免费菠萝视频app下载

《北(bei)京(jing)市推進國(guo)有企業退休人(ren)員社(she)會化(hua)管理(li)工作實施方案》近日發布(bu)，2020年年底前，本(ben)市將集中力量把國(guo)有企業已退休人(ren)員移(yi)交屬(shu)地街道、鄉鎮和社(she)區(qu)實行社(she)會化(hua)管理(li)。

企(qi)業退休(xiu)人(ren)員社會化(hua)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)是指職工辦(ban)理(li)退休(xiu)手續后(hou)，采取管(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)工作與原企(qi)業分離(li)，社保(bao)(bao)關系和人(ren)事檔案移交街道(dao)實行屬地管(guan)理(li)，由街道(dao)和社區服(fu)務(wu)(wu)組(zu)織提供(gong)相應(ying)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)。退休(xiu)人(ren)員實行社會化(hua)管(guan)理(li)之后(hou)，退休(xiu)人(ren)員的養老金實行社會化(hua)發(fa)放，人(ren)事檔案由所(suo)在(zai)區的人(ren)力資源(yuan)公共服(fu)務(wu)(wu)機構保(bao)(bao)管(guan)，涉及(ji)到(dao)醫保(bao)(bao)手工報銷、領取社會保(bao)(bao)險（保(bao)(bao)障）待遇資格(ge)認證、死亡之后(hou)家屬申領喪葬(zang)補助等事宜，由街道(dao)社保(bao)(bao)所(suo)負責辦(ban)理(li)。

《實(shi)施方案》適用于(yu)在本(ben)(ben)市(shi)(shi)參(can)加社會保險的中(zhong)央、市(shi)(shi)屬(shu)、區屬(shu)國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)及其(qi)享受本(ben)(ben)市(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)退(tui)休人(ren)員(yuan)社會保險待遇的已退(tui)休人(ren)員(yuan)和今(jin)后新(xin)辦理(li)(li)退(tui)休手續的職工。實(shi)行社會化(hua)管理(li)(li)后，國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)新(xin)辦理(li)(li)退(tui)休人(ren)員(yuan)管理(li)(li)服務(wu)工作(zuo)與原企(qi)(qi)(qi)業(ye)分離(li)。國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)的事業(ye)單(dan)位退(tui)休人(ren)員(yuan)原則(ze)上(shang)一并移交實(shi)行社會化(hua)管理(li)(li)。國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)離(li)休人(ren)員(yuan)原則(ze)上(shang)保持現有(you)(you)管理(li)(li)方式(shi)不變。

國有企業退休(xiu)人員(yuan)(yuan)實行社(she)會(hui)(hui)化管理后，社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)關(guan)(guan)系(xi)轉(zhuan)移至(zhi)退休(xiu)人員(yuan)(yuan)戶籍地或常住地街道(dao)(dao)，各類社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障待(dai)遇(yu)要(yao)按時足額發放。國有企業退休(xiu)人員(yuan)(yuan)原(yuan)享(xiang)受(shou)的補充(chong)醫療保(bao)(bao)險(xian)、醫療互助幫(bang)困等(deng)相關(guan)(guan)待(dai)遇(yu)仍按原(yuan)渠(qu)道(dao)(dao)解決(jue)，確保(bao)(bao)待(dai)遇(yu)水平不(bu)降(jiang)低(di)。國有企業退休(xiu)人員(yuan)(yuan)中(zhong)黨(dang)員(yuan)(yuan)的組(zu)織關(guan)(guan)系(xi)轉(zhuan)入相應街道(dao)(dao)和社(she)區黨(dang)組(zu)織。

國有企業按(an)本市社(she)會(hui)化(hua)(hua)管(guan)理退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案數(shu)字化(hua)(hua)技術規范完(wan)成退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案數(shu)字化(hua)(hua)加工后，將人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案、數(shu)字化(hua)(hua)檔(dang)案移交屬(shu)地實行集中(zhong)統一管(guan)理，由各(ge)(ge)區指定單位做好退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案管(guan)理工作。各(ge)(ge)區街道和社(she)區黨組織、退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)社(she)會(hui)化(hua)(hua)管(guan)理服(fu)務(wu)機構要(yao)為退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供活(huo)動學習場(chang)所(suo)和各(ge)(ge)類(lei)管(guan)理服(fu)務(wu)資(zi)源，多渠(qu)道、多方式為國有企業退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供社(she)會(hui)化(hua)(hua)服(fu)務(wu)。

國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)不(bu)(bu)再(zai)新增退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)籌(chou)外(wai)項目，原則上不(bu)(bu)再(zai)提高發放(fang)標(biao)準。已實(shi)施企(qi)(qi)業(ye)(ye)年金的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，不(bu)(bu)再(zai)發放(fang)統(tong)籌(chou)外(wai)費(fei)用(yong)（政(zheng)府有(you)關(guan)部(bu)門明確規定(ding)的(de)(de)除外(wai)）。對符(fu)合(he)有(you)關(guan)規定(ding)的(de)(de)現(xian)有(you)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)籌(chou)外(wai)費(fei)用(yong)，國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)一(yi)次(ci)性計提，按現(xian)有(you)方式發放(fang)；在(zai)(zai)條件允許情況下，企(qi)(qi)業(ye)(ye)經與(yu)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)協商一(yi)致，也可(ke)參考本市人(ren)口平均預期(qi)壽命一(yi)次(ci)性支付(fu)。對企(qi)(qi)業(ye)(ye)自(zi)行發放(fang)的(de)(de)現(xian)有(you)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)籌(chou)外(wai)費(fei)用(yong)，由企(qi)(qi)業(ye)(ye)按現(xian)行途徑妥善處理(li)。國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)要采取一(yi)定(ding)過渡(du)期(qi)辦(ban)(ban)法，在(zai)(zai)加強對職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資福利統(tong)一(yi)規范管理(li)的(de)(de)基礎(chu)上，逐步(bu)減少新辦(ban)(ban)理(li)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)統(tong)籌(chou)外(wai)費(fei)用(yong)，過渡(du)期(qi)原則上不(bu)(bu)超過3年。過渡(du)期(qi)期(qi)滿后辦(ban)(ban)理(li)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，按照(zhao)政(zheng)府有(you)關(guan)規定(ding)應享受的(de)(de)待遇，可(ke)由企(qi)(qi)業(ye)(ye)一(yi)次(ci)性支付(fu)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)不(bu)(bu)再(zai)發放(fang)統(tong)籌(chou)外(wai)費(fei)用(yong)。

國有(you)(you)企業現有(you)(you)專用于退休人員的服務場(chang)所、活動場(chang)所、設(she)備(bei)設(she)施等，能夠分(fen)割移交的，經國有(you)(you)企業集團公司審核批準后，無償劃轉給屬地街道和社區。

在京央企、市屬(shu)和區屬(shu)國(guo)有(you)企業退休人(ren)員移交屬(shu)地社會(hui)(hui)(hui)化(hua)管(guan)理(li)后，按照(zhao)2000名(ming)退休人(ren)員配(pei)(pei)備(bei)1名(ming)專職服(fu)務(wu)人(ren)員的(de)(de)比(bi)例(li)，在充分調動現有(you)勞動保障(zhang)協管(guan)工(gong)作力量的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，為(wei)屬(shu)地街(jie)道配(pei)(pei)備(bei)社會(hui)(hui)(hui)化(hua)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)工(gong)作力量，為(wei)國(guo)有(you)企業退休人(ren)員社會(hui)(hui)(hui)化(hua)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)提供必要的(de)(de)保障(zhang)。（記者 代(dai)麗(li)麗(li)）