文章(zhang)來源(yuan)：巡視辦(ban) 發(fa)布時間：2018-11-30
按照國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)的統一部署，2017年3月(yue)17日至5月(yue)16日，國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)第五巡視(shi)組(zu)對中國(guo)航材集團進行了為期2個(ge)月(yue)的巡視(shi)“回頭(tou)看(kan)”，并于(yu)2017年6月(yue)16日反(fan)饋了巡視(shi)“回頭(tou)看(kan)”的有關(guan)情況。按照《中國(guo)共(gong)產黨巡視(shi)工作條(tiao)例》、《國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)關(guan)于(yu)落實<中國(guo)共(gong)產黨巡視(shi)工作條(tiao)例>的實施(shi)辦法(fa)》等(deng)有關(guan)規定，現將巡視(shi)整改(gai)情況予以公布(bu)。
一、以講政治的高度，緊盯整改抓落實
（一(yi)(yi)(yi)）統(tong)一(yi)(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)認(ren)識。6月(yue)16日，召(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)(kai)巡(xun)視“回(hui)頭看”情(qing)況(kuang)反(fan)(fan)饋會(hui)(hui)議(yi)(yi)召(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)(kai)當天(tian)，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書記賈(jia)寶軍(jun)立(li)(li)即召(zhao)(zhao)(zhao)集(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)辦(ban)）、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)、紀委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)辦(ban)公(gong)室等相關職能部(bu)門(men)負(fu)責人(ren)，研(yan)究部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作安排。6月(yue)19日，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)召(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)(kai)貫徹(che)落實巡(xun)視“回(hui)頭看”整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作專(zhuan)題黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)議(yi)(yi)，再(zai)次認(ren)真學習(xi)了王文斌副主任在反(fan)(fan)饋會(hui)(hui)上的重要(yao)講話(hua)精神和(he)武保忠組(zu)長提出(chu)的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)要(yao)求，深刻領(ling)(ling)會(hui)(hui)、準確把(ba)握第五巡(xun)視組(zu)反(fan)(fan)饋意見，統(tong)一(yi)(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)、直(zhi)面(mian)(mian)問題，加(jia)強領(ling)(ling)導(dao)、落實責任，過程(cheng)控(kong)制、徹(che)底整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)。6月(yue)20日，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)及時將巡(xun)視反(fan)(fan)饋意見和(he)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)要(yao)求以(yi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)文件形式，印發(fa)至各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，要(yao)求各級領(ling)(ling)導(dao)干部(bu)務必將思(si)想(xiang)(xiang)和(he)行動統(tong)一(yi)(yi)(yi)到(dao)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)要(yao)求上來，以(yi)最(zui)堅決態(tai)度、最(zui)果斷(duan)措施、最(zui)有效(xiao)辦(ban)法真抓實改(gai)(gai)(gai)，全(quan)面(mian)(mian)徹(che)底整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)。9月(yue)12日，國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)專(zhuan)項督查工(gong)(gong)(gong)作結(jie)束后(hou)，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)迅速(su)研(yan)究部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)落實工(gong)(gong)(gong)作。截(jie)止10月(yue)底，在四個多(duo)月(yue)集(ji)中(zhong)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)期內，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)累計(ji)共召(zhao)(zhao)(zhao)開(kai)(kai)9次黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)議(yi)(yi)和(he)專(zhuan)題會(hui)(hui)議(yi)(yi)，深入研(yan)究對(dui)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視“回(hui)頭看”反(fan)(fan)饋的意見，專(zhuan)門(men)部(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)落實工(gong)(gong)(gong)作。通過統(tong)一(yi)(yi)(yi)思(si)想(xiang)(xiang)，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)上下(xia)認(ren)識到(dao)，巡(xun)視“回(hui)頭看”是全(quan)面(mian)(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的戰略(lve)舉措，是促進(jin)公(gong)司(si)(si)(si)依法治(zhi)企和(he)可持續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)的重要(yao)契機，也是對(dui)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)領(ling)(ling)導(dao)班子和(he)各級領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員政治(zhi)素(su)質(zhi)(zhi)、能力水平(ping)、道德品質(zhi)(zhi)的一(yi)(yi)(yi)次全(quan)面(mian)(mian)考驗，必須(xu)立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)，整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)要(yao)形成震(zhen)懾效(xiao)果、政治(zhi)效(xiao)果、發(fa)展(zhan)(zhan)效(xiao)果。
（二）全面(mian)落實責(ze)任(ren)(ren)。集團公司專門成立了由(you)黨委書(shu)記賈寶軍(jun)任(ren)(ren)組(zu)長，黨委副(fu)書(shu)記、紀(ji)委書(shu)記趙(zhao)林(lin)任(ren)(ren)副(fu)組(zu)長，其他黨委委員任(ren)(ren)組(zu)員的巡視“回頭(tou)看”反(fan)饋意見(jian)整改(gai)工(gong)(gong)作領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)。領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)下設整改(gai)工(gong)(gong)作辦(ban)公室(shi)，由(you)趙(zhao)林(lin)同志負責(ze)日常領導(dao)工(gong)(gong)作，黨委工(gong)(gong)作部（黨辦(ban)）為整改(gai)工(gong)(gong)作辦(ban)公室(shi)的牽頭(tou)部門。
（三）明(ming)確(que)目標任務。經黨委(wei)會反復研究并廣泛征求廣大黨員、職工的(de)意見，制定了《巡視(shi)“回(hui)頭看(kan)”反饋意見的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案》（以(yi)下(xia)簡稱“《整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案》”），明(ming)確(que)了“思(si)想認識到位(wei)(wei)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)行(xing)動(dong)到位(wei)(wei)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成效到位(wei)(wei)和健全(quan)機制到位(wei)(wei)”的(de)基本原(yuan)則。把整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)首先聚(ju)焦巡視(shi)“回(hui)頭看(kan)”反饋意見，逐條逐句逐字反復學習(xi)，吃透(tou)精神、領(ling)會實質，在(zai)確(que)保涉及(ji)到的(de)問題、事項(xiang)(xiang)、建議不(bu)遺漏的(de)同時(shi)，舉(ju)一(yi)反三、觸類(lei)(lei)旁通梳理出四大類(lei)(lei)12個(ge)方面40項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)，每(mei)項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)都(dou)明(ming)確(que)了責任領(ling)導、責任單(dan)位(wei)(wei)、完成時(shi)間，并通過專題會議及(ji)時(shi)向(xiang)集團公(gong)司黨委(wei)匯(hui)報整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)完成情況及(ji)結果。
（四）強化監督檢查。集團(tuan)公司配合巡視“回頭看(kan)”工(gong)(gong)作(zuo)聯絡組(zu)先后印發了4期《工(gong)(gong)作(zuo)簡報(bao)》，及(ji)(ji)時向集團(tuan)公司領(ling)導(dao)班子(zi)通(tong)報(bao)巡視“回頭看(kan)”情況。集團(tuan)公司領(ling)導(dao)通(tong)過黨(dang)委會(hui)(hui)議、黨(dang)工(gong)(gong)團(tuan)聯席(xi)會(hui)(hui)議、巡視“回頭看(kan)”整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)專題(ti)會(hui)(hui)議以及(ji)(ji)深入基層(ceng)調研(yan)等(deng)多種方式，對(dui)整(zheng)改(gai)落實進展情況進行了通(tong)報(bao)。《整(zheng)改(gai)方案》和《整(zheng)改(gai)報(bao)告》均印發至(zhi)各黨(dang)委，由各黨(dang)委組(zu)織廣泛征(zheng)求中(zhong)層(ceng)領(ling)導(dao)干部和職工(gong)(gong)意(yi)見(jian)，針對(dui)大家提出的意(yi)見(jian)，反復修改(gai)完善，主動接(jie)受群眾的全(quan)程監督。
二、堅持立行立改，推進整改重實效
四個(ge)(ge)月來，集團公司黨(dang)委對反(fan)饋(kui)問(wen)題(ti)不(bu)遮(zhe)掩、不(bu)回避，逐(zhu)個(ge)(ge)問(wen)題(ti)深入研究、逐(zhu)項(xiang)措施(shi)狠抓(zhua)落實。截至(zhi)10月底，40項(xiang)整(zheng)改(gai)措施(shi)，17項(xiang)已經(jing)徹(che)底整(zheng)改(gai)，其他問(wen)題(ti)也均取得階(jie)段性(xing)成果。巡視“回頭看”期間及(ji)巡視“回頭看”反(fan)饋(kui)意見(jian)后，通過問(wen)題(ti)整(zheng)改(gai)，強(qiang)化管控，累計(ji)制定修訂制度11個(ge)(ge)。
（一）貫徹中央從嚴管(guan)黨治黨要求(qiu)，充分發揮黨委(wei)的領導核心(xin)(xin)和政治核心(xin)(xin)作用(yong)
1.針對“班子決策不夠民主”的問題(ti)
