文章來源：巡視辦 發布時間：2017-10-31
根(gen)據國(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)統(tong)一部署(shu)，2016年3月(yue)2日(ri)至5月(yue)2日(ri)，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)對北(bei)京有(you)色金屬(shu)研(yan)究總(zong)院(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱有(you)研(yan)總(zong)院(yuan)）進(jin)行了(le)巡(xun)視(shi)(shi)。6月(yue)23日(ri)，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)向有(you)研(yan)總(zong)院(yuan)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)反(fan)饋了(le)巡(xun)視(shi)(shi)意見(jian)。按照《中國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工作條(tiao)例》、《國(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)關(guan)于貫(guan)徹(che)落實<中國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工作條(tiao)例>的實施辦法》等有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，現(xian)將(jiang)巡(xun)視(shi)(shi)整改情況予以(yi)公布(bu)。
一、高度重視(shi)，落(luo)實責任，把整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好(hao)
（一）深化學習(xi)，確(que)保(bao)思想(xiang)認識(shi)到位。國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)第二巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組反饋(kui)意見(jian)后，院(yuan)黨(dang)委(wei)認真(zhen)傳達(da)學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)總書(shu)記關于(yu)(yu)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)重要(yao)(yao)講話(hua)精(jing)(jing)神(shen)(shen)和(he)黨(dang)中(zhong)(zhong)央、中(zhong)(zhong)央紀委(wei)關于(yu)(yu)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)要(yao)(yao)求，對(dui)(dui)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋(kui)意見(jian)進(jin)行(xing)了(le)認真(zhen)分(fen)析與研究(jiu)，深刻認識(shi)到巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改過(guo)程(cheng)就是(shi)履行(xing)全(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)主體責任的(de)(de)過(guo)程(cheng)，就是(shi)加強(qiang)黨(dang)建，提升國(guo)有企(qi)業核(he)心(xin)競爭力的(de)(de)過(guo)程(cheng)，就是(shi)振奮精(jing)(jing)神(shen)(shen)、推(tui)進(jin)發展(zhan)、把企(qi)業做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大的(de)(de)過(guo)程(cheng)。在總院(yuan)慶祝(zhu)中(zhong)(zhong)國(guo)共產黨(dang)成(cheng)立95周年黨(dang)員大會上(shang)，黨(dang)委(wei)書(shu)記對(dui)(dui)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改落實工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)了(le)再動員、再部署(shu)，要(yao)(yao)求全(quan)院(yuan)上(shang)下把思想(xiang)和(he)行(xing)動統一到中(zhong)(zhong)央和(he)國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)關于(yu)(yu)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)部署(shu)要(yao)(yao)求上(shang)來，增強(qiang)狠抓整改落實的(de)(de)責任感和(he)緊(jin)迫感。
（二）高度(du)重視，確保組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)到(dao)位。院黨委(wei)站在(zai)落實全面從嚴(yan)治(zhi)黨要求的(de)(de)高度(du)深(shen)刻領(ling)(ling)會巡視整(zheng)改工作(zuo)(zuo)的(de)(de)重要性，迅速成(cheng)立巡視反(fan)饋意見整(zheng)改工作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)（以下簡稱：領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)），黨委(wei)書(shu)記(ji)任(ren)組(zu)(zu)長(chang)，院長(chang)和紀委(wei)書(shu)記(ji)任(ren)副組(zu)(zu)長(chang)，其(qi)他院領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)班子成(cheng)員(yuan)任(ren)組(zu)(zu)員(yuan)。領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)下設整(zheng)改辦公室(shi)，紀委(wei)書(shu)記(ji)兼任(ren)辦公室(shi)主(zhu)任(ren)，紀檢、黨群、組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)人事(shi)、審計(ji)部(bu)門負責人為辦公室(shi)成(cheng)員(yuan)，落實領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)的(de)(de)決策(ce)和整(zheng)改工作(zuo)(zuo)安排，協調(diao)督辦整(zheng)改工作(zuo)(zuo)的(de)(de)落實和進(jin)度(du)，為整(zheng)改提供有力的(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)保障。
