文章來源(yuan)：中央紀委駐國資委紀檢組(zu) 發(fa)布(bu)時間(jian)：2017-11-17
為(wei)認真貫(guan)徹落實(shi)習(xi)近(jin)(jin)平總(zong)書記“三個區分開(kai)來”重要思(si)想，推動中央(yang)企(qi)業(ye)紀(ji)檢工(gong)作(zuo)樹立正確執紀(ji)導(dao)向、實(shi)現精準(zhun)執紀(ji)，近(jin)(jin)日(ri)中央(yang)紀(ji)委(wei)駐國資委(wei)紀(ji)檢組制定下發了《關于中央(yang)企(qi)業(ye)紀(ji)檢工(gong)作(zuo)貫(guan)徹落實(shi)習(xi)近(jin)(jin)平總(zong)書記“三個區分開(kai)來”重要思(si)想的指導(dao)意見(jian)》（以下簡稱(cheng)《意見(jian)》）。
《意見》指出，中(zhong)(zhong)央企業各級黨(dang)委（黨(dang)組）、紀委（紀檢(jian)組）要(yao)(yao)深刻認識紀檢(jian)工作落實(shi)“三個區(qu)分開來(lai)”對深化國(guo)企國(guo)資改(gai)革(ge)發展的(de)重要(yao)(yao)意義(yi)，堅持嚴格管理和(he)熱(re)情關心(xin)相結(jie)(jie)合、嚴格約束與(yu)正向激勵相結(jie)(jie)合，在嚴肅查處違(wei)紀行為(wei)的(de)同(tong)時，建立容(rong)錯糾錯機制，旗幟(zhi)鮮明為(wei)敢(gan)(gan)于(yu)擔(dan)當(dang)的(de)干(gan)部擔(dan)當(dang)，為(wei)敢(gan)(gan)于(yu)負責(ze)的(de)干(gan)部負責(ze)，最大限度調(diao)動(dong)中(zhong)(zhong)央企業廣大黨(dang)員干(gan)部干(gan)事創業的(de)積極性、主動(dong)性和(he)創造(zao)性。
《意見》指出(chu)，落實(shi)“三(san)個(ge)區分開來”要把握政策、區分對待(dai)，堅持(chi)“四(si)看”標(biao)準(zhun)(zhun)，即看是(shi)出(chu)以公心(xin)還是(shi)源于(yu)私利(li)，是(shi)無心(xin)之失還是(shi)有心(xin)之過，是(shi)履行程序還是(shi)破(po)壞規(gui)則，是(shi)遵紀守(shou)法還是(shi)違法亂(luan)紀。同時，要支(zhi)持(chi)實(shi)干、激勵(li)創新，實(shi)事求是(shi)、客觀公正，嚴(yan)守(shou)底線、精準(zhun)(zhun)量紀。
《意見》指(zhi)出(chu)(chu)，按照(zhao)“三個(ge)區分(fen)開來”的要求(qiu)，對大(da)膽探索、先行(xing)先試，不(bu)是(shi)有(you)令不(bu)行(xing)、有(you)禁不(bu)止的；出(chu)(chu)于(yu)擔當盡責(ze)，沒(mei)有(you)為個(ge)人、他人或(huo)單位謀取私(si)利的；由于(yu)不(bu)可(ke)抗(kang)力、難(nan)以預見等因素，不(bu)是(shi)主觀故意的；經(jing)過(guo)科(ke)學決策(ce)、民主決策(ce)程(cheng)序的，不(bu)是(shi)個(ge)人專斷、一(yi)意孤行(xing)的；處(chu)置(zhi)突發(fa)事(shi)件臨機決斷、事(shi)后及時(shi)履行(xing)報告程(cheng)序的等等，經(jing)研究認定可(ke)以容錯。同時(shi)，明確了紀檢工(gong)作適用“三個(ge)區分(fen)開來”的11種具體情形和工(gong)作程(cheng)序。
《意見(jian)》指出，中央企業各級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)）、紀(ji)委(wei)(wei)（紀(ji)檢組(zu)(zu)）要(yao)按(an)照“三個區分(fen)開(kai)來”的(de)(de)要(yao)求，建立(li)健全相關(guan)制度(du)(du)，做到規章(zhang)制度(du)(du)明(ming)、政策界限(xian)清，為廣大黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)干事(shi)創業提(ti)供有力的(de)(de)制度(du)(du)保(bao)障。黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)）要(yao)切實履行主體責任(ren)，強(qiang)化敢(gan)于(yu)擔當、攻堅克難的(de)(de)用人導向，加(jia)強(qiang)宣傳引導，形成鼓(gu)勵干事(shi)創業的(de)(de)良好氛圍(wei)。紀(ji)委(wei)(wei)（紀(ji)檢組(zu)(zu)）要(yao)將“三個區分(fen)開(kai)來”落(luo)實到執(zhi)紀(ji)審(shen)查全過程，把握運用監督執(zhi)紀(ji)“四種形態”，既嚴格執(zhi)紀(ji)，又保(bao)護黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)干事(shi)創業的(de)(de)積極性，為促進中央企業改革發展提(ti)供紀(ji)律(lv)保(bao)障。