一(yi)是加快(kuai)修訂完善(shan)“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)(da)”制(zhi)度、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)議(yi)制(zhi)度和(he)總(zong)經(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)議(yi)制(zhi)度，明(ming)(ming)確(que)企業(ye)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)事(shi)項(xiang)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)程序(xu)和(he)方式(shi)，堅決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)落實(shi)把黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)研(yan)究討(tao)(tao)論作為(wei)經(jing)營決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)問題(ti)前置(zhi)程序(xu)的(de)(de)要(yao)求。集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)議(yi)明(ming)(ming)確(que)指出(chu)，不再采用黨(dang)(dang)(dang)政聯席(xi)會(hui)議(yi)制(zhi)度，組(zu)(zu)織(zhi)修訂“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)制(zhi)度和(he)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)議(yi)制(zhi)度、總(zong)經(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)議(yi)制(zhi)度，堅決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)落實(shi)把黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)研(yan)究討(tao)(tao)論作為(wei)企業(ye)經(jing)營決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)(da)問題(ti)前置(zhi)程序(xu)的(de)(de)要(yao)求，重(zhong)(zhong)(zhong)新確(que)定(ding)“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)事(shi)項(xiang)，完善(shan)了決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)權(quan)限(xian)、決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)程序(xu)、決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)執(zhi)行(xing)和(he)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)檢(jian)查與責任追(zhui)究，明(ming)(ming)確(que)規定(ding)企業(ye)“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)(da)”事(shi)項(xiang)必須(xu)經(jing)集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)研(yan)究，再按照集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)和(he)總(zong)經(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)權(quan)限(xian)，分別由黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)研(yan)究決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)定(ding)，或由黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)研(yan)究同意后，由總(zong)經(jing)理(li)(li)辦公(gong)會(hui)作出(chu)決(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)。
二是結(jie)合(he)集團公司(si)(si)(si)改(gai)制(zhi)工(gong)作，落(luo)實董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)治理結(jie)構(gou)，10月(yue)，按(an)照(zhao)國資委(wei)批(pi)復(fu)要求，召(zhao)開職工(gong)代表大會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)，完成職工(gong)董(dong)(dong)事(shi)的(de)(de)推選程序，并于10月(yue)底召(zhao)開第一(yi)屆一(yi)次董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)議，標志著集團公司(si)(si)(si)的(de)(de)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)按(an)照(zhao)現(xian)代企業治理規范正式(shi)啟動運(yun)作。將(jiang)(jiang)繼續根據公司(si)(si)(si)制(zhi)改(gai)制(zhi)進度(du)安(an)排，及(ji)時修(xiu)訂“三重一(yi)大”決策(ce)制(zhi)度(du)和董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、經理班子的(de)(de)議事(shi)規則(ze)，進一(yi)步明(ming)確黨(dang)(dang)組織與董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、經理班子等責任主(zhu)體的(de)(de)權責邊界，落(luo)實好“董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)決定公司(si)(si)(si)重大問題(ti)應(ying)事(shi)先聽(ting)取公司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)委(wei)意見”的(de)(de)工(gong)作要求。集團公司(si)(si)(si)將(jiang)(jiang)在(zai)新(xin)治理結(jie)構(gou)下，對(dui)重新(xin)修(xiu)訂的(de)(de)相關制(zhi)度(du)進行審議并盡(jin)快頒(ban)布實施。
三是梳理完(wan)善(shan)集(ji)(ji)團領導(dao)(dao)(dao)分(fen)(fen)(fen)工(gong)，健(jian)全和(he)落實集(ji)(ji)團領導(dao)(dao)(dao)與個(ge)人分(fen)(fen)(fen)工(gong)負責(ze)相結合的(de)(de)工(gong)作機制(zhi)，規(gui)范重(zhong)(zhong)大事(shi)項(xiang)決策流程(cheng)，集(ji)(ji)團決策會議審議重(zhong)(zhong)大事(shi)項(xiang)前，做到與分(fen)(fen)(fen)管領導(dao)(dao)(dao)等(deng)班子(zi)成員充分(fen)(fen)(fen)溝(gou)通(tong)交(jiao)流，原則(ze)上(shang)溝(gou)通(tong)不充分(fen)(fen)(fen)暫(zan)不上(shang)會。2017年集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)司第九次黨委會議，根(gen)據國資(zi)委黨委對集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)司領導(dao)(dao)(dao)班子(zi)調整工(gong)作的(de)(de)安排，專題研究并(bing)重(zhong)(zhong)新明(ming)確細化(hua)集(ji)(ji)團領導(dao)(dao)(dao)分(fen)(fen)(fen)工(gong)，10月底，集(ji)(ji)團公(gong)(gong)(gong)司已正式印發公(gong)(gong)(gong)司領導(dao)(dao)(dao)分(fen)(fen)(fen)工(gong)的(de)(de)文件。進一步完(wan)善(shan)領導(dao)(dao)(dao)班子(zi)例(li)會制(zhi)度，堅持每周一召開領導(dao)(dao)(dao)班子(zi)例(li)會，充分(fen)(fen)(fen)溝(gou)通(tong)交(jiao)流重(zhong)(zhong)要事(shi)項(xiang)。
四是(shi)進(jin)一(yi)步規范獎(jiang)金(jin)分配等涉及(ji)(ji)干(gan)部職工切實利益重(zhong)大問題的研(yan)究(jiu)審(shen)議(yi)流程(cheng)，對(dui)近年來獎(jiang)金(jin)分配流程(cheng)及(ji)(ji)績效(xiao)考核(he)工作(zuo)進(jin)行了梳理，修訂(ding)集(ji)團本(ben)部績效(xiao)考核(he)制度(du)，已征求各(ge)部門意見，并(bing)提交績效(xiao)考核(he)委員(yuan)會(hui)討論審(shen)議(yi)。進(jin)一(yi)步規范各(ge)項獎(jiang)金(jin)審(shen)批流程(cheng)，獎(jiang)金(jin)分配經集(ji)團黨委會(hui)研(yan)究(jiu)，進(jin)一(yi)步增加獎(jiang)金(jin)分配的透明度(du)。
2.針對“班(ban)子(zi)創新能(neng)力不足”問題
一(yi)(yi)(yi)是(shi)加強(qiang)年(nian)(nian)輕干(gan)部(bu)(bu)(bu)的培(pei)養，為班(ban)子隊伍(wu)(wu)年(nian)(nian)齡(ling)結(jie)構(gou)、專業結(jie)構(gou)的優化打好基礎。一(yi)(yi)(yi)方面配合國資委(wei)(wei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)(li)部(bu)(bu)(bu)門(men)進一(yi)(yi)(yi)步加強(qiang)集團領(ling)導班(ban)子及(ji)后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)建設(she)。另一(yi)(yi)(yi)方面，進一(yi)(yi)(yi)步加大集團所屬領(ling)導人員(yuan)后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)建設(she)力度,已配合國資委(wei)(wei)企業領(ling)導人員(yuan)管(guan)理(li)(li)二局完(wan)成對集團領(ling)導班(ban)子的調整工作(zuo)，補充1名70后(hou)干(gan)部(bu)(bu)(bu)進入(ru)集團領(ling)導班(ban)子。9月，已經(jing)建立集團所屬二級單(dan)位正副職后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)庫和中(zhong)長期培(pei)養對象人才庫，加強(qiang)對年(nian)(nian)輕干(gan)部(bu)(bu)(bu)人才的培(pei)養。
二是(shi)加(jia)大(da)力度推進(jin)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)型(xing)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設，一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)面緊密圍(wei)繞“一(yi)優(you)四強(qiang)一(yi)新(xin)”的(de)戰略需求(qiu)，充分利(li)用自(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、集中(zhong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、多(duo)(duo)媒體(ti)等形式，有計劃(hua)的(de)全面學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展相(xiang)關知識(shi)。按照國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)要求(qiu)，圍(wei)繞集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)“一(yi)優(you)四強(qiang)一(yi)新(xin)”戰略需求(qiu)，制(zhi)定黨(dang)(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)計劃(hua)，并(bing)將(jiang)邀請(qing)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)專家專題(ti)授課(ke)。黨(dang)(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)秘書(shu)機構及時為(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)成(cheng)員(yuan)(yuan)購置學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)材料(liao)(liao)和(he)書(shu)籍，提前(qian)為(wei)每位黨(dang)(dang)(dang)委(wei)班(ban)子成(cheng)員(yuan)(yuan)準備了學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)資(zi)料(liao)(liao)，并(bing)利(li)用網絡媒體(ti)，建(jian)立微信(xin)群，采(cai)用微黨(dang)(dang)(dang)課(ke)等方(fang)(fang)(fang)(fang)式，加(jia)強(qiang)自(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)。在(zai)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)形式上，自(zi)2016年起，集團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)已采(cai)用邊學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)邊議邊部署的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式、由黨(dang)(dang)(dang)委(wei)班(ban)子成(cheng)員(yuan)(yuan)圍(wei)繞學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)主題(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)發(fa)(fa)言；中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)后，及時發(fa)(fa)布中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)會議紀要，擴大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)效果(guo)。