（三）細化任(ren)(ren)務(wu)，確(que)保整(zheng)改(gai)(gai)責(ze)(ze)任(ren)(ren)到位。針(zhen)對巡視(shi)反饋(kui)意(yi)見，領導(dao)小(xiao)組和辦公(gong)室研(yan)究制定(ding)了《落實國資(zi)委黨(dang)委巡視(shi)反饋(kui)意(yi)見整(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案(an)》，針(zhen)對巡視(shi)提(ti)出(chu)的黨(dang)的建設、全面(mian)從嚴治黨(dang)、責(ze)(ze)任(ren)(ren)落實、隊伍建設、作風建設等五個(ge)方(fang)面(mian)存在的問題(ti)，提(ti)出(chu)了52項(xiang)具體整(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)，建立問題(ti)清(qing)(qing)單、責(ze)(ze)任(ren)(ren)清(qing)(qing)單和任(ren)(ren)務(wu)清(qing)(qing)單，明(ming)確(que)責(ze)(ze)任(ren)(ren)領導(dao)、責(ze)(ze)任(ren)(ren)部門（單位）、完成時限(xian)，做到責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)人(ren)肩扛、任(ren)(ren)務(wu)層(ceng)層(ceng)傳(chuan)遞。
（四）建立(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)，確保任(ren)(ren)務(wu)(wu)落(luo)實(shi)(shi)到位。一(yi)是(shi)黨委聽取匯(hui)報(bao)機制(zhi)(zhi)(zhi)。領導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組在(zai)巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)初(chu)期(qi)每周聽取整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)進(jin)展匯(hui)報(bao)，對(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)督查指(zhi)導(dao)(dao)(dao)，研究工(gong)作(zuo)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)和(he)重要(yao)問(wen)題。黨委班子成(cheng)員認真落(luo)實(shi)(shi)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)”，對(dui)(dui)(dui)照(zhao)問(wen)題把自(zi)己(ji)擺(bai)進(jin)去，按職責(ze)分工(gong)負責(ze)需要(yao)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)的落(luo)實(shi)(shi)，確保事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)人抓、件件有(you)著落(luo)。二是(shi)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)推進(jin)工(gong)作(zuo)機制(zhi)(zhi)(zhi)。整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)成(cheng)立(li)以來，共召開9次會議，對(dui)(dui)(dui)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)深入研究，重要(yao)問(wen)題及時向領導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組匯(hui)報(bao)，加強與(yu)責(ze)任(ren)(ren)領導(dao)(dao)(dao)、責(ze)任(ren)(ren)部(bu)門的溝通協調，督促整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)有(you)序推進(jin)。領導(dao)(dao)(dao)小(xiao)組成(cheng)員根據需要(yao)出(chu)(chu)席辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)會議，指(zhi)導(dao)(dao)(dao)巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)落(luo)實(shi)(shi)。三(san)是(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)銷號機制(zhi)(zhi)(zhi)。建立(li)任(ren)(ren)務(wu)(wu)臺(tai)賬，倒排工(gong)作(zuo)進(jin)度(du)，按照(zhao)節(jie)點(dian)跟(gen)蹤任(ren)(ren)務(wu)(wu)完(wan)(wan)成(cheng)情況，按照(zhao)銷號制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)對(dui)(dui)(dui)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)進(jin)行(xing)動態(tai)管(guan)理(li)，完(wan)(wan)成(cheng)一(yi)個(ge)、銷號一(yi)個(ge)，確保整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)件件有(you)落(luo)實(shi)(shi)、事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)回音。四是(shi)“舉一(yi)反(fan)三(san)”機制(zhi)(zhi)(zhi)。圍繞巡視(shi)(shi)反(fan)饋意見(jian)，由點(dian)及面、由淺入深、由上至下進(jin)行(xing)掃(sao)描即(ji)“舉一(yi)反(fan)三(san)”，擴大巡視(shi)(shi)成(cheng)果(guo)的運用，將整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)內(nei)容進(jin)一(yi)步細化(hua)(hua)與(yu)深化(hua)(hua)，院領導(dao)(dao)(dao)班子、職能部(bu)門、二級單(dan)(dan)位和(he)所(suo)屬公(gong)(gong)司四位一(yi)體全方位整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)，所(suo)屬公(gong)(gong)司和(he)二級單(dan)(dan)位針對(dui)(dui)(dui)反(fan)饋意見(jian)共提(ti)出(chu)(chu)157項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)措施(shi)，形(xing)成(cheng)濃厚的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)氛圍。五是(shi)長效機制(zhi)(zhi)(zhi)。針對(dui)(dui)(dui)巡視(shi)(shi)反(fan)饋提(ti)出(chu)(chu)的問(wen)題，在(zai)黨建考核、黨建報(bao)告與(yu)述職、審計問(wen)責(ze)、兼(jian)職管(guan)理(li)與(yu)規范、引(yin)進(jin)人才管(guan)理(li)、干(gan)部(bu)任(ren)(ren)期(qi)管(guan)理(li)等方面研究起草、修(xiu)改(gai)(gai)(gai)(gai)完(wan)(wan)善9項(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，建立(li)一(yi)批管(guan)得住、可執行(xing)的長效機制(zhi)(zhi)(zhi)，固化(hua)(hua)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)成(cheng)果(guo)。
