文章來源(yuan)：巡(xun)視辦(ban) 發布時(shi)間：2017-10-31
根據國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)統一(yi)部署，2016年2月29日(ri)-4月29日(ri)，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)第(di)六巡(xun)(xun)視(shi)組對中(zhong)(zhong)煤集團黨委(wei)進行了巡(xun)(xun)視(shi)。6月16日(ri)，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)巡(xun)(xun)視(shi)組向中(zhong)(zhong)煤集團黨委(wei)反(fan)饋了巡(xun)(xun)視(shi)意見。按照《中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共產黨巡(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)條例(li)》、《國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)關于貫徹落實﹤中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共產黨巡(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)條例(li)﹥的實施辦法》等(deng)有(you)關規定(ding)，現將巡(xun)(xun)視(shi)整改情況予以公(gong)布(bu)。
一(yi)、加強組(zu)織領導(dao)，把巡視整改(gai)工作作為一(yi)項(xiang)重要(yao)政(zheng)治任(ren)務切實抓緊(jin)抓好
今年(nian)年(nian)初國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)對中(zhong)煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)巡視(shi)(shi)以來(lai)，針對巡視(shi)(shi)組指(zhi)(zhi)出(chu)(chu)(chu)的(de)問題(ti)和我(wo)們自查出(chu)(chu)(chu)來(lai)的(de)問題(ti)，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨委(wei)(wei)持續推進(jin)整(zheng)改(gai)工作。6月16日(ri)，第(di)六(liu)巡視(shi)(shi)組反(fan)饋(kui)巡視(shi)(shi)意(yi)(yi)見后(hou)(hou)，集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)及時召(zhao)開(kai)會(hui)(hui)議，決定成(cheng)立集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)整(zheng)改(gai)領(ling)導(dao)小組和工作辦公(gong)(gong)室，著手研究制定整(zheng)改(gai)方案(an)。在集(ji)(ji)團(tuan)總(zong)部(bu)(bu)(bu)各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)調(diao)研提出(chu)(chu)(chu)初步(bu)(bu)整(zheng)改(gai)措施、整(zheng)改(gai)辦公(gong)(gong)室進(jin)行梳(shu)理匯總(zong)、征求各(ge)方面意(yi)(yi)見的(de)基礎上，經集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)整(zheng)改(gai)工作領(ling)導(dao)小組研究、黨委(wei)(wei)常委(wei)(wei)會(hui)(hui)審定，于6月22日(ri)印發了《中(zhong)煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)落(luo)實國(guo)資(zi)委(wei)(wei)巡視(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意(yi)(yi)見整(zheng)改(gai)方案(an)》，針對巡視(shi)(shi)組指(zhi)(zhi)出(chu)(chu)(chu)的(de)問題(ti)，提出(chu)(chu)(chu)了75項整(zheng)改(gai)任(ren)務，全(quan)部(bu)(bu)(bu)明確了責(ze)任(ren)領(ling)導(dao)、責(ze)任(ren)部(bu)(bu)(bu)門(men)（或牽頭(tou)部(bu)(bu)(bu)門(men)）、責(ze)任(ren)單位、責(ze)任(ren)人和完成(cheng)時限。整(zheng)改(gai)方案(an)印發后(hou)(hou)，各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)、各(ge)單位進(jin)一步(bu)(bu)加大整(zheng)改(gai)力(li)度，整(zheng)改(gai)工作取(qu)得(de)了階段性成(cheng)果(guo)。9月13日(ri)，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨委(wei)(wei)組織召(zhao)開(kai)領(ling)導(dao)班子巡視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)專題(ti)民主生(sheng)活會(hui)(hui)，進(jin)一步(bu)(bu)查找、分析存在問題(ti)的(de)原因，提出(chu)(chu)(chu)下一步(bu)(bu)整(zheng)改(gai)措施。
二、領導(dao)班(ban)子方面(mian)存在問題的整(zheng)改情(qing)況
集團(tuan)黨委認真分析(xi)、研(yan)究反饋(kui)意見(jian)，針對存在(zai)的(de)共(gong)性問題和個性問題，全(quan)面整改。
一(yi)(yi)是持續加強領(ling)導(dao)班子(zi)思想政治建設。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)進一(yi)(yi)步深入(ru)學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹十(shi)八(ba)屆三中(zhong)、四中(zhong)、五中(zhong)全(quan)會(hui)(hui)精(jing)神(shen)，全(quan)面、科學(xue)、系(xi)(xi)統、準確地學(xue)習(xi)(xi)領(ling)會(hui)(hui)習(xi)(xi)近平(ping)(ping)總(zong)書記(ji)系(xi)(xi)列重要(yao)講話(hua)精(jing)神(shen)，全(quan)面總(zong)結(jie)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公司這些(xie)年(nian)(nian)來改革發(fa)展的(de)經驗和(he)(he)教訓，牢固樹立“四個意識”，明確改革發(fa)展方向，不斷加深對“五大發(fa)展理念”的(de)理解(jie)和(he)(he)把握，并(bing)在實(shi)踐(jian)中(zhong)認真(zhen)貫(guan)徹落(luo)實(shi)。堅決落(luo)實(shi)中(zhong)央、國資委(wei)關于調結(jie)構、去產(chan)能(neng)、“僵尸企(qi)業”清(qing)理等工(gong)作(zuo)的(de)部(bu)署要(yao)求。研究提出處理好(hao)“十(shi)大關系(xi)(xi)”，指(zhi)導(dao)全(quan)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)各(ge)項工(gong)作(zuo)平(ping)(ping)衡(heng)發(fa)展。堅持集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)中(zhong)心(xin)組學(xue)習(xi)(xi)制度，不斷提升(sheng)學(xue)習(xi)(xi)的(de)針對性(xing)(xing)和(he)(he)實(shi)效性(xing)(xing)。今年(nian)(nian)年(nian)(nian)初、6月底、8月底分別以(yi)“學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹習(xi)(xi)近平(ping)(ping)總(zong)書記(ji)有(you)關重要(yao)講話(hua)，推(tui)動集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)2016年(nian)(nian)各(ge)項工(gong)作(zuo)良好(hao)開(kai)局”、“學(xue)習(xi)(xi)黨(dang)章(zhang)黨(dang)規(gui)，謀(mou)劃推(tui)動下半年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)”、“深入(ru)學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹習(xi)(xi)近平(ping)(ping)總(zong)書記(ji)系(xi)(xi)列重要(yao)講話(hua)精(jing)神(shen)，推(tui)動中(zhong)煤集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)改革發(fa)展、轉型(xing)升(sheng)級”為主(zhu)(zhu)題各(ge)安(an)排(pai)了一(yi)(yi)次(ci)集(ji)中(zhong)學(xue)習(xi)(xi)，每(mei)次(ci)集(ji)中(zhong)學(xue)習(xi)(xi)都(dou)安(an)排(pai)中(zhong)心(xin)發(fa)言(yan)和(he)(he)總(zong)結(jie)分析并(bing)將參會(hui)(hui)人員范圍擴大到(dao)兩總(zong)部(bu)部(bu)門主(zhu)(zhu)要(yao)負(fu)責人，會(hui)(hui)后將領(ling)導(dao)發(fa)言(yan)講話(hua)材(cai)料印發(fa)各(ge)所屬企(qi)業、各(ge)部(bu)門，推(tui)動中(zhong)心(xin)組學(xue)習(xi)(xi)把務虛(xu)與務實(shi)更好(hao)結(jie)合，成為集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領(ling)導(dao)班子(zi)和(he)(he)全(quan)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)上(shang)下統一(yi)(yi)思想、凝聚(ju)共識、謀(mou)劃工(gong)作(zuo)、落(luo)實(shi)行動的(de)有(you)效平(ping)(ping)臺。年(nian)(nian)底前，我(wo)們還將以(yi)毛(mao)澤東同志的(de)《黨(dang)委(wei)會(hui)(hui)的(de)工(gong)作(zuo)方法》為主(zhu)(zhu)題安(an)排(pai)一(yi)(yi)次(ci)集(ji)中(zhong)學(xue)習(xi)(xi)研討。
