文章來源(yuan)：企業分配局 發(fa)布時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年是(shi)國資監管(guan)在“十二五”期間承(cheng)上啟下(xia)的(de)關鍵一年。希(xi)望負責(ze)勞動用(yong)工(gong)和(he)收(shou)入(ru)分配工(gong)作的(de)同志們，緊(jin)緊(jin)把握“穩中(zhong)求進”的(de)工(gong)作總基調，不斷深化勞動用(yong)工(gong)和(he)收(shou)入(ru)分配制度(du)改革(ge)，繼續(xu)提升監管(guan)水平，為國有企業平穩較快(kuai)發(fa)展服(fu)務，以優異成績(ji)迎接黨(dang)的(de)十八大(da)勝利召開。