（五）認真自(zi)查(cha)(cha)，確(que)保(bao)立(li)行(xing)(xing)立(li)改到位。院(yuan)黨(dang)委堅持自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾和(he)立(li)行(xing)(xing)立(li)改，開(kai)展(zhan)落(luo)實中央“八項(xiang)規(gui)定”精神(shen)自(zi)查(cha)(cha)、落(luo)實黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建設和(he)反腐敗工作(zuo)“兩個(ge)責任”自(zi)查(cha)(cha)、“小金庫”治(zhi)理(li)回頭看、“次品、廢品、邊角料”管理(li)專項(xiang)檢查(cha)(cha)等(deng)，對(dui)(dui)發現的問(wen)題督促整改，能解(jie)決(jue)的問(wen)題先(xian)解(jie)決(jue)；巡視期間(jian)，針(zhen)對(dui)(dui)反映出的問(wen)題制定了“立(li)行(xing)(xing)立(li)改”方案，對(dui)(dui)問(wen)題不等(deng)不靠、即(ji)知(zhi)即(ji)改，開(kai)展(zhan)了個(ge)人有關事項(xiang)補充(chong)報告、規(gui)范(fan)薪酬發放、大額招待費(fei)核查(cha)(cha)、規(gui)范(fan)黨(dang)費(fei)繳納、規(gui)范(fan)用車管理(li)等(deng)工作(zuo)。
（六）統(tong)籌兼顧，確保(bao)整改(gai)(gai)效(xiao)果到(dao)位。將巡視(shi)整改(gai)(gai)工(gong)作與派駐(zhu)監事會反(fan)饋(kui)意見整改(gai)(gai)、干部(bu)年度(du)綜合(he)考核反(fan)饋(kui)意見整改(gai)(gai)工(gong)作統(tong)籌結(jie)(jie)合(he)，相(xiang)互支撐(cheng)，做(zuo)到(dao)巡視(shi)整改(gai)(gai)和(he)經(jing)營管理“兩(liang)(liang)不誤，兩(liang)(liang)促進”。注重把推動巡視(shi)整改(gai)(gai)與完(wan)成(cheng)總院(yuan)全年經(jing)營目標任務(wu)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，與落(luo)實完(wan)成(cheng)國資委(wei)部(bu)署的“提質增(zeng)效(xiao)”任務(wu)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，與“兩(liang)(liang)學一(yi)做(zuo)”學習(xi)教育相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，與總院(yuan)改(gai)(gai)革發展、加強(qiang)黨(dang)建、推進黨(dang)風廉政建設和(he)反(fan)腐敗(bai)工(gong)作相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，同(tong)謀劃、同(tong)部(bu)署、同(tong)推進，鞏固(gu)提升巡視(shi)整改(gai)(gai)的綜合(he)效(xiao)果。
巡視反饋意見整改落實情況
（一(yi)）“黨的建設尚顯薄弱”方面
1、關于對黨(dang)建工作重視不夠的問(wen)題
加(jia)大黨(dang)建工作(zuo)在經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)考核(he)(he)(he)中(zhong)的(de)權重，《各單位經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)考核(he)(he)(he)管理辦法（2016版(ban)）》中(zhong)明確，黨(dang)建工作(zuo)和(he)黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設工作(zuo)兩項考核(he)(he)(he)權重共計占(zhan)比由(you)原來(lai)的(de)3%提升至(zhi)14%。研究制定《基層黨(dang)建述(shu)職評議考核(he)(he)(he)細則》，完善考核(he)(he)(he)評價機制，強(qiang)化(hua)黨(dang)建考核(he)(he)(he)和(he)黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設考核(he)(he)(he)結果的(de)運用(yong)，并作(zuo)為干部使用(yong)的(de)重要參考。
指導廈門火炬公司開展黨(dang)支部換屆選舉工作，選好配(pei)強支部班子；成立樂山(shan)有研(yan)黨(dang)小組，加(jia)強對流動黨(dang)員(yuan)(yuan)的管理；對各所(suo)(suo)屬單(dan)位領導班子黨(dang)員(yuan)(yuan)結構情況、所(suo)(suo)屬黨(dang)組織(zhi)黨(dang)員(yuan)(yuan)組織(zhi)關系管理情況進行了全(quan)面梳(shu)理，為落實全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)責任夯(hang)實組織(zhi)基礎(chu)。
在“兩學一做”學習教育中(zhong)，各(ge)黨支部均制定了活(huo)動(dong)(dong)方案和計(ji)劃(hua)，創造性地開展學習教育，通(tong)過建(jian)立班子(zi)成員全覆蓋的(de)聯(lian)系點，加強(qiang)督促(cu)和指導；以慶祝中(zhong)國共(gong)產黨成立95周年(nian)(nian)為契機，支持基(ji)層(ceng)(ceng)黨組(zu)織主動(dong)(dong)開展形(xing)式(shi)多樣的(de)慶祝活(huo)動(dong)(dong)；印(yin)發《關于報送各(ge)黨組(zu)織2016年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)工作(zuo)計(ji)劃(hua)的(de)通(tong)知(zhi)》，強(qiang)調(diao)突出特色“自選”活(huo)動(dong)(dong)，強(qiang)化計(ji)劃(hua)執行(xing)情況的(de)監(jian)督檢查；研究制定《所(suo)屬基(ji)層(ceng)(ceng)黨組(zu)織報告(gao)黨建(jian)工作(zuo)暫行(xing)辦法》、《基(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)述職評(ping)議考核細則》，將基(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)工作(zuo)成效與經營業(ye)績考核掛(gua)鉤。