二是堅(jian)定(ding)不移推進(jin)“兩商(shang)”戰略實施。集(ji)團領導(dao)班子(zi)堅(jian)定(ding)不移把打造“兩商(shang)”作(zuo)為(wei)集(ji)團公司(si)“十(shi)三五”和未來發(fa)展的(de)重(zhong)大戰略。按照“規模集(ji)約、分(fen)質(zhi)分(fen)級、能化結合(he)(he)(he)、集(ji)成聯產”的(de)利用方式(shi)，著力(li)(li)打造煤(mei)-電-化等循環經濟(ji)新業態，持續構建(jian)(jian)全(quan)循環耦合(he)(he)(he)系統，提(ti)升產業鏈整體競爭(zheng)(zheng)優勢，建(jian)(jian)設(she)具有較強國際競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)的(de)清潔能源(yuan)(yuan)供(gong)應商(shang)，實現產業協(xie)同、融合(he)(he)(he)增(zeng)值、綠色(se)發(fa)展。扎(zha)實推進(jin)能源(yuan)(yuan)綜合(he)(he)(he)服(fu)務(wu)(wu)商(shang)建(jian)(jian)設(she)，分(fen)板塊召開了(le)礦建(jian)(jian)、裝備(bei)、在京服(fu)務(wu)(wu)企業座(zuo)談會，組織(zhi)論壇研討，研究制(zhi)定(ding)《關于加快(kuai)建(jian)(jian)設(she)能源(yuan)(yuan)綜合(he)(he)(he)服(fu)務(wu)(wu)商(shang)的(de)指導(dao)意見》并(bing)組織(zhi)召開宣貫會，上下互動，集(ji)思廣益，拓寬了(le)思路，凝聚了(le)共識，明確了(le)方向(xiang)。各單位結合(he)(he)(he)自(zi)身(shen)實際，立足(zu)現有基礎和能力(li)(li)，努力(li)(li)拓展業務(wu)(wu)領域，積(ji)極(ji)謀求轉(zhuan)型發(fa)展，能源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)商(shang)建(jian)(jian)設(she)取(qu)得良(liang)好開端。
三(san)是扭虧(kui)脫困(kun)實(shi)現重(zhong)大(da)突破。集(ji)團(tuan)(tuan)領(ling)導班(ban)子始(shi)終牢記使(shi)命(ming)，緊緊抓(zhua)住(zhu)扭虧(kui)脫困(kun)這一(yi)(yi)任務(wu)目標，堅持(chi)抓(zhua)早(zao)抓(zhua)緊抓(zhua)細(xi)抓(zhua)實(shi)，加快推進(jin)煤(mei)(mei)炭去產(chan)(chan)能、“僵尸企業”處置、特困(kun)企業專項(xiang)治理(li)、人力資(zi)源(yuan)優(you)化(hua)(hua)配(pei)置等重(zhong)點工(gong)作(zuo)，取得了重(zhong)要進(jin)展(zhan)，經過(guo)上下的(de)共同努力，1-9月(yue)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)虧(kui)損額縮小至0.9億元(yuan)，比預算減虧(kui)14億元(yuan)；股(gu)份(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)扭虧(kui)為盈，上半年實(shi)現利潤(run)7.5億元(yuan)。集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)全力支持(chi)、積極(ji)配(pei)合(he)、深度參與中央企業煤(mei)(mei)炭資(zi)產(chan)(chan)管理(li)平臺公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)組建，經過(guo)4個多月(yue)的(de)籌備，經國(guo)(guo)資(zi)委同意并報國(guo)(guo)務(wu)院批準，7月(yue)8日國(guo)(guo)源(yuan)煤(mei)(mei)炭資(zi)產(chan)(chan)管理(li)公(gong)(gong)司(si)(si)掛牌成立。國(guo)(guo)投新(xin)(xin)集(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)并入集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)，國(guo)(guo)投煤(mei)(mei)炭公(gong)(gong)司(si)(si)由集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)托管，各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)平穩(wen)交(jiao)接(jie)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)規模(mo)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)擴大(da)、產(chan)(chan)業結構進(jin)一(yi)(yi)步(bu)優(you)化(hua)(hua)。組織(zhi)召開(kai)“雙創(chuang)(chuang)”論壇和科(ke)技工(gong)作(zuo)會議，開(kai)展(zhan) “雙創(chuang)(chuang)”示范(fan)基地建設，組建中煤(mei)(mei)能源(yuan)研(yan)究院，命(ming)名集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)第二批基層創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)室，營造科(ke)學發展(zhan)、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)發展(zhan)的(de)濃厚氛圍。
四是黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)領導(dao)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建設得到進(jin)一(yi)步(bu)(bu)加強(qiang)和改進(jin)。領導(dao)班子(zi)通(tong)過(guo)學(xue)習和反思進(jin)一(yi)步(bu)(bu)加深(shen)了對在國有企(qi)業堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)領導(dao)、加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建設、全(quan)(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)重要性、緊迫(po)性的(de)認(ren)識和把握。貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)全(quan)(quan)國國有企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建設工(gong)作會議精神(shen)，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)充分(fen)發揮集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委的(de)政治(zhi)核心作用，認(ren)真(zhen)落(luo)實(shi)全(quan)(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)主體(ti)責任，堅(jian)持開好(hao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委常委會議、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委全(quan)(quan)委會議和其它(ta)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作會議，加強(qiang)對工(gong)作的(de)謀劃(hua)和推進(jin)；理(li)順體(ti)制機(ji)制，完善制度規定，加強(qiang)力量配備，嚴肅(su)對干部的(de)管(guan)理(li)、監督和問(wen)責；推動(dong)內部巡(xun)視貫(guan)徹(che)政治(zhi)巡(xun)視要求，發現(xian)問(wen)題(ti)、形成(cheng)震(zhen)懾；加強(qiang)基層基礎工(gong)作，黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作的(de)制度化、規范化、科學(xue)化水平進(jin)一(yi)步(bu)(bu)提升，優勢和作用進(jin)一(yi)步(bu)(bu)彰顯(xian)。
（一）牢固樹立(li)“四個意識”，端正發展理念
