文章來源：巡視辦 發布時間：2022-04-20
根(gen)據國(guo)(guo)資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)委統一(yi)部署，2020年6月16日至8月20日，國(guo)(guo)資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)委第三巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)對中國(guo)(guo)林(lin)業集(ji)團(tuan)有(you)(you)限公司(si)（以(yi)下簡稱中林(lin)集(ji)團(tuan)）黨(dang)(dang)(dang)委進行(xing)了(le)巡(xun)視(shi)(shi)。9月28日，巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)向中林(lin)集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委反饋(kui)了(le)巡(xun)視(shi)(shi)意見。按照(zhao)《中國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)條例》《國(guo)(guo)資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)委關于貫(guan)徹落實<中國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)條例>的實施辦法》等有(you)(you)關規定，現將巡(xun)視(shi)(shi)整改(gai)情況予以(yi)公布。
一、總體情況
中(zhong)林集團黨委(wei)對巡視組指出的(de)問題和提出的(de)意見建議高度重視，認(ren)真(zhen)研究制定了(le)(le)整(zheng)(zheng)改(gai)工作方(fang)案，并從4個方(fang)面14大項(xiang)44個具體(ti)問題提出了(le)(le)97項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)施。截(jie)至目前，97項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)施中(zhong)有(you)92項(xiang)措(cuo)施已完(wan)成(cheng)或取得(de)階段性成(cheng)效，集中(zhong)整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)施完(wan)成(cheng)率達94.85%，制定并完(wan)善了(le)(le)關于(yu)黨建、投資(zi)、人事和紀檢等(deng)各類規章制度32項(xiang)。
（一）深入學習領會，迅速部署整改工作
巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)是(shi)對中(zhong)林集(ji)團(tuan)貫徹中(zhong)央(yang)(yang)決(jue)(jue)策部(bu)署、落(luo)實(shi)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責任(ren)的(de)(de)一(yi)(yi)次(ci)(ci)全面檢(jian)驗(yan)，是(shi)對近(jin)年來公司(si)改革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)(de)一(yi)(yi)次(ci)(ci)系統梳(shu)理(li)。巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)意見反(fan)(fan)饋(kui)后，中(zhong)林集(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)高度重(zhong)視(shi)(shi)，立即召開巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改專題黨委(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)，認(ren)真學(xue)(xue)習領會(hui)(hui)(hui)習近(jin)平總書(shu)記(ji)關于巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)重(zhong)要論述和十(shi)九屆中(zhong)央(yang)(yang)紀委(wei)(wei)四次(ci)(ci)全會(hui)(hui)(hui)、全國(guo)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)會(hui)(hui)(hui)議部(bu)署及《關于中(zhong)央(yang)(yang)部(bu)委(wei)(wei)、中(zhong)央(yang)(yang)國(guo)家(jia)機關部(bu)門(men)黨組(zu)（黨委(wei)(wei)）開展(zhan)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)指導意見（試行）》，深入貫徹落(luo)實(shi)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)會(hui)(hui)(hui)議精(jing)(jing)神和郝鵬(peng)書(shu)記(ji)講(jiang)話精(jing)(jing)神。10月23日(ri)，中(zhong)林集(ji)團(tuan)召開巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)動員部(bu)署會(hui)(hui)(hui)，傳達(da)學(xue)(xue)習國(guo)資(zi)委(wei)(wei)第(di)三巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組(zu)反(fan)(fan)饋(kui)意見會(hui)(hui)(hui)議精(jing)(jing)神，在(zai)全集(ji)團(tuan)內(nei)部(bu)署巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)，堅(jian)決(jue)(jue)把巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改作(zuo)為當(dang)前最重(zhong)要的(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)任(ren)務，認(ren)真抓好(hao)整(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)，確保(bao)高質(zhi)量地(di)完(wan)成整(zheng)(zheng)改任(ren)務。圍(wei)繞習近(jin)平生態(tai)文明思想(xiang)、《習近(jin)平談治(zhi)(zhi)國(guo)理(li)政(zheng)(zheng)》第(di)三卷(juan)和十(shi)九屆五中(zhong)全會(hui)(hui)(hui)，中(zhong)林集(ji)團(tuan)先后召開3次(ci)(ci)黨委(wei)(wei)中(zhong)心組(zu)學(xue)(xue)習會(hui)(hui)(hui)議，緊密(mi)結合巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)反(fan)(fan)饋(kui)問(wen)題，對相關理(li)論知識(shi)、文件(jian)內(nei)容和會(hui)(hui)(hui)議精(jing)(jing)神進行了再學(xue)(xue)習、再深化，對整(zheng)(zheng)改任(ren)務進行了再梳(shu)理(li)、再細化，堅(jian)決(jue)(jue)把思想(xiang)和行動統一(yi)(yi)到黨中(zhong)央(yang)(yang)的(de)(de)重(zhong)大(da)決(jue)(jue)策部(bu)署上(shang)來，確保(bao)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)落(luo)地(di)。
（二）加強組織領導，嚴格落實整改責任
中林集(ji)團(tuan)成立了(le)由黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)、董事長(chang)(chang)為(wei)組(zu)長(chang)(chang)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)副書(shu)(shu)記(ji)、紀委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)為(wei)副組(zu)長(chang)(chang)，其他黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員為(wei)成員的巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)領導小組(zu)，負(fu)(fu)責統籌推(tui)進(jin)(jin)全(quan)集(ji)團(tuan)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)是整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)第(di)一責任(ren)人，重要(yao)任(ren)務親自(zi)部署(shu)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)責任(ren)親自(zi)傳導、線(xian)索處置親自(zi)過問(wen)(wen)(wen)、突出問(wen)(wen)(wen)題親自(zi)督辦(ban)(ban)，從嚴要(yao)求，狠(hen)抓(zhua)(zhua)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)責任(ren)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)。黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員嚴格落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)“一崗雙(shuang)責”，牽(qian)頭(tou)負(fu)(fu)責分管(guan)(guan)(guan)領域整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對(dui)集(ji)團(tuan)總部和(he)下屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)聯(lian)系(xi)點二(er)級企業親自(zi)進(jin)(jin)行督導管(guan)(guan)(guan)理。設立了(le)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)(ban)公室，負(fu)(fu)責全(quan)集(ji)團(tuan)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的協調和(he)督促工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。建(jian)立領導負(fu)(fu)責、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)例會(hui)、請示報(bao)告、審驗(yan)銷號、考核評價和(he)督辦(ban)(ban)問(wen)(wen)(wen)責機制(zhi)，以簡報(bao)形(xing)(xing)式定(ding)期(qi)通報(bao)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)進(jin)(jin)度，形(xing)(xing)成整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)常態化、機制(zhi)化，確保(bao)解決一個(ge)問(wen)(wen)(wen)題，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就向(xiang)前推(tui)進(jin)(jin)一步，切實(shi)(shi)提高巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)針對(dui)性、有效(xiao)性和(he)長(chang)(chang)期(qi)性。在全(quan)系(xi)統的共同(tong)努力下，中林集(ji)團(tuan)形(xing)(xing)成了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書(shu)(shu)記(ji)抓(zhua)(zhua)總，分管(guan)(guan)(guan)領導抓(zhua)(zhua)面，各單位抓(zhua)(zhua)線(xian)，專項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)抓(zhua)(zhua)點，紀委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、人事抓(zhua)(zhua)督的全(quan)方位、多角(jiao)度，重落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)、重實(shi)(shi)效(xiao)的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)體系(xi)，有力推(tui)動了(le)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有序(xu)開(kai)(kai)展(zhan)。同(tong)時，將(jiang)國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)第(di)三巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)對(dui)中林集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)選人用人、巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)存在問(wen)(wen)(wen)題的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的重要(yao)組(zu)成部分，一并研究(jiu)、一體推(tui)進(jin)(jin)、狠(hen)抓(zhua)(zhua)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)。自(zi)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)反(fan)饋意見以來，中林集(ji)團(tuan)先后組(zu)織召(zhao)開(kai)(kai)6次(ci)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)領導小組(zu)會(hui)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)聽取了(le)5次(ci)匯報(bao)，巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)辦(ban)(ban)召(zhao)開(kai)(kai)了(le)14次(ci)例會(hui)、4次(ci)協調會(hui)。
（三）制定工作方案，明確整改目標任務
