文章來(lai)源(yuan)：政策(ce)法(fa)規局 發布時(shi)間：2014-12-11
中央企業法制建設三年目標
工 作 簡 報
（第58期）
國務院國資委政策法規局 二○一三年十二月十日
編者(zhe)按：近日，國資委政策(ce)法(fa)(fa)(fa)規(gui)局(ju)舉辦(ban)第十(shi)二(er)期法(fa)(fa)(fa)制(zhi)講堂，深度解讀自由貿易(yi)區(qu)的國際實踐和上海試驗。中(zhong)國航油下(xia)發《法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事務管理(li)規(gui)定(ding)》，用制(zhi)度固化法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)管理(li)的重要事項。本(ben)期重點介紹(shao)第十(shi)二(er)期法(fa)(fa)(fa)制(zhi)講堂以及中(zhong)國航油《法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事務管理(li)規(gui)定(ding)》的有關情況，同時摘登中(zhong)糧集(ji)團、中(zhong)國鋼研(yan)、中(zhong)國電建(jian)、中(zhong)國鐵建(jian)、中(zhong)輕集(ji)團等(deng)5家企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)制(zhi)工(gong)作簡訊，供各中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)參(can)考。
國資委政策法規局舉辦第十二期“法制講堂”
12月6日，由國資委政策法規局主辦、中國航空集團公司承辦的第十二期“法制講堂”在京召開。商務部條約法律司司長李成鋼應邀出席本次講堂，并作了《自由貿易區：國際實踐與上海試驗》的主題演講。
李成鋼司長從國際視角系統解析了經濟全球化的基本走勢及其面臨的主要矛盾和制度缺損；從全球經貿規則重構的角度，全面闡釋了全球治理的概念、領域以及對國內規制的影響，并介紹了邊境貿易、關稅同盟、自由貿易區等規則重構的實現路徑。他重點從深化行政管理體制改革、擴大投資領域開放、營造相應的監管和稅收制度環境等方面深入解讀了上海自貿區設立的國內外背景和內容實質，并就“先行先試與法制先行的關系”、“監管制度創新”、“平衡產業競爭”等熱點問題進行了講解。
中(zhong)央企(qi)業總法律顧(gu)問、法律部門(men)負責人及部分法律顧(gu)問近(jin)150人參加本次講堂。大家一致認為，李成鋼司長的講座內容新穎、視野開闊，為中(zhong)央企(qi)業法制戰(zhan)線(xian)及時了解、掌握國際經濟規(gui)則，進一步(bu)健(jian)全完善覆(fu)蓋境(jing)內境(jing)外的法律風險(xian)防范機制提(ti)供了很好的啟(qi)發和借鑒。
完善法律管理體系，建設一流航油公司
——中國航油起草出臺《法律事務管理規定》
近期，中國航空油料集團公司（以下簡稱中國航油）出臺了《中國航空油料集團公司法律事務管理規定》（以下簡稱《規定》），明確法律工作的基本原則、管理體制、組織體系、主要內容、工作責任和獎懲等關鍵問題，并固化為規章制度，作為集團法律工作的“小憲法”。
一、法律工作的定位和作用
《規定》明確法律工作的使命是為企業發展服務，在國家法律法規框架內為企業防范風險、創造價值。企業法律工作必須服從和服務于公司戰略和中心工作，緊密與業務融合。既要防止忽視法律規定和風險防范，違法違規、盲目擴張的傾向；也要防止把法律工作神圣化，把法律條文教條化、片面化，放大風險、過度謹慎、消極被動的傾向。
二、法律工作管理制度
《規定》提出構建“統一領導、分級管理、集中調配、雙重負責”的新體制，各級企業、各級領導、各個崗位都擔負起與其職責、權力相適應的法律責任，真正建立起法律工作全員參與、主動負責、持續提高的長效機制。
三、組織機構
《規定》根據企業層級、業務規模、風險大小和法律事務工作量，具體明確了集團公司各級企業法律事務機構和法律人員設置和配備的五級標準。其中，一級為專職的總法律顧問、獨立的法律機構，專職法律人員編制6-8人；二級為專職的總法律顧問、健全的法律機構，專職法律人員編制3-5人；三級為兼職的總法律顧問、明確的法律機構，專職法律人員編制2-3人；四級為明確的主管領導和法律職能部門，專職的法律顧問；五級為明確的主管領導和法律職能部門，兼職的法律顧問。各企業可根據自身情況選擇適用以上某一標準，并且按管理關系統一上報集團公司法律部、人力資源管理部門審核后，由集團公司研究決定。集團公司的重要子企業應當按不低于二級的標準進行設置和配備。同時，集團公司鼓勵各企業從長遠發展考慮，選擇較高的標準進行法律機構和人員的配備，允許根據實際情況進行過渡和調整，過渡期一般不超過兩年，人員納入企業總編制管理。