一是抓緊開展項(xiang)目前期(qi)手續辦理。集團明確，對于手續不全的項(xiang)目，在取得(de)(de)合法建設手續前停止建設。經過(guo)努力，大(da)海(hai)則井田取得(de)(de)探(tan)礦(kuang)(kuang)(kuang)權(quan)證，取得(de)(de)了(le)社會穩定性風險評(ping)估、水(shui)(shui)土(tu)保(bao)(bao)持(chi)方(fang)案(an)、水(shui)(shui)資源(yuan)論(lun)證報(bao)告(gao)批復(fu)；母杜柴登井田取得(de)(de)原探(tan)礦(kuang)(kuang)(kuang)權(quan)證范圍外(wai)資源(yuan)探(tan)礦(kuang)(kuang)(kuang)權(quan)證；納林河二號井取得(de)(de)水(shui)(shui)土(tu)保(bao)(bao)持(chi)方(fang)案(an)、水(shui)(shui)資源(yuan)論(lun)證報(bao)告(gao)批復(fu)，礦(kuang)(kuang)(kuang)區(qu)總(zong)體規(gui)劃通(tong)(tong)過(guo)中投咨(zi)詢公司評(ping)審；呼(hu)吉(ji)爾特(te)礦(kuang)(kuang)(kuang)區(qu)總(zong)規(gui)修編通(tong)(tong)過(guo)保(bao)(bao)留沙拉吉(ji)達井田的總(zong)體規(gui)劃方(fang)案(an)；達海(hai)廟井田儲(chu)量備案(an)報(bao)告(gao)通(tong)(tong)過(guo)國(guo)土(tu)資源(yuan)部評(ping)審；陜西榆林煤(mei)炭深加工(gong)基地項(xiang)目(60萬(wan)噸/年(nian)烯烴二期(qi))取得(de)(de)水(shui)(shui)土(tu)保(bao)(bao)持(chi)方(fang)案(an)、節能評(ping)估批復(fu)，并(bing)已上報(bao)項(xiang)目申請(qing)報(bao)告(gao)，待核(he)準；15座山西省資源(yuan)整合煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)換領了(le)短期(qi)采礦(kuang)(kuang)(kuang)許可(ke)證。
二(er)是加快調(diao)結(jie)構(gou)、去(qu)產(chan)能(neng)(neng)(neng)步(bu)伐。集(ji)團(tuan)(tuan)公司認真貫徹國家(jia)及國資(zi)委(wei)(wei)煤(mei)炭(tan)去(qu)產(chan)能(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)部署，成(cheng)立專門領導機構(gou)，與(yu)國資(zi)委(wei)(wei)簽(qian)訂了(le)目標責任(ren)書(shu)。明確時(shi)間節(jie)點，強化(hua)任(ren)務分解與(yu)落實，周密制定(ding)人員分流安(an)置方案，去(qu)產(chan)能(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)穩步(bu)推進。經過集(ji)團(tuan)(tuan)公司和各單位的(de)(de)共同努力，截至(zhi)目前已累(lei)計退出產(chan)能(neng)(neng)(neng)645萬噸，比國資(zi)委(wei)(wei)下達的(de)(de)2016年去(qu)產(chan)能(neng)(neng)(neng)任(ren)務提前一個月完(wan)成(cheng)，并超計劃(hua)完(wan)成(cheng)75萬噸。人員分流安(an)置完(wan)成(cheng)全(quan)年計劃(hua)的(de)(de)95%，預計11月底完(wan)成(cheng)年度任(ren)務。集(ji)團(tuan)(tuan)公司嚴控生產(chan)煤(mei)礦超能(neng)(neng)(neng)力生產(chan)，堅決(jue)按照2016年5月27日國家(jia)煤(mei)礦安(an)監局、國家(jia)發展(zhan)改(gai)革委(wei)(wei)、國家(jia)能(neng)(neng)(neng)源局重(zhong)新確定(ding)公告的(de)(de)礦井生產(chan)能(neng)(neng)(neng)力組(zu)織(zhi)生產(chan)，科學安(an)排生產(chan)計劃(hua)。認真落實國家(jia)發展(zhan)改(gai)革委(wei)(wei)近期啟動(dong)的(de)(de)煤(mei)炭(tan)響應(ying)機制，及時(shi)調(diao)整列入先進產(chan)能(neng)(neng)(neng)礦井的(de)(de)生產(chan)計劃(hua)，穩定(ding)煤(mei)炭(tan)供應(ying)。
三(san)是加(jia)強安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)(chan)和節(jie)能環(huan)(huan)保工(gong)(gong)(gong)作。組織(zhi)所屬企(qi)(qi)業制(zhi)(zhi)定(ding)瓦斯、水害(hai)、火災、立井墜落、煤化工(gong)(gong)(gong)重大災害(hai)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)隱患專項治理(li)工(gong)(gong)(gong)作方(fang)案，梳理(li)、確(que)定(ding)所屬企(qi)(qi)業中高(gao)級(ji)(ji)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)風險，進(jin)(jin)一(yi)步加(jia)大隱患排查力(li)度(du)(du)(du)，并對高(gao)級(ji)(ji)風險和重大隱患掛牌督(du)辦(ban)。認真組織(zhi)開展(zhan)(zhan)“安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)(chan)月”和“百(bai)日安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)”活動(dong)，開展(zhan)(zhan)煤化工(gong)(gong)(gong)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)處(chu)置應急演(yan)練，并根據(ju)近(jin)期(qi)季節(jie)特點，安(an)(an)排部署雨(yu)季三(san)防工(gong)(gong)(gong)作，確(que)保安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)度(du)(du)(du)汛。修訂了(le)(le)《集團總部安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)(chan)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)》，明確(que)了(le)(le)各級(ji)(ji)管理(li)人(ren)員的安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)(chan)責(ze)(ze)任(ren)(ren)；印發了(le)(le)非傷亡事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)管理(li)辦(ban)法及責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)(jiu)標準，加(jia)大責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)(jiu)與處(chu)罰；修訂企(qi)(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)獎罰辦(ban)法及生產(chan)(chan)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)(jiu)辦(ban)法，提高(gao)了(le)(le)瞞報、謊報、遲報等(deng)追究(jiu)(jiu)等(deng)級(ji)(ji)，加(jia)大嚴肅處(chu)理(li)的力(li)度(du)(du)(du)。集團安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)監(jian)察局正會(hui)同(tong)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)部研究(jiu)(jiu)制(zhi)(zhi)定(ding)企(qi)(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)因(yin)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)受(shou)到處(chu)分后的任(ren)(ren)用(yong)標準。堅持安(an)(an)監(jian)局長例會(hui)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，推動(dong)工(gong)(gong)(gong)作改進(jin)(jin)和履職盡責(ze)(ze)。編(bian)制(zhi)(zhi)集團公司生產(chan)(chan)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)應急預案，強化應急管理(li)。督(du)促龍化公司加(jia)快建設相關環(huan)(huan)保設施，目前工(gong)(gong)(gong)程(cheng)進(jin)(jin)展(zhan)(zhan)順利。
（二）嚴明紀律，加(jia)強(qiang)黨(dang)的(de)建(jian)設
1.強化組織觀念
一(yi)(yi)是加強教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。不斷加強黨(dang)校辦(ban)學工作，調整了(le)(le)(le)黨(dang)校機構(gou)設置(zhi)，對辦(ban)學模式、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)重點等進行(xing)了(le)(le)(le)明(ming)確，制(zhi)定了(le)(le)(le)2016年培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃，已舉辦(ban)兩(liang)(liang)期“兩(liang)(liang)學一(yi)(yi)做”學習(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)班(ban)(ban)、一(yi)(yi)期免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频app下载(zai)建設培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)班(ban)(ban)、一(yi)(yi)期紀檢監察(cha)業(ye)務培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)班(ban)(ban)，463名(ming)基層黨(dang)組織書記、黨(dang)務、免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频app下载(zai)、紀檢監察(cha)業(ye)務骨干參(can)加了(le)(le)(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。依托國資委干部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)網(wang)(wang)探(tan)索(suo)建立了(le)(le)(le)中煤(mei)網(wang)(wang)絡黨(dang)校，并按(an)照統一(yi)(yi)部署，舉辦(ban)了(le)(le)(le)“學黨(dang)章黨(dang)規、學系(xi)列講話，做合格黨(dang)員”專題培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，集團(tuan)管理的(de)311名(ming)領導干部參(can)加了(le)(le)(le)網(wang)(wang)絡學習(xi)，有(you)效解決了(le)(le)(le)工學矛盾。