堅(jian)持(chi)從(cong)嚴從(cong)實、突出問(wen)題(ti)(ti)導向(xiang)，中林集(ji)團對(dui)照每一(yi)項問(wen)題(ti)(ti)，逐(zhu)字逐(zhu)句分(fen)析、逐(zhu)條(tiao)(tiao)逐(zhu)項研究，期(qi)間(jian)多次向(xiang)國(guo)資委(wei)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)辦進(jin)行(xing)專(zhuan)題(ti)(ti)匯報，積極爭取上級(ji)主管部門(men)的(de)(de)(de)(de)指導和建議。經過反復論證、多次修訂(ding)，制定了(le)《關(guan)于(yu)落實國(guo)資委(wei)黨委(wei)第三(san)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組反饋意見的(de)(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作方(fang)案》以及(ji)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作臺賬，針對(dui)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋意見中指出的(de)(de)(de)(de)4個方(fang)面(mian)14大(da)項44個具(ju)體(ti)問(wen)題(ti)(ti)，一(yi)對(dui)一(yi)、點對(dui)點進(jin)行(xing)梳(shu)理分(fen)析，進(jin)一(yi)步細化分(fen)解(jie)問(wen)題(ti)(ti)，形成(cheng)了(le)問(wen)題(ti)(ti)清單、任(ren)(ren)務清單和責(ze)任(ren)(ren)清單。按(an)照“立(li)(li)行(xing)立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)”“限時整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)”“階段整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)”“長期(qi)堅(jian)持(chi)”的(de)(de)(de)(de)要求，研究制定了(le)97項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)措施(shi)，逐(zhu)項明確了(le)責(ze)任(ren)(ren)領導、責(ze)任(ren)(ren)部門(men)以及(ji)完成(cheng)時間(jian)，堅(jian)決(jue)做到(dao)措施(shi)明確、責(ze)任(ren)(ren)明確、時限明確，堅(jian)決(jue)做到(dao)按(an)時間(jian)進(jin)度、保(bao)質保(bao)量(liang)地完成(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務。對(dui)已具(ju)備條(tiao)(tiao)件且短期(qi)內(nei)能夠(gou)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，做到(dao)立(li)(li)行(xing)立(li)(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)；對(dui)難度較(jiao)大(da)但通過努力能夠(gou)解(jie)決(jue)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，采取先剎車、后完善的(de)(de)(de)(de)辦法，綜(zong)合施(shi)策(ce)、集(ji)中發力；對(dui)涉及(ji)面(mian)廣、情況復雜的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，堅(jian)持(chi)實事求是，采取切(qie)實可行(xing)的(de)(de)(de)(de)措施(shi)，逐(zhu)步進(jin)行(xing)消化。各子(zi)公(gong)司按(an)照集(ji)團統(tong)一(yi)部署，制定了(le)相應巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)案，成(cheng)立(li)(li)了(le)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作領導機構(gou)、監督機構(gou)和工(gong)作機構(gou)，形成(cheng)全(quan)集(ji)團整(zheng)(zheng)體(ti)聯動、系統(tong)推(tui)進(jin)的(de)(de)(de)(de)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作格局，確保(bao)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)全(quan)覆(fu)蓋、無死角。
（四）聚焦重點問題，點面結合推進整改
圍繞推(tui)動實現高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)、深化企業(ye)改(gai)(gai)(gai)革、貫徹落(luo)實全面從嚴(yan)治黨等9個方(fang)面內容，中(zhong)林(lin)集團(tuan)領(ling)導班(ban)子成員深入下屬企業(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)專(zhuan)題(ti)(ti)調(diao)研，切實把巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)研究透、解決(jue)好，確(que)保巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)各項(xiang)任務堅(jian)決(jue)有效(xiao)落(luo)實。針對自身發展(zhan)(zhan)定位、重(zhong)難點問(wen)題(ti)(ti)，開(kai)展(zhan)(zhan)了“堅(jian)守主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)”、“降杠桿(gan)減負債”等5個方(fang)面專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)，領(ling)導班(ban)子成員分(fen)工(gong)合作，抓住主(zhu)要(yao)(yao)(yao)矛(mao)盾和矛(mao)盾的(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)方(fang)面，以(yi)重(zhong)點突破帶動面上(shang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)。11月20日，中(zhong)林(lin)集團(tuan)組織(zhi)召(zhao)開(kai)了黨委領(ling)導班(ban)子巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)專(zhuan)題(ti)(ti)民(min)主(zhu)生(sheng)活會，在開(kai)展(zhan)(zhan)專(zhuan)題(ti)(ti)調(diao)研和專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作的(de)(de)基礎上(shang)，集團(tuan)班(ban)子成員之間按(an)照真(zhen)認賬、真(zhen)反(fan)思(si)、真(zhen)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)和真(zhen)負責(ze)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求，對照巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意(yi)見深刻剖(pou)析問(wen)題(ti)(ti)根源，進一步明確(que)了整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)努力的(de)(de)方(fang)向，形成了直面問(wen)題(ti)(ti)、正(zheng)視(shi)(shi)(shi)(shi)問(wen)題(ti)(ti)、堅(jian)決(jue)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)高度共識。各子公司按(an)照集團(tuan)黨委要(yao)(yao)(yao)求，先(xian)后組織(zhi)召(zhao)開(kai)了巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)專(zhuan)題(ti)(ti)民(min)主(zhu)生(sheng)活會，嚴(yan)肅開(kai)展(zhan)(zhan)批(pi)評(ping)和自我批(pi)評(ping)，進一步增強(qiang)責(ze)任意(yi)識，夯實推(tui)動巡(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)作的(de)(de)思(si)想基礎。
（五）強化督辦問責，實現日常監督持續監督
建立整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)機(ji)制(zhi)(zhi)，制(zhi)(zhi)定《關于監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)推(tui)動國(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)巡視(shi)反饋意見(jian)(jian)落(luo)實(shi)的工(gong)(gong)作方(fang)案》和(he)《中國(guo)林業(ye)集(ji)團公司紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)關于加強巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)日常監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)實(shi)施辦法（試行）》。建立整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)聯動機(ji)制(zhi)(zhi)，加強集(ji)團紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)、黨(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部、巡視(shi)辦、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)辦等(deng)有(you)關部門的協調(diao)(diao)配合，集(ji)團紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)參(can)加（列席(xi)）集(ji)團巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作領導(dao)小組(zu)會以及(ji)工(gong)(gong)作協調(diao)(diao)會、集(ji)團黨(dang)委(wei)(wei)(wei)領導(dao)班子巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)專題民主生活會，履行監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)職能。建立督(du)(du)辦問責(ze)機(ji)制(zhi)(zhi)，制(zhi)(zhi)定巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)工(gong)(gong)作方(fang)案，監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)指導(dao)具體(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作。黨(dang)委(wei)(wei)(wei)研(yan)究制(zhi)(zhi)定巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作方(fang)案，充(chong)分聽取紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)意見(jian)(jian)建議(yi)；積(ji)極(ji)支持(chi)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)開展巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)預驗收，及(ji)時(shi)征求(qiu)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)對黨(dang)委(wei)(wei)(wei)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)進展情(qing)況報(bao)告的意見(jian)(jian)建議(yi)。建立考核評價(jia)機(ji)制(zhi)(zhi)，將整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)落(luo)實(shi)工(gong)(gong)作納入領導(dao)班子和(he)領導(dao)干(gan)部年(nian)度(du)綜合考核評價(jia)體(ti)系，與干(gan)部任(ren)用(yong)、薪酬分配掛鉤。強化監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)檢查，集(ji)團紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)和(he)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部負責(ze)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)的日常監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)，及(ji)時(shi)了解掌握、督(du)(du)促檢查各責(ze)任(ren)部門、責(ze)任(ren)單位落(luo)實(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)責(ze)任(ren)，通過調(diao)(diao)閱整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)方(fang)案、整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)臺賬、階(jie)段性整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)報(bao)告以及(ji)制(zhi)(zhi)定的相關制(zhi)(zhi)度(du)文件等(deng)材料，確保整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作全(quan)面、有(you)序、按(an)時(shi)推(tui)進。
二、巡視反饋問題的整改情況
中林集團堅(jian)持問(wen)題導向、目標導向，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞國資委黨委第(di)三巡視組(zu)指出的問(wen)題以(yi)及(ji)整改意(yi)見，堅(jian)定不移地推進巡視整改工(gong)作。具體整改進展情況(kuang)如(ru)下：
（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不夠到位，黨委發揮領導作用不夠充分方面的整改情況
1.針對學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是貫徹落實習近平生態文明思想不夠系統扎實的問題
