文章來(lai)源：直屬機關黨委 發布時(shi)間：2013-04-19
各廳局、直屬單位、直管協會、部分京外企業在京單位黨委（總支、支部）：
為更好地學習實踐社會主義核心價值體系，進一步豐富和完善具有國資委特色的機關文化，以共同的核心價值理念教育激勵廣大黨員干部投身國資監管央企改革發展事業，在本職崗位為打造世界一流企業努力工作，同時激發廣大黨員干部參與機關文化建設的積極性和主動性，定于近期在委機關開展國資委核心價值理念有獎征集活動。現將有關事項通知如下：
一、參與范圍
本次活動在國資委機關各廳局、監事會各辦事處、直屬事業單位、管理局系統各離退休干部局和機關服務中心、直管協會中進行，歡迎京外企業在京單位參加。各單位以黨委、黨總支、黨支部、黨小組或個人名義參加均可。鼓勵各廳局、各單位、處室在集體研討的基礎上，提煉出本單位全體黨員干部認可的國資委核心價值理念，報直屬機關黨委。各單位報送的條數不設上限，各廳局最少不得少于3條(含集體與個人)，其他單位不得少于1條。
二、征集要求
1.把有獎征集活動與工委部署開展的“堅定理想信念”主題教育實踐活動和部門核心價值理念宣傳展示活動有機結合起來，把征集過程作為一次學習實踐社會主義核心價值體系的過程，作為一次學習重溫國資監管重要法律法規的過程，作為一次回顧國資監管歷程，繼承與發揚優良傳統，把握國資監管工作定位，進一步堅定信心，推進國資監管事業，促進央企改革發展的過程；
2.組織參加征集活動的各級黨組織和黨員干部認真學習黨的十六大、十六屆二中全會和十屆全國人大一次會議關于推進國資監管體制改革、組建國務院國資委的戰略決策，學習十六大、十七大及歷次全會關于國資監管央企改革發展的重要部署，學習有關國資監管央企改革發展重要法律、規章文件及中央領導同志重要講話，學習國資委成立以來下發的重要文件、委領導的重要講話，在全委機關大興學習研討之風，營造學習思考以什么樣的核心價值觀推進國資監管事業的濃厚氛圍；
3.組織直屬機關黨員干部認真回顧總結國資委成立以來國資委指導國資監管央企改革發展的實踐和成就，展望國資監管央企改革發展事業的前景，按照社會主義先進文化建設的總體要求，結合十屆人大一次會議賦予國資委的職責和國資監管工作的地位作用以及對國資監管干部隊伍的要求提煉國資委核心價值理念；
4.各級黨組織和黨員干部報送的核心價值理念應內涵深刻、語言精練、切合實際、群眾公認、句式不限，同時附不少于1000字的闡述或說明。
三、時間進度
國資委核心價值理念有獎征集活動擬于4月中旬開始，2012年10月結束。
1.4-5月份為學習階段。召開各單位宣傳委員會議對活動進行動員，組織編輯學習手冊供大家學習，組織有獎競答活動推進學習活動深入開展。通過展板、網站、簡報等形式，發動廣大黨員干部積極參與，營造濃厚的學習社會主義核心價值理念、總結國資監管央企改革發展成就和經驗、研究提煉國資委核心價值理念的濃厚氛圍。學習手冊主要內容是：
（1）黨的十六大、十屆全國人大一次會議關于組建國務院國資委，推進國有資產管理體制改革的戰略部署；
（2）十七屆六中全會《決定》和中央領導關于社會主義核心價值體系的論述；
（3）中央領導關于國資監管央企改革發展的重要講話；
（4）委領導關于國資監管央企改革發展的重要講話；
（5）國資委成立以來制定頒發的重要法規和文件。
2.6月份為提煉階段。各單位以黨委、黨總支、黨支部、黨小組或個人名義，在前一階段學習研討的基礎上，按要求歸納、概括、提煉出本廳局、本單位認可的，具有國資委特色的核心價值理念，報送直屬機關黨委。
3.7月份為評審階段。由直屬機關黨委組織專家團隊組成評委會對各單位提煉的價值理念進行評審，提出5個入圍理念。
4.8月份為征求意見階段。分別召開機關廳局、直屬事業單位、委管協會、管理局系統及部分京外企業在京單位黨組織負責人座談會，征求對入圍理念的意見，初定3個候選理念。
5.9月份為確定階段。將候選理念報委領導、副秘書長征求意見，根據多數領導的意見提出一個國資委核心價值理念，報委黨委會確定。
6.10月份為總結表彰階段。十八大召開前后,召開國資委核心價值理念發布會議，請委領導出席講話，對獲獎集體和個人進行表彰。通過展板、網絡等各種載體宣傳活動成果。將各單位報送的核心價值理念和解讀擇優匯編成冊，作為對建委10周年的紀念。
四、獎勵措施
直屬機關黨委匯總大家提交的國資委核心價值理念，請有關單位負責同志組成評審小組進行評審，評出一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎各若干名，同時授組織獎10名，授予獎牌，分別予以一定的物質獎勵，并將大家報送的成果集結成冊。
如有黨員干部提交的國資委核心價值理念被委黨委最終確認為國資委核心價值理念，即授予該同志特等獎。
2012年4月(yue)17日