二是(shi)嚴格(ge)執(zhi)行(xing)黨(dang)內政治生活制(zhi)(zhi)度(du)。以“兩(liang)學(xue)(xue)一做(zuo)(zuo)”學(xue)(xue)習教育為契機，推動(dong)集(ji)團(tuan)及各(ge)級(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)嚴格(ge)執(zhi)行(xing)雙重組織生活會(hui)制(zhi)(zhi)度(du)。集(ji)團(tuan)領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)、總法律(lv)顧問、股份公司經營層全部(bu)(bu)參加了(le)所(suo)在支部(bu)(bu)的“兩(liang)學(xue)(xue)一做(zuo)(zuo)”專(zhuan)題學(xue)(xue)習會(hui)。針對集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)對所(suo)屬企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)指(zhi)導不夠的問題，從三季度(du)起所(suo)屬二級(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)（含重點三級(ji)(ji)企(qi)業(ye)(ye)）召開黨(dang)代會(hui)、民(min)主(zhu)生活會(hui)，集(ji)團(tuan)領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)或黨(dang)群(qun)部(bu)(bu)門全部(bu)(bu)派人參加，加強(qiang)指(zhi)導。推動(dong)集(ji)團(tuan)總部(bu)(bu)和(he)所(suo)屬企(qi)業(ye)(ye)嚴格(ge)執(zhi)行(xing)“三會(hui)一課”、民(min)主(zhu)評議黨(dang)員(yuan)、黨(dang)性(xing)分析、黨(dang)務公開等制(zhi)(zhi)度(du)。集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)對所(suo)屬企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)考評制(zhi)(zhi)度(du)和(he)評先評優表彰機制(zhi)(zhi)開展了(le)統(tong)計摸底，掌握了(le)全面情(qing)況，推動(dong)整改。
三是夯(hang)實(shi)基層基礎(chu)。充分發揮各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)校和內部(bu)(bu)培(pei)(pei)訓(xun)機構的作(zuo)(zuo)(zuo)用，對(dui)基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)書(shu)記和黨(dang)(dang)(dang)務(wu)干部(bu)(bu)開(kai)展(zhan)(zhan)專題培(pei)(pei)訓(xun)。大(da)力開(kai)展(zhan)(zhan)評(ping)優評(ping)先、選樹典型活(huo)動(dong)，“七一(yi)”前(qian)夕共有(you)2個(ge)基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)、2名黨(dang)(dang)(dang)員、1名黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者獲得國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)“兩優一(yi)先”表彰。堅(jian)持向一(yi)線傾(qing)斜(xie)，推動(dong)做(zuo)好基層發展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。按照中(zhong)組(zu)(zu)部(bu)(bu)、國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)部(bu)(bu)署，組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)在京單位黨(dang)(dang)(dang)員組(zu)(zu)織(zhi)關系、黨(dang)(dang)(dang)費收繳、黨(dang)(dang)(dang)員黨(dang)(dang)(dang)代表違紀(ji)違法、基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)按期換屆(jie)選舉(ju)四項專項檢查。集團直屬黨(dang)(dang)(dang)委(wei)為總部(bu)(bu)各支部(bu)(bu)統一(yi)配發了支部(bu)(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)手冊，開(kai)展(zhan)(zhan)了黨(dang)(dang)(dang)員“亮身份、樹形象”活(huo)動(dong)。黨(dang)(dang)(dang)群工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)(bu)對(dui)部(bu)(bu)分二級(ji)企業及所(suo)屬礦(kuang)廠處、車間(jian)區隊班組(zu)(zu)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)開(kai)展(zhan)(zhan)情(qing)況進(jin)行了檢查，推動(dong)了重點工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的落(luo)實(shi)。
四是增強行政領導人員“一(yi)(yi)崗雙責(ze)”意識。集團黨委決(jue)定(ding)，兼任(ren)行政領導職(zhi)務(wu)的(de)黨委委員要將履行“一(yi)(yi)崗雙責(ze)”、抓黨建(jian)工作情況納(na)入個人“KPI”，并在年度考核時進行述職(zhi)。
2.健全組織建設
一是籌(chou)備召(zhao)開(kai)集(ji)團(tuan)公司(si)第三次黨代(dai)(dai)(dai)(dai)會(hui)。按照黨章規定(ding)(ding)和國資委(wei)黨委(wei)有(you)關要求，經集(ji)團(tuan)黨委(wei)會(hui)議研究，定(ding)(ding)于2016年12月召(zhao)開(kai)集(ji)團(tuan)公司(si)第三次黨員代(dai)(dai)(dai)(dai)表大會(hui)進(jin)行(xing)換屆選(xuan)(xuan)舉(ju)。目前已上報(bao)(bao)了關于召(zhao)開(kai)第三次黨代(dai)(dai)(dai)(dai)會(hui)的報(bao)(bao)告，代(dai)(dai)(dai)(dai)表選(xuan)(xuan)舉(ju)選(xuan)(xuan)派、“兩委(wei)”候選(xuan)(xuan)人初(chu)步人選(xuan)(xuan)醞(yun)釀推(tui)薦、“兩委(wei)”工作報(bao)(bao)告起(qi)草等各項籌(chou)備工作正在穩步推(tui)進(jin)。對所屬(shu)企(qi)業按期換屆選(xuan)(xuan)舉(ju)情況進(jin)行(xing)梳理，今(jin)年任(ren)期屆滿或新組建的所屬(shu)8家(jia)二(er)級單(dan)位，將(jiang)在集(ji)團(tuan)黨代(dai)(dai)(dai)(dai)會(hui)前召(zhao)開(kai)本單(dan)位黨代(dai)(dai)(dai)(dai)會(hui)或黨員大會(hui)，完成換屆選(xuan)(xuan)舉(ju)工作。下(xia)發嚴肅換屆紀(ji)律通知，召(zhao)開(kai)嚴肅換屆紀(ji)律工作會(hui)議，確(que)保換屆風清氣(qi)正。
二是(shi)規范(fan)黨(dang)的各(ge)級組織會(hui)(hui)(hui)議(yi)制度(du)。2014年11月(yue)集(ji)(ji)團黨(dang)委(wei)(wei)工作規則(ze)修(xiu)訂后(hou)，能(neng)夠堅持重(zhong)大(da)事項黨(dang)委(wei)(wei)集(ji)(ji)體研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)，黨(dang)的建(jian)設、干部(bu)管理、反腐(fu)倡廉等事項均通(tong)過常委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)進行研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)決策，截止10月(yue)12日已(yi)(yi)召(zhao)開(kai)(kai)(kai)(kai)常委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)47次，今后(hou)將繼續堅持。2016年3月(yue)以集(ji)(ji)團黨(dang)委(wei)(wei)文(wen)件形式(shi)印發《關(guan)于規范(fan)所屬企業黨(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)干部(bu)問(wen)題的通(tong)知》，明確規定干部(bu)問(wen)題必須(xu)通(tong)過黨(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)進行研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)決定，不能(neng)以黨(dang)政聯(lian)席會(hui)(hui)(hui)或其它會(hui)(hui)(hui)議(yi)方式(shi)代(dai)替(ti)黨(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)。據了解，目前(qian)各(ge)單位都能(neng)規范(fan)召(zhao)開(kai)(kai)(kai)(kai)黨(dang)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)議(yi)。集(ji)(ji)團公司黨(dang)委(wei)(wei)全(quan)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)也已(yi)(yi)正常召(zhao)開(kai)(kai)(kai)(kai)，第三次黨(dang)代(dai)會(hui)(hui)(hui)后(hou)將進一步規范(fan)召(zhao)開(kai)(kai)(kai)(kai)黨(dang)委(wei)(wei)全(quan)委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)。