一(yi)(yi)是(shi)(shi)印(yin)發《關于進(jin)一(yi)(yi)步深(shen)入學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)〈習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平新時代中(zhong)國特色社會主義(yi)思想(xiang)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)綱要(yao)〉的通知》，制定了學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)宣傳十(shi)(shi)九屆(jie)五(wu)(wu)中(zhong)全會精神實施(shi)方(fang)案，持續在學(xue)(xue)懂弄(nong)通做(zuo)實上狠下(xia)功夫。10月份，舉辦了2期專題(ti)研(yan)修班，實現了中(zhong)層以(yi)上干部(bu)全覆蓋(gai)。二是(shi)(shi)制定《關于進(jin)一(yi)(yi)步規(gui)(gui)范黨(dang)委(wei)理(li)論學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)中(zhong)心(xin)組學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)的意見》，指(zhi)(zhi)導各(ge)企(qi)業黨(dang)組織進(jin)一(yi)(yi)步完(wan)善了學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)制度。三是(shi)(shi)制定《關于深(shen)入貫徹落實習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記重要(yao)講話、指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)精神的實施(shi)方(fang)案》，在黨(dang)委(wei)工作規(gui)(gui)則中(zhong)進(jin)一(yi)(yi)步明(ming)確了學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記最新重要(yao)講話和指(zhi)(zhi)示(shi)批示(shi)精神作為“第一(yi)(yi)議題(ti)”制度。四是(shi)(shi)召開中(zhong)林集團“十(shi)(shi)四五(wu)(wu)”規(gui)(gui)劃(hua)啟動會暨專項(xiang)研(yan)討(tao)會，貫徹落實習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平生態文明(ming)思想(xiang)，立(li)足公司實際、聚焦重點(dian)，進(jin)一(yi)(yi)步明(ming)確“十(shi)(shi)四五(wu)(wu)”發展目標和實施(shi)路徑(jing)，扎(zha)實做(zuo)好“十(shi)(shi)四五(wu)(wu)”規(gui)(gui)劃(hua)研(yan)究和編(bian)制工作。
2.針對黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用不夠充分的問題
一(yi)是(shi)(shi)發(fa)揮考核指(zhi)揮棒作用(yong)，將撫(fu)林(lin)(lin)造林(lin)(lin)面積(ji)、收(shou)儲林(lin)(lin)地面積(ji)等指(zhi)標納入子公(gong)司(si)經營(ying)業(ye)(ye)績考核指(zhi)標體系，引(yin)導各子公(gong)司(si)積(ji)極履行(xing)主(zhu)(zhu)責主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)，持(chi)(chi)續強化戰(zhan)略(lve)定(ding)(ding)力(li)。二是(shi)(shi)修(xiu)訂(ding)《發(fa)展戰(zhan)略(lve)和(he)(he)(he)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)暫(zan)行(xing)辦(ban)(ban)法》，明確發(fa)展規(gui)劃(hua)(hua)(hua)編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)要求(qiu)，跟蹤(zong)外部(bu)環境和(he)(he)(he)企業(ye)(ye)經營(ying)變(bian)化，持(chi)(chi)續優化實(shi)(shi)施路(lu)徑，提高戰(zhan)略(lve)前瞻(zhan)性(xing)(xing)、可實(shi)(shi)現(xian)性(xing)(xing)和(he)(he)(he)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)科(ke)學(xue)性(xing)(xing)、可操作性(xing)(xing)，保(bao)證戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)有效落(luo)(luo)地。三(san)(san)(san)是(shi)(shi)持(chi)(chi)續強化“森(sen)林(lin)(lin)+”戰(zhan)略(lve)，引(yin)導和(he)(he)(he)支持(chi)(chi)重(zhong)慶(qing)、廣(guang)西、黑(hei)龍江等林(lin)(lin)地建設項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，新增(zeng)約(yue)300萬畝境內林(lin)(lin)地（含儲備林(lin)(lin)105萬畝），進一(yi)步擴大(da)了(le)林(lin)(lin)地占有量。四是(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)中(zhong)(zhong)林(lin)(lin)集團(tuan)“十四五”規(gui)劃(hua)(hua)(hua)編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)(shi)施方(fang)(fang)案(an)和(he)(he)(he)“十四五”調研(yan)實(shi)(shi)施計劃(hua)(hua)(hua)，采取“請進來、走(zou)出(chu)去”等多(duo)種方(fang)(fang)式(shi)，實(shi)(shi)現(xian)全方(fang)(fang)位調研(yan)，為“集團(tuan)公(gong)司(si)十四五”規(gui)劃(hua)(hua)(hua)編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)奠定(ding)(ding)重(zhong)要基礎。五是(shi)(shi)依(yi)據(ju)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)及集團(tuan)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)投資(zi)(zi)負面清單，全面梳(shu)理(li)和(he)(he)(he)盤點現(xian)有投資(zi)(zi)在(zai)建項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，對照國(guo)資(zi)(zi)委(wei)核定(ding)(ding)的(de)非(fei)主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)比例，嚴(yan)控(kong)非(fei)主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)投資(zi)(zi)。六是(shi)(shi)全面開展“兩非(fei)”剝(bo)(bo)離專項(xiang)(xiang)(xiang)工作，制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了(le)《“兩非(fei)”剝(bo)(bo)離專項(xiang)(xiang)(xiang)治(zhi)理(li)工作方(fang)(fang)案(an)》，主(zhu)(zhu)動剝(bo)(bo)離不具備競爭優勢、缺乏發(fa)展潛力(li)的(de)非(fei)主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)、非(fei)優勢企業(ye)(ye)（業(ye)(ye)務），進一(yi)步優化資(zi)(zi)產結構和(he)(he)(he)業(ye)(ye)務布局(ju)。七是(shi)(shi)完成對涉及以配套康(kang)養(yang)(yang)中(zhong)(zhong)心、老年(nian)公(gong)寓(yu)等為名變(bian)相(xiang)從事房地產開發(fa)的(de)3個項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)梳(shu)理(li)工作，就生態康(kang)養(yang)(yang)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)中(zhong)(zhong)存在(zai)變(bian)相(xiang)從事房地產開發(fa)的(de)問題，堅決予(yu)以停(ting)止，做(zuo)到了(le)立(li)行(xing)立(li)改。八是(shi)(shi)修(xiu)訂(ding)完善三(san)(san)(san)會決策權(quan)限管(guan)理(li)辦(ban)(ban)法等制(zhi)(zhi)(zhi)度和(he)(he)(he)規(gui)則，進一(yi)步細化“三(san)(san)(san)會”研(yan)究范圍(wei)，充分發(fa)揮黨委(wei)把(ba)方(fang)(fang)向(xiang)、管(guan)大(da)局(ju)、保(bao)落(luo)(luo)實(shi)(shi)的(de)領導作用(yong)。九是(shi)(shi)全面落(luo)(luo)實(shi)(shi)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)關于“三(san)(san)(san)重(zhong)一(yi)大(da)”橫向(xiang)到邊、縱(zong)向(xiang)到底的(de)監管(guan)要求(qiu)，結合“三(san)(san)(san)重(zhong)一(yi)大(da)”決策制(zhi)(zhi)(zhi)度運行(xing)監管(guan)系統(tong)，在(zai)所屬二級(ji)企業(ye)(ye)及重(zhong)點三(san)(san)(san)級(ji)企業(ye)(ye)建立(li)完成監管(guan)系統(tong)，同(tong)時分別對物資(zi)(zi)公(gong)司(si)、森(sen)旅控(kong)股(gu)、林(lin)(lin)產工業(ye)(ye)的(de)“三(san)(san)(san)重(zhong)一(yi)大(da)”落(luo)(luo)實(shi)(shi)情況進行(xing)了(le)抽查督辦(ban)(ban)，在(zai)制(zhi)(zhi)(zhi)度建設、議題研(yan)究、執行(xing)落(luo)(luo)實(shi)(shi)方(fang)(fang)面進行(xing)了(le)指(zhi)導整改。
3.針對防范化解重大風險措施不夠到位的問題
一是(shi)(shi)成(cheng)立(li)(li)了降(jiang)杠桿減負債(zhai)(zhai)專項(xiang)(xiang)(xiang)工作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)，壓實(shi)(shi)工作(zuo)責任(ren)。截至2020年(nian)(nian)11月(yue)(yue)底(di)，中(zhong)林(lin)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)負債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)低于國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)委管(guan)(guan)(guan)控(kong)線，較6月(yue)(yue)底(di)巡(xun)視入(ru)駐時下(xia)降(jiang)4.82個百分(fen)點。二是(shi)(shi)充分(fen)考(kao)(kao)慮項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)對集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)整體資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)負債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)影(ying)響(xiang)，將資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)負債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)作(zuo)為(wei)關(guan)(guan)鍵指(zhi)標(biao)(biao)納入(ru)投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)審核標(biao)(biao)準(zhun)，提高項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)質量。三是(shi)(shi)下(xia)發(fa)(fa)(fa)《關(guan)(guan)于2020年(nian)(nian)度子(zi)公司(si)負責人(ren)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核補充事項(xiang)(xiang)(xiang)的通(tong)知》，將資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)負債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)作(zuo)為(wei)約束(shu)性指(zhi)標(biao)(biao)，提升資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)負債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)考(kao)(kao)核權重(zhong)(zhong)占比，強(qiang)化考(kao)(kao)核硬約束(shu)。四是(shi)(shi)印發(fa)(fa)(fa)《關(guan)(guan)于開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)貿易(yi)有(you)(you)關(guan)(guan)問題(ti)自查工作(zuo)的通(tong)知》，要求有(you)(you)關(guan)(guan)二級企業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)期(qi)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)自查，并已全(quan)面(mian)停止了與(yu)相關(guan)(guan)企業(ye)(ye)(ye)的業(ye)(ye)(ye)務(wu)合(he)作(zuo)，正及(ji)時結(jie)清往來(lai)款項(xiang)(xiang)(xiang)，對尚未履行(xing)完(wan)成(cheng)的合(he)同(tong)，做好貨(huo)權控(kong)制(zhi)，嚴防經(jing)營風(feng)(feng)(feng)險發(fa)(fa)(fa)生。五是(shi)(shi)將貿易(yi)風(feng)(feng)(feng)險防控(kong)納入(ru)專項(xiang)(xiang)(xiang)整改工作(zuo)，作(zuo)為(wei)日常審計、內部控(kong)制(zhi)及(ji)風(feng)(feng)(feng)險管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)的關(guan)(guan)注重(zhong)(zhong)點，督(du)促子(zi)公司(si)定(ding)(ding)期(qi)梳(shu)理排(pai)查業(ye)(ye)(ye)務(wu)管(guan)(guan)(guan)控(kong)情況，切(qie)(qie)實(shi)(shi)有(you)(you)效防范(fan)化解貿易(yi)風(feng)(feng)(feng)險。