另一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)面，加(jia)強(qiang)班(ban)子整體(ti)的(de)對外(wai)溝(gou)通(tong)(tong)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，采(cai)取不同方(fang)(fang)(fang)(fang)式、打通(tong)(tong)多(duo)(duo)種渠道(dao)，加(jia)快對民(min)航及相(xiang)關行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)知識(shi)的(de)更新(xin)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，及時掌(zhang)握行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展動態(tai)。集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)不斷(duan)加(jia)強(qiang)與國內(nei)外(wai)知名企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)溝(gou)通(tong)(tong)聯系。集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)以“兩學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教育(yu)常態(tai)化(hua)制(zhi)度化(hua)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)工作為(wei)契(qi)合點，加(jia)強(qiang)與行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)溝(gou)通(tong)(tong)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)，已組(zu)織(zhi)與國航股份、飛行(xing)(xing)(xing)總隊、AMECO等單位的(de)多(duo)(duo)層次黨(dang)(dang)(dang)務部門(men)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)活動，及時掌(zhang)握航空(kong)運輸企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)(fa)展動態(tai)。目(mu)前(qian)正在(zai)與行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)的(de)保(bao)障企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、其他中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)(xing)(xing)溝(gou)通(tong)(tong)，進(jin)一(yi)步開展企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)間的(de)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)。
三(san)是領(ling)導班子帶頭(tou)加強(qiang)“兩學(xue)一做”，深(shen)刻把握習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總書(shu)記(ji)(ji)治(zhi)國理政(zheng)新(xin)(xin)(xin)(xin)理念新(xin)(xin)(xin)(xin)思想新(xin)(xin)(xin)(xin)戰(zhan)略，積(ji)極(ji)踐行創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、協調、綠色、開(kai)放(fang)、共(gong)享(xiang)的五大(da)發(fa)(fa)展理念，勇于擔當，攻(gong)堅(jian)克難，推動(dong)集(ji)團(tuan)(tuan)改革(ge)發(fa)(fa)展有新(xin)(xin)(xin)(xin)的突破。結合十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)精神(shen)(shen)學(xue)習(xi)(xi)(xi)、深(shen)入學(xue)習(xi)(xi)(xi)領(ling)會習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總書(shu)記(ji)(ji)系列(lie)重要(yao)(yao)講話精神(shen)(shen)，以及推進中央企業改革(ge)、民航(hang)行業發(fa)(fa)展的最新(xin)(xin)(xin)(xin)動(dong)向，認真(zhen)組(zu)織(zhi)好集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)中心組(zu)學(xue)習(xi)(xi)(xi)，截(jie)止(zhi)10月31日共(gong)組(zu)織(zhi)集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)中心組(zu)學(xue)習(xi)(xi)(xi)、黨(dang)委(wei)(wei)(wei)會專題(ti)學(xue)習(xi)(xi)(xi)共(gong)計15次(ci)。集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司2017年(nian)第五次(ci)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)會議(yi)審議(yi)通過《中國航(hang)空器材(cai)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司關于紀(ji)檢工作(zuo)(zuo)貫(guan)徹落實習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總書(shu)記(ji)(ji)“三(san)個區分(fen)開(kai)來(lai)”重要(yao)(yao)思想的實施意見(jian)》，并(bing)在全集(ji)團(tuan)(tuan)印發(fa)(fa)，最大(da)限度(du)調動(dong)廣(guang)大(da)黨(dang)員干部(bu)干事創(chuang)(chuang)業的積(ji)極(ji)性(xing)、主動(dong)性(xing)和創(chuang)(chuang)造性(xing)，激(ji)勵黨(dang)員干部(bu)積(ji)極(ji)作(zuo)(zuo)為(wei)、敢于擔當。將十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)精神(shen)(shen)學(xue)習(xi)(xi)(xi)作(zuo)(zuo)為(wei)當前(qian)重要(yao)(yao)的政(zheng)治(zhi)任(ren)務來(lai)抓(zhua)。十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)召開(kai)當天(tian)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司認真(zhen)組(zu)織(zhi)各級黨(dang)組(zu)織(zhi)及廣(guang)大(da)黨(dang)員收(shou)聽收(shou)看黨(dang)的十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)盛況，學(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)總書(shu)記(ji)(ji)做的十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)報告，并(bing)迅速召開(kai)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)會議(yi)研(yan)究部(bu)署(shu)學(xue)習(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)精神(shen)(shen)工作(zuo)(zuo)。10月27日，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司組(zu)織(zhi)參加國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)舉(ju)辦(ban)的黨(dang)的十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)精神(shen)(shen)傳達(da)學(xue)習(xi)(xi)(xi)動(dong)員部(bu)署(shu)視頻會議(yi)，會后集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)(ji)賈寶(bao)軍對學(xue)習(xi)(xi)(xi)宣傳貫(guan)徹十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)大(da)精神(shen)(shen)作(zuo)(zuo)出詳盡部(bu)署(shu)，并(bing)提出具體要(yao)(yao)求。
3.針對“推(tui)進(jin)改革發(fa)展不夠有力(li)”問題
一(yi)是(shi)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)梳(shu)理(li)(li)(li)完善集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)發展戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)規(gui)(gui)劃(hua)，密(mi)切(qie)跟進(jin)(jin)中國民(min)航“十(shi)三(san)五”發展規(gui)(gui)劃(hua)，結(jie)(jie)合(he)企業(ye)實際情(qing)況(kuang)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)于(yu)2017年(nian)初(chu)進(jin)(jin)一(yi)步(bu)優(you)(you)化(hua)了(le)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)發展思路(lu)，將(jiang)(jiang)原“四(si)強、兩精、一(yi)新(xin)”業(ye)務(wu)體系優(you)(you)化(hua)為(wei)“一(yi)優(you)(you)、四(si)強、一(yi)新(xin)”戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)發展方向。8月底，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)向國資(zi)委規(gui)(gui)劃(hua)局三(san)年(nian)滾動(dong)規(gui)(gui)劃(hua)評審領導和業(ye)內專(zhuan)家(jia)匯報優(you)(you)化(hua)后的(de)總體戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)發展規(gui)(gui)劃(hua)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)定位、中長期發展目標與落地舉(ju)措獲(huo)得認可和充分肯定。根據集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)發展需要，結(jie)(jie)合(he)黨建、公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)制(zhi)改(gai)(gai)制(zhi)以(yi)及公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)治理(li)(li)(li)結(jie)(jie)構有關工(gong)作的(de)開(kai)展，采(cai)用層(ceng)層(ceng)深(shen)入的(de)方式，對集(ji)(ji)(ji)團(tuan)整體組織(zhi)(zhi)架(jia)構進(jin)(jin)行調整。在完成對總部(bu)(bu)職(zhi)能部(bu)(bu)門調整的(de)基(ji)礎上，將(jiang)(jiang)對各所(suo)屬(shu)企業(ye)以(yi)有利于(yu)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)發展戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)的(de)落地為(wei)目標，依據企業(ye)出資(zi)人關系、委托管(guan)理(li)(li)(li)現(xian)狀等(deng)進(jin)(jin)行產(chan)業(ye)版塊歸集(ji)(ji)(ji)分類，并與干部(bu)(bu)管(guan)理(li)(li)(li)、薪酬、績效等(deng)各項改(gai)(gai)革管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)作相(xiang)互匹(pi)配，形成更具活力的(de)完整的(de)組織(zhi)(zhi)體系，為(wei)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)實施提供組織(zhi)(zhi)體系保(bao)障。
二是全力推進(jin)共(gong)享平(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)，積極(ji)爭取有關(guan)部(bu)門(men)的(de)支持(chi)(chi)，主(zhu)動加強與(yu)股東(dong)各方的(de)溝(gou)通協調，理順有限公(gong)(gong)司(si)治理結構，強化能力建設(she)，有針(zhen)對性(xing)地拓展(zhan)促進(jin)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)的(de)業(ye)(ye)務，提(ti)(ti)高國有資本金運營和使用效率。召(zhao)開(kai)專門(men)會議，研究(jiu)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)發(fa)展(zhan)的(de)長(chang)遠(yuan)問(wen)題(ti)。協助協調政府(fu)主(zhu)管部(bu)門(men)，大(da)力支持(chi)(chi)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)重(zhong)(zhong)點(dian)業(ye)(ye)務開(kai)展(zhan)。與(yu)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)溝(gou)通主(zhu)管部(bu)門(men)重(zhong)(zhong)點(dian)項(xiang)目規(gui)劃及指導意見，協調、支持(chi)(chi)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)重(zhong)(zhong)點(dian)業(ye)(ye)務開(kai)展(zhan)。積極(ji)配合平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)做好股東(dong)會、董事會、監(jian)事會議題(ti)的(de)評(ping)審，就(jiu)相關(guan)問(wen)題(ti)與(yu)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)(gong)司(si)積極(ji)溝(gou)通解決。目前，航材共(gong)享平(ping)(ping)臺(tai)(tai)已初步具(ju)備提(ti)(ti)供一站(zhan)式全產業(ye)(ye)鏈綜合服務保障(zhang)能力。
