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黨委42個(ge)，黨總(zong)支84個(ge)，支部944個(ge)，黨員(yuan)20245人……這是開(kai)灤(luan)（集團）有(you)限責任公司（以下(xia)簡(jian)稱“開(kai)灤(luan)集團”）作(zuo)為一個(ge)擁有(you)99年黨史的(de)百(bai)年老企，代代相傳(chuan)的(de)紅(hong)色基因，也(ye)是凝(ning)聚在血液中奔(ben)騰(teng)不息的(de)紅(hong)色生命力。

近日(ri)，由國資(zi)委協(xie)會黨(dang)建局指導，中國煤炭(tan)工業(ye)協(xie)會組織的(de)慶(qing)祝建黨(dang)100周(zhou)年走進開灤活動成功舉辦，國資(zi)委免费菠萝视频app下载(zai)與多家行業(ye)媒(mei)體在開灤集團參(can)與了(le)座(zuo)談(tan)交流和參(can)觀(guan)采訪。

開灤集團總部辦公樓

挺立時代潮頭 傳承百年紅色基因

開灤集團始建于1878年，至今已(yi)有(you)143年的(de)歷史，作為綜合性的(de)大型能源集團，享(xiang)有(you)“中(zhong)國(guo)煤炭工業源頭(tou)”“中(zhong)國(guo)近代工業搖(yao)籃”等盛(sheng)譽。

跨(kua)越三個世紀的(de)開灤集團(tuan)，在黨的(de)領導下，在歷經(jing)(jing)無數困難與挫折、拼搏與奉(feng)獻中(zhong)，鑄就(jiu)了(le)“特別能(neng)戰斗精(jing)神”，這種鋼鐵般(ban)的(de)意志精(jing)神經(jing)(jing)過百年歲月的(de)沉淀，已經(jing)(jing)溶注(zhu)于血脈，成為開灤集團(tuan)世代傳承的(de)“紅色基因”。

“五四(si)”運(yun)(yun)動時期，馬克思主義(yi)在開灤的(de)傳播，喚醒了開灤工(gong)人(ren)(ren)階級的(de)思想覺悟。1922年，唐山礦黨(dang)支部成立，成為全國(guo)產(chan)業工(gong)人(ren)(ren)最早的(de)黨(dang)組織之一。同年的(de)五礦同盟(meng)大罷工(gong)，掀起(qi)了中(zhong)國(guo)北方工(gong)人(ren)(ren)運(yun)(yun)動的(de)高(gao)潮。開灤集團(tuan)的(de)發(fa)展，既是(shi)一部愛(ai)國(guo)史，也是(shi)一部愛(ai)黨(dang)史。

長(chang)期(qi)以來，開灤集團不(bu)斷加強(qiang)(qiang)和改進黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)，始(shi)終堅(jian)持把黨(dang)的政治(zhi)(zhi)建(jian)設擺在首(shou)位，用(yong)黨(dang)的政治(zhi)(zhi)理論武裝頭腦，從強(qiang)(qiang)化戰略思維、把握經濟(ji)規律、提(ti)高治(zhi)(zhi)理能力(li)、狠抓工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)等(deng)四個維度發力(li)，全面提(ti)升(sheng)把方向、管大(da)局、保(bao)落(luo)實(shi)的能力(li)，為百年老企(qi)平穩健康(kang)發展(zhan)提(ti)供了堅(jian)強(qiang)(qiang)政治(zhi)(zhi)保(bao)障。

奏響創新華章 推動黨建提質增效

創新不僅(jin)是(shi)企(qi)業實現高質(zhi)量發展(zhan)的核心(xin)動力(li)，也是(shi)做好(hao)黨(dang)建(jian)工作的強大動能。開灤集團(tuan)始(shi)終堅持以(yi)解放思(si)想(xiang)為(wei)先、以(yi)創新為(wei)要(yao)，著(zhu)力(li)打造符合企(qi)業實際、增添黨(dang)建(jian)活(huo)力(li)、凸顯黨(dang)建(jian)作用(yong)的黨(dang)建(jian)品牌(pai)。多年來(lai)，通過創新，開灤集團(tuan)黨(dang)建(jian)工作質(zhi)量不斷(duan)提高，曾多次被(bei)(bei)省(sheng)、市和省(sheng)國(guo)(guo)資委黨(dang)委評為(wei)先進基層(ceng)黨(dang)組(zu)(zu)織，并被(bei)(bei)中組(zu)(zu)部命名為(wei)“全國(guo)(guo)先進基層(ceng)黨(dang)組(zu)(zu)織”稱(cheng)號。