六是(shi)(shi)全(quan)面(mian)梳(shu)理所屬非全(quan)資(zi)(zi)(zi)(zi)企業(ye)(ye)(ye)擔保(bao)(bao)(bao)情況，逐步落實(shi)(shi)與(yu)合(he)作(zuo)方股(gu)東(dong)簽(qian)署個人(ren)無限(xian)(xian)連帶責任(ren)擔保(bao)(bao)(bao)協議，嚴格落實(shi)(shi)對非全(quan)資(zi)(zi)(zi)(zi)企業(ye)(ye)(ye)擔保(bao)(bao)(bao)保(bao)(bao)(bao)證金上(shang)繳制(zhi)度。七是(shi)(shi)制(zhi)定(ding)(ding)目(mu)(mu)標(biao)(biao)公司(si)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)實(shi)(shi)施(shi)(shi)工作(zuo)方案(an)，成(cheng)立(li)(li)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)實(shi)(shi)施(shi)(shi)工作(zuo)組(zu)(zu)，梳(shu)理已承(cheng)債(zhai)(zhai)情況，建立(li)(li)承(cheng)債(zhai)(zhai)臺賬，有(you)(you)效推動(dong)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)工作(zuo)落實(shi)(shi)落地。八是(shi)(shi)修(xiu)訂《投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)管(guan)(guan)(guan)理辦法(fa)》，建立(li)(li)完(wan)善投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)審核標(biao)(biao)準(zhun)，進一步規(gui)范(fan)各子(zi)公司(si)投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)行(xing)為(wei)，切(qie)(qie)實(shi)(shi)加強(qiang)投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)管(guan)(guan)(guan)控(kong)能力。九是(shi)(shi)全(quan)面(mian)梳(shu)理中(zhong)林(lin)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)三年(nian)(nian)內項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)完(wan)成(cheng)情況，制(zhi)定(ding)(ding)《中(zhong)國(guo)林(lin)業(ye)(ye)(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)有(you)(you)限(xian)(xian)公司(si)年(nian)(nian)度投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)計劃(hua)管(guan)(guan)(guan)理實(shi)(shi)施(shi)(shi)細則》，強(qiang)化投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)年(nian)(nian)度報告(gao)分(fen)析(xi)，嚴控(kong)投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)完(wan)成(cheng)率(lv)(lv)(lv)考(kao)(kao)核，建立(li)(li)“戰略方向-發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)劃(hua)-年(nian)(nian)度計劃(hua)-投(tou)(tou)(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)”管(guan)(guan)(guan)理體系。
4.針對推動高質量發展措施不夠有力的問題
一(yi)是(shi)(shi)指導(dao)(dao)種(zhong)子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)制(zhi)定(ding)(ding)并印發(fa)《關于(yu)種(zhong)子(zi)種(zhong)苗科(ke)研實施方案》，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)提升種(zhong)子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)自主(zhu)創新(xin)(xin)(xin)能力，加(jia)(jia)快(kuai)實施種(zhong)子(zi)種(zhong)苗可(ke)研專項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。二是(shi)(shi)梳理(li)近三年集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)及(ji)子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)科(ke)技創新(xin)(xin)(xin)指標(biao)(biao)，制(zhi)定(ding)(ding)并印發(fa)了(le)(le)《關于(yu)鼓(gu)勵科(ke)技創新(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)指導(dao)(dao)意(yi)見(jian)》，不(bu)斷發(fa)揮林(lin)業(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)創新(xin)(xin)(xin)引(yin)領(ling)支(zhi)撐作(zuo)用(yong)。三是(shi)(shi)深入研究雙循環新(xin)(xin)(xin)格局(ju)下的(de)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈、供應鏈發(fa)展變化(hua)趨勢，形(xing)成(cheng)了(le)(le)《雙循環格局(ju)下木材產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈、供應鏈研究》，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)加(jia)(jia)強與(yu)地(di)方政府合(he)作(zuo)，積(ji)極開展混合(he)所有(you)制(zhi)改革，在(zai)國(guo)(guo)(guo)土綠化(hua)、鄉(xiang)村振興(xing)國(guo)(guo)(guo)家戰略中發(fa)揮國(guo)(guo)(guo)家隊(dui)和主(zhu)力軍作(zuo)用(yong)。四(si)是(shi)(shi)結(jie)合(he)“十四(si)五(wu)”規(gui)劃編制(zhi)調研，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)剖析(xi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)情況，形(xing)成(cheng)《中林(lin)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)分(fen)析(xi)》，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)推(tui)(tui)動集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)“十四(si)五(wu)”戰略規(gui)劃落(luo)地(di)，提升規(gui)劃可(ke)操作(zuo)性(xing)。五(wu)是(shi)(shi)加(jia)(jia)大盈利質量考核力度(du)(du)，對營(ying)業(ye)(ye)(ye)收入利潤(run)率指標(biao)(biao)設置年度(du)(du)考核奮斗值，將歸母(mu)凈利潤(run)納入企業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)難度(du)(du)系(xi)數(shu)(shu)參數(shu)(shu)，引(yin)導(dao)(dao)各(ge)子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)提升資(zi)本回報(bao)水平(ping)和價值創造能力。六是(shi)(shi)將“壓(ya)減(jian)”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)納入子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，明確各(ge)子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)戶數(shu)(shu)和管理(li)層(ceng)級(ji)管控(kong)(kong)目(mu)標(biao)(biao)，切實保障“壓(ya)減(jian)”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)序推(tui)(tui)進(jin)。七是(shi)(shi)制(zhi)定(ding)(ding)投資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)審核標(biao)(biao)準，充分(fen)考慮各(ge)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)木材經(jing)營(ying)品種(zhong)和區域布局(ju)，嚴控(kong)(kong)木材貿易類(lei)企業(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)量。八(ba)是(shi)(shi)制(zhi)定(ding)(ding)《關于(yu)推(tui)(tui)進(jin)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)整合(he)優(you)化(hua)的(de)意(yi)見(jian)》，統(tong)(tong)籌推(tui)(tui)進(jin)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)整合(he)、資(zi)產(chan)結(jie)構(gou)優(you)化(hua)和經(jing)營(ying)協作(zuo)，逐(zhu)步(bu)(bu)打造公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)市場(chang)競爭優(you)勢。九是(shi)(shi)科(ke)學(xue)制(zhi)定(ding)(ding)年度(du)(du)壓(ya)減(jian)計劃，實時跟蹤各(ge)子(zi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)法(fa)(fa)人(ren)戶數(shu)(shu)和管理(li)層(ceng)級(ji)變化(hua)，完成(cheng)了(le)(le)2戶法(fa)(fa)人(ren)單(dan)位的(de)壓(ya)減(jian)任務(wu)(wu)，瘦身健體提質增(zeng)效工(gong)(gong)(gong)作(zuo)取得積(ji)極進(jin)展。十是(shi)(shi)穩步(bu)(bu)推(tui)(tui)進(jin)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)化(hua)經(jing)營(ying)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，獲得了(le)(le)境(jing)外110萬畝林(lin)地(di)經(jing)營(ying)權，持(chi)續(xu)擴大境(jing)外森林(lin)資(zi)源控(kong)(kong)制(zhi)規(gui)模(mo)。十一(yi)是(shi)(shi)建(jian)立了(le)(le)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)化(hua)經(jing)營(ying)管理(li)信息系(xi)統(tong)(tong)，對國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)化(hua)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)以及(ji)進(jin)出口貿易進(jin)行動態(tai)監管，利用(yong)信息化(hua)系(xi)統(tong)(tong)實現(xian)按月(yue)進(jin)出口數(shu)(shu)據匯總，為(wei)形(xing)成(cheng)分(fen)析(xi)報(bao)告做好數(shu)(shu)據支(zhi)撐。
5.針對深化國有企業改革有差距的問題
一是(shi)(shi)按照黨中(zhong)央、國務(wu)院關于深(shen)化國有企業(ye)(ye)改革(ge)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)部署(shu)和(he)國資委(wei)工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)(qiu)，印發《集團公(gong)司改革(ge)三年(nian)行動方案（2020-2022年(nian)）》及配套工(gong)(gong)作(zuo)臺(tai)賬，成立改革(ge)三年(nian)行動專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)。組(zu)織(zhi)召(zhao)開了(le)改革(ge)三年(nian)行動工(gong)(gong)作(zuo)現(xian)場(chang)推進會，為下(xia)一步(bu)“雙(shuang)(shuang)百”試點企業(ye)(ye)改革(ge)工(gong)(gong)作(zuo)奠(dian)定(ding)基(ji)礎。二(er)是(shi)(shi)加快市場(chang)化選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)人(ren)機制(zhi)(zhi)改革(ge)，出臺(tai)了(le)《職業(ye)(ye)經(jing)(jing)理(li)人(ren)管(guan)理(li)辦法（試行）》，明確市場(chang)化選(xuan)聘、契約化管(guan)理(li)和(he)市場(chang)化退出等相關要(yao)求(qiu)(qiu)；指(zhi)導“雙(shuang)(shuang)百”企業(ye)(ye)和(he)“科改示范行動”企業(ye)(ye)推行經(jing)(jing)理(li)層成員任期(qi)制(zhi)(zhi)和(he)契約化管(guan)理(li)，目前種子公(gong)司和(he)林場(chang)公(gong)司在推行職業(ye)(ye)經(jing)(jing)理(li)人(ren)上(shang)作(zuo)出了(le)積(ji)極的(de)探索(suo)。三是(shi)(shi)下(xia)達《關于兩金(jin)占(zhan)(zhan)流動資產比重指(zhi)標(biao)完成進度(du)的(de)提示》，提示各(ge)子公(gong)司關注“兩金(jin)”占(zhan)(zhan)用(yong)(yong)，從清(qing)理(li)庫存、加快應收(shou)款回(hui)收(shou)、合理(li)使用(yong)(yong)結(jie)算(suan)方式等多方面(mian)(mian)入手，統籌安排(pai)年(nian)底(di)各(ge)項(xiang)經(jing)(jing)營工(gong)(gong)作(zuo)，確保完成“兩金(jin)”年(nian)度(du)考核任務(wu)。四(si)是(shi)(shi)督導有關二(er)級企業(ye)(ye)修訂(ding)規(gui)范“三重一大”決(jue)(jue)策制(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)，強(qiang)化跟蹤管(guan)理(li)。五(wu)是(shi)(shi)組(zu)織(zhi)排(pai)查(cha)所屬(shu)(shu)企業(ye)(ye)貿易類(lei)業(ye)(ye)務(wu)、與混合所有制(zhi)(zhi)民營股東方及其關聯企業(ye)(ye)業(ye)(ye)務(wu)往來、預付應收(shou)款項(xiang)未及時(shi)結(jie)算(suan)引起(qi)的(de)資金(jin)占(zhan)(zhan)用(yong)(yong)情(qing)況(kuang)(kuang)。針(zhen)對(dui)排(pai)查(cha)中(zhong)發現(xian)的(de)長期(qi)未結(jie)算(suan)款項(xiang)，要(yao)求(qiu)(qiu)有關企業(ye)(ye)及時(shi)采取(qu)措施，盡快結(jie)清(qing)款項(xiang)，同時(shi)積(ji)極查(cha)找(zhao)問(wen)題(ti)隱患(huan)，及時(shi)防范化解貿易風險。六是(shi)(shi)全面(mian)(mian)梳理(li)排(pai)查(cha)工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目招(zhao)標(biao)不符合規(gui)定(ding)的(de)情(qing)況(kuang)(kuang)，以招(zhao)投(tou)標(biao)管(guan)理(li)為重點，對(dui)所屬(shu)(shu)混合所有制(zhi)(zhi)企業(ye)(ye)自查(cha)自糾階段提交(jiao)的(de)工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目進行了(le)全面(mian)(mian)檢(jian)查(cha)，針(zhen)對(dui)檢(jian)查(cha)中(zhong)發現(xian)的(de)問(wen)題(ti)，要(yao)求(qiu)(qiu)堅決(jue)(jue)整改徹(che)底(di)。七是(shi)(shi)對(dui)集團所屬(shu)(shu)三級控股混合所有制(zhi)(zhi)企業(ye)(ye)人(ren)員情(qing)況(kuang)(kuang)進行調(diao)研，并形成三級控股混合所有制(zhi)(zhi)企業(ye)(ye)調(diao)研情(qing)況(kuang)(kuang)報告。