三是推進落實薪(xin)酬改(gai)革，制定了《中(zhong)國航空器材集團公(gong)司總(zong)(zong)部崗(gang)位(wei)管理(li)辦(ban)法(fa)（征(zheng)(zheng)求意見稿）》，建立(li)順(shun)暢的崗(gang)位(wei)序列(lie)和(he)崗(gang)位(wei)層級通(tong)道(dao)；修訂了《中(zhong)國航空器材集團公(gong)司總(zong)(zong)部員工績效考核辦(ban)法(fa)（征(zheng)(zheng)求意見稿）》，并已征(zheng)(zheng)求本部各部門意見。薪(xin)酬改(gai)革持(chi)續推進,目前已聘請求是咨詢公(gong)司開展崗(gang)位(wei)體系優化及薪(xin)酬體系優化工作。以集團總(zong)(zong)部、技術裝備公(gong)司以及二級單位(wei)領導班子成員為試(shi)點，先行先試(shi)，現(xian)正在開展崗(gang)位(wei)評估工作，按照(zhao)“以崗(gang)定薪(xin)”原則(ze)，年(nian)底前完成薪(xin)酬改(gai)革方(fang)案出臺工作。
四是理順愛爾蘭奇(qi)龍等(deng)混合所有制公(gong)司(si)的(de)(de)管控模式，從人才培養、業務拓展、風險管理等(deng)多角度增強混合所有制公(gong)司(si)管理的(de)(de)規(gui)范(fan)性和透明度。2017年1月起，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)就奇(qi)龍公(gong)司(si)市場(chang)(chang)化用(yong)工(gong)(gong)及薪酬方案(an)、未來發展戰略(lve)和市場(chang)(chang)化用(yong)工(gong)(gong)后的(de)(de)管控問題(ti)進(jin)行(xing)研究(jiu)(jiu)，并(bing)形成(cheng)專題(ti)報告。經集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)研究(jiu)(jiu)，將對集(ji)團(tuan)所屬混合所有制企業的(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)情況重(zhong)(zhong)新進(jin)行(xing)梳理，重(zhong)(zhong)新確定具體由集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)委派(pai)(pai)的(de)(de)崗(gang)位，對集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)委派(pai)(pai)崗(gang)位人員(yuan)的(de)(de)選拔方式和薪酬辦法進(jin)行(xing)統一規(gui)范(fan)管理。
（二）堅(jian)持好干(gan)部標(biao)準(zhun)，從嚴改進選人(ren)用人(ren)工(gong)作
1.針對(dui)“存在用(yong)人不當(dang)問(wen)題(ti)”
一是集(ji)(ji)團公(gong)司一方面在干(gan)部選(xuan)拔(ba)(ba)中嚴格(ge)規范(fan)執行(xing)動(dong)議、民(min)主推薦、考察、討(tao)論決(jue)定、任(ren)職(zhi)五(wu)個基本(ben)程序(xu)，并做到全程紀實，絕不缺失、變通、空轉。另一方面，干(gan)部選(xuan)拔(ba)(ba)嚴格(ge)堅(jian)持“凡提四必”，嚴把干(gan)部考察關。按照中央對(dui)選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)工(gong)作的(de)(de)新精神新要(yao)求，已對(dui)《中國(guo)航材集(ji)(ji)團所屬領(ling)導(dao)(dao)人(ren)(ren)員選(xuan)拔(ba)(ba)聘任(ren)辦(ban)法》進(jin)行(xing)了修訂，進(jin)一步(bu)明確干(gan)部選(xuan)用(yong)(yong)(yong)標準和選(xuan)用(yong)(yong)(yong)程序(xu)，做到程序(xu)公(gong)開(kai)、過程透明、標準明確，堅(jian)持正(zheng)確用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)導(dao)(dao)向(xiang)，采取(qu)有針對(dui)性的(de)(de)措施，為企業改革發(fa)展發(fa)揮好選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)的(de)(de)積(ji)極作用(yong)(yong)(yong)。同時，為加強對(dui)二級(ji)(ji)企業選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)情(qing)況的(de)(de)監督(du)，集(ji)(ji)團公(gong)司黨委已經組成(cheng)檢查(cha)組對(dui)二級(ji)(ji)企業選(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)情(qing)況進(jin)行(xing)檢查(cha)。目前，已完成(cheng)對(dui)有限(xian)公(gong)司、凱蘭公(gong)司、裝備公(gong)司的(de)(de)檢查(cha)指導(dao)(dao)工(gong)作。
二(er)是對(dui)(dui)現有(you)干(gan)部(bu)(bu)(bu)性別結(jie)構比(bi)例(li)進(jin)行分析研(yan)究，逐步加以改善。對(dui)(dui)現有(you)干(gan)部(bu)(bu)(bu)結(jie)構比(bi)例(li)進(jin)行了梳理和(he)分析，集團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)(bu)職(zhi)能部(bu)(bu)(bu)門(men)主(zhu)要負責(ze)人中(zhong)(zhong)確實存在女干(gan)部(bu)(bu)(bu)比(bi)例(li)相對(dui)(dui)較大的情況。今后在干(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔任用(yong)工作(zuo)中(zhong)(zhong)，將在關(guan)注干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍能力要求的同時(shi)，關(guan)注干(gan)部(bu)(bu)(bu)性別結(jie)構比(bi)例(li)，并(bing)通過干(gan)部(bu)(bu)(bu)交流等方式調(diao)整(zheng)解決(jue)上述問題(ti)。目前，通過對(dui)(dui)集團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)門(men)負責(ze)人交流調(diao)整(zheng)，正在逐步優化(hua)中(zhong)(zhong)層干(gan)部(bu)(bu)(bu)性別比(bi)例(li)。
2.針對(dui)(dui)“存在(zai)‘小圈子(zi)’現象(xiang)”，集(ji)團公司(si)對(dui)(dui)巡視中干(gan)部(bu)(bu)職工(gong)(gong)反映(ying)的(de)選人(ren)用(yong)人(ren)不夠公平等問題認(ren)真研究，對(dui)(dui)確實存在(zai)的(de)問題采(cai)取(qu)措(cuo)施進行(xing)修正，進一步(bu)(bu)擴大(da)選人(ren)用(yong)人(ren)視野，在(zai)有(you)(you)條件的(de)崗位采(cai)取(qu)公開競聘形式(shi)選拔任(ren)用(yong)干(gan)部(bu)(bu)，對(dui)(dui)破(po)格(ge)提(ti)拔等按照有(you)(you)關規(gui)定履(lv)行(xing)報告、報批或征(zheng)求意(yi)見(jian)程(cheng)序(xu)。對(dui)(dui)近年來選人(ren)用(yong)人(ren)工(gong)(gong)作和程(cheng)序(xu)進行(xing)了(le)梳理(li)檢查。進一步(bu)(bu)擴大(da)了(le)選人(ren)用(yong)人(ren)視野，采(cai)取(qu)社會公開招聘的(de)形式(shi)，招聘了(le)集(ji)團公司(si)企業管理(li)部(bu)(bu)副總(zong)經理(li)和董事(shi)會辦公室/黨(dang)(dang)委辦公室/黨(dang)(dang)委工(gong)(gong)作部(bu)(bu)副主任(ren)。下(xia)一步(bu)(bu)將在(zai)有(you)(you)條件的(de)崗位繼續采(cai)取(qu)公開競聘形式(shi)選拔干(gan)部(bu)(bu)。對(dui)(dui)破(po)格(ge)提(ti)拔將嚴(yan)格(ge)把握，履(lv)行(xing)報告、報批或征(zheng)求意(yi)見(jian)程(cheng)序(xu)。
3.針對“執行制(zhi)度不夠規(gui)范”問題(ti)
一是對近年(nian)(nian)來集團(tuan)中(zhong)層干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任(ren)職交流(liu)情況及所(suo)屬企業近年(nian)(nian)來提拔干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)情況進(jin)行(xing)了(le)梳理檢查。按照(zhao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流(liu)的有(you)(you)關制(zhi)度(du)規(gui)定(ding)(ding)改進(jin)工(gong)作，做(zuo)到干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流(liu)調整工(gong)作計劃性更強，關注干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)提拔偏少的所(suo)屬企業，注重基層干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的培(pei)養，發揮好選人(ren)用人(ren)的正向激勵作用。制(zhi)定(ding)(ding)《中(zhong)國航空器材(cai)集團(tuan)所(suo)屬領導人(ren)員交流(liu)暫(zan)行(xing)辦法（征(zheng)求意見稿）》，明確中(zhong)層干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流(liu)的崗位、年(nian)(nian)限、組織(zhi)實施(shi)、工(gong)作紀律(lv)、保障措施(shi)等。按照(zhao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流(liu)有(you)(you)關規(gui)定(ding)(ding)，在保持干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)使用相(xiang)對穩(wen)定(ding)(ding)的前提下，對符合交流(liu)條件、長期未(wei)交流(liu)的干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)進(jin)行(xing)調整交流(liu)。
二是進一步加強對(dui)奇(qi)龍(long)公司(si)管控，要求奇(qi)龍(long)公司(si)董事會建立與業績掛(gua)鉤的高管薪酬考(kao)核激勵機制。針對(dui)奇(qi)龍(long)公司(si)用(yong)(yong)工(gong)問題認真加以研究，積極穩妥推進市場化用(yong)(yong)工(gong)改革，完善(shan)“身份市場化”、“管理契約(yue)化”的人才選(xuan)用(yong)(yong)激勵機制。
4.針對“人才(cai)隊(dui)伍結構不合理”問題