三(san)是加強(qiang)(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部隊伍建設。統籌考慮班(ban)子(zi)整(zheng)體(ti)配(pei)備(bei)(bei)，突出加強(qiang)(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)的領(ling)(ling)導(dao)和(he)基層(ceng)組(zu)織建設，將(jiang)黨(dang)(dang)性(xing)強(qiang)(qiang)(qiang)、能力強(qiang)(qiang)(qiang)、改(gai)革(ge)意識強(qiang)(qiang)(qiang)、服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)意識強(qiang)(qiang)(qiang)的優(you)秀黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部充實到黨(dang)(dang)委(wei)領(ling)(ling)導(dao)崗位(wei)上(shang)。6月(yue)以來，對黨(dang)(dang)政一(yi)(yi)(yi)(yi)肩(jian)挑或黨(dang)(dang)委(wei)書記空缺(que)的企業，新(xin)配(pei)備(bei)(bei)補充或交(jiao)流了(le)20名黨(dang)(dang)委(wei)書記、副(fu)書記。7月(yue)制定下發了(le)《企業領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子(zi)職數(shu)設置管理(li)辦法及(ji)職務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)名稱表》，進(jin)一(yi)(yi)(yi)(yi)步明確(que)了(le)各(ge)類型企業的班(ban)子(zi)配(pei)備(bei)(bei)職數(shu)和(he)可設置的具體(ti)職位(wei)，增強(qiang)(qiang)(qiang)了(le)包括(kuo)黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部在內的各(ge)類干(gan)部配(pei)備(bei)(bei)的針對性(xing)和(he)規范(fan)化。注重加強(qiang)(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部與(yu)業務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部間的雙向交(jiao)流，不斷(duan)提高黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部圍(wei)繞業務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)開展黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)工作的能力；有針對性(xing)安排(pai)黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部在不同崗位(wei)上(shang)任職，使黨(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)干(gan)部全(quan)面(mian)掌握黨(dang)(dang)群(qun)(qun)各(ge)項(xiang)業務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。組(zu)織實施集團(tuan)總部機構改(gai)革(ge)，進(jin)一(yi)(yi)(yi)(yi)步優(you)化、明晰總部部門(men)設置及(ji)工作職責，統一(yi)(yi)(yi)(yi)了(le)黨(dang)(dang)群(qun)(qun)、紀(ji)檢監(jian)察部門(men)負責人與(yu)業務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)部門(men)的薪(xin)酬級別，確(que)保(bao)黨(dang)(dang)群(qun)(qun)、紀(ji)檢監(jian)察部門(men)與(yu)重要業務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)部門(men)人員(yuan)在薪(xin)酬水平(ping)、發展機會等方面(mian)政策一(yi)(yi)(yi)(yi)致。
3.加強對干部的監督管理和教(jiao)育培養(yang)
一是堅持(chi)正確的選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)標準。按(an)照五湖四海、任人(ren)(ren)唯賢的用(yong)人(ren)(ren)要求，進一步嚴格人(ren)(ren)選條件，拓寬選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)視野(ye)，加(jia)強各方面干(gan)部(bu)融合，加(jia)大(da)領導干(gan)部(bu)交流力度。在組織選拔的基礎上(shang)，合理加(jia)大(da)競爭性(xing)選拔工(gong)(gong)作(zuo)力度，多(duo)渠道、多(duo)方式發現(xian)、選拔優秀人(ren)(ren)才，組織開展了(le)煤化(hua)工(gong)(gong)管(guan)理部(bu)、煤化(hua)品銷售中心有關(guan)崗(gang)位的競爭上(shang)崗(gang)和公(gong)開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)。同時加(jia)強對企業選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的監(jian)督(du)檢(jian)查和倒查追責，堅決防止選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)上(shang)的不正之(zhi)風。
二(er)是(shi)嚴(yan)格執行(xing)選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)程序(xu)。嚴(yan)格落實干(gan)部(bu)(bu)提(ti)拔(ba)審(shen)(shen)核機(ji)制，堅(jian)持對擬提(ti)拔(ba)人(ren)(ren)選(xuan)的干(gan)部(bu)(bu)人(ren)(ren)事檔案“凡提(ti)必審(shen)(shen)”、個人(ren)(ren)有關事項報告“凡提(ti)必核”、紀(ji)檢監察部(bu)(bu)門意見(jian)“凡提(ti)必聽”、對線索(suo)具體的信訪舉報“凡提(ti)必查(cha)”。同(tong)時，進一步規(gui)范(fan)干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)任用過(guo)程管理(li)，目(mu)前已(yi)研究制定《干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)任用紀(ji)實工(gong)作(zuo)管理(li)辦法》，如實記(ji)錄動議、民主(zhu)推(tui)薦、考察、討論決定、任職等(deng)各個環節(jie)的主(zhu)要工(gong)作(zuo)和重要情況(kuang)。
三是(shi)嚴(yan)格干(gan)(gan)部檔(dang)案(an)管理。2015年初(chu)在集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)及二級企業范圍內組織(zhi)實施了(le)干(gan)(gan)部人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)專(zhuan)項審核(he)，并(bing)于 2016年6月底前(qian)全面完成(cheng)集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)管理的(de)259名領(ling)導干(gan)(gan)部的(de)檔(dang)案(an)審核(he)工(gong)作，對(dui)部分干(gan)(gan)部檔(dang)案(an)資料記載與現有干(gan)(gan)部信息不完全一(yi)致的(de)情況進行(xing)(xing)了(le)審核(he)認定或重新糾正。近期將(jiang)組織(zhi)對(dui)所屬企業干(gan)(gan)部檔(dang)案(an)專(zhuan)項審核(he)情況進行(xing)(xing)抽查(cha)，并(bing)深入總結各企業專(zhuan)項審核(he)工(gong)作的(de)經驗做法，研究制定加強和改進干(gan)(gan)部人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)工(gong)作的(de)具體措施。
