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8月15日，第(di)五期中(zhong)央企業中(zhong)青年高級(ji)管(guan)理(li)人員培訓班(ban)(ban)（以下(xia)簡稱“中(zhong)青班(ban)(ban)”）開班(ban)(ban)式(shi)在中(zhong)國大連高級(ji)經理(li)學院舉行(xing)。

近年來，國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)著眼(yan)于中(zhong)央企業(ye)(ye)改革發(fa)展(zhan)(zhan)的新(xin)形(xing)勢、新(xin)要(yao)求(qiu)，不斷加強企業(ye)(ye)領導班(ban)(ban)子和干部(bu)(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)(she)，優(you)化領導班(ban)(ban)子年齡(ling)結(jie)構和專業(ye)(ye)結(jie)構，進(jin)一(yi)步加大中(zhong)央企業(ye)(ye)中(zhong)青(qing)(qing)年干部(bu)(bu)培(pei)養力(li)度(du)，堅(jian)持把(ba)培(pei)養造就(jiu)一(yi)支思想政(zheng)治素質好(hao)、經營管(guan)(guan)理能力(li)強、具(ju)有高(gao)度(du)社(she)會責任感的中(zhong)青(qing)(qing)年干部(bu)(bu)隊(dui)伍(wu)，作為加快后備(bei)干部(bu)(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)(she)，推動中(zhong)央企業(ye)(ye)做(zuo)強做(zuo)優(you)做(zuo)大的重(zhong)要(yao)戰(zhan)略(lve)舉(ju)措。依托企業(ye)(ye)經營管(guan)(guan)理人才素質提(ti)升(sheng)工程，國資委(wei)從(cong)2013年起在中(zhong)國大連(lian)高(gao)級經理學(xue)院連(lian)續舉(ju)辦(ban)了(le)(le)四期中(zhong)青(qing)(qing)班(ban)(ban)，取得了(le)(le)良好(hao)的效(xiao)果。第五期中(zhong)青(qing)(qing)班(ban)(ban)在吸收借鑒前四期班(ban)(ban)的辦(ban)班(ban)(ban)經驗基礎之上，今(jin)年優(you)化了(le)(le)培(pei)訓(xun)內容、壓縮了(le)(le)培(pei)訓(xun)時間，結(jie)合正(zheng)在開展(zhan)(zhan)的“兩(liang)學(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)習教育，突出(chu)強化了(le)(le)理論(lun)教育和黨(dang)(dang)性教育，增加了(le)(le)黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀以及(ji)習近平總書記系列重(zhong)要(yao)講(jiang)話精神(shen)的教學(xue)比重(zhong)；進(jin)一(yi)步提(ti)升(sheng)了(le)(le)專業(ye)(ye)化能力(li)培(pei)訓(xun)的針對性，緊(jin)密結(jie)合深化國企改革主題，提(ti)高(gao)學(xue)員適(shi)應(ying)、把(ba)握、引領經濟發(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)常態，貫徹(che)落實五大發(fa)展(zhan)(zhan)理念的能力(li)；充分(fen)利用央企領軍(jun)人才資源，增加了(le)(le)企業(ye)(ye)家講(jiang)堂與案例分(fen)享的比重(zhong)。

受國(guo)資委(wei)(wei)領導委(wei)(wei)托，企干一(yi)局局長宋亞晨(chen)同(tong)志出席開班式并(bing)作動(dong)員(yuan)講話。企干一(yi)局、企干二局、中(zhong)國(guo)大(da)連(lian)高(gao)級經理學院有關負責同(tong)志，第五期中(zhong)青(qing)班全體學員(yuan)參(can)加(jia)了開班式。