2、關(guan)于黨(dang)章黨(dang)規意(yi)識(shi)不強的問題
提(ti)高(gao)認識，明確(que)要(yao)求，印發《關于進一(yi)步(bu)規(gui)范黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費收繳(jiao)工作(zuo)的通知》，所屬各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員自2016年1月(yue)(yue)1日(ri)起嚴格(ge)按照(zhao)中(zhong)共中(zhong)央組(zu)(zu)織(zhi)部有(you)關規(gui)定交納(na)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費。根(gen)據(ju)國(guo)資委黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委的要(yao)求，制定黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費收繳(jiao)工作(zuo)專(zhuan)項檢查(cha)方案，召開(kai)專(zhuan)題會議進行部署，年底前組(zu)(zu)織(zhi)各(ge)所屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)對黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員自2008年4月(yue)(yue)以來(lai)交納(na)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費情況完(wan)成(cheng)自查(cha)自改。
3、關(guan)于(yu)班子成員主動(dong)參加黨的活(huo)動(dong)意識(shi)不強的問題
建立領(ling)(ling)(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)員“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)教育聯系點17個，實現(xian)對(dui)基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)全覆蓋；統計領(ling)(ling)(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)員參加所在支部、聯系點學(xue)習(xi)活動情況，抽(chou)查聯系點黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)工作(zuo)記錄，及時向領(ling)(ling)(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)員反饋(kui)；加強對(dui)黨(dang)(dang)(dang)風建設、黨(dang)(dang)(dang)紀(ji)黨(dang)(dang)(dang)規的學(xue)習(xi)宣(xuan)傳(chuan)教育，領(ling)(ling)(ling)導班(ban)(ban)子(zi)(zi)(zi)成(cheng)員帶頭(tou)講黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，帶頭(tou)宣(xuan)傳(chuan)準(zhun)則和條例(li)(li)，“七一”黨(dang)(dang)(dang)員大(da)會上，黨(dang)(dang)(dang)委書記作(zuo)“學(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)章、踐行黨(dang)(dang)(dang)章”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，紀(ji)委書記9月(yue)作(zuo)“學(xue)習(xi)貫徹準(zhun)則和條例(li)(li)”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，院(yuan)長計劃11月(yue)作(zuo)“學(xue)習(xi)習(xi)近(jin)平總書記系列講話精神”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)課(ke)。
（二）“全(quan)面從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨力度不夠”方面
1、關于(yu)紀(ji)檢部(bu)門履職不到位的問題
加(jia)強紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)隊伍建(jian)(jian)設，紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)部(bu)門崗位(wei)編制(zhi)由2人(ren)增至4人(ren)，將根據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)推(tui)進不斷充(chong)實(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力量。紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)部(bu)門負責巡視(shi)整改辦公室日常工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，做好統籌(chou)協調，保障(zhang)巡視(shi)整改工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)按(an)計(ji)劃推(tui)進，承辦移交信(xin)訪件(jian)問(wen)題線索初核、案件(jian)調查等專項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，已召開5次紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委會議(yi)，強化擔(dan)當(dang)問(wen)責意識，加(jia)強專項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力度。在(zai)維修(xiu)改造項目招投標工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)上，紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)委書(shu)記履行監督責任，對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員進行廉(lian)潔教育和紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)律(lv)提(ti)(ti)醒，分管院(yuan)領導也落實(shi)“一崗雙責”，對招投標工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)范和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)律(lv)提(ti)(ti)出明確要求。組織全院(yuan)基(ji)層黨組織圍(wei)繞(rao)加(jia)強紀(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)隊伍建(jian)(jian)設展開研(yan)究、提(ti)(ti)出計(ji)劃。