（二）關于推動全面從嚴治黨向縱深發展不夠有力方面的整改情況
1.針對履行“兩個責任”有缺失的問題
一(yi)是針對(dui)國(guo)資(zi)(zi)委黨(dang)(dang)(dang)(dang)委第三巡(xun)視組向(xiang)中林(lin)集(ji)團紀(ji)委移(yi)交的問題線(xian)索(suo)信訪件(jian)，建(jian)立巡(xun)視移(yi)交問題線(xian)索(suo)和(he)信訪舉報件(jian)專(zhuan)門臺賬(zhang)(zhang)，優(you)先處置，集(ji)中辦理(li)(li)(li)，加快(kuai)辦結，確(que)保(bao)質量(liang)。二(er)是修訂完(wan)善(shan)《黨(dang)(dang)(dang)(dang)委履行全面(mian)(mian)(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)主體(ti)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)清單》，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步明確(que)了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委主體(ti)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委書(shu)記第一(yi)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)人責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、班(ban)子成員(yuan)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)(ze)”的具體(ti)內(nei)容(rong)。三是結合信訪監(jian)督(du)(du)、執紀(ji)監(jian)督(du)(du)、巡(xun)視監(jian)督(du)(du)、審計監(jian)督(du)(du)、專(zhuan)項監(jian)督(du)(du)等了(le)解掌握的總(zong)(zong)體(ti)情(qing)況，組織開(kai)展(zhan)對(dui)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)和(he)反腐(fu)敗(bai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)形(xing)勢(shi)重新審視和(he)研判(pan)，作(zuo)(zuo)出了(le)形(xing)勢(shi)依然嚴峻復雜的基本(ben)判(pan)斷，并在黨(dang)(dang)(dang)(dang)委會(hui)、戰略研討會(hui)、紀(ji)委書(shu)記座(zuo)談會(hui)、領(ling)導(dao)干(gan)部(bu)集(ji)體(ti)廉(lian)潔談話中反復分析當前(qian)形(xing)勢(shi)，引導(dao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)提(ti)升(sheng)從嚴履行管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)的意識(shi)和(he)緊迫感。總(zong)(zong)結報送《2020年度中國(guo)林(lin)業(ye)(ye)集(ji)團有限(xian)公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)委落實(shi)(shi)全面(mian)(mian)(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)主體(ti)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)、推進(jin)(jin)(jin)(jin)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)和(he)反腐(fu)敗(bai)斗爭(zheng)情(qing)況》。四(si)是要(yao)求相關(guan)企業(ye)(ye)建(jian)立專(zhuan)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)臺賬(zhang)(zhang)并按(an)(an)月上報。將按(an)(an)照“三不放(fang)過(guo)”原則，持續跟進(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)金(jin)追回(hui)、制(zhi)度完(wan)善(shan)及其(qi)他方(fang)面(mian)(mian)(mian)后續處理(li)(li)(li)情(qing)況。五是印發(fa)《關(guan)于推進(jin)(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)程(cheng)項目審計監(jian)督(du)(du)的指導(dao)意見(jian)（試(shi)行）》，督(du)(du)促各子公司逐步提(ti)高工(gong)(gong)程(cheng)項目審計監(jian)督(du)(du)覆蓋率，促進(jin)(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)程(cheng)項目管理(li)(li)(li)水平提(ti)升(sheng)。六是制(zhi)定《開(kai)展(zhan)問責(ze)(ze)(ze)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)的實(shi)(shi)施細則》，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步梳理(li)(li)(li)匯總(zong)(zong)問責(ze)(ze)(ze)適用情(qing)形(xing)，規范問責(ze)(ze)(ze)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)，為(wei)精準(zhun)規范問責(ze)(ze)(ze)提(ti)供制(zhi)度保(bao)障。制(zhi)定《中國(guo)林(lin)業(ye)(ye)集(ji)團有限(xian)公司紀(ji)委問題線(xian)索(suo)集(ji)中管理(li)(li)(li)和(he)處置工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)細則》，把注(zhu)重發(fa)現造(zao)成重大損失問題背后的腐(fu)敗(bai)問題作(zuo)(zuo)為(wei)執紀(ji)審查(cha)的基本(ben)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求，在案(an)件(jian)線(xian)索(suo)查(cha)辦中注(zhu)重對(dui)線(xian)索(suo)的深挖細查(cha)和(he)分析研判(pan)。
2.針對違反中央八項規定精神和“四風”問題時有發生的問題
一(yi)是(shi)制(zhi)定(ding)《中(zhong)(zhong)林(lin)集團調查(cha)(cha)研究工(gong)作管(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)法》《中(zhong)(zhong)國(guo)林(lin)業集團有(you)限公司黨委(wei)關(guan)(guan)(guan)于進(jin)一(yi)步貫徹落實(shi)(shi)中(zhong)(zhong)央八(ba)項規(gui)定(ding)精(jing)(jing)神(shen)切實(shi)(shi)加(jia)(jia)強作風(feng)建設實(shi)(shi)施(shi)(shi)細(xi)則》，要求(qiu)二(er)級企業結合工(gong)作實(shi)(shi)際修訂相(xiang)關(guan)(guan)(guan)制(zhi)度(du)(du)，規(gui)范調查(cha)(cha)研究工(gong)作。二(er)是(shi)修訂《集團負責人(ren)履(lv)職(zhi)待(dai)遇(yu)、業務(wu)(wu)支(zhi)出(chu)(chu)管(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)施(shi)(shi)細(xi)則辦(ban)(ban)法》《總部(bu)職(zhi)工(gong)履(lv)職(zhi)待(dai)遇(yu)、業務(wu)(wu)支(zhi)出(chu)(chu)管(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)施(shi)(shi)細(xi)則》《子公司負責人(ren)履(lv)職(zhi)待(dai)遇(yu)、業務(wu)(wu)支(zhi)出(chu)(chu)管(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)法》。三是(shi)修訂完善《公務(wu)(wu)車輛(liang)及(ji)駕駛(shi)員管(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)法》，規(gui)范車輛(liang)購置及(ji)費用管(guan)理(li)(li)等(deng)內(nei)容(rong)，指導和督(du)促(cu)(cu)子公司修訂相(xiang)關(guan)(guan)(guan)制(zhi)度(du)(du)。四是(shi)召開警示教育大會對(dui)違反中(zhong)(zhong)央八(ba)項規(gui)定(ding)精(jing)(jing)神(shen)典型(xing)案例(li)進(jin)行剖析，達到以(yi)案促(cu)(cu)改的(de)目的(de)。五是(shi)按(an)照中(zhong)(zhong)央紀(ji)(ji)(ji)委(wei)國(guo)家(jia)監(jian)委(wei)駐國(guo)資委(wei)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)組工(gong)作部(bu)署，印發(fa)《關(guan)(guan)(guan)于2021年元旦(dan)、春節(jie)期間緊(jin)盯(ding)“四風(feng)”問(wen)(wen)題有(you)關(guan)(guan)(guan)工(gong)作的(de)通知》，對(dui)各級黨組織、紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)機構持之以(yi)恒(heng)落實(shi)(shi)八(ba)項規(gui)定(ding)精(jing)(jing)神(shen)，做到六(liu)個“緊(jin)盯(ding)”，加(jia)(jia)強節(jie)日(ri)期間的(de)監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)(cha)和明(ming)察(cha)暗訪(fang)，加(jia)(jia)大監(jian)督(du)執(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)力度(du)(du)等(deng)提出(chu)(chu)了明(ming)確要求(qiu)。在紀(ji)(ji)(ji)委(wei)書記、紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)委(wei)員座談會上(shang)，對(dui)節(jie)日(ri)期間緊(jin)盯(ding)“四風(feng)”問(wen)(wen)題有(you)關(guan)(guan)(guan)工(gong)作進(jin)行了進(jin)一(yi)步強調和安排。六(liu)是(shi)建立(li)健全涵(han)蓋監(jian)督(du)執(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)問(wen)(wen)責等(deng)內(nei)容(rong)的(de)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)制(zhi)度(du)(du)14項，為精(jing)(jing)準(zhun)規(gui)范監(jian)督(du)執(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)(ji)問(wen)(wen)責提供制(zhi)度(du)(du)保障。對(dui)案件線索查(cha)(cha)辦(ban)(ban)中(zhong)(zhong)發(fa)現的(de)制(zhi)度(du)(du)漏洞，及(ji)時通過發(fa)布紀(ji)(ji)(ji)律(lv)檢(jian)查(cha)(cha)建議的(de)方(fang)式督(du)促(cu)(cu)有(you)關(guan)(guan)(guan)單位及(ji)時建立(li)健全相(xiang)關(guan)(guan)(guan)制(zhi)度(du)(du)流程。
3.針對紀檢監察體制改革不到位的問題
