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40年來，國企改革不停步，幾代國有企業家既創造了豐富的物質財富，又留下了寶貴的精神動力，推動著國有企業不斷前行。

2019年(nian)1月10日，《國(guo)(guo)資報告》雜志以“致敬40年(nian) 弘揚企(qi)業家精神”為主(zhu)題(ti)舉辦年(nian)會，向袁(yuan)庚(geng)等為國(guo)(guo)企(qi)改革作(zuo)出(chu)積(ji)極貢獻(xian)的企(qi)業家致敬，原國(guo)(guo)有重點大(da)型企(qi)業監事會主(zhu)席趙華林為傅成玉、王會生、劉明忠、宋志平、任(ren)克雷(lei)等企(qi)業家代表頒獎(jiang)。

   

  國務院國資委副部長級干部、原國有重點大型企業監事會主席趙華林為國有企業家頒獎。

  本屆年會由國務院國資委免费菠萝视频app下载與《國資報告》雜志社主辦。來自90余家企業和政府機構的代表、高校學者共聚一堂。會議分為“向國有企業家致敬”“主旨演講”“圓桌對話”等環節，縱論觀點，思想交鋒，為現場150余位嘉賓帶來了一場思想盛宴。

在當日舉辦的2018《國資報告》年會上，國務院國資委免费菠萝视频app下载主任、《國資報告》雜志社社長毛一翔表示，為了更好地弘揚企業家精神，激發干事創業熱情，2018年《國資報告》雜志推出系列報道，深入報道了改革開放40年來國有企業家的心路歷程，引起了良好的社會反響。

主旨演講：聚焦國企改革 企業家分享心得

“新時代國企改革怎么走？國有企業家有何改革心得，新時代國企有哪些使命與愿景？國有企業家面臨哪些機遇與挑戰？”圍繞相關話題，此次年會邀請傅成玉、劉明忠、宋志平發表主旨演講。

   

中國石化、中國海油原董事長傅成玉在年會的演講中，深情回顧了中國海油當年的組建歷程，認為中國海油的組建和發展，充分見證了改革開放的輝煌成就。

   

中國一重董事長劉明忠表示，正是因為深化改革，才使中國一重這個老國企重新煥發新青春，這其中最大的啟示就是：改革必須毫不動搖堅持黨的領導，必須要從思想觀念上破題，必須堅定不移地走市場化道路。

   

中國建材董(dong)事長宋志平認為，企(qi)(qi)業家精神至少(shao)必須包含創(chuang)新、堅守和責任(ren)三個(ge)要素(su)。很多國企(qi)(qi)的(de)領(ling)導(dao)人也是企(qi)(qi)業家，因為他(ta)們積極創(chuang)新，勵精圖治，為國家創(chuang)造了巨大(da)財富，肩(jian)負著大(da)量(liang)的(de)社會(hui)責任(ren)。

圓桌對話：暢談企業家內涵 縱論企業家精神

“如何在新時代弘揚企業家精神？如何看待國有企業家？企業家精神與工匠精神相互統一嗎？國有企業家面臨著怎樣的挑戰？……”

在中國經濟出版社社長、《國資報告》雜志社總編輯毛増余主持的“圓桌對話”環節，不同領域的企業家與專家學者的思想碰撞，讓與會者耳目一新。

中國社科院工業經濟研究所所長黃群慧認為，企業家精神強調創新、承擔風險。而工匠精神往往指對一件事情做得精益求精、鍥而不舍。這兩種精神都是企業需要的。

中國人民大學國企改革與發展研究中心研究員李錦認為，中央企業已經全部進入公司制階段，對黨忠誠與對產權忠誠是一致的，國有企業的領導人同時也是企業家。

上海浦東發展銀行副總經理宋瑞波認為，企業家是與企業家精神、與每個企業具體所在的行業所表現的形式是高度相關的。企業家精神一定是內涵于這個企業組織的，才能成為這個企業的一種精神。

中企云鏈金融信息服務有限公司董事長劉江則認為，不管是民營企業家還是國有企業家，他們都有各自面臨的挑戰與困境。

《國(guo)資(zi)報告》創(chuang)刊4年來，在中(zhong)央企業(ye)和(he)(he)地方(fang)(fang)國(guo)資(zi)委設立了一批(pi)通聯(lian)站。會上，《國(guo)資(zi)報告》還(huan)授(shou)予24家地方(fang)(fang)國(guo)資(zi)委和(he)(he)中(zhong)央企業(ye)“優秀(xiu)通聯(lian)站”稱號，并(bing)為第二批(pi)10家通聯(lian)站授(shou)牌。

   

  國務院國資委免费菠萝视频app下载主任、《國資報告》雜志社社長毛一翔為優秀通聯站頒獎。

   

  《國資報告》編輯部為第二批通聯站授牌。

【責任編輯：王莉】