四、法律顧問持證上崗和職業技術等級
《規定》針對法律工作專業性強、人員素質要求高的特點，對持證上崗和實行職業技術等級制度也做了明確要求：集團公司根據國資委的規定實行企業法律顧問持證上崗制度和專業技術等級制度；企業法律顧問分為一級企業法律顧問、二級企業法律顧問、三級企業法律顧問；對重要經營決策和合同的法律審核應當由持有企業法律顧問資格證的人員進行，無證人員的簽字無效。
五、法律工作的指導、考核與問責
《規定》明確集團公司及所屬各企業的法律工作由所在單位負責管理，接受上級法律事務機構業務指導和監督協調。各企業的法律機構同時對本單位的法定代表人（主要負責人）和上級法律事務機構負責。各級法律事務機構應當按國資委和集團公司有關規定統計上報有關工作數據和工作總結，并實行下級企業總法律顧問或者法律事務機構負責人向上級法律事務機構年終述職制度。各企業的法律工作人員由集團公司統一調配，遇有重大法律事務或特殊需要，集團公司可以在各企業中臨時抽調相關法律工作人員集中工作。
《規定》還明確集團公司將所屬各成員企業法律風險防范和法制工作情況納入對各單位的綜合業績考核，并明確了“兩個問責”，即“凡因企業重大經營活動未經法律審核，或雖經審核但未采納正確法律意見而造成重大損失的，應當追究企業相關領導人員的工作責任；凡是經過法律審核但因重大失職未發現嚴重法律漏洞而造成重大損失的，應當追究企業總法律顧問和法律機構負責人、經辦人員的相應責任”。
中(zhong)國航油還將在(zai)《規定》框(kuang)架內，陸續出臺(tai)合同管理(li)、法律(lv)(lv)糾紛案件管理(li)、法人(ren)授權管理(li)、重大經營決策(ce)法律(lv)(lv)審核管理(li)、外聘律(lv)(lv)師管理(li)等8個(ge)具體辦(ban)法，形成法律(lv)(lv)工作的完整制度體系。
簡訊一
近期(qi)，由國(guo)(guo)資委和有關中(zhong)央企業(ye)共同研(yan)究起草的《企業(ye)境外法律風(feng)險防(fang)(fang)范國(guo)(guo)別指引(yin)》系(xi)列叢書(shu)已由經濟科(ke)學出版社正式出版。首批(pi)《指引(yin)》包括美國(guo)(guo)、俄羅斯、英國(guo)(guo)、澳(ao)大利亞、巴西(xi)和哈薩(sa)克斯坦6個(ge)分冊，全面介紹(shao)了上述國(guo)(guo)家投資、貿易、工程承包、勞務合作等業(ye)務領域的法律制(zhi)度、相關政(zheng)策及國(guo)(guo)際(ji)規則，并結(jie)合典(dian)型案(an)例對主要法律風(feng)險及其防(fang)(fang)范措施作了明確提示。希(xi)望各中(zhong)央企業(ye)結(jie)合企業(ye)實際(ji)組織學習研(yan)討，加快健全完善(shan)境外法律風(feng)險防(fang)(fang)范機制(zhi)。
簡訊二
近期，中(zhong)糧(liang)集團有限公(gong)司舉辦本(ben)年度(du)第四期全系統總(zong)法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)研討暨法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)培訓活(huo)動(dong)。法(fa)律(lv)(lv)部就勞動(dong)用(yong)工(gong)相(xiang)關法(fa)律(lv)(lv)政策規定的(de)新(xin)情(qing)況和新(xin)變化(hua)(hua)、《商標法(fa)》修訂的(de)主要內(nei)容及(ji)影響(xiang)、人民(min)法(fa)院司法(fa)改革的(de)新(xin)方向等(deng)內(nei)容開(kai)展了培訓，并就勞動(dong)用(yong)工(gong)專(zhuan)項(xiang)法(fa)律(lv)(lv)體檢、訴訟、知識產權等(deng)工(gong)作(zuo)及(ji)法(fa)律(lv)(lv)信息(xi)化(hua)(hua)二期工(gong)程推進工(gong)作(zuo)召(zhao)開(kai)了專(zhuan)項(xiang)會議。集團總(zong)法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)馬德偉、各一級經營單位(wei)(wei)總(zong)法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)、集團法(fa)律(lv)(lv)部及(ji)各單位(wei)(wei)法(fa)律(lv)(lv)部門(men)經理等(deng)70余人參加。