一(yi)是制(zhi)(zhi)定印發(fa)《關(guan)(guan)(guan)(guan)于(yu)推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)(jin)所屬企業(ye)(ye)(ye)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)監(jian)(jian)察體(ti)制(zhi)(zhi)改革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)(zhi)導意(yi)見》，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步明確(que)(que)二(er)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)機(ji)構設置(zhi)和(he)人員(yuan)配備，職責(ze)權(quan)限，重(zhong)點(dian)三(san)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)配備紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)委員(yuan)以(yi)及(ji)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)建(jian)立健(jian)全。指(zhi)(zhi)導二(er)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)加(jia)快(kuai)(kuai)對(dui)(dui)機(ji)構的(de)(de)(de)(de)設置(zhi)、監(jian)(jian)督(du)(du)力量(liang)的(de)(de)(de)(de)充(chong)實以(yi)及(ji)機(ji)構名(ming)(ming)稱的(de)(de)(de)(de)變更。二(er)是根據(ju)《中(zhong)(zhong)國林(lin)業(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)團有限公(gong)(gong)司關(guan)(guan)(guan)(guan)于(yu)推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)(jin)所屬企業(ye)(ye)(ye)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)監(jian)(jian)察體(ti)制(zhi)(zhi)改革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)(zhi)導意(yi)見》文件精神，對(dui)(dui)有關(guan)(guan)(guan)(guan)子公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)架構調(diao)整(zheng)(zheng)進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)批復。三(san)是按照紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)監(jian)(jian)察體(ti)制(zhi)(zhi)改革(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)(fang)案安排，起草制(zhi)(zhi)定《審理(li)和(he)處(chu)分決(jue)定執(zhi)(zhi)行(xing)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)細則(ze)》《二(er)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)紀(ji)(ji)委書(shu)記(ji)、副書(shu)記(ji)提名(ming)(ming)考察辦法(fa)(fa)》《二(er)級(ji)企業(ye)(ye)(ye)紀(ji)(ji)委書(shu)記(ji)履職專項(xiang)(xiang)(xiang)考核辦法(fa)(fa)》《問(wen)題線索集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)管理(li)和(he)處(chu)置(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)細則(ze)》等(deng)(deng)(deng)4項(xiang)(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)步健(jian)全完(wan)善紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)體(ti)系，落實“三(san)為主”要求。四是開展專題培訓(xun)，組(zu)織(zhi)集(ji)(ji)團系統內紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)干部和(he)人員(yuan)學習貫(guan)徹《紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)監(jian)(jian)察機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)處(chu)理(li)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)舉控告工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)則(ze)》，并在(zai)加(jia)強日常(chang)監(jian)(jian)督(du)(du)和(he)提升(sheng)談話技巧方(fang)(fang)面對(dui)(dui)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)干部進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)實操培訓(xun)。注重(zhong)在(zai)所屬企業(ye)(ye)(ye)從(cong)事過(guo)審計(ji)、法(fa)(fa)務(wu)、財(cai)務(wu)等(deng)(deng)(deng)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)(guan)專業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)干部或青年骨干中(zhong)(zhong)挑選(xuan)政治(zhi)過(guo)硬、素質(zhi)較好的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)，抽(chou)(chou)調(diao)到集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司紀(ji)(ji)委各(ge)室參與執(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)審查(cha)(cha)、制(zhi)(zhi)度(du)(du)制(zhi)(zhi)定、監(jian)(jian)督(du)(du)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)等(deng)(deng)(deng)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，充(chong)分發(fa)揮(hui)其優勢，為精準監(jian)(jian)督(du)(du)執(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)問(wen)責(ze)提供人才保障。五是充(chong)分發(fa)揮(hui)黨(dang)風廉政建(jian)設和(he)反腐(fu)敗(bai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)小(xiao)組(zu)的(de)(de)(de)(de)積極作(zuo)(zuo)用，在(zai)監(jian)(jian)督(du)(du)和(he)推(tui)(tui)動(dong)“四個(ge)專項(xiang)(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)治(zhi)”工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)，及(ji)時召開協調(diao)小(xiao)組(zu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會議(yi)，集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)收集(ji)(ji)梳(shu)理(li)自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾、重(zhong)點(dian)抽(chou)(chou)查(cha)(cha)中(zhong)(zhong)發(fa)現和(he)存在(zai)的(de)(de)(de)(de)突出問(wen)題，協調(diao)審計(ji)、巡視、人力、財(cai)務(wu)等(deng)(deng)(deng)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)(guan)部門集(ji)(ji)中(zhong)(zhong)推(tui)(tui)動(dong)問(wen)題解決(jue)，推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)(jin)專項(xiang)(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)取得實效。在(zai)專項(xiang)(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)治(zhi)自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾和(he)重(zhong)點(dian)抽(chou)(chou)查(cha)(cha)階段，已梳(shu)理(li)發(fa)現各(ge)類問(wen)題及(ji)風險點(dian)共計(ji)40項(xiang)(xiang)(xiang)，目(mu)前已完(wan)成整(zheng)(zheng)改23項(xiang)(xiang)(xiang)，有17項(xiang)(xiang)(xiang)正(zheng)在(zai)積極推(tui)(tui)進(jin)(jin)(jin)(jin)。六是對(dui)(dui)協調(diao)小(xiao)組(zu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)則(ze)進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)了(le)細化，對(dui)(dui)信息共享、問(wen)題移交等(deng)(deng)(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程做出了(le)明確(que)(que)要求，促進(jin)(jin)(jin)(jin)大監(jian)(jian)督(du)(du)格局的(de)(de)(de)(de)加(jia)快(kuai)(kuai)形成。
（三）關于加強和改進黨的建設工作不夠扎實方面的整改情況
1.針對落實黨建工作責任制有差距的問題
一(yi)是(shi)(shi)成(cheng)(cheng)立集團公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)，制(zhi)定了(le)領(ling)(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)則，持(chi)(chi)續加強對所(suo)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的領(ling)(ling)導(dao)與指(zhi)(zhi)導(dao)。二(er)是(shi)(shi)修(xiu)訂(ding)《黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)任(ren)制(zhi)考(kao)(kao)核評價暫行辦法》，進一(yi)步優化了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)考(kao)(kao)核方式和(he)(he)指(zhi)(zhi)標體(ti)系(xi)，持(chi)(chi)續推(tui)動二(er)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)實現(xian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)考(kao)(kao)核及成(cheng)(cheng)果運用全覆(fu)(fu)蓋。三是(shi)(shi)嚴(yan)格落實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)聯系(xi)點(dian)制(zhi)度(du)，中林(lin)集團領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)全部深入到聯系(xi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)展專(zhuan)題(ti)(ti)調(diao)研，宣(xuan)傳黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的十九(jiu)屆四中、五(wu)中全會(hui)精(jing)神(shen)，完成(cheng)(cheng)了(le)2019年(nian)度(du)基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)考(kao)(kao)核情況反饋工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)(he)講(jiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)。四是(shi)(shi)加快落實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委書記、董事長(chang)“一(yi)肩挑”，本(ben)著完善法人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)治理(li)結構(gou)，落實“雙向(xiang)進入、交叉(cha)任(ren)職”原則，對集團所(suo)屬二(er)級子(zi)公(gong)司領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)進行調(diao)整，目前(qian)二(er)級子(zi)公(gong)司基本(ben)上實現(xian)了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委書記、董事長(chang) “一(yi)肩挑”，同時(shi)4家二(er)級子(zi)公(gong)司領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)力量得到了(le)充實和(he)(he)加強。五(wu)是(shi)(shi)開(kai)展混合所(suo)有制(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設專(zhuan)題(ti)(ti)調(diao)研，重點(dian)圍繞黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)覆(fu)(fu)蓋質量不高、動態調(diao)整不及時(shi)、無黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)班組(zu)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)機構(gou)和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)配備(bei)不足等(deng)(deng)問題(ti)(ti)進行了(le)全面(mian)摸底排查，分類指(zhi)(zhi)導(dao)督導(dao)相關企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)限(xian)期整改(gai)。目前(qian)，混改(gai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數在(zai)3人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)以上的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，有3家已建(jian)立黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)。六是(shi)(shi)認真傳達學習了(le)國資委最新文件要求(qiu)，修(xiu)訂(ding)了(le)《境(jing)(jing)外企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事管理(li)辦法》，明確(que)了(le)選(xuan)派境(jing)(jing)外企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)主要負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)財務(wu)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)等(deng)(deng)關鍵崗(gang)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)要求(qiu)。