在企(qi)業發(fa)展不同階段，黨建工(gong)作面臨著許多新(xin)(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)(xin)矛盾(dun)、新(xin)(xin)(xin)問(wen)題。要打造符(fu)合企(qi)業實(shi)際、體現行業特點的(de)黨建品牌，就必須立(li)足時代發(fa)展，科學研判新(xin)(xin)(xin)形勢(shi)，敢于直面新(xin)(xin)(xin)問(wen)題，以創(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)思維、創(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)理(li)念去推動黨建工(gong)作。

面對企(qi)業(ye)實施公(gong)司制(zhi)(zhi)改(gai)革后的(de)體(ti)制(zhi)(zhi)變(bian)化和(he)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)(yao)，開灤(luan)(luan)集(ji)團明確了(le)(le)以“開放、融入、轉(zhuan)變(bian)”的(de)黨建工作(zuo)新思路(lu)為主(zhu)線，大(da)力推(tui)進黨建工作(zuo)創(chuang)新，即：黨建要(yao)(yao)實現民(min)主(zhu)、開放；要(yao)(yao)融于經(jing)濟(ji)管理體(ti)制(zhi)(zhi)、經(jing)濟(ji)運行機(ji)制(zhi)(zhi)和(he)生產(chan)管理全過程(cheng)；黨的(de)活動范圍、方式要(yao)(yao)實現拓展(zhan)和(he)轉(zhuan)變(bian)。這一理念的(de)提出，為開灤(luan)(luan)集(ji)團加(jia)強黨的(de)建設、推(tui)進國企(qi)改(gai)革發(fa)展(zhan)起到(dao)了(le)(le)至關重要(yao)(yao)的(de)作(zuo)用。

為了提(ti)高黨(dang)建(jian)(jian)自(zi)身的科學化(hua)、規(gui)范化(hua)和現(xian)代(dai)化(hua)水平，開灤集(ji)團提(ti)出以實(shi)現(xian)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作系統(tong)化(hua)管理(li)為方(fang)(fang)向，探索構建(jian)(jian)了黨(dang)建(jian)(jian)創新(xin)現(xian)代(dai)管控系統(tong)。一方(fang)(fang)面對黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作流程進行了系統(tong)的梳理(li)、調整、完善、提(ti)升和再(zai)造；另一方(fang)(fang)面自(zi)主研(yan)發(fa)了黨(dang)建(jian)(jian)創新(xin)現(xian)代(dai)管控系統(tong)，將(jiang)開灤集(ji)團各(ge)級黨(dang)組織(zhi)和廣(guang)大黨(dang)員實(shi)施(shi)黨(dang)的工(gong)作系統(tong)化(hua)建(jian)(jian)設(she)的工(gong)作情(qing)況(kuang)，融匯于統(tong)一的網絡平臺，以信息(xi)化(hua)手段集(ji)中進行管理(li)。

進入新時代，面對宏觀經(jing)濟、行業(ye)和地(di)方發(fa)展(zhan)趨勢(shi)帶來的(de)新挑戰以及企業(ye)自身實現高質量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)新要求(qiu)，開灤集團(tuan)在(zai)組織和人(ren)力資源工(gong)作上確(que)定了(le)“四個(ge)三”整體思(si)路(lu)。經(jing)營管理、專(zhuan)業(ye)技術(shu)和技能操作崗位“三個(ge)通(tong)道”并重發(fa)展(zhan)；經(jing)營管理人(ren)員隊(dui)(dui)伍、專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員隊(dui)(dui)伍、技能操作人(ren)員隊(dui)(dui)伍“三支(zhi)隊(dui)(dui)伍”同步建設；經(jing)濟待(dai)遇、事業(ye)發(fa)展(zhan)、政治(zhi)榮譽“三大激勵”協同發(fa)力；黨(dang)(dang)(dang)委(wei)領導作用(yong)、黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部戰斗堡壘作用(yong)、黨(dang)(dang)(dang)員先鋒模范(fan)作用(yong)“三個(ge)作用(yong)”全面彰(zhang)顯。實踐證明，這(zhe)一(yi)思(si)路(lu)契合(he)了(le)全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)總要求(qiu)，符合(he)新時代黨(dang)(dang)(dang)的(de)組織路(lu)線，回(hui)應了(le)企業(ye)高質量(liang)發(fa)展(zhan)對組織和人(ren)力資源工(gong)作的(de)新期待(dai)，成(cheng)為(wei)了(le)開灤集團(tuan)組織和人(ren)力資源工(gong)作的(de)長遠(yuan)工(gong)作思(si)路(lu)和制度(du)性安排。