對問題(ti)線索(suo)和(he)信(xin)(xin)訪舉報進(jin)(jin)(jin)行(xing)大起底，對信(xin)(xin)訪舉報存(cun)量進(jin)(jin)(jin)行(xing)全面梳理與集體研究，本著(zhu)對組織(zhi)負責(ze)、對個人負責(ze)的原則，按照問題(ti)線索(suo)處(chu)置方式對5件信(xin)(xin)訪舉報存(cun)量進(jin)(jin)(jin)行(xing)認真處(chu)置，其中3件了結、1件合(he)并(bing)進(jin)(jin)(jin)行(xing)初步(bu)核實(shi)、1件暫存(cun)。
梳理(li)新(xin)任職干部(bu)任前(qian)廉政談話(hua)情(qing)況，對9名新(xin)任干部(bu)補充廉政談話(hua)，并做好談話(hua)記錄。在(zai)《有研總(zong)院中(zhong)層領導人員選拔(ba)任用辦法》中(zhong)，明(ming)確任前(qian)廉政談話(hua)工作(zuo)程序，并按制度嚴(yan)格(ge)執(zhi)行。
開展審(shen)(shen)計(ji)整改(gai)(gai)和內(nei)部控(kong)制(zhi)缺(que)陷(xian)整改(gai)(gai)工(gong)作，按期完(wan)成(cheng)整改(gai)(gai)62項，整改(gai)(gai)完(wan)成(cheng)率(lv)85%；開展內(nei)控(kong)評價(jia)工(gong)作，完(wan)成(cheng)內(nei)部控(kong)制(zhi)缺(que)陷(xian)整改(gai)(gai)25個；印發《審(shen)(shen)計(ji)問(wen)責管(guan)理暫行辦法》，明確審(shen)(shen)計(ji)問(wen)責的具體事項。
2、關(guan)于(yu)紀律(lv)規定(ding)執行不嚴的問題
針對個(ge)人(ren)向關聯(lian)企業投(tou)資、違(wei)規(gui)持有(you)非上市(shi)公(gong)司股份(fen)和個(ge)別(bie)單位設立“小金庫”的問(wen)題，已立案審查(cha)(cha)，并(bing)根據(ju)違(wei)規(gui)違(wei)紀事實(shi)給(gei)予相關人(ren)員黨紀處分和組織處理。針對涉嫌利(li)益輸送等(deng)問(wen)題線索(suo)，正在開(kai)展初步(bu)核實(shi)，抓緊做好調(diao)查(cha)(cha)取證(zheng)工(gong)作(zuo)。結合(he)有(you)研總(zong)院實(shi)際情(qing)況(kuang)，開(kai)展領導干(gan)(gan)部(bu)個(ge)人(ren)事項補充報(bao)告工(gong)作(zuo)，準確(que)掌握領導干(gan)(gan)部(bu)基本情(qing)況(kuang)，進(jin)一(yi)步(bu)落(luo)實(shi)“從(cong)(cong)嚴治黨”責任和從(cong)(cong)嚴管理干(gan)(gan)部(bu)的要求。
3、關(guan)于少數干部個人事(shi)項報告(gao)不實(shi)的問題
開(kai)展個人(ren)(ren)(ren)事項填(tian)報(bao)專題(ti)培訓(xun)，通過(guo)政策宣傳(chuan)、解疑和填(tian)報(bao)輔導，教(jiao)育(yu)引(yin)導干(gan)部(bu)及時、規范、如實(shi)填(tian)報(bao)；強(qiang)化補充報(bao)告，對(dui)(dui)(dui)一些(xie)重點監管(guan)、易于產生問(wen)(wen)題(ti)的(de)事項進(jin)行(xing)補充填(tian)報(bao)，更加客觀、準確的(de)掌握(wo)干(gan)部(bu)情況(kuang)；嚴把(ba)處理關(guan)，12名報(bao)告不實(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)暫(zan)緩(huan)提拔或暫(zan)緩(huan)轉任其(qi)他重要崗位，對(dui)(dui)(dui)23人(ren)(ren)(ren)進(jin)行(xing)批(pi)評教(jiao)育(yu)，對(dui)(dui)(dui)5人(ren)(ren)(ren)進(jin)行(xing)誡(jie)勉談話(hua)，對(dui)(dui)(dui)1人(ren)(ren)(ren)與其(qi)他問(wen)(wen)題(ti)并案處理，給予黨紀處分；對(dui)(dui)(dui)2013年-2015年個人(ren)(ren)(ren)有關(guan)事項填(tian)報(bao)和處理情況(kuang)進(jin)行(xing)公開(kai)通報(bao)，加強(qiang)對(dui)(dui)(dui)各級(ji)領導干(gan)部(bu)的(de)警示(shi)教(jiao)育(yu)。
（三）“責任(ren)落(luo)實仍有差距”方(fang)面
1、關(guan)于班子開拓意識不強(qiang)，存在“小富即安”思想，戰略規劃推進緩慢，“十二(er)五”規劃大部(bu)分沒有落實的問題
開展“十二五”規劃(hua)執(zhi)行情況的(de)研究(jiu)工作(zuo)，對規劃(hua)未能全面(mian)落實(shi)的(de)原因進行總結(jie)，在(zai)此基礎上，完成(cheng)“十三(san)五”發展規劃(hua)綱要，重(zhong)新梳理了核心(xin)業務板塊和平(ping)臺的(de)重(zhong)點(dian)任務和發展目標(biao)，提出2020年發展目標(biao)建議(yi)值。
2、關于管控(kong)體系不到位的問題(ti)
制定《職(zhi)能(neng)(neng)部門改革(ge)和懷柔院組(zu)建建議(yi)方案》，提(ti)出(chu)職(zhi)能(neng)(neng)部門調(diao)整方案，優化部門組(zu)織機構和人員結構，強化服務(wu)職(zhi)能(neng)(neng)和專業化管理(li)水平，提(ti)升集(ji)團管理(li)效率。
下(xia)發《關于(yu)推動規(gui)章制度(du)執行(xing)(xing)情況(kuang)整改工(gong)作(zuo)的通(tong)知(zhi)》，開展規(gui)章制度(du)執行(xing)(xing)情況(kuang)專項(xiang)檢查與(yu)整改工(gong)作(zuo)，在科研管理、建筑施工(gong)、決策管理、戰略投(tou)資(zi)、風險管控(kong)、人才隊伍建設等領域提(ti)出31項(xiang)規(gui)章制度(du)整改計劃(hua)和執行(xing)(xing)情況(kuang)整改建議，督導相關部(bu)門(men)按照整改計劃(hua)進行(xing)(xing)嚴格整改。