一是不斷(duan)完(wan)善崗(gang)位管理(li)體(ti)系，設(she)立(li)(li)綜合管理(li)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)能、技術(shu)研(yan)發(fa)、市(shi)場營銷、工(gong)勤技能“4+1”職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)路徑，暢(chang)通各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)通道。制定了《中(zhong)國航空器材集(ji)(ji)團(tuan)公司總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)崗(gang)位管理(li)辦法（征求意見稿）》，明確(que)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)路徑和晉升標準(zhun)。結合集(ji)(ji)團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)職(zhi)能部(bu)(bu)(bu)(bu)門調整工(gong)作(zuo)，已(yi)完(wan)成(cheng)總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)崗(gang)位設(she)置(zhi)梳理(li)，按照“一人(ren)(ren)多(duo)崗(gang)、一崗(gang)多(duo)能、精簡高效”的(de)原則開(kai)展(zhan)定崗(gang)定編工(gong)作(zuo)，以建立(li)(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)和使用和鼓勵人(ren)(ren)才(cai)(cai)脫穎而出的(de)機(ji)制，目前正在開(kai)展(zhan)崗(gang)位評估工(gong)作(zuo)。著(zhu)力加快后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍建設(she)，落實集(ji)(ji)團(tuan)公司后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍建設(she)方(fang)案及選(xuan)拔計劃，集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)組成(cheng)后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)專(zhuan)(zhuan)題(ti)(ti)調研(yan)組，已(yi)完(wan)成(cheng)二(er)級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)專(zhuan)(zhuan)題(ti)(ti)調研(yan)工(gong)作(zuo),集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)召(zhao)開(kai)兩次(ci)黨(dang)委(wei)(wei)會，綜合分析(xi)，已(yi)經確(que)定了后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)和中(zhong)長期(qi)培(pei)(pei)養(yang)對象名單(dan)，下一步將制定針(zhen)對性的(de)培(pei)(pei)養(yang)鍛(duan)(duan)煉措施，加強培(pei)(pei)養(yang)和鍛(duan)(duan)煉。建立(li)(li)優(you)秀(xiu)青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，建立(li)(li)“逆向導師”培(pei)(pei)養(yang)模式，在集(ji)(ji)團(tuan)本部(bu)(bu)(bu)(bu)層面試點開(kai)展(zhan)青年(nian)骨干(gan)(gan)與中(zhong)層干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)“一對一”配對培(pei)(pei)養(yang)，加速青年(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)成(cheng)長。
二是在(zai)(zai)干(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)和培(pei)養(yang)中進(jin)一(yi)步(bu)注重干(gan)(gan)(gan)部(bu)結(jie)構的改(gai)善，注重專(zhuan)(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)和結(jie)構比例優(you)化，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強干(gan)(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)才(cai)隊伍能力建設。今后，在(zai)(zai)干(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)及后備干(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)中進(jin)一(yi)步(bu)注重干(gan)(gan)(gan)部(bu)年齡(ling)、學歷等(deng)結(jie)構的改(gai)善。注重專(zhuan)(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)的選(xuan)拔(ba)培(pei)養(yang)，并依據業務板塊的發展(zhan)需求，選(xuan)派有資質(zhi)、學歷好的青年骨干(gan)(gan)(gan)進(jin)行輪崗交(jiao)流、培(pei)訓(xun)(xun)培(pei)養(yang)，為集(ji)團公司發展(zhan)儲(chu)備人(ren)(ren)才(cai)。近期已(yi)與華普發動機公司聯合(he)舉辦了專(zhuan)(zhuan)業培(pei)訓(xun)(xun)班，與波音公司共同(tong)(tong)舉辦精益管理培(pei)訓(xun)(xun)研討班，選(xuan)派15名不(bu)同(tong)(tong)層級、不(bu)同(tong)(tong)專(zhuan)(zhuan)業的優(you)秀經營管理和業務骨干(gan)(gan)(gan)人(ren)(ren)才(cai)參(can)加(jia)培(pei)訓(xun)(xun)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)大人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)力度。
三是以集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)“一(yi)優(you)四(si)強一(yi)新”發展戰略和(he)重點(dian)任務為導向，進(jin)一(yi)步(bu)拓(tuo)寬選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)渠道，加(jia)大(da)(da)急(ji)需(xu)優(you)秀專業(ye)人(ren)才引進(jin)力度(du)，不斷完(wan)善事業(ye)留人(ren)的激勵機制(zhi)。擴大(da)(da)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)視野(ye)，多樣化選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)。已(yi)與專業(ye)招聘網站(zhan)和(he)獵頭公(gong)(gong)司(si)開展進(jin)一(yi)步(bu)合作，加(jia)大(da)(da)優(you)秀人(ren)才的引進(jin)力度(du)。近期(qi)，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)已(yi)采(cai)取社會公(gong)(gong)開招聘的形式，招聘了集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)企業(ye)管理部(bu)(bu)副總經理和(he)董事會辦公(gong)(gong)室(shi)/黨委(wei)辦公(gong)(gong)室(shi)/黨委(wei)工作部(bu)(bu)副主任，效果較好。今(jin)后(hou)在嚴格執行干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)用(yong)程序的基礎上，還會進(jin)一(yi)步(bu)擴大(da)(da)公(gong)(gong)開招聘的崗位(wei)范(fan)圍。
（三(san)）強化(hua)落(luo)實集團黨建工作責(ze)任(ren)制，抓好基(ji)層基(ji)礎工作
1.針對“對黨(dang)建工作重視程度不(bu)夠”問題(ti)
一是在抓好落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)全國國有(you)企業黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任務(wu)的(de)(de)推進過程中，逐步形(xing)成(cheng)更加完善的(de)(de)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建總體規劃。集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委將(jiang)30項(xiang)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任務(wu)分解并(bing)逐項(xiang)列入(ru)2017年(nian)(nian)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，制定落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)的(de)(de)“路線圖”和(he)“時間表”，并(bing)通過月(yue)(yue)度(du)(du)黨(dang)(dang)(dang)工(gong)(gong)(gong)團(tuan)聯席(xi)例(li)會(hui)對(dui)(dui)落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)情況(kuang)(kuang)進行跟蹤。5月(yue)(yue)，集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委組織召開(kai)專題會(hui)議，集(ji)(ji)(ji)(ji)中檢(jian)查各(ge)項(xiang)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任務(wu)的(de)(de)落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)情況(kuang)(kuang)，對(dui)(dui)未落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)到位的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)明確時間進度(du)(du)安排。7月(yue)(yue)底，集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委再(zai)次(ci)組織開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)建重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任務(wu)落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)情況(kuang)(kuang)自(zi)查工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，形(xing)成(cheng)自(zi)查報告并(bing)督促所屬各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組織加強任務(wu)落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)。9月(yue)(yue)，結(jie)(jie)合(he)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)情況(kuang)(kuang)專項(xiang)督查，再(zai)次(ci)對(dui)(dui)二級黨(dang)(dang)(dang)委開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)建重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任務(wu)落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)情況(kuang)(kuang)進行梳理和(he)總結(jie)(jie)。在確保推進落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)任務(wu)基礎(chu)上，結(jie)(jie)合(he)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委2017年(nian)(nian)黨(dang)(dang)(dang)建重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，制定完成(cheng)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司2017年(nian)(nian)度(du)(du)黨(dang)(dang)(dang)建總體規劃。
二是不斷深化黨(dang)工(gong)(gong)(gong)團例(li)會機(ji)制，及時了解(jie)企業(ye)經(jing)(jing)營(ying)重(zhong)點(dian)(dian)難點(dian)(dian)，找(zhao)準黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)切入點(dian)(dian)，推(tui)進重(zhong)點(dian)(dian)領域(yu)和(he)關鍵(jian)環節改革，著力破解(jie)各(ge)種(zhong)體制機(ji)制性障礙(ai)，發揮黨(dang)組(zu)織鋪(pu)路搭(da)橋、凝(ning)心(xin)聚力的(de)(de)作用。上(shang)半年共(gong)組(zu)織召(zhao)開黨(dang)工(gong)(gong)(gong)團聯席例(li)會5次(ci)，集(ji)團公司黨(dang)委(wei)班子(zi)成員多次(ci)深入基層調研，協助指導各(ge)黨(dang)委(wei)及時總(zong)結分析企業(ye)經(jing)(jing)營(ying)重(zhong)點(dian)(dian)難點(dian)(dian)，找(zhao)準黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)切入點(dian)(dian)，并加強經(jing)(jing)驗交流。10月，啟(qi)動部(bu)署黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作年終(zhong)總(zong)結，再次(ci)要(yao)求各(ge)基層黨(dang)委(wei)要(yao)以黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作推(tui)動企業(ye)經(jing)(jing)營(ying)改革發展。
三是結合(he)“兩學一做”學習教育常(chang)態化(hua)制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)建設，及時傳(chuan)達部署中央(yang)關(guan)于“兩學一做”學習教育常(chang)態化(hua)制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)工作(zuo)要求，制(zhi)(zhi)定《“兩學一做”學習教育常(chang)態化(hua)制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)推進(jin)方案》，強化(hua)問(wen)題導(dao)(dao)向(xiang)，明確(que)一切工作(zuo)到基(ji)層的(de)工作(zuo)導(dao)(dao)向(xiang)，具有(you)較強的(de)操作(zuo)性(xing)(xing)。加強基(ji)層調研工作(zuo)，強化(hua)問(wen)題導(dao)(dao)向(xiang)，實(shi)地了解企(qi)業經(jing)營情況，有(you)針對性(xing)(xing)地進(jin)行指導(dao)(dao)和監督。
