄧(deng)小平理論和“三(san)個(ge)代表”重要(yao)思想為(wei)指導(dao)，解放思想、提高(gao)認識、實事(shi)求是(shi)、扎(zha)實工作(zuo)，大(da)力實施“人(ren)才強企(qi)”戰略，開創(chuang)中央企(qi)業人(ren)才工作(zuo)的(de)新局面，為(wei)提升中央企(qi)業的(de)核心競爭力，實現中央企(qi)業的(de)可持(chi)續(xu)發展而(er)努(nu)力。

　　會上，還(huan)印發(fa)了《國(guo)務院國(guo)資委關于加強和(he)改進中央企業人才(cai)工作的(de)意(yi)見》（征(zheng)求(qiu)意(yi)見稿）和(he)《中央企業負責人管理暫行(xing)辦(ban)法》（征(zheng)求(qiu)意(yi)見稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委副主任王(wang)瑞祥(xiang)、王(wang)勇分(fen)別主持了會議(yi)。

　　中央(yang)和國家機(ji)關有關部門負責人(ren)(ren)、中央(yang)企業分管人(ren)(ren)事(shi)工作的負責人(ren)(ren)和人(ren)(ren)事(shi)部門主要負責人(ren)(ren)共400余人(ren)(ren)參加了會(hui)議。