簡訊三
11月(yue)27日，中國鋼研科技集(ji)(ji)團有限公司召開所屬公司總(zong)法(fa)(fa)(fa)律顧問述職(zhi)報告會。集(ji)(ji)團公司副總(zong)經(jing)理周康出席會議并講(jiang)話，要求強化經(jing)濟合同審核、完善審核體系、逐(zhu)級落實責任(ren)；推動法(fa)(fa)(fa)律顧問持證上(shang)崗工(gong)作，加強組織隊伍建設；做好日常法(fa)(fa)(fa)律管理基礎數據的留存、研究和(he)分(fen)析；進一步將法(fa)(fa)(fa)律工(gong)作和(he)經(jing)營管理工(gong)作相結合，切實發揮(hui)法(fa)(fa)(fa)律工(gong)作的保障作用。
簡訊四
12月(yue)3日，中國電力(li)建(jian)設(she)集團有限公司(si)(si)組織召開法(fa)(fa)制(zhi)工作(zuo)新三(san)(san)年目標(biao)推進會(hui)(hui)暨總(zong)法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問述職(zhi)會(hui)(hui)。集團公司(si)(si)副總(zong)經理袁柏(bo)松(song)出席會(hui)(hui)議并講話(hua)，要(yao)(yao)求以(yi)十八屆三(san)(san)中全(quan)會(hui)(hui)精神為指導積(ji)極扎實開展依(yi)法(fa)(fa)治企工作(zuo)；以(yi)加快(kuai)落實新三(san)(san)年目標(biao)為抓手，全(quan)面推進集團公司(si)(si)法(fa)(fa)制(zhi)工作(zuo)建(jian)設(she)，注重(zhong)落實新三(san)(san)年目標(biao)工作(zuo)的(de)針(zhen)對性(xing)和時效(xiao)性(xing)，確保(bao)按時實現(xian)目標(biao)要(yao)(yao)求；不斷完善(shan)總(zong)法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問制(zhi)度，提高總(zong)法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問履(lv)職(zhi)能(neng)力(li)，加強法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問隊(dui)伍建(jian)設(she)。19家重(zhong)要(yao)(yao)子企業分管領導、總(zong)法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問及集團公司(si)(si)總(zong)部(bu)(bu)(bu)有關部(bu)(bu)(bu)門、事業部(bu)(bu)(bu)負責人(ren)參加會(hui)(hui)議。
簡訊五
12月4日，中國鐵道建筑總(zong)公司舉辦一系列法制(zhi)宣(xuan)傳活(huo)動。董(dong)事長(chang)、黨委書記孟鳳朝(chao)為活(huo)動專門撰文，提(ti)出法制(zhi)工作的(de)長(chang)遠目標是建立(li)與世界(jie)500強(qiang)企(qi)業(ye)地位相(xiang)匹配、能夠與世界(jie)一流(liu)企(qi)業(ye)相(xiang)抗衡的(de)法律管理工作體系，為企(qi)業(ye)改(gai)革發展提(ti)供堅強(qiang)的(de)法律支撐與保障；法制(zhi)工作要認真(zhen)對標世界(jie)一流(liu)企(qi)業(ye)，著力“三(san)個(ge)完善”，加快“兩(liang)個(ge)提(ti)升”。總(zong)裁(cai)張(zhang)宗(zong)言和副總(zong)裁(cai)、總(zong)會計師、總(zong)法律顧問莊(zhuang)尚標也(ye)分(fen)別(bie)撰文。
簡訊六
12月4日，中國輕工集團公司開展以“大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢”為主題的一系列普法宣傳活動。在網站“中輕法律在線—普法課堂”開辟“六五”普法專欄，宣傳法律法規知識和“六五”普法文件精神；組織各所屬單位積極參與“全國百家網站暨‘中國普法’官方微博法律知識競賽活動”；安排法律顧問通過現場、電話、集團公司網站等多個渠道開展法律咨詢活動；舉辦規章制度和合同管理流程及合同主要風險點的培訓。