四是(shi)探索(suo)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)立集團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)，完善黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價機制(zhi)(zhi)，落(luo)實(shi)“兩個責(ze)任(ren)(ren)”，履行(xing)(xing)“一(yi)崗雙(shuang)責(ze)”，對各(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)2016年(nian)度抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)進行(xing)(xing)整體評(ping)價并(bing)進行(xing)(xing)反饋。2017年(nian)集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)第六次黨(dang)(dang)(dang)委(wei)會(hui)議就(jiu)落(luo)實(shi)國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)《中央企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)實(shi)施辦(ban)法(fa)》座談會(hui)精神組織專(zhuan)題(ti)學習，研究部(bu)署落(luo)實(shi)相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。結(jie)(jie)(jie)合督(du)促集團(tuan)(tuan)所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)委(wei)推進“兩學一(yi)做(zuo)”學習教育(yu)常態化制(zhi)(zhi)度化工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)委(wei)抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)進行(xing)(xing)調(diao)研，并(bing)在(zai)調(diao)研的基礎上分析各(ge)公(gong)(gong)司(si)圍繞(rao)中心任(ren)(ren)務開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)存(cun)在(zai)的主要(yao)問題(ti)，形成對各(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)的專(zhuan)項反饋報告，并(bing)探索(suo)將(jiang)(jiang)反饋結(jie)(jie)(jie)果與各(ge)公(gong)(gong)司(si)經營業績考(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)(jie)果掛(gua)鉤、與薪酬掛(gua)鉤，實(shi)現(xian)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)從(cong)“軟(ruan)指標(biao)”變成“硬約(yue)束”。總結(jie)(jie)(jie)2016年(nian)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，根據國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法(fa)的出(chu)臺，將(jiang)(jiang)及時制(zhi)(zhi)定集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法(fa)，并(bing)不斷修訂(ding)完善考(kao)(kao)核(he)(he)內容(rong)和(he)措施。研究部(bu)署2017年(nian)度黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)終總結(jie)(jie)(jie)及黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書(shu)(shu)記抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)述(shu)(shu)職考(kao)(kao)評(ping)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對二級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書(shu)(shu)記抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)述(shu)(shu)職考(kao)(kao)評(ping)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)出(chu)新的更高(gao)要(yao)求。
五是在集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)黨委推(tui)進落(luo)實“三重一大”制(zhi)度(du)基礎上(shang)，同步抓好二、三級(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)黨委研究討論作為企(qi)(qi)業(ye)重大決策前置程(cheng)序(xu)的(de)(de)(de)制(zhi)度(du)修訂和二級(ji)(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)章(zhang)程(cheng)修訂的(de)(de)(de)工(gong)作，嚴格按(an)照國(guo)資委關(guan)于黨建工(gong)作要求(qiu)納(na)入公(gong)(gong)司(si)(si)章(zhang)程(cheng)的(de)(de)(de)要求(qiu)，指導(dao)協(xie)助二級(ji)(ji)黨委落(luo)實各(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)章(zhang)程(cheng)的(de)(de)(de)修訂完(wan)善工(gong)作，加強對所屬企(qi)(qi)業(ye)相關(guan)制(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)情(qing)況的(de)(de)(de)跟蹤檢查，并按(an)照黨建工(gong)作責任制(zhi)進行(xing)考核評(ping)價。
六是進(jin)一(yi)步規范各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)(bu)門(men)設(she)置，配齊配強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，保證(zheng)有(you)人(ren)辦事(shi)、有(you)條件做(zuo)事(shi)、有(you)能力干事(shi)。結合集(ji)團及(ji)所屬(shu)(shu)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)章程(cheng)修訂工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，從制度層面(mian)規范各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)設(she)置和(he)(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)(de)配備(bei)。薪(xin)酬方(fang)案(an)中(zhong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)人(ren)員(yuan)與業務(wu)(wu)(wu)人(ren)員(yuan)同等待遇(yu)。2017年5月，集(ji)團公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)組織直屬(shu)(shu)各黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)召開專題(ti)會(hui)議，研究部(bu)(bu)署關于(yu)進(jin)一(yi)步加強集(ji)團本部(bu)(bu)及(ji)所屬(shu)(shu)各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)構及(ji)干部(bu)(bu)配備(bei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。目前，集(ji)團本部(bu)(bu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)編制與部(bu)(bu)門(men)平均(jun)(jun)編制數(shu)基(ji)本持(chi)平，直屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中(zhong)，除兩家管理(li)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)外，其他直屬(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)均(jun)(jun)設(she)立了(le)專門(men)的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)機(ji)構，所有(you)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)均(jun)(jun)配備(bei)了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，確保開展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)需要。組織開展(zhan)(zhan)優秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)和(he)(he)(he)優秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)標兵的(de)(de)推薦(jian)評(ping)選工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，并首次采用(yong)現場測試和(he)(he)(he)基(ji)層考察相結合的(de)(de)方(fang)式，全(quan)面(mian)檢查基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)專業水平，力爭選出真正有(you)代表(biao)性的(de)(de)優秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)，并將加強先(xian)進(jin)典型的(de)(de)培養(yang)和(he)(he)(he)選拔工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，盡早建立集(ji)團公(gong)(gong)司(si)各級(ji)先(xian)進(jin)示范典型，真正發(fa)揮“典型引(yin)路”的(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。
2.針對(dui)“學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育活動不夠深入”問題，集團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)對(dui)各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)2016年“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育開展(zhan)情(qing)(qing)況(kuang)進行(xing)調研(yan)總結，切(qie)合基層(ceng)黨(dang)(dang)組織建設實(shi)際，制(zhi)定(ding)了(le)《集團(tuan)(tuan)公司“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育常態化制(zhi)度化推進方(fang)案(an)》，明確(que)了(le)“八項”總體要(yao)求，“六條”方(fang)法措施(shi)，并提出了(le)“六個不少于”的標準，加(jia)強(qiang)對(dui)基層(ceng)指(zhi)導(dao)的針對(dui)性。為(wei)保證《推進方(fang)案(an)》地貫(guan)徹落實(shi)，各(ge)級黨(dang)(dang)委(wei)組織開展(zhan)黨(dang)(dang)建重點任(ren)務(wu)落實(shi)情(qing)(qing)況(kuang)自查(cha)工作；集團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記親自帶隊檢查(cha)所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)開展(zhan)“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育常態化制(zhi)度化落實(shi)情(qing)(qing)況(kuang)，指(zhi)導(dao)所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)建立(li)(li)實(shi)施(shi)機制(zhi)。加(jia)強(qiang)對(dui)基層(ceng)思想教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育工作的指(zhi)導(dao)，為(wei)各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記推薦(jian)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)材料，購置“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育參考(kao)書(shu)籍。同時(shi)，為(wei)所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)搭建共同交流(liu)平臺，一(yi)(yi)方(fang)面通過(guo)黨(dang)(dang)工團(tuan)(tuan)聯席例會，建立(li)(li)各(ge)黨(dang)(dang)委(wei)間定(ding)期的溝通交流(liu)機制(zhi)；另一(yi)(yi)方(fang)面，組織召開“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育座(zuo)談會，總結交流(liu)2016年“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育工作經驗，發揮典(dian)型(xing)引路作用，選(xuan)取三家黨(dang)(dang)委(wei)和(he)四家支部(bu)進行(xing)主題經驗交流(liu)，進一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)對(dui)所屬(shu)黨(dang)(dang)委(wei)開展(zhan)“兩(liang)(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育的指(zhi)導(dao)和(he)幫助。