梳(shu)理條(tiao)件保(bao)障部負責的水(shui)、電、暖、消防、土建、綠(lv)化、房屋(wu)修繕(shan)等小型更新改(gai)造工(gong)程的立(li)項、合同簽訂、實施和驗收(shou)工(gong)程建設(she)流程，進一(yi)步(bu)明確了監督職責。
組織(zhi)各單位針對與財務(wu)有關的不相容崗位進行梳理，核(he)查并督導各單位財務(wu)人員不得兼任出入庫、采購等(deng)崗位；針對大型(xing)工程項目與小型(xing)工程加強財務(wu)管(guan)理。
修訂完善《有研總院存(cun)貨管(guan)(guan)理(li)辦(ban)法》，進一步(bu)明(ming)確相(xiang)關(guan)不相(xiang)容崗(gang)位(wei)“分離”設崗(gang)的規定(ding)。相(xiang)關(guan)部門聯(lian)合定(ding)期對存(cun)貨進行盤點、檢查和整改，加(jia)強貴金屬業務過程(cheng)管(guan)(guan)理(li)，規避業務風險(xian)。
通過(guo)運(yun)行重(zhong)大任(ren)務項(xiang)目化(hua)(hua)管(guan)理(li)系統，建立重(zhong)大事項(xiang)跟(gen)蹤(zong)(zong)監督機(ji)制(zhi)，選取涉及范圍(wei)廣、持續時間長、任(ren)務較復雜(za)的巡視整改任(ren)務作(zuo)為(wei)試(shi)點，導(dao)入(ru)重(zhong)大任(ren)務項(xiang)目化(hua)(hua)管(guan)理(li)系統上(shang)線運(yun)行，通過(guo)信息化(hua)(hua)跟(gen)蹤(zong)(zong)監督機(ji)制(zhi)，督促整改任(ren)務有(you)效(xiao)推進。
3、關于巡視整改落(luo)實不(bu)到位的問(wen)題
在懷(huai)柔(rou)院(yuan)搬(ban)(ban)遷工作(zuo)方面，已(yi)完(wan)成全部(bu)入駐(zhu)單位搬(ban)(ban)遷前適應性(xing)改(gai)造和(he)辦公生(sheng)活條(tiao)件準(zhun)備工作(zuo)，各(ge)研(yan)究所室、多小項目和(he)動力電池創新中心的主體科研(yan)設備已(yi)基本完(wan)成搬(ban)(ban)遷，投入運行。
認真總(zong)結懷(huai)柔(rou)院一(yi)期建(jian)(jian)設的經驗與不足，推進懷(huai)柔(rou)院（一(yi)期）第二(er)階段(duan)建(jian)(jian)設工作，懷(huai)柔(rou)院（一(yi)期）第二(er)階段(duan)各建(jian)(jian)筑物根據規劃及實(shi)際發展(zhan)需要完成建(jian)(jian)筑工程建(jian)(jian)設。
廈(sha)門火(huo)炬公司產業基地(di)主體(ti)工(gong)程已完成竣(jun)工(gong)驗收和結算，正在加快推進公司產業基地(di)整體(ti)建(jian)設(she)。
（四）“隊伍建設問題突(tu)出”方面(mian)
1、關于(yu)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)程序(xu)欠(qian)缺的問題
嚴格干(gan)部選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)程(cheng)序，對《中(zhong)層(ceng)領導人員(yuan)選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)辦法》流程(cheng)進行修訂，明確提(ti)出(chu)任(ren)前必(bi)須進行廉(lian)政(zheng)談(tan)話。開(kai)展專(zhuan)項培訓，指導所屬單位(wei)建(jian)立和(he)完善干(gan)部選(xuan)(xuan)任(ren)制度。
關(guan)于存在因(yin)人設崗現象的問題(ti)
進一步對(dui)特定(ding)崗位(wei)的科學(xue)(xue)性(xing)、必要(yao)性(xing)進行評估(gu)，完善相(xiang)關崗位(wei)的任職(zhi)(zhi)條件和崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)，科學(xue)(xue)篩選(xuan)崗位(wei)適用人(ren)員，提高選(xuan)人(ren)用人(ren)工作(zuo)的科學(xue)(xue)性(xing)、合理(li)性(xing)。
3、關于(yu)干部人事管理不嚴謹的問題(ti)
完善(shan)人才引進(jin)及管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)，學習先進(jin)做法，修訂《中高端人才引進(jin)管(guan)(guan)理(li)(li)暫(zan)行辦法》，制(zhi)定《中層領導(dao)(dao)人員兼職管(guan)(guan)理(li)(li)暫(zan)行辦法》，下(xia)發《關(guan)于(yu)規范(fan)領導(dao)(dao)人員參加評審(shen)、講課、咨詢等(deng)活動的通知》。
對(dui)干部(bu)檔案進(jin)行專項審(shen)核，對(dui)所(suo)有在任(ren)干部(bu)的(de)“三齡兩(liang)歷(li)一身份”進(jin)行審(shen)核確認，調查核實記(ji)載不一致的(de)信息，對(dui)材料不完整的(de)進(jin)行補(bu)充(chong)，保證干部(bu)信息的(de)真實、準(zhun)確、完整。
4、關于干部隊(dui)伍結構不合理(li)的問題
根據(ju)有研總院“十三五”發展總體規(gui)劃和科研、產業專(zhuan)項規(gui)劃，著眼轉型升級需求，認真做好(hao)人才隊伍建(jian)設(she)規(gui)劃。針對干(gan)部隊伍年齡結(jie)構、知識(shi)結(jie)構改善(shan)，干(gan)部活力激發，領軍人才培養和引進(jin)、規(gui)范選任(ren)和干(gan)部監督等問題，強化系統設(she)計，統籌考慮，逐步解(jie)決。
制定(ding)后(hou)備(bei)干部(bu)管理(li)辦法，建立后(hou)備(bei)人才庫，定(ding)期(qi)評估，動(dong)態管理(li)，分(fen)層(ceng)分(fen)類，優(you)中選優(you)。通過強化后(hou)備(bei)干部(bu)隊(dui)伍力(li)量(liang)，不斷為干部(bu)隊(dui)伍注入新鮮(xian)力(li)量(liang)，持續改善干部(bu)隊(dui)伍結構。2016年已(yi)選拔(ba)6名后(hou)備(bei)人才走上領導崗位(wei)，近期(qi)還將結合機構調整，提拔(ba)幾名年輕干部(bu)。
強化干(gan)部培訓，重點開展現代企業(ye)經營管理培訓，改善(shan)知識結構同質化、復合(he)型管理人才缺乏等問題，提(ti)升(sheng)干(gan)部經營管理能力(li)。今(jin)年(nian)(nian)1-10月共選派18名干(gan)部參加(jia)中組(zu)部、國資委等舉辦的專題培訓。2016年(nian)(nian)1-10月總院組(zu)織(zhi)開展培訓近700人次(ci)。
5、關(guan)于干(gan)部交流力度不夠(gou)的問題