四是(shi)加快培養(yang)(yang)優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)。堅(jian)持分層分類、重(zhong)(zhong)點培養(yang)(yang)、梯次儲備原則，研究(jiu)制定(ding)《加強和改進(jin)培養(yang)(yang)選拔(ba)優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)工作(zuo)的(de)實施意見》，指(zhi)導推動集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)培養(yang)(yang)選拔(ba)優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)不斷取得新(xin)成(cheng)效。持續開展集(ji)(ji)團(tuan)總部(bu)(bu)與所屬企業優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)雙向掛職鍛煉(lian)工作(zuo)，同(tong)時(shi)積極采(cai)取上掛、外(wai)派、扶貧、援疆、支邊等(deng)多種方式，不斷拓展優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)培養(yang)(yang)渠道，切(qie)實把實踐鍛煉(lian)作(zuo)為培養(yang)(yang)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)重(zhong)(zhong)要途徑(jing)。大(da)力選拔(ba)具(ju)有基層工作(zuo)經歷(li)特別是(shi)在(zai)條件艱(jian)苦、工作(zuo)困難(nan)企業擔(dan)負重(zhong)(zhong)任(ren)的(de)優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)(qing)干(gan)(gan)部(bu)(bu)。依托上海浦東干(gan)(gan)部(bu)(bu)學(xue)院舉辦一期青年(nian)(nian)(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)培訓班，對集(ji)(ji)團(tuan)總部(bu)(bu)和所屬企業的(de)50名優(you)(you)(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)青年(nian)(nian)(nian)干(gan)(gan)部(bu)(bu)進(jin)行(xing)一次集(ji)(ji)中培訓。
4.健全完善“三重一大(da)”決策制(zhi)度并嚴格執行
堅(jian)持和(he)(he)完善《中(zhong)煤集團貫徹落實“三(san)重(zhong)一(yi)大(da)”決(jue)策(ce)制度的實施辦(ban)法(fa)》及(ji)集團公(gong)司“一(yi)章三(san)則(ze)”，完善決(jue)策(ce)程序，堅(jian)持民(min)主決(jue)策(ce)；加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)行(xing)業發(fa)展(zhan)和(he)(he)市場形(xing)勢的分(fen)析研判，堅(jian)持科學決(jue)策(ce)；加(jia)(jia)強(qiang)投資(zi)項(xiang)目(mu)管理，確(que)保實現(xian)預期收益；加(jia)(jia)強(qiang)建(jian)設項(xiang)目(mu)過(guo)程跟蹤管理，杜絕(jue)嚴重(zhong)超概現(xian)象(xiang)；妥(tuo)善處理好(hao)企地關(guan)系，促進企地協調(diao)發(fa)展(zhan)。重(zhong)點關(guan)注項(xiang)目(mu)調(diao)研、決(jue)策(ce)、建(jian)設過(guo)程中(zhong)涉(she)嫌利益輸(shu)送的問題，對(dui)造成重(zhong)大(da)資(zi)產(chan)損失的予(yu)以責任追究。巡視組反饋中(zhong)點出的具體問題，已全部(bu)整改完畢。
（三）推(tui)進(jin)全面從嚴(yan)治黨(dang)，深入落實黨(dang)風廉政建設“兩個責任”
1.深入落實黨風廉政(zheng)建設黨委主(zhu)體責任
以召開集團公司第三(san)次黨(dang)(dang)(dang)(dang)代(dai)會為契(qi)機，全(quan)面總結過去幾年(nian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)經(jing)驗和做法(fa)，明確今后一段時(shi)期從嚴(yan)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)目標、思路(lu)和主(zhu)要舉措，相關工作(zuo)正在(zai)開展中(zhong)。完善黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)考評制(zhi)度，強(qiang)化考評結果應用，推動(dong)所屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)落(luo)實全(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責任。集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)已決定建(jian)立二級(ji)企(qi)(qi)業(ye)（含重點三(san)級(ji)企(qi)(qi)業(ye)）黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)向集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)報(bao)告(gao)年(nian)度黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)情(qing)況制(zhi)度，并將按照國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)要求，在(zai)年(nian)底(di)組織開展企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記述職考核評議工作(zuo)。
2.全面落實黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建設紀委監督責任
集團(tuan)紀(ji)委(wei)制定下發了《集團(tuan)紀(ji)委(wei)落實(shi)國資委(wei)反饋意見(jian)整(zheng)(zheng)改方案(an)》，要求所(suo)屬企業紀(ji)委(wei)切實(shi)履行(xing)監督(du)責(ze)任(ren)，督(du)促黨(dang)委(wei)落實(shi)巡視整(zheng)(zheng)改主體責(ze)任(ren)，加強對巡視整(zheng)(zheng)改任(ren)務完成情況的監督(du)檢(jian)查，定期(qi)報(bao)告巡視整(zheng)(zheng)改工作完成情況，倒(dao)逼責(ze)任(ren)，督(du)促工作落實(shi)。
一是堅(jian)(jian)決(jue)推進(jin)(jin)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢機(ji)構落實“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”要(yao)(yao)求(qiu)。認(ren)真落實“三(san)個(ge)為主(zhu)”的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，集(ji)(ji)團(tuan)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)下(xia)發《關于進(jin)(jin)一步(bu)強化紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)履行監(jian)(jian)督(du)(du)責(ze)(ze)任(ren)深(shen)化“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”工(gong)(gong)(gong)作的(de)通知》，要(yao)(yao)求(qiu)各單(dan)位(wei)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)進(jin)(jin)一步(bu)梳(shu)理職(zhi)責(ze)(ze)，對(dui)“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”工(gong)(gong)(gong)作落實不到(dao)位(wei)的(de)要(yao)(yao)盡(jin)(jin)快(kuai)調整，堅(jian)(jian)決(jue)退(tui)出(chu)參與工(gong)(gong)(gong)程建(jian)設(she)招(zhao)(zhao)投標、物(wu)資集(ji)(ji)中(zhong)采購、人(ren)事招(zhao)(zhao)聘等現場監(jian)(jian)督(du)(du)，把不該(gai)管的(de)工(gong)(gong)(gong)作還給主(zhu)責(ze)(ze)部門，切實解決(jue)“上(shang)轉(zhuan)(zhuan)下(xia)不轉(zhuan)(zhuan)”、“明(ming)轉(zhuan)(zhuan)暗不轉(zhuan)(zhuan)”的(de)問(wen)(wen)題。要(yao)(yao)求(qiu)所(suo)屬二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)進(jin)(jin)一步(bu)聚(ju)焦監(jian)(jian)督(du)(du)執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)問(wen)(wen)責(ze)(ze)主(zhu)業，集(ji)(ji)中(zhong)精力(li)抓(zhua)好(hao)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢監(jian)(jian)察工(gong)(gong)(gong)作，履行好(hao)監(jian)(jian)督(du)(du)責(ze)(ze)任(ren)，原則上(shang)不再分管與監(jian)(jian)督(du)(du)執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)無關的(de)工(gong)(gong)(gong)作，明(ming)確(que)集(ji)(ji)團(tuan)二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)業和重點三(san)級(ji)(ji)(ji)企(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)原則上(shang)不再兼任(ren)行政(zheng)職(zhi)務(wu)，對(dui)已兼任(ren)的(de)要(yao)(yao)盡(jin)(jin)快(kuai)調整、免除行政(zheng)職(zhi)務(wu)。8月(yue)2日，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司黨委(wei)(wei)下(xia)發《關于二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)不再兼任(ren)工(gong)(gong)(gong)會主(zhu)席的(de)通知》，對(dui)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)不再兼任(ren)工(gong)(gong)(gong)會主(zhu)席提出(chu)明(ming)確(que)要(yao)(yao)求(qiu)。制定下(xia)發了《中(zhong)煤集(ji)(ji)團(tuan)二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)、副書(shu)(shu)記(ji)(ji)和監(jian)(jian)察機(ji)構正職(zhi)提名考察辦法》和《中(zhong)煤集(ji)(ji)團(tuan)二(er)級(ji)(ji)(ji)企(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)年度考核(he)辦法》，組(zu)織(zhi)召(zhao)開了集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司運用監(jian)(jian)督(du)(du)執(zhi)紀(ji)(ji)(ji)(ji)“四種形態”經(jing)驗交(jiao)流會暨紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)落實巡視整改推進(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)作會。