3.針對(dui)“對(dui)基層黨建工(gong)作(zuo)指(zhi)導不夠”問(wen)題
一是通過對2016年各(ge)(ge)(ge)黨(dang)(dang)委(wei)抓黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)的(de)(de)調研和(he)反饋，梳理各(ge)(ge)(ge)黨(dang)(dang)委(wei)在(zai)抓黨(dang)(dang)建(jian)能力建(jian)設方(fang)面存在(zai)的(de)(de)問題，對各(ge)(ge)(ge)黨(dang)(dang)委(wei)年度(du)重點(dian)工(gong)作(zuo)、中心(xin)組學習(xi)等主要工(gong)作(zuo)方(fang)案(an)的(de)(de)制(zhi)定和(he)實(shi)施有(you)針對性地加強指導和(he)監督。同(tong)(tong)時，在(zai)“兩學一做”學習(xi)教育、黨(dang)(dang)建(jian)責任制(zhi)等專項黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)領域(yu)，根據集團各(ge)(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)實(shi)際情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，建(jian)立統(tong)一的(de)(de)制(zhi)度(du)措施，指導協助(zhu)各(ge)(ge)(ge)黨(dang)(dang)委(wei)在(zai)落實(shi)相(xiang)關工(gong)作(zuo)的(de)(de)同(tong)(tong)時，不斷提升(sheng)自身能力建(jian)設。繼續(xu)舉(ju)辦(ban)“兩委(wei)書記”集訓班，加大培(pei)訓力度(du)。同(tong)(tong)時，針對各(ge)(ge)(ge)黨(dang)(dang)委(wei)建(jian)設中存在(zai)的(de)(de)個性化問題，有(you)針對性地開展專項培(pei)訓和(he)指導。
二是發揮“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”信息化系統在基(ji)層(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建設方面的(de)優(you)勢，全面開(kai)展基(ji)層(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建設和黨(dang)(dang)(dang)員規(gui)范(fan)化管理(li)(li)，再次對(dui)集團所屬(shu)各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)換(huan)屆、支(zhi)部委員調(diao)整等(deng)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建設情況進行梳理(li)(li)，抓(zhua)好有限公司黨(dang)(dang)(dang)委及其所屬(shu)各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)換(huan)屆的(de)監(jian)督檢查。以規(gui)范(fan)“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”使用為抓(zhua)手，加強對(dui)所屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)委“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”使用的(de)培訓指(zhi)導工作(zuo)，發揮“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”在基(ji)層(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建設和黨(dang)(dang)(dang)員管理(li)(li)的(de)監(jian)督作(zuo)用，督促各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)嚴格執行“三會一課(ke)”制度，加強黨(dang)(dang)(dang)員規(gui)范(fan)化管理(li)(li)。
三(san)是重點(dian)抓(zhua)好所屬(shu)企(qi)業中(zhong)混(hun)合所有制公司基層黨組織(zhi)的(de)建(jian)設工作。同時，積極在混(hun)合所有制企(qi)業中(zhong)開展組織(zhi)生活(huo)，增強黨員的(de)歸(gui)屬(shu)感(gan)，為企(qi)業間的(de)文化融(rong)合發揮(hui)凝(ning)心聚(ju)力(li)作用。
（四）持續推進黨風廉政建設和反腐敗(bai)工作，加大(da)執紀問責力(li)度
1.針對“監(jian)督責任落實不夠”問題
一(yi)(yi)是進一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)監(jian)督(du)體(ti)系建(jian)(jian)設，梳(shu)理各(ge)項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)，查(cha)漏補缺，完善制度(du)體(ti)系。全(quan)面梳(shu)理紀(ji)委相關(guan)工(gong)作制度(du),歸納集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨風廉政建(jian)(jian)設各(ge)項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)，對原有規(gui)(gui)(gui)章制度(du)進行修訂,正在(zai)編(bian)制黨風廉政建(jian)(jian)設規(gui)(gui)(gui)章制度(du)匯編(bian)。集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)制定(ding)(ding)了《中國(guo)航(hang)(hang)(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)所屬黨委紀(ji)委書(shu)記(ji)、副書(shu)記(ji)提(ti)名(ming)考(kao)察(cha)辦法》、《中國(guo)航(hang)(hang)(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨委巡(xun)(xun)察(cha)工(gong)作辦法》、《中國(guo)航(hang)(hang)(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)關(guan)于被巡(xun)(xun)察(cha)單位配合(he)巡(xun)(xun)察(cha)工(gong)作的規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)》、《中國(guo)航(hang)(hang)(hang)空器(qi)材集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)巡(xun)(xun)察(cha)工(gong)作規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)》等規(gui)(gui)(gui)章制度(du)。進一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)日(ri)常監(jian)督(du),監(jian)督(du)關(guan)口前移。組織(zhi)開展巡(xun)(xun)察(cha)工(gong)作，集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)成立巡(xun)(xun)察(cha)工(gong)作組，將(jiang)對通(tong)航(hang)(hang)(hang)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨委進行巡(xun)(xun)察(cha)。對紀(ji)檢監(jian)察(cha)系統進行干(gan)部調整，強(qiang)化監(jian)督(du)職責，推(tui)動監(jian)督(du)關(guan)口前移。
二(er)是大力提(ti)高(gao)(gao)監(jian)督執紀(ji)隊伍素質建(jian)設，有條件的單位(wei)配備專(zhuan)職(zhi)紀(ji)檢人(ren)員(yuan)；對各(ge)單位(wei)兼職(zhi)紀(ji)檢監(jian)察人(ren)員(yuan)強(qiang)化(hua)培(pei)訓(xun)，不斷提(ti)高(gao)(gao)履職(zhi)能力。組織(zhi)參(can)加(jia)中紀(ji)委(wei)、國資委(wei)組織(zhi)的紀(ji)檢監(jian)察業(ye)務(wu)培(pei)訓(xun)，提(ti)高(gao)(gao)紀(ji)檢監(jian)察干部(bu)業(ye)務(wu)素質。2017年(nian)已派出6人(ren)參(can)加(jia)中國紀(ji)檢監(jian)察學院專(zhuan)業(ye)培(pei)訓(xun)。下半年(nian)將繼續與集團公司黨(dang)委(wei)工作部(bu)聯合舉辦第三屆(jie)“兩委(wei)書記”集訓(xun)班。
2.針對(dui)“違紀(ji)處理存在(zai)寬松軟(ruan)問題”
一(yi)(yi)(yi)是對近年來(lai)個人(ren)重大(da)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)(bao)(bao)(bao)告抽(chou)查(cha)(cha)情況(kuang)進行(xing)梳理(li)(li)，加大(da)對個人(ren)重大(da)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)(bao)(bao)(bao)告制度的(de)(de)(de)學習和(he)宣傳。集團(tuan)公司(si)黨(dang)委(wei)(wei)組織部(bu)(bu)就領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)報(bao)(bao)(bao)(bao)告個人(ren)有關事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)向(xiang)集團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)作(zuo)了專項(xiang)(xiang)(xiang)匯報(bao)(bao)(bao)(bao)，組織各二級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)認真(zhen)學習貫徹《領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)報(bao)(bao)(bao)(bao)告個人(ren)有關事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)規(gui)定(ding)》和(he)《領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)個人(ren)有關事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)報(bao)(bao)(bao)(bao)告查(cha)(cha)核結(jie)果處理(li)(li)辦(ban)法(fa)》，進一(yi)(yi)(yi)步(bu)引導(dao)(dao)領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)準確把握兩項(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)主要精神和(he)具(ju)體要求，切(qie)實增強紀律意(yi)識、規(gui)矩意(yi)識和(he)組織觀念。今后(hou)將嚴格(ge)按(an)照兩項(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)規(gui)有關規(gui)定(ding)對出現漏報(bao)(bao)(bao)(bao)瞞報(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)(de)(de)行(xing)為進行(xing)嚴肅處理(li)(li)，切(qie)實維護報(bao)(bao)(bao)(bao)告制度的(de)(de)(de)嚴肅性和(he)權(quan)威性。在2017年度領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)個人(ren)有關事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)隨(sui)機抽(chou)查(cha)(cha)工作(zuo)中，隨(sui)機抽(chou)查(cha)(cha)的(de)(de)(de)9名(ming)領導(dao)(dao)干(gan)部(bu)(bu)抽(chou)查(cha)(cha)情況(kuang)均與填報(bao)(bao)(bao)(bao)情況(kuang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)，取得了較好的(de)(de)(de)效果。
二是嚴格規范(fan)管(guan)理(li)，認(ren)真(zhen)梳理(li)企業(ye)存在的(de)(de)廉潔風(feng)險(xian)點，力爭做到監(jian)督有重點，防范(fan)有前瞻(zhan)。組(zu)織(zhi)各單位認(ren)真(zhen)查(cha)(cha)找梳理(li)廉潔風(feng)險(xian)點，清理(li)、修訂(ding)和(he)完善(shan)(shan)各項制(zhi)度，加強“廢、改、立”工作，扎緊(jin)制(zhi)度籬笆，真(zhen)正把權力關進制(zhi)度的(de)(de)籠子里。對巡視組(zu)提出的(de)(de)案件(jian)和(he)反(fan)映(ying)的(de)(de)問(wen)題，件(jian)件(jian)查(cha)(cha)清查(cha)(cha)實(shi)；對確實(shi)存在的(de)(de)違紀問(wen)題，嚴肅處(chu)理(li)，追(zhui)究責(ze)任，加大(da)通報曝光力度。完善(shan)(shan)集團公司公務用(yong)車(che)管(guan)理(li)制(zhi)度，規范(fan)公務用(yong)車(che)管(guan)理(li)。
三、健全長效(xiao)機(ji)制(zhi)，深化(hua)整(zheng)改看成(cheng)果