制定干(gan)部(bu)(bu)(bu)任期管(guan)理辦(ban)法，完善干(gan)部(bu)(bu)(bu)綜合(he)考評制度，通過推(tui)行任職(zhi)(zhi)制和(he)強化考評結果的(de)應用，促(cu)進干(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)內部(bu)(bu)(bu)交(jiao)流，淘汰不作為、不擔當的(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)，激發干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍創新創業活(huo)力。充分利用上級安排的(de)掛(gua)職(zhi)(zhi)工(gong)作的(de)契機(ji)，選派優秀人才，特別是優秀年輕干(gan)部(bu)(bu)(bu)或后備干(gan)部(bu)(bu)(bu)到(dao)艱苦(ku)地區鍛煉，提升干(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)品質和(he)能力。近年，先后選派4名(ming)干(gan)部(bu)(bu)(bu)前往新疆、貴(gui)州等(deng)地交(jiao)流掛(gua)職(zhi)(zhi)。
（五）“作風建設亟待加強”方面
1、關(guan)于班子成員兼(jian)職不(bu)履職的問題(ti)
認真梳(shu)理班(ban)子(zi)成員(yuan)在(zai)所屬(shu)(shu)公司兼(jian)任董事情況，對(dui)其近三年的履職(zhi)(zhi)情況進行(xing)核實總結，針對(dui)履職(zhi)(zhi)不到(dao)位或主動作為不夠的問題，結合國資委相關精(jing)神(shen)，對(dui)有必要(yao)調整的班(ban)子(zi)成員(yuan)兼(jian)任職(zhi)(zhi)務進行(xing)規范。制定《所屬(shu)(shu)公司“三會(hui)”工(gong)作指引(yin)》，對(dui)所屬(shu)(shu)公司召(zhao)開“三會(hui)”的工(gong)作程序(xu)進行(xing)明確和規范，為做(zuo)實董事會(hui)奠定基礎。
2、關于領導(dao)人員基層調研(yan)不深入的問(wen)題
加強對《深入基(ji)(ji)層單位調(diao)研(yan)(yan)制(zhi)度》執(zhi)行情(qing)況(kuang)(kuang)的檢查，對班(ban)子成員(yuan)調(diao)研(yan)(yan)情(qing)況(kuang)(kuang)數據進行統計分(fen)析(xi)。2016年5月份以來，院(yuan)(yuan)領(ling)導結合經(jing)營管(guan)理(li)需(xu)求(qiu)，開展調(diao)研(yan)(yan)55次(ci)，其中院(yuan)(yuan)主要領(ling)導開展調(diao)研(yan)(yan)15次(ci)，涉及各自分(fen)管(guan)領(ling)域(yu)以及所(suo)屬(shu)公司，內(nei)容包括經(jing)營業(ye)務拓展、黨的建(jian)(jian)設(she)(she)、科研(yan)(yan)領(ling)域(yu)建(jian)(jian)設(she)(she)、人才干部(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)(she)、財務管(guan)理(li)、后(hou)勤保障等(deng)，為(wei)準確了(le)解基(ji)(ji)層情(qing)況(kuang)(kuang)、解決基(ji)(ji)層實際問題以及加強內(nei)外部(bu)交流打下了(le)基(ji)(ji)礎(chu)。
關于中央八項規定精神執(zhi)行不嚴格問(wen)題
進(jin)一(yi)步(bu)凈化(hua)作(zuo)(zuo)(zuo)風建設的土壤，開展消費(fei)(fei)卡專項治理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對用(yong)公款(kuan)為(wei)領導干(gan)部辦理的各種消費(fei)(fei)卡進(jin)行清理，推(tui)動中央(yang)“八項規定”精神(shen)在有研總(zong)院(yuan)落地生根。修訂完善《貫徹落實中央(yang)八項規定精神(shen)的具(ju)體(ti)(ti)措施》，體(ti)(ti)現有研總(zong)院(yuan)近年來在作(zuo)(zuo)(zuo)風建設方面的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗與(yu)(yu)制度成果(guo)，進(jin)一(yi)步(bu)明確相關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求與(yu)(yu)標準。梳理和完善職工(gong)住宅配(pei)售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度和流程，努力做好下一(yi)階段配(pei)售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
巡視組(zu)移(yi)交的問題(ti)線索(suo)和信訪舉報方面
針對巡視組移交的13件(jian)(jian)信訪舉(ju)報件(jian)(jian)，認真研判、區別對待、慎(shen)重處(chu)理，綜合考慮所反(fan)映問(wen)題的可(ke)查性、嚴(yan)重程度等因素，對信訪舉(ju)報件(jian)(jian)分(fen)別采用(yong)談話函詢、初步(bu)核(he)實等方式進(jin)行處(chu)置，共(gong)計開展(zhan)談話63人次(ci)，函詢9次(ci)。截止目前，8件(jian)(jian)已了結，2件(jian)(jian)已立案，3件(jian)(jian)正在抓緊初步(bu)核(he)實。
鞏(gong)固整改(gai)成果，建(jian)立長效(xiao)機制(zhi)，不斷推(tui)進巡視整改(gai)工作取得(de)更大(da)成效(xiao)
巡(xun)視整(zheng)改取(qu)得了(le)階(jie)段性成效，加強(qiang)了(le)有研總(zong)院黨(dang)(dang)建和(he)黨(dang)(dang)風廉政建設(she)工作(zuo)，促進(jin)了(le)企業管(guan)理提升，巡(xun)視的(de)教育、警示、震懾作(zuo)用正在(zai)顯現。我(wo)們(men)也清醒地認識到，目前巡(xun)視整(zheng)改取(qu)得的(de)成果只是階(jie)段性的(de)，離國資委黨(dang)(dang)委的(de)要求和(he)群眾(zhong)的(de)期盼還有差距，我(wo)們(men)必須以抓鐵有痕、鍥而不舍(she)的(de)精神做好后(hou)續整(zheng)改任務的(de)落實鞏固，整(zheng)改成果的(de)綜合運用，持續改進(jin)工作(zuo)的(de)長(chang)效機制。
一是強化政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)意識。認(ren)真學(xue)習(xi)貫徹黨的(de)(de)(de)十八大(da)、十八屆歷(li)次全會精(jing)神(shen)和(he)習(xi)近平總(zong)書記系列重(zhong)要講話精(jing)神(shen)，增(zeng)強“四個意識”，嚴(yan)(yan)守(shou)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)紀(ji)律(lv)和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，堅決在思想上(shang)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)上(shang)行動上(shang)同(tong)以習(xi)近平同(tong)志為核心的(de)(de)(de)黨中央(yang)保持高(gao)度一致，把中央(yang)的(de)(de)(de)大(da)政(zheng)(zheng)方針(zhen)和(he)國資(zi)委的(de)(de)(de)戰(zhan)略部署落到實處。深刻認(ren)識推進國有企業從嚴(yan)(yan)治(zhi)(zhi)黨的(de)(de)(de)極端重(zhong)要性、緊(jin)迫性，堅定不移地把黨風廉政(zheng)(zheng)建設和(he)反(fan)腐敗工作(zuo)不斷引向深入(ru)，為有研總(zong)院持續(xu)健(jian)康發(fa)展營造(zao)良(liang)好政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生態(tai)和(he)風清氣正的(de)(de)(de)良(liang)好氛圍。
