文章來(lai)源：綜合局 發布時間：2017-01-26
各中央企業：
為深入貫徹(che)黨的(de)十八屆三中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)、五中(zhong)(zhong)全會(hui)、中(zhong)(zhong)央(yang)經濟工作(zuo)(zuo)會(hui)議和(he)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)地方國(guo)資委負責人(ren)(ren)會(hui)議精神，全面落(luo)實中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)會(hui)議部(bu)署，充分發揮業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)的(de)重要功能(neng)作(zuo)(zuo)用(yong)，引導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)準確把握、主動適應經濟發展新常態(tai)，加快(kuai)提質增效(xiao)升級(ji)，努力做(zuo)(zuo)強(qiang)做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大，現就做(zuo)(zuo)好2016年(nian)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)有關事項通知如下：
一(yi)、貫徹落實好新修訂的業績考核辦法
中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)按照新(xin)修訂業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法的(de)精神和(he)(he)要(yao)求(qiu)，結(jie)合(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營特(te)點(dian)和(he)(he)發(fa)(fa)展(zhan)實際，抓緊修訂完善本企(qi)(qi)(qi)業(ye)內部(bu)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)制度，更加(jia)(jia)精準、科學(xue)、有(you)效(xiao)地發(fa)(fa)揮業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)功能(neng)(neng)作用。一要(yao)科學(xue)界(jie)定(ding)企(qi)(qi)(qi)業(ye)功能(neng)(neng)定(ding)位，積極推進分(fen)類考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，合(he)(he)理(li)設置差異化(hua)的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指標，認(ren)(ren)真(zhen)梳(shu)理(li)業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)特(te)殊事項(xiang)清(qing)單，進一步增(zeng)(zeng)(zeng)強業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)針對性和(he)(he)有(you)效(xiao)性，引(yin)導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)更好服務國(guo)家戰略，實現(xian)經(jing)(jing)濟(ji)效(xiao)益與(yu)社會(hui)效(xiao)益的(de)有(you)機統一。二(er)要(yao)準確把握業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)主(zhu)攻方(fang)向，著力引(yin)導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)加(jia)(jia)快(kuai)打造(zao)新(xin)產(chan)業(ye)、新(xin)業(ye)態、新(xin)模(mo)式，去(qu)(qu)產(chan)能(neng)(neng)、去(qu)(qu)庫存、去(qu)(qu)杠(gang)桿(gan)(gan)、降成本、補(bu)短板，加(jia)(jia)速處置“僵(jiang)尸(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”，不斷提質增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)升級(ji)。三要(yao)堅持增(zeng)(zeng)(zeng)活力與(yu)強監管相結(jie)合(he)(he)，進一步強化(hua)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)激勵(li)約(yue)束。建立健全工(gong)資(zi)(zi)效(xiao)益聯動機制，切實發(fa)(fa)揮工(gong)資(zi)(zi)總額“四(si)兩撥千斤”的(de)杠(gang)桿(gan)(gan)作用；完善與(yu)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評價結(jie)果(guo)緊密掛(gua)鉤、與(yu)承擔風(feng)險和(he)(he)責任(ren)相匹配的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)薪酬機制，企(qi)(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)績效(xiao)年薪增(zeng)(zeng)(zeng)長應(ying)當與(yu)本企(qi)(qi)(qi)業(ye)經(jing)(jing)營業(ye)績提升和(he)(he)經(jing)(jing)濟(ji)效(xiao)益提高(gao)相匹配。四(si)要(yao)抓好董事會(hui)職責的(de)落實。董事會(hui)既要(yao)充分(fen)體現(xian)出資(zi)(zi)人(ren)(ren)意志，認(ren)(ren)真(zhen)行(xing)權履責；又要(yao)加(jia)(jia)強對經(jing)(jing)理(li)層的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，與(yu)經(jing)(jing)理(li)層簽(qian)訂業(ye)績合(he)(he)同(tong)，把國(guo)有(you)資(zi)(zi)產(chan)保值增(zeng)(zeng)(zeng)值責任(ren)落到實處。
二、積極(ji)合理地確定2016年(nian)度和2016-2018年(nian)任期業績考核目標