2.針對基層黨組織建設不規范的問題
一是(shi)出臺《關于進(jin)一步(bu)(bu)規(gui)范基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織設(she)置(zhi)的指導意(yi)見》，傳達學習了(le)(le)相關文件精神，加大了(le)(le)與屬地管(guan)理企業地方黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織的溝通協調(diao)(diao)力度，在組(zu)織設(she)置(zhi)、換屆選舉及發(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員等工作上進(jin)一步(bu)(bu)明確(que)了(le)(le)責任(ren)主體和基本(ben)程序，對(dui)下屬5家黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織設(she)置(zhi)進(jin)行了(le)(le)調(diao)(diao)整(zheng)。中林時代、森旅控(kong)股、種子公司黨(dang)(dang)(dang)總(zong)支調(diao)(diao)整(zheng)為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委，重慶林投公司黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)調(diao)(diao)整(zheng)為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)總(zong)支，廣(guang)東國林公司黨(dang)(dang)(dang)總(zong)支調(diao)(diao)整(zheng)為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)。二是(shi)舉辦1期基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)書記(ji)和黨(dang)(dang)(dang)務(wu)干部(bu)(bu)示范培訓班(ban)，完成了(le)(le)全(quan)系統年度入黨(dang)(dang)(dang)積極分子和黨(dang)(dang)(dang)員發(fa)展(zhan)對(dui)象集中培訓。
3.針對選人用人問題突出的問題
一是落實(shi)好黨管(guan)干部(bu)原則(ze)(ze)，進(jin)一步(bu)(bu)明(ming)(ming)確規(gui)范干部(bu)選拔(ba)(ba)任(ren)(ren)用(yong)程序(xu)和要求。依據《黨政領(ling)導(dao)干部(bu)選拔(ba)(ba)任(ren)(ren)用(yong)條例》《中央企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理規(gui)定》等(deng)制度，結(jie)(jie)合(he)集(ji)團公(gong)司實(shi)際，修(xiu)訂完善(shan)《中層領(ling)導(dao)干部(bu)管(guan)理辦法》，明(ming)(ming)確了嚴格落實(shi)“凡提四必”要求，以(yi)及(ji)破格提拔(ba)(ba)、越級提拔(ba)(ba)的(de)程序(xu)。二是提升(sheng)外(wai)調(diao)干部(bu)工作質量，明(ming)(ming)確外(wai)調(diao)干部(bu)多角度多層面的(de)考察方(fang)式，以(yi)及(ji)需(xu)要重點關注的(de)事項，進(jin)一步(bu)(bu)提高精(jing)準(zhun)識人(ren)水平。三是強化選人(ren)用(yong)人(ren)導(dao)向(xiang)，充分發揮考核(he)“指揮棒”作用(yong)。修(xiu)訂完善(shan)《關于推進(jin)中層領(ling)導(dao)干部(bu)能(neng)上能(neng)下實(shi)施細則(ze)(ze)》，加強領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)年度綜合(he)考核(he)評價(jia)結(jie)(jie)果的(de)運用(yong)，明(ming)(ming)確了考核(he)評價(jia)結(jie)(jie)果未達(da)到稱(cheng)職者，一年內不得提拔(ba)(ba)晉(jin)升(sheng)或者進(jin)一步(bu)(bu)使用(yong)。
4.針對人才儲備不足的問題
一是(shi)(shi)加大優(you)(you)秀年(nian)輕干部(bu)培養(yang)選(xuan)拔(ba)力度(du)(du)。深(shen)入貫(guan)徹落實黨中(zhong)央、國資(zi)委關(guan)于加強優(you)(you)秀年(nian)輕干部(bu)工(gong)作(zuo)的(de)部(bu)署(shu)要求(qiu)，堅(jian)持(chi)選(xuan)拔(ba)與(yu)培養(yang)并重(zhong)。在(zai)(zai)人民大學(xue)舉辦(ban)了深(shen)入學(xue)習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平新時代中(zhong)國特色社會主義思想及(ji)提升(sheng)經營管理能力專(zhuan)題研(yan)(yan)修班。組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)優(you)(you)秀年(nian)輕干部(bu)調研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)，組(zu)織(zhi)(zhi)各子公司按(an)照條件(jian)推薦優(you)(you)秀年(nian)輕干部(bu)人選(xuan)，重(zhong)點(dian)關(guan)注一批(pi)生(sheng)產經營一線崗位和關(guan)鍵(jian)崗位的(de)80后干部(bu)。二(er)是(shi)(shi)在(zai)(zai)全系統內(nei)開(kai)(kai)展(zhan)組(zu)織(zhi)(zhi)人事調研(yan)(yan)，盤點(dian)集團人才(cai)發(fa)展(zhan)現狀(zhuang)，為做好“十四五”人才(cai)發(fa)展(zhan)規劃奠定基礎。三(san)是(shi)(shi)加大中(zhong)層干部(bu)市(shi)場化選(xuan)聘(pin)力度(du)(du)，對外招聘(pin)中(zhong)林集團云南投資(zi)有限(xian)公司副總經理，根據擇優(you)(you)錄用原則，組(zu)織(zhi)(zhi)了多輪面談，確保人選(xuan)質量。四是(shi)(shi)暢(chang)通專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人才(cai)發(fa)展(zhan)通道，組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)2020年(nian)度(du)(du)工(gong)程、會計(ji)、政工(gong)系列專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)資(zi)格評審工(gong)作(zuo)，今年(nian)共有168人參(can)加專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)職務(wu)任職資(zi)格申報工(gong)作(zuo)。
5.針對干部日常管理監督有缺失的問題
一是在(zai)(zai)全(quan)集團(tuan)系(xi)統(tong)內(nei)開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)(dui)“裸官”專(zhuan)項(xiang)清(qing)理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，目前已(yi)對(dui)(dui)(dui)1名(ming)“裸官”進(jin)行(xing)崗(gang)位調(diao)整。二是嚴格執行(xing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)制(zhi)度，對(dui)(dui)(dui)應交(jiao)流(liu)(liu)未交(jiao)流(liu)(liu)的(de)1名(ming)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)行(xing)輪崗(gang)交(jiao)流(liu)(liu)，對(dui)(dui)(dui)暫不符合交(jiao)流(liu)(liu)條(tiao)件的(de)1名(ming)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)行(xing)分工(gong)調(diao)整，同時(shi)，本著全(quan)系(xi)統(tong)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)資源“一盤棋”思想(xiang)，加(jia)大(da)了(le)總部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)與(yu)子(zi)(zi)公(gong)司之(zhi)(zhi)間(jian)、各子(zi)(zi)公(gong)司之(zhi)(zhi)間(jian)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)力(li)度，整改期(qi)間(jian)共對(dui)(dui)(dui)8名(ming)中(zhong)(zhong)層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)行(xing)了(le)輪崗(gang)交(jiao)流(liu)(liu)。三是嚴格依據“兩(liang)項(xiang)法(fa)規”開(kai)展(zhan)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)有關(guan)事項(xiang)抽(chou)查(cha)(cha)核實及結果(guo)處(chu)理，對(dui)(dui)(dui)2019年以后干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)事項(xiang)查(cha)(cha)核結果(guo)進(jin)行(xing)了(le)重新研(yan)判與(yu)認定，對(dui)(dui)(dui)7人(ren)(ren)(ren)(ren)處(chu)理意(yi)見做出了(le)調(diao)整；持續加(jia)強“兩(liang)項(xiang)法(fa)規”宣(xuan)傳教育，對(dui)(dui)(dui)納入填報范圍(wei)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)當面指導(dao)填報，及時(shi)提(ti)供(gong)填報指南(nan)、學習輔導(dao)百(bai)問(wen)等(deng)書面提(ti)醒材料。四是召(zhao)開(kai)全(quan)系(xi)統(tong)組工(gong)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)專(zhuan)業(ye)(ye)能力(li)大(da)比武，通過閉(bi)卷考試方(fang)式加(jia)強組工(gong)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)對(dui)(dui)(dui)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管理政策(ce)的(de)再學習、再理解，并(bing)將考試成(cheng)績在(zai)(zai)全(quan)集團(tuan)內(nei)進(jin)行(xing)通報。五(wu)是加(jia)強對(dui)(dui)(dui)二級子(zi)(zi)公(gong)司選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)監督指導(dao)。積極籌備開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)(dui)二級子(zi)(zi)公(gong)司2020年度選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)“一報告(gao)兩(liang)評議”工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；結合中(zhong)(zhong)林集團(tuan)黨委內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)巡(xun)視(shi)，開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)(dui)被(bei)巡(xun)視(shi)子(zi)(zi)公(gong)司選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查(cha)(cha)，目前已(yi)完成(cheng)了(le)對(dui)(dui)(dui)所屬(shu)中(zhong)(zhong)國林業(ye)(ye)物資有限公(gong)司黨委巡(xun)視(shi)，深(shen)入挖掘(jue)在(zai)(zai)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)、薪酬(chou)分配和員(yuan)工(gong)隊伍建設(she)等(deng)方(fang)面存在(zai)(zai)的(de)問(wen)題；繼續推行(xing)HRBP機制(zhi)，在(zai)(zai)日(ri)常工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)以點對(dui)(dui)(dui)點方(fang)式指導(dao)子(zi)(zi)公(gong)司選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
（四）關于對巡視、審計等監督發現問題的整改落實不力方面的整改情況
1.針對黨委在整改工作中求穩怕亂，對影響企業發展和群眾關心的重大問題，缺乏啃硬骨頭勁頭的問題