二是(shi)從嚴落(luo)實“兩個責(ze)(ze)任(ren)”。進一(yi)步增強(qiang)落(luo)實“兩個責(ze)(ze)任(ren)”的堅定性和自(zi)(zi)覺(jue)性，牢(lao)(lao)固樹立“不抓黨風廉政建設就是(shi)失職”的意識。各級黨組織主要負(fu)責(ze)(ze)人要把第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)扛在肩上，真(zhen)正做到重要工作(zuo)親(qin)自(zi)(zi)部(bu)署、重大(da)問題親(qin)自(zi)(zi)過問、重要環節親(qin)自(zi)(zi)協調(diao)。黨組織其他成員也要牢(lao)(lao)記自(zi)(zi)己的黨內職務和責(ze)(ze)任(ren)，認真(zhen)履(lv)行(xing)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)”，做到守(shou)土有責(ze)(ze)、守(shou)土負(fu)責(ze)(ze)、守(shou)土盡(jin)責(ze)(ze)。各級紀(ji)委和紀(ji)檢(jian)干部(bu)要聚(ju)焦主業，強(qiang)化監(jian)督執(zhi)紀(ji)問責(ze)(ze)，打造忠誠干凈擔當的紀(ji)檢(jian)隊(dui)伍。
三(san)是(shi)狠(hen)抓整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落實。巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)雖然(ran)取(qu)得(de)了階段性成效(xiao)，但巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)還需要(yao)持(chi)續(xu)推進，不(bu)斷深化。將(jiang)繼續(xu)按(an)(an)照(zhao)“查找(zhao)、處理、防范”的原則(ze)，把巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)與深化改(gai)革(ge)、加強管(guan)理緊密(mi)結合起(qi)來，堅(jian)持(chi)目標不(bu)變、標準不(bu)降、力度不(bu)減，堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、不(bu)折不(bu)扣(kou)抓好巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落實。對已完成的整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)任(ren)務(wu)，及時(shi)“回頭看”，驗證(zheng)評估整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)成效(xiao)，鞏固(gu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)成果，防止問題反(fan)彈(dan)；對正在(zai)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)的工(gong)作，緊盯不(bu)放，一抓到(dao)底，按(an)(an)照(zhao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)方案(an)要(yao)求，跟蹤(zong)督(du)查，務(wu)求各項任(ren)務(wu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)到(dao)位(wei)、取(qu)得(de)實效(xiao)。
四(si)是構建長(chang)效機制(zhi)(zhi)。強(qiang)化(hua)反腐倡廉(lian)機制(zhi)(zhi)建設，加(jia)強(qiang)權力運(yun)行(xing)(xing)監督，發揮紀檢(jian)監察、組織人(ren)事、法律審計(ji)、財務等部門(men)協同監督作用(yong)，做到自(zi)上而下、系(xi)(xi)統嚴密、管(guan)控有力。完善制(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)(xi)，嚴格制(zhi)(zhi)度(du)執行(xing)(xing)，增強(qiang)制(zhi)(zhi)度(du)約束力，構建“不能腐”體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)，實現用(yong)制(zhi)(zhi)度(du)管(guan)人(ren)、管(guan)權、管(guan)事、管(guan)企業。
國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)視組的(de)巡(xun)視，進(jin)(jin)一步夯實了有研(yan)總院從嚴(yan)治黨(dang)、從嚴(yan)治企的(de)基礎，有力促(cu)進(jin)(jin)了黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建設和(he)反腐(fu)敗工作。有研(yan)總院黨(dang)委(wei)(wei)將以(yi)本次巡(xun)視整(zheng)改(gai)為契機，深入貫徹落實國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)的(de)各項部署，切(qie)實擔負(fu)起管黨(dang)治黨(dang)的(de)政(zheng)(zheng)治責任(ren)(ren)，進(jin)(jin)一步抓好各項整(zheng)改(gai)任(ren)(ren)務的(de)落實，鞏(gong)固和(he)擴大整(zheng)改(gai)成果(guo)運用，將巡(xun)視整(zheng)改(gai)與促(cu)進(jin)(jin)改(gai)革發(fa)展相結合(he)，以(yi)更加奮發(fa)有為的(de)精神(shen)狀態，開(kai)創有研(yan)總院持續健康發(fa)展的(de)新局面。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行(xing)監(jian)督。如有意見(jian)建議，請(qing)及時向我們反(fan)映。聯系方式：電話010-82241835；郵政信(xin)箱(xiang)：北京(jing)市西(xi)城區(qu)新(xin)街口外大街2號；電子郵箱(xiang)：liuhz@grinm.com。
中共(gong)北京有色金屬(shu)研究總(zong)院委員會
2016年10月31日