中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)要牢(lao)固樹立穩增長的(de)(de)使命(ming)感和責(ze)任(ren)感,充分(fen)發(fa)(fa)揮在(zai)國(guo)民經濟發(fa)(fa)展中(zhong)的(de)(de)支柱和骨干作(zuo)用，緊緊圍繞“力(li)爭中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)2016年經濟效益實(shi)現(xian)恢復性增長、第(di)五任(ren)期實(shi)現(xian)平穩增長”總體目(mu)標，加(jia)強(qiang)形勢(shi)研(yan)判，堅持穩中(zhong)求(qiu)進、自(zi)我加(jia)壓，按照考核(he)目(mu)標分(fen)檔管(guan)理(li)要求(qiu)，積極合理(li)地確定本企(qi)(qi)業(ye)2016年度和2016-2018年任(ren)期（第(di)五任(ren)期）業(ye)績(ji)考核(he)目(mu)標，努(nu)力(li)追求(qiu)“步步高”。有(you)條件、有(you)余力(li)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，要聚焦優勢(shi)、搶抓機(ji)遇(yu)，力(li)爭加(jia)快發(fa)(fa)展、多(duo)作(zuo)貢獻；有(you)困難(nan)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，要不等不靠、主動作(zuo)為，全力(li)遏制下滑勢(shi)頭；政策性減(jian)利因素較多(duo)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，要立足自(zi)身、深入挖潛，多(duo)向管(guan)理(li)要效益。
國資(zi)(zi)委將業績考(kao)核目標(biao)值先進程度(du)與考(kao)核計分、結(jie)果評級、工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)預算緊(jin)密掛鉤，中央企業利潤總(zong)額(e)目標(biao)值原則上應(ying)與財務預算、工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)預算效益目標(biao)同口徑保持(chi)一致。
三、切實加(jia)強業績(ji)考(kao)核目標的執行過程監控(kong)
中央企業要切(qie)實(shi)加強(qiang)經濟形勢(shi)分(fen)析研判，細化(hua)分(fen)解業績考(kao)(kao)核(he)目(mu)標，強(qiang)化(hua)執行過程(cheng)監控(kong)。要深(shen)入開展價值診斷，探索經濟增加值監測直觀(guan)化(hua)、跟蹤常(chang)態化(hua)，努(nu)力實(shi)現(xian)(xian)與會計報表體系(xi)相(xiang)銜接、與管理(li)流程(cheng)相(xiang)對應、與過程(cheng)管控(kong)相(xiang)連接。要及時掌(zhang)握關鍵業績指(zhi)標的序時進度，認真做好2016年度業績考(kao)(kao)核(he)完成情況(kuang)預(yu)評估，及早發現(xian)(xian)傾向性(xing)(xing)苗頭性(xing)(xing)問題(ti)，有(you)針對性(xing)(xing)地采取措施，確保(bao)圓滿完成考(kao)(kao)核(he)目(mu)標任務。
四、認真做好2015年(nian)度(du)和2013-2015年(nian)任期業(ye)績考(kao)核完成情況總結分析(xi)
中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)嚴(yan)格對(dui)照《中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)(ze)(ze)人經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)暫行(xing)辦法》（國資(zi)委令(ling)第30號(hao)）、《國資(zi)委關于印發〈關于完善2015年中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)(ze)(ze)人經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)實施(shi)意見〉的(de)通知》（國資(zi)發綜合(he)〔2015〕88號(hao)）和(he)業(ye)(ye)(ye)績(ji)責(ze)(ze)(ze)任書，認真(zhen)(zhen)核(he)實2015年度(du)和(he)2013-2015年任期業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)指標(biao)完成情況，細致梳理(li)影響考(kao)(kao)(kao)核(he)目(mu)標(biao)完成情況的(de)相關因素和(he)特(te)殊(shu)事項，及時報送總結分(fen)析(xi)報告(gao)。認真(zhen)(zhen)分(fen)析(xi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營管(guan)理(li)中(zhong)(zhong)存在(zai)的(de)突出矛盾和(he)問題，總結經驗，查擺(bai)不(bu)足，明確(que)經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)提升(sheng)路徑和(he)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)整改措施(shi)。
五、及時報(bao)送業績考核工作相關材料(liao)
中央企業要按照時間節點向國資委（綜合局）報送以下材料：2016年2月20日(ri)(ri)前(qian)報送2016年度(du)、2016-2018年任期經營(ying)業績考核(he)目標(biao)(biao)建議值報告；4月20日(ri)(ri)前(qian)報送2015年度(du)、2013-2015年任期經營(ying)業績考核(he)（測(ce)試評(ping)價）完成(cheng)情況總(zong)結分析(xi)報告；7月15日(ri)(ri)前(qian)報送2016年度(du)上半(ban)年業績考核(he)指標(biao)(biao)執行(xing)情況報告；11月15日(ri)(ri)前(qian)報送2016年度(du)考核(he)目標(biao)(biao)完成(cheng)情況預評(ping)估(gu)報告和(he)業績考核(he)工作(zuo)總(zong)結（具體要求(qiu)參見(jian)附件）。
國資委綜合局各處電子郵箱：
考(kao)核(he)一處(chu)：kaohe1-kh@sasac.gov.cn
考(kao)核二處(chu)：kaohe2-kh@sasac.gov.cn
考核三(san)處：kaohe3-kh@sasac.gov.cn
附件：1.關于報送中央企業負責人經營業績考核材料的說明
2.附表
國 資 委
2016年1月19日