二是堅持(chi)把紀律挺在(zai)前面。規(gui)范信(xin)訪(fang)舉報管理(li)(li)(li)，健全(quan)完善(shan)案(an)件(jian)(jian)線(xian)(xian)索(suo)(suo)(suo)分析排查(cha)制度(du)，建立集團總部(bu)信(xin)訪(fang)線(xian)(xian)索(suo)(suo)(suo)處(chu)置(zhi)(zhi)和(he)案(an)情(qing)(qing)處(chu)理(li)(li)(li)情(qing)(qing)況月(yue)報表，綜(zong)合運用監(jian)督(du)執紀“四種形態”和(he)線(xian)(xian)索(suo)(suo)(suo)處(chu)置(zhi)(zhi)五種方式，組織召(zhao)開季(ji)度(du)案(an)件(jian)(jian)線(xian)(xian)索(suo)(suo)(suo)分析會，對所有信(xin)訪(fang)舉報和(he)案(an)件(jian)(jian)線(xian)(xian)索(suo)(suo)(suo)處(chu)置(zhi)(zhi)達到100%，確保不壓案(an)、不拖案(an)。集團紀委下(xia)發《關(guan)于對信(xin)訪(fang)線(xian)(xian)索(suo)(suo)(suo)處(chu)置(zhi)(zhi)和(he)案(an)件(jian)(jian)查(cha)辦情(qing)(qing)況實行備(bei)案(an)管理(li)(li)(li)的(de)通知》，對全(quan)集團各級(ji)(ji)信(xin)訪(fang)處(chu)置(zhi)(zhi)和(he)案(an)件(jian)(jian)查(cha)辦情(qing)(qing)況實行月(yue)度(du)動態跟蹤(zong)和(he)備(bei)案(an)管理(li)(li)(li)，對所屬(shu)企(qi)業報送的(de)案(an)件(jian)(jian)查(cha)辦情(qing)(qing)況進行審核，通過動態監(jian)管，不斷落(luo)實案(an)件(jian)(jian)查(cha)辦工作以上級(ji)(ji)紀委領導為主的(de)要求，推動各級(ji)(ji)紀檢(jian)監(jian)察(cha)機(ji)構嚴格案(an)件(jian)(jian)查(cha)辦工作。同時繼續(xu)執行各級(ji)(ji)紀委書(shu)記在(zai)核查(cha)報告上“簽字背(bei)書(shu)”制度(du)。建立了領導干部(bu)廉潔檔案(an)，加強對領導干部(bu)的(de)管理(li)(li)(li)和(he)監(jian)督(du)。
三是充(chong)實(shi)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)力(li)(li)量(liang)(liang)。深化紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)管(guan)理機制改(gai)革，整合內部(bu)(bu)資源，組建(jian)在(zai)京(jing)部(bu)(bu)分企業(ye)(ye)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)中心，對在(zai)京(jing)部(bu)(bu)分規模(mo)較小(xiao)的(de)單位實(shi)行集(ji)(ji)中統一(yi)管(guan)理，加(jia)強日常監(jian)督。積(ji)極(ji)(ji)推(tui)進銷(xiao)(xiao)售(shou)板塊紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)機構改(gai)革，強化銷(xiao)(xiao)售(shou)公司本部(bu)(bu)力(li)(li)量(liang)(liang)，提(ti)升工作(zuo)效能。加(jia)強集(ji)(ji)團總(zong)部(bu)(bu)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)力(li)(li)量(liang)(liang)配備(bei)，增(zeng)設綜合處、案件審理處兩(liang)個處室(shi)，增(zeng)加(jia)編(bian)制4個。積(ji)極(ji)(ji)組織(zhi)開展案件審理等各類業(ye)(ye)務培訓，組織(zhi)所屬企業(ye)(ye)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)干部(bu)(bu)參加(jia)中國(guo)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)學院紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察(cha)業(ye)(ye)務培訓班；選調基(ji)層企業(ye)(ye)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)人(ren)員參與總(zong)部(bu)(bu)案件調查(cha)工作(zuo)，以案代培，提(ti)高人(ren)員的(de)業(ye)(ye)務素質和能力(li)(li)。整合內部(bu)(bu)辦案力(li)(li)量(liang)(liang)，建(jian)立完善(shan)辦案人(ren)才(cai)庫，陸(lu)續抽(chou)調人(ren)員集(ji)(ji)中辦理國(guo)資委(wei)巡(xun)視移交線(xian)索和集(ji)(ji)團公司收到的(de)自辦信訪線(xian)索，提(ti)高了紀(ji)(ji)(ji)律(lv)審查(cha)工作(zuo)效率。
3.防范(fan)、處(chu)置業務往來中的廉潔風險和問(wen)題(ti)
一是堅持和完善(shan)集團(tuan)公(gong)司(si)招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管理各項制度并嚴格執行。集團(tuan)公(gong)司(si)將密切跟蹤《國家招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)投標(biao)(biao)(biao)管理辦法》的修(xiu)訂情況(kuang)，并結合集團(tuan)管控(kong)(kong)現狀，梳理基建、采(cai)購、招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)等(deng)部(bu)門和單位的相關職能，計劃于2016年(nian)底修(xiu)訂《集團(tuan)公(gong)司(si)招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管理辦法》的相關內容，創(chuang)新招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)全(quan)過程監督方式，從概算/計劃價(jia)控(kong)(kong)制、攔(lan)標(biao)(biao)(biao)價(jia)設置、合格供應商資(zi)質(zhi)標(biao)(biao)(biao)準、招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)流程控(kong)(kong)制等(deng)環節上(shang)重點把控(kong)(kong)，使招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)(biao)管理工(gong)作發揮更大的作用和價(jia)值。
二是(shi)健全完(wan)善采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理體制(zhi)機制(zhi)和(he)(he)制(zhi)度(du)體系(xi)。目前已經(jing)(jing)對現行采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理制(zhi)度(du)進行了(le)系(xi)統性(xing)診斷，明確了(le)業(ye)務模式(shi)創新方向(xiang)和(he)(he)思路，對以試用(yong)代替招(zhao)標(biao)(biao)、以考察代替定標(biao)(biao)、招(zhao)標(biao)(biao)失敗管(guan)(guan)(guan)(guan)控、不按專家(jia)組推(tui)薦名單選(xuan)擇中(zhong)標(biao)(biao)人、免招(zhao)標(biao)(biao)適(shi)用(yong)條(tiao)件等(deng)問題(ti)，將有(you)針對性(xing)地做出規定。當前正在修(xiu)訂(ding)的制(zhi)度(du)有(you)：《物(wu)資(zi)采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理辦法》、《物(wu)資(zi)采(cai)(cai)購(gou)計劃管(guan)(guan)(guan)(guan)理辦法》、《物(wu)資(zi)招(zhao)標(biao)(biao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理實(shi)施(shi)細(xi)則》、《供(gong)應商管(guan)(guan)(guan)(guan)理辦法》等(deng)有(you)關(guan)規章制(zhi)度(du)，擬增(zeng)訂(ding)生(sheng)產經(jing)(jing)營服務類采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理制(zhi)度(du)。全面啟動(dong)了(le)物(wu)資(zi)供(gong)應商考核評價工作(zuo)。推(tui)進采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理信息化(hua)(hua)系(xi)統的應用(yong)，推(tui)進ERP采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理系(xi)統和(he)(he)電(dian)子(zi)商務系(xi)統的全覆蓋，推(tui)行網上采(cai)(cai)購(gou)和(he)(he)電(dian)子(zi)化(hua)(hua)招(zhao)標(biao)(biao)。進一步完(wan)善采(cai)(cai)購(gou)監(jian)督(du)、指導和(he)(he)考核工作(zuo)機制(zhi)，不斷規范所屬企(qi)業(ye)采(cai)(cai)購(gou)管(guan)(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)和(he)(he)行為。