開灤集團黨員重溫入黨誓詞

凝心共謀新篇 探索黨建工作載體

開灤集團率先建立并實施“二(er)三四五(wu)”前置研究討論工作機制，以(yi)“界定兩種情形、把握三個(ge)原則、明確四類內(nei)容、抓(zhua)住五(wu)個(ge)環(huan)節”為主要(yao)內(nei)容，推(tui)動黨(dang)的(de)領導融入公司治理，使黨(dang)組織“把方向、管(guan)大局(ju)、保落實”有了制度(du)性保障(zhang)，黨(dang)組織參與重大問題決策(ce)(ce)的(de)途徑更加規范(fan)，企業決策(ce)(ce)更加科(ke)學高(gao)效(xiao)。

同時，開灤集(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)牢固(gu)樹立“大抓基層、大抓支部(bu)(bu)”鮮明導向，重心(xin)下沉、精準(zhun)發力，探索實(shi)(shi)施(shi)“五基六化(hua)(hua)(hua)”工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制，以基本(ben)(ben)(ben)組(zu)織、基本(ben)(ben)(ben)隊伍、基本(ben)(ben)(ben)活(huo)(huo)動、基本(ben)(ben)(ben)制度、基本(ben)(ben)(ben)保(bao)障“五個基本(ben)(ben)(ben)”為(wei)(wei)主要內容，大力實(shi)(shi)施(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織覆蓋全(quan)域化(hua)(hua)(hua)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)制度體(ti)系化(hua)(hua)(hua)、學習教育常態(tai)化(hua)(hua)(hua)、組(zu)織生活(huo)(huo)規(gui)(gui)范(fan)化(hua)(hua)(hua)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)內活(huo)(huo)動多樣化(hua)(hua)(hua)、基礎(chu)保(bao)障標(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)，推進基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)建設(she)全(quan)面進步。在2020年(nian)度支部(bu)(bu)達標(biao)驗(yan)收(shou)中，1025個黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)標(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)規(gui)(gui)范(fan)化(hua)(hua)(hua)建設(she)達標(biao)率為(wei)(wei)100%，761個黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)為(wei)(wei)優秀(xiu)等級，優秀(xiu)率達74%。

此外，為了更好(hao)地激勵廣大(da)員工(gong)發揮(hui)先(xian)鋒模范(fan)作用(yong)(yong)，開灤集團(tuan)還(huan)充分(fen)運用(yong)(yong)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作系統化思維，積極(ji)探索實(shi)踐符合新時(shi)代國企高質量發展的黨(dang)員考(kao)核(he)新模式，全(quan)面推(tui)行(xing)以黨(dang)內政治、崗位績效、社會活動(dong)為主要內容的“三維立體”黨(dang)員考(kao)核(he)評價體系，實(shi)現了黨(dang)員考(kao)核(he)由(you)“虛”到“實(shi)”，考(kao)核(he)結果運用(yong)(yong)由(you)“軟”變“硬”，黨(dang)員作用(yong)(yong)發揮(hui)由(you)“表”及“里(li)”的轉變，切實(shi)將黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作做(zuo)深、做(zuo)實(shi)。

