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　　12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業高級經營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現場巡視。
 

　　王勇(yong)指出(chu)，面向(xiang)全球公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)高級經營(ying)管(guan)理者，是運用市場化方(fang)式(shi)選聘(pin)央企(qi)高管(guan)的(de)積(ji)極探索，是推動國有(you)企(qi)業(ye)(ye)人事制度改革的(de)重(zhong)要(yao)舉措。要(yao)按照中(zhong)央的(de)有(you)關精(jing)神和(he) “人才(cai)強企(qi)”戰(zhan)略(lve)的(de)要(yao)求，進一步解(jie)放(fang)思想，拓寬視野，創新方(fang)式(shi)，廣攬天下英才(cai)為(wei)央企(qi)科學發展所用，為(wei)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)實施“走出(chu)去”戰(zhan)略(lve)，打造具有(you)國際競爭力的(de)大(da)公(gong)(gong)司大(da)企(qi)業(ye)(ye)集團，提供堅強的(de)組織支持和(he)人才(cai)保證。同時，他還指出(chu)，今年公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)職(zhi)位層次高，正職(zhi)職(zhi)位多，社會影響(xiang)大(da)，各方(fang)面高度關注，要(yao)周密安排，認(ren)真組織，確保萬無一失。