三是通過集團(tuan)公司(si)內部(bu)(bu)巡(xun)視(shi)、審計(ji)、專項檢(jian)(jian)(jian)查(cha)及(ji)調研(yan)等多種方式，加強對(dui)(dui)建(jian)設(she)項目的監督(du)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)。發揮巡(xun)視(shi)、審計(ji)兩把利劍作(zuo)用，加強對(dui)(dui)建(jian)設(she)單(dan)位和(he)在建(jian)項目的監督(du)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)，2016年集團(tuan)總部(bu)(bu)（包(bao)括蒙陜中心）直接實施(shi)的42項審計(ji)項目中，安排重點建(jian)設(she)項目審計(ji)25項，將被審計(ji)單(dan)位的工(gong)(gong)(gong)程施(shi)工(gong)(gong)(gong)、招投標及(ji)采(cai)購(gou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為重點審計(ji)內容。加大對(dui)(dui)工(gong)(gong)(gong)程建(jian)設(she)、物資采(cai)購(gou)領域(yu)案(an)件(jian)的查(cha)辦(ban)，對(dui)(dui)領導干部(bu)(bu)違(wei)規插手(shou)工(gong)(gong)(gong)程建(jian)設(she)、物資采(cai)購(gou)、勞務(wu)分(fen)(fen)包(bao)和(he)涉嫌以權謀私的問題線(xian)索開(kai)展調查(cha)核實，嚴肅查(cha)處了兩起違(wei)反集團(tuan)公司(si)管理(li)規定、違(wei)規招標的案(an)件(jian)，對(dui)(dui)相關涉案(an)人員(yuan)給予黨政紀處分(fen)(fen)，并在集團(tuan)公司(si)范圍(wei)內進行通報曝(pu)光，進一步強化了問責的警示和(he)震懾(she)力度。
四是組織(zhi)各(ge)所(suo)屬(shu)企業對(dui)物(wu)業出租使(shi)用(yong)情(qing)況開展(zhan)自(zi)(zi)(zi)查自(zi)(zi)(zi)糾(jiu)，進(jin)(jin)一(yi)步加強管理。集(ji)團公司印發了(le)《關(guan)于開展(zhan)房產物(wu)業使(shi)用(yong)情(qing)況自(zi)(zi)(zi)查自(zi)(zi)(zi)糾(jiu)工(gong)作的(de)通(tong)知》，組織(zhi)各(ge)所(suo)屬(shu)企業對(dui)物(wu)業出租使(shi)用(yong)情(qing)況開展(zhan)自(zi)(zi)(zi)查自(zi)(zi)(zi)糾(jiu)，進(jin)(jin)一(yi)步加強管理，目前相關(guan)工(gong)作正按(an)計劃推(tui)進(jin)(jin)。
五是全面核(he)實處(chu)理巡視(shi)組(zu)指出的有(you)關(guan)(guan)具(ju)體問(wen)(wen)題(ti)。國資委巡視(shi)組(zu)指出的相關(guan)(guan)企業(ye)在(zai)招(zhao)(zhao)標管理和大額設(she)備采購中存在(zai)的4項具(ju)體問(wen)(wen)題(ti)已(yi)整改(gai)完(wan)畢。有(you)關(guan)(guan)基層單(dan)位私自分包、轉(zhuan)包的問(wen)(wen)題(ti)，其上級(ji)單(dan)位已(yi)組(zu)織進行(xing)了全面清理整頓并上報了調查報告(gao)，通過(guo)完(wan)善制(zhi)度、明確部(bu)門職責和招(zhao)(zhao)投標監督機制(zhi)，加強了工作管控(kong)。
（四(si)(si)）持之以恒貫徹(che)落(luo)實中(zhong)央八項規定精神，堅決反對和(he)防止“四(si)(si)風”
一(yi)是修訂(ding)相關制度規(gui)定(ding)。集團公(gong)司修訂(ding)印發了《中煤(mei)集團關于進(jin)一(yi)步改進(jin)工作作風密切聯系群眾的具體(ti)措施》，結合中煤(mei)集團工作實(shi)(shi)際，制定(ding)具體(ti)措施，持之(zhi)以(yi)恒落實(shi)(shi)中央八項規(gui)定(ding)精(jing)神，反對“四風”，確保作風建設取得實(shi)(shi)效。
二是加(jia)強(qiang)對(dui)落實中(zhong)央(yang)(yang)八項規定(ding)精神情況的(de)監督檢查(cha)和案件查(cha)辦(ban)，始(shi)終保持正風肅紀(ji)高壓態勢。巡(xun)視(shi)組反(fan)饋意(yi)見中(zhong)點(dian)到的(de)兩家基層單位(wei)存(cun)在的(de)“四風”問(wen)題，2015年其上級(ji)單位(wei)已經(jing)分別給予有關人員(yuan)紀(ji)律處(chu)分，進行(xing)了(le)組織處(chu)理，并重(zhong)新梳理和完善了(le)相關制度(du)。今(jin)年以來集團紀(ji)委嚴肅查(cha)處(chu)了(le)兩家二級(ji)企業班子成員(yuan)違反(fan)中(zhong)央(yang)(yang)八項規定(ding)精神的(de)問(wen)題，給予了(le)黨紀(ji)處(chu)分，并結合集團公司巡(xun)視(shi)發現的(de)基層企業違反(fan)中(zhong)央(yang)(yang)八項規定(ding)精神的(de)問(wen)題進行(xing)通報(bao)，形成了(le)有力(li)震懾。
三(san)是(shi)加大對(dui)“四風”問(wen)題的(de)整治(zhi)，開展“四風”整治(zhi)情況回頭看。2015年以來，集(ji)團公(gong)司先后對(dui)辦公(gong)用(yong)房、公(gong)務用(yong)車、后續學歷教(jiao)育等重點領域和(he)關鍵(jian)環節(jie)，開展專項(xiang)治(zhi)理；在審計工作中，通(tong)過對(dui)被審計單(dan)位車輛購置(zhi)和(he)運行費用(yong)、差旅費、招待費、會議費、福利費等方面支出的(de)審核，查(cha)找是(shi)否存在違規使用(yong)公(gong)車、違規乘坐交通(tong)工具、高標準消費、濫發福利等問(wen)題。按照中央紀委和(he)國資委紀檢(jian)組部署(shu)，在全集(ji)團開展“四風”整治(zhi)情況回頭看，集(ji)團成(cheng)立(li)四個檢(jian)查(cha)組對(dui)12家企業開展檢(jian)查(cha)，各單(dan)位紛(fen)紛(fen)進(jin)行自查(cha)，做到立(li)行立(li)改(gai)。
四是加(jia)大內(nei)部(bu)巡(xun)視(shi)(shi)力(li)度(du)。集團(tuan)公(gong)司制定了巡(xun)視(shi)(shi)計劃(hua)，確保到2017年實現對所屬企(qi)業巡(xun)視(shi)(shi)的全覆蓋，研(yan)究探索建立巡(xun)察(cha)制度(du)；加(jia)強(qiang)(qiang)巡(xun)視(shi)(shi)人員(yuan)的配備，每個巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)(zu)增設一名專(zhuan)職副(fu)組(zu)(zu)長(chang)，抽調部(bu)分(fen)基層專(zhuan)業人員(yuan)到集團(tuan)公(gong)司巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)(zu)掛職任專(zhuan)職巡(xun)視(shi)(shi)員(yuan)；深化巡(xun)視(shi)(shi)內(nei)容(rong)，加(jia)強(qiang)(qiang)對基層單位(wei)“一把手”的巡(xun)視(shi)(shi)監督。目前集團(tuan)公(gong)司第四輪內(nei)部(bu)巡(xun)視(shi)(shi)即將完成(cheng)。
三(san)、反映下屬(shu)單位(wei)領導人員的(de)問題線索和信訪舉(ju)報處(chu)理情(qing)況
對(dui)(dui)巡視反饋(kui)涉(she)及(ji)的(de)違規違紀(ji)案件嚴肅(su)執紀(ji)問(wen)(wen)責(ze)。集團紀(ji)委(wei)(wei)高(gao)度重視國資(zi)委(wei)(wei)巡視組(zu)移(yi)交的(de)問(wen)(wen)題線索，認真及(ji)時(shi)核(he)實(shi)處理。組(zu)織力量對(dui)(dui)國資(zi)委(wei)(wei)巡視組(zu)移(yi)交的(de)46件問(wen)(wen)題線索進行核(he)查，立案7件，初(chu)核(he)35件，談(tan)話函詢(xun)4件，已辦結(jie)39件，先后給予8人黨(dang)政紀(ji)等(deng)處分。對(dui)(dui)一些單位資(zi)產損失(shi)問(wen)(wen)題開(kai)展(zhan)了責(ze)任認定和追(zhui)究。其(qi)余問(wen)(wen)題線索正在按(an)照(zhao)國資(zi)委(wei)(wei)紀(ji)檢(jian)組(zu)和巡視組(zu)的(de)要求，開(kai)展(zhan)調(diao)查核(he)實(shi)工作。
歡迎廣大干(gan)部群眾對(dui)巡視整改落實情況進行監督。如有(you)意見(jian)建議，請及時向我們反映。聯系方式(shi)：電話010—82256487；郵政信箱：北(bei)京市朝陽區黃寺大街1號中煤集團黨群工(gong)作部（黨委辦公室），100120；電子郵箱dangban@chinacoal.com。
中共中國中煤(mei)能源集團有限公(gong)司委(wei)員(yuan)會(hui)
2016年10月(yue)31日