開灤國家礦山公園

矢志忠黨報國 增強企業改革動力

改(gai)(gai)革發(fa)展(zhan)成效是檢驗(yan)國有企(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)工作的重要(yao)標尺。開灤(luan)集團黨(dang)委(wei)堅持以(yi)新理念新思想新戰略(lve)為指導，科學(xue)研(yan)判(pan)形勢(shi)，積極應對困難，切實將黨(dang)的政治(zhi)優(you)勢(shi)、組(zu)織優(you)勢(shi)轉化成為推動企(qi)業(ye)改(gai)(gai)革發(fa)展(zhan)的優(you)勢(shi)。

長期以來，開(kai)灤集(ji)團(tuan)始終將“兩個一(yi)以貫之”要求落(luo)(luo)到實處，堅定(ding)不移將黨(dang)(dang)(dang)的(de)領導(dao)融入(ru)(ru)公司治(zhi)理(li)各(ge)環(huan)節，推動黨(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設與企(qi)(qi)業改革(ge)發(fa)展實現了(le)體(ti)(ti)制對接(jie)、機制對接(jie)、制度(du)融合。全(quan)(quan)面加強黨(dang)(dang)(dang)委領導(dao)班子(zi)(zi)和(he)法人治(zhi)理(li)結(jie)構建(jian)設，在集(ji)團(tuan)公司及所屬全(quan)(quan)資子(zi)(zi)公司和(he)股權多元化改制企(qi)(qi)業，全(quan)(quan)面推行(xing)(xing)了(le)黨(dang)(dang)(dang)委書記、董事(shi)(shi)長“一(yi)肩挑”和(he)“雙向進(jin)入(ru)(ru)、交叉任職”領導(dao)體(ti)(ti)制。全(quan)(quan)面修(xiu)訂了(le)黨(dang)(dang)(dang)委會、董事(shi)(shi)會、經(jing)理(li)層議事(shi)(shi)規則(ze)和(he)貫徹落(luo)(luo)實“三重一(yi)大”決(jue)策制度(du)的(de)實施細則(ze)，明確了(le)119項(xiang)重大決(jue)策事(shi)(shi)項(xiang)清單，有效厘清了(le)企(qi)(qi)業各(ge)治(zhi)理(li)主體(ti)(ti)之間的(de)職責邊界。通過一(yi)系列(lie)行(xing)(xing)之有效的(de)措施，確保了(le)黨(dang)(dang)(dang)對企(qi)(qi)業的(de)領導(dao)。

同時，開灤集團持續推動黨(dang)的建設(she)(she)與經濟工(gong)作相融(rong)互促，確保企業(ye)改革發展取(qu)(qu)得新(xin)成效。“十(shi)三五”期(qi)間，煤炭產(chan)(chan)(chan)業(ye)持續發展能力鞏固(gu)提(ti)升(sheng)，內蒙古紅(hong)樹(shu)梁礦、新(xin)疆金川(chuan)等多個重點項目取(qu)(qu)得突(tu)破；煤化工(gong)產(chan)(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)條持續延伸，現(xian)代服(fu)務產(chan)(chan)(chan)業(ye)規模(mo)和發展質量得到提(ti)升(sheng)，產(chan)(chan)(chan)業(ye)結構更加優化。超(chao)額完成煤炭去產(chan)(chan)(chan)能任務，累計削減煤炭產(chan)(chan)(chan)能2016萬噸，超(chao)計劃161萬噸。實(shi)現(xian)營業(ye)收入3909億(yi)(yi)元(yuan)、利(li)稅(shui)182億(yi)(yi)元(yuan)，企業(ye)年(nian)(nian)實(shi)現(xian)利(li)潤(run)由期(qi)初的2億(yi)(yi)元(yuan)增長(chang)(chang)至期(qi)末的10.52億(yi)(yi)元(yuan)，保持了連年(nian)(nian)增長(chang)(chang)態勢，經濟建設(she)(she)、改革發展取(qu)(qu)得新(xin)突(tu)破。

百年耕(geng)耘，初心如故。站(zhan)在(zai)“兩個一百年”的(de)歷史(shi)交匯點(dian)上，開灤集團將繼續從紅色(se)基因中汲(ji)取前行(xing)力量，用信仰之光照亮前路，以優異的(de)成績迎(ying)接建黨100周年，開啟“十四五”新征程。（撰稿：國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)委免费菠(bo)萝视频(pin)app下载 馬語謙）

【責(ze)任(ren)編輯：趙藝涵】