（一(yi)）堅持以十九大精(jing)神指引推動巡視整改落實工作
要(yao)把(ba)深入學(xue)習(xi)宣傳貫徹黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)大(da)精(jing)神(shen)作(zuo)為首要(yao)政治(zhi)任務(wu)，深刻(ke)領(ling)會(hui)習(xi)近(jin)平(ping)總書記(ji)作(zuo)為黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央核(he)心(xin)、全(quan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)核(he)心(xin)的(de)(de)(de)(de)重大(da)歷(li)史(shi)(shi)意(yi)義，切實增強(qiang)“四個(ge)意(yi)識”，始終忠誠(cheng)核(he)心(xin)、擁(yong)戴(dai)核(he)心(xin)、捍衛核(he)心(xin)、緊跟核(he)心(xin)。深刻(ke)領(ling)會(hui)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義思(si)想的(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)實質和(he)(he)科學(xue)內涵，深刻(ke)領(ling)會(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)十(shi)八大(da)以(yi)來(lai)(lai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)和(he)(he)國(guo)家事(shi)業(ye)(ye)取(qu)得的(de)(de)(de)(de)歷(li)史(shi)(shi)性成(cheng)就(jiu)、發(fa)(fa)生的(de)(de)(de)(de)歷(li)史(shi)(shi)性變革(ge)，深刻(ke)領(ling)會(hui)新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)歷(li)史(shi)(shi)使(shi)命,深刻(ke)領(ling)會(hui)我國(guo)未來(lai)(lai)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略目標和(he)(he)重大(da)部署，深刻(ke)領(ling)會(hui)新(xin)時代(dai)(dai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)設總要(yao)求，深刻(ke)領(ling)會(hui)深化供給側結構(gou)性改革(ge)、全(quan)面深化國(guo)有企業(ye)(ye)改革(ge)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)思(si)路和(he)(he)前進(jin)方(fang)向(xiang)，堅(jian)決執行黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)路線(xian)方(fang)針(zhen)政策，堅(jian)決貫徹黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央重大(da)戰(zhan)略和(he)(he)決策部署。要(yao)全(quan)面準確學(xue)習(xi)領(ling)會(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)大(da)提出的(de)(de)(de)(de)新(xin)思(si)想新(xin)方(fang)略，準確把(ba)握黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)十(shi)九(jiu)大(da)對(dui)堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)、加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)設、全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)最新(xin)要(yao)求，以(yi)十(shi)九(jiu)大(da)精(jing)神(shen)指引巡視整改工(gong)作(zuo)，持續(xu)深入推動集團(tuan)公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)取(qu)得新(xin)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)效，推動集團(tuan)公司(si)改革(ge)發(fa)(fa)展。
(二)進一(yi)步(bu)提高思想認識
要(yao)(yao)以習近(jin)平總書記系(xi)列重(zhong)要(yao)(yao)講話精神為(wei)指引，充分認識開展政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)意(yi)義，準確把握政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)的(de)(de)深(shen)(shen)刻內(nei)涵，自覺(jue)把思(si)想和(he)(he)行動統(tong)一(yi)到中央要(yao)(yao)求上(shang)(shang)來，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)高度上(shang)(shang)突(tu)出黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)要(yao)(yao)求上(shang)(shang)抓住黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建設，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)定位上(shang)(shang)聚焦全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)。要(yao)(yao)切(qie)實(shi)增(zeng)強“四個(ge)意(yi)識”，落實(shi)管黨(dang)(dang)(dang)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責任，嚴肅黨(dang)(dang)(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)活，凈(jing)化黨(dang)(dang)(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)態，深(shen)(shen)化全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)，堅決(jue)維護以習近(jin)平同(tong)志為(wei)核心的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)中央權威和(he)(he)集(ji)(ji)(ji)中統(tong)一(yi)領(ling)導，統(tong)籌(chou)推(tui)(tui)(tui)進(jin)“五(wu)位一(yi)體(ti)”總體(ti)布(bu)局，協(xie)調推(tui)(tui)(tui)進(jin)“四個(ge)全(quan)面”戰略布(bu)局，落實(shi)新發(fa)展理念。加(jia)強各(ge)級(ji)領(ling)導班子建設，切(qie)實(shi)落實(shi)管黨(dang)(dang)(dang)治(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責任，持(chi)之以恒推(tui)(tui)(tui)動整(zheng)改工作不斷(duan)深(shen)(shen)化，將巡(xun)(xun)視(shi)(shi)“回頭看”整(zheng)改成果轉化為(wei)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公司轉型發(fa)展的(de)(de)強大(da)動力，落實(shi)“一(yi)優四強一(yi)新”發(fa)展戰略，打贏瘦身健體(ti)、提質增(zeng)效攻堅戰，推(tui)(tui)(tui)動集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公司做優做強做大(da)、持(chi)續(xu)健康發(fa)展。
（三）全面落實好兩(liang)個責任
推(tui)(tui)動(dong)集團(tuan)公司所屬各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委充分發揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政建設(she)(she)領導(dao)主(zhu)體、執行主(zhu)體、推(tui)(tui)動(dong)主(zhu)體和示范主(zhu)體的(de)作用，促進主(zhu)要負責(ze)(ze)人(ren)“黨(dang)(dang)(dang)政同責(ze)(ze)”和領導(dao)班子(zi)成員“一崗雙責(ze)(ze)”落實(shi)，強(qiang)化(hua)“不(bu)抓黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政建設(she)(she)就是(shi)嚴重失職”的(de)意(yi)識。深入推(tui)(tui)進“三轉”，嚴格(ge)履(lv)行好(hao)紀(ji)委監督主(zhu)體、執紀(ji)主(zhu)體、問(wen)責(ze)(ze)主(zhu)體和協調主(zhu)體的(de)職責(ze)(ze)，強(qiang)化(hua)上級(ji)紀(ji)委對下(xia)級(ji)紀(ji)委的(de)領導(dao)，落實(shi)約談報告制(zhi)度，對下(xia)級(ji)單(dan)位抓黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政建設(she)(she)不(bu)力(li)、出現苗頭(tou)性(xing)傾向性(xing)問(wen)題的(de)，由(you)紀(ji)委書記約談有關負責(ze)(ze)人(ren)，提出要求，限期整(zheng)改。
（四）切實強化執紀問責
充(chong)分發(fa)揮(hui)好(hao)巡視利劍作用，加強內部巡視，對發(fa)現的(de)線索和突出(chu)問題，該(gai)查(cha)處的(de)堅決查(cha)處，該(gai)整(zheng)改的(de)及時整(zheng)改。堅決把(ba)紀律規(gui)矩挺在前(qian)面，把(ba)紀律執行(xing)到位，用紀律管(guan)住(zhu)大多數，真正使紀律成為管(guan)黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)的(de)尺子(zi)、不可逾越的(de)底線，切實把(ba)各級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)管(guan)好(hao)、把(ba)黨(dang)(dang)(dang)的(de)干(gan)部管(guan)好(hao)、把(ba)全(quan)體黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)管(guan)好(hao)。
（五）持(chi)之(zhi)以恒深(shen)化巡(xun)視整改
堅持(chi)標準不變、力(li)度(du)(du)(du)不減、步伐不亂，以“釘釘子(zi)”精神，按照既定目標和(he)時(shi)限推(tui)動整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落(luo)(luo)實(shi)到位，已整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)，主動開展“回頭看”，鞏固已取得的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)成(cheng)(cheng)(cheng)效(xiao)(xiao)，堅決(jue)(jue)防止問題(ti)反(fan)彈(dan)；未完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)，采(cai)取有力(li)措施，加大整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)力(li)度(du)(du)(du)，務(wu)必取得實(shi)效(xiao)(xiao)。在深(shen)入(ru)抓好問題(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)同(tong)時(shi)，更加注重治本和(he)預防，深(shen)入(ru)排查制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)缺陷漏洞，堅持(chi)用系統(tong)思(si)維、改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)辦法來(lai)(lai)解決(jue)(jue)深(shen)層次問題(ti)。新(xin)建和(he)完(wan)善(shan)一批管長遠、治根本的(de)有效(xiao)(xiao)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，扎緊扎密制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的(de)籠子(zi)，構建堵塞漏洞、解決(jue)(jue)問題(ti)、落(luo)(luo)實(shi)責任的(de)長效(xiao)(xiao)機制(zhi)(zhi)。同(tong)時(shi)，把巡視“回頭看”整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)集團公司改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)發(fa)展結合(he)起來(lai)(lai)，與(yu)全面落(luo)(luo)實(shi)“一優四強一新(xin)”戰略發(fa)展結合(he)起來(lai)(lai)，與(yu)落(luo)(luo)實(shi)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)年(nian)度(du)(du)(du)工作(zuo)(zuo)(zuo)目標任務(wu)結合(he)起來(lai)(lai)，全面完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)各項工作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)，促進企業又好又快發(fa)展。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。電話：89455049，郵箱：dangban_doc@casc.com.cn.
中共中國航空器材集團公司(si)委員會
2017年11月30日