一(yi)是(shi)關(guan)于(yu)“雙清路(lu)土地(di)(di)無(wu)法(fa)開(kai)發利用(yong)(yong)(yong)”問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，通過在(zai)(zai)集(ji)(ji)團(tuan)官網發布(bu)聲(sheng)明、在(zai)(zai)地(di)(di)塊周邊張貼公(gong)(gong)告(gao)等方式(shi)明確(que)(que)權屬，同(tong)時配合公(gong)(gong)安機關(guan)對(dui)(dui)(dui)(dui)相關(guan)事件(jian)進(jin)行(xing)(xing)調查(cha)，持續(xu)跟(gen)進(jin)雙清路(lu)地(di)(di)塊土地(di)(di)無(wu)法(fa)開(kai)發利用(yong)(yong)(yong)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)。二是(shi)關(guan)于(yu)“紀(ji)(ji)檢(jian)機構和(he)(he)(he)組織人(ren)事部門尚未將(jiang)督(du)(du)(du)促(cu)整(zheng)改(gai)作(zuo)為日常監督(du)(du)(du)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)內容，缺(que)乏問(wen)(wen)(wen)(wen)責(ze)機制(zhi)(zhi)(zhi)”的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，起草制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)《關(guan)于(yu)監督(du)(du)(du)推動國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)巡(xun)視(shi)反饋意見落實(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方案》和(he)(he)(he)《中(zhong)(zhong)國林(lin)業集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司紀(ji)(ji)委(wei)關(guan)于(yu)加強巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)日常監督(du)(du)(du)實(shi)(shi)施(shi)辦(ban)法(fa)（試行(xing)(xing)）》，對(dui)(dui)(dui)(dui)國資委(wei)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)、集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)巡(xun)視(shi)下屬企業的(de)整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)同(tong)時進(jin)行(xing)(xing)監督(du)(du)(du)，并(bing)適(shi)時采用(yong)(yong)(yong)聽取匯(hui)報、調閱(yue)資料(liao)、重(zhong)(zhong)點抽查(cha)、實(shi)(shi)地(di)(di)調研等方式(shi)督(du)(du)(du)促(cu)從嚴從細抓好(hao)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)。三是(shi)關(guan)于(yu)“對(dui)(dui)(dui)(dui)巡(xun)視(shi)成(cheng)(cheng)果(guo)運用(yong)(yong)(yong)重(zhong)(zhong)視(shi)不夠，缺(que)乏舉一(yi)反三，沒有做到(dao)標本(ben)兼(jian)治”的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)印發《巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)考(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)則》，規(gui)則中(zhong)(zhong)明確(que)(que)將(jiang)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)與(yu)干部考(kao)核(he)評(ping)價、選拔任用(yong)(yong)(yong)和(he)(he)(he)獎懲掛鉤(gou)。四(si)是(shi)按照年度工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃，正在(zai)(zai)開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)(dui)(dui)中(zhong)(zhong)林(lin)生態有限公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)總支的(de)內部巡(xun)視(shi)，將(jiang)落實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)情況列入(ru)監督(du)(du)(du)檢(jian)查(cha)的(de)重(zhong)(zhong)點內容，督(du)(du)(du)促(cu)抓好(hao)成(cheng)(cheng)果(guo)運用(yong)(yong)(yong)，做到(dao)標本(ben)兼(jian)治。五是(shi)對(dui)(dui)(dui)(dui)中(zhong)(zhong)林(lin)集(ji)(ji)團(tuan)近三年的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)線索和(he)(he)(he)重(zhong)(zhong)點案件(jian)進(jin)行(xing)(xing)深入(ru)剖(pou)析，總結問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)產生的(de)規(gui)律和(he)(he)(he)成(cheng)(cheng)因，結合在(zai)(zai)辦(ban)案件(jian)線索，對(dui)(dui)(dui)(dui)有關(guan)單(dan)位提出(chu)加強選人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)、工(gong)(gong)程建設(she)管理(li)等方面制(zhi)(zhi)(zhi)度建設(she)的(de)監督(du)(du)(du)建議。
三、下一步整改安排
經(jing)過3個(ge)月的(de)集(ji)中(zhong)(zhong)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，中(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)各項(xiang)工(gong)作平穩(wen)有(you)序，取得了重要的(de)階段性成(cheng)效(xiao)。通過巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作，進一(yi)步(bu)(bu)深化了中(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)各級(ji)領導(dao)干(gan)部(bu)管黨(dang)治(zhi)黨(dang)的(de)思想認識，破解了一(yi)些制約公(gong)司高質量發展的(de)難題，鞏固了風清氣正(zheng)的(de)政治(zhi)生態(tai)(tai)和(he)干(gan)事創業的(de)良好(hao)局面。下一(yi)步(bu)(bu)，中(zhong)(zhong)林集(ji)團(tuan)黨(dang)委將(jiang)切(qie)實履(lv)行巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)主體責任，堅持(chi)目(mu)標不(bu)(bu)變、標準(zhun)不(bu)(bu)降、勁頭不(bu)(bu)松、力度不(bu)(bu)減，以最堅決的(de)態(tai)(tai)度、最有(you)力的(de)措施推進巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作，強化整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成(cheng)果運用(yong)，確保優質高效(xiao)地完成(cheng)好(hao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務。
（一）進一步提高政治站位，增強做好巡視整改的思想自覺和行動自覺
巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)是政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)，巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)是政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)任務、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)紀律，是踐(jian)行“四(si)個(ge)意(yi)識(shi)”、做(zuo)到“兩個(ge)維(wei)護”的(de)(de)試金石，考驗的(de)(de)是我(wo)們的(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)站位、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)擔(dan)當(dang)。要深入貫(guan)(guan)(guan)徹(che)習近(jin)(jin)平(ping)新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主義思想和(he)黨(dang)的(de)(de)十九大(da)精神，特別是習近(jin)(jin)平(ping)總書記關于巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)的(de)(de)重要指示批示精神，樹牢“四(si)個(ge)意(yi)識(shi)”，堅定“四(si)個(ge)自信”，做(zuo)到“兩個(ge)維(wei)護”，始終在政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)立場、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)方向(xiang)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)原則、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)道路(lu)上與(yu)黨(dang)中(zhong)央(yang)以及國(guo)資委保(bao)持高(gao)度(du)一(yi)致，自覺扛起巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任，認真貫(guan)(guan)(guan)徹(che)落實國(guo)資委黨(dang)委巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工作(zuo)要求(qiu)，進一(yi)步在學懂弄通做(zuo)實上下功夫，在系(xi)統全面(mian)、融(rong)會貫(guan)(guan)(guan)通、知行合(he)一(yi)上取得(de)實效(xiao)，確保(bao)把黨(dang)中(zhong)央(yang)重大(da)決策部署不折不扣地(di)貫(guan)(guan)(guan)徹(che)落實到位。
（二）進一步加強黨的領導，堅持全面從嚴治黨向縱深發展
要(yao)進(jin)(jin)一(yi)步學習(xi)貫徹落(luo)實(shi)(shi)習(xi)近(jin)平新(xin)時代中國特色社(she)會主(zhu)義(yi)思想，深刻反思問題產生的(de)(de)(de)(de)根源，堅定不移推動全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)向(xiang)縱深推進(jin)(jin)，把“兩個責任”作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)必(bi)須履行的(de)(de)(de)(de)重要(yao)政治(zhi)任務(wu)，把主(zhu)體責任扛在肩(jian)上，把管黨(dang)治(zhi)黨(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)最(zui)根本的(de)(de)(de)(de)職(zhi)責立起來，把嚴(yan)的(de)(de)(de)(de)標準、嚴(yan)的(de)(de)(de)(de)措施貫穿管黨(dang)治(zhi)黨(dang)始終。要(yao)貫徹落(luo)實(shi)(shi)好新(xin)時代黨(dang)的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)路線(xian)，完(wan)善黨(dang)建責任制考核評價制度，提升基層組織(zhi)建設(she)質量(liang)，推進(jin)(jin)黨(dang)建與業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)深度融合(he)、相(xiang)互促進(jin)(jin)。要(yao)堅持黨(dang)管干部原則與市場(chang)化(hua)選人用人機(ji)制相(xiang)結合(he)，樹立正(zheng)確選人用人導向(xiang)，進(jin)(jin)一(yi)步完(wan)善干部隊伍(wu)擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)激勵機(ji)制，充(chong)分調動廣大干部勇于擔(dan)當(dang)(dang)、敢于作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)積極(ji)性(xing)和創(chuang)造性(xing)。要(yao)精準運用“四種(zhong)形(xing)(xing)態”，強化(hua)黨(dang)內日常監(jian)(jian)督，建立完(wan)善紀(ji)檢、審計(ji)、巡視等協同的(de)(de)(de)(de)大監(jian)(jian)督機(ji)制，用監(jian)(jian)督的(de)(de)(de)(de)力(li)量(liang)推動工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，用工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)落(luo)實(shi)(shi)強化(hua)監(jian)(jian)督。要(yao)深化(hua)集中整(zheng)治(zhi)形(xing)(xing)式(shi)主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)，堅決防止(zhi)和糾正(zheng)不擔(dan)當(dang)(dang)、不作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、慢作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、亂(luan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)等不良作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風，為(wei)(wei)企業(ye)發展創(chuang)造一(yi)個風清氣正(zheng)的(de)(de)(de)(de)良好環境(jing)。
（三）進一步完善制度機制，持續抓好巡視整改任務落實
要(yao)(yao)(yao)強(qiang)化(hua)持續整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，做到機構(gou)不撤、力(li)度不減(jian)、要(yao)(yao)(yao)求不變，對照(zhao)清單，以“釘(ding)釘(ding)子(zi)”的精神鍥而不舍、持續用(yong)力(li)、久久為功，做到一個都不放過(guo)、一個都不遺漏，高標(biao)準、嚴(yan)要(yao)(yao)(yao)求認真抓(zhua)好后(hou)續整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務(wu)(wu)(wu)。進一步完善(shan)工作例會、考核、銷(xiao)號(hao)(hao)、問責(ze)和(he)(he)報(bao)告等工作機制，持續推進巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)長效(xiao)(xiao)化(hua)、常態化(hua)。對尚未(wei)完成(cheng)的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務(wu)(wu)(wu)，持續跟(gen)蹤，定(ding)期督(du)辦，評(ping)估(gu)問效(xiao)(xiao)；對立行立改(gai)(gai)和(he)(he)規定(ding)時限內完成(cheng)的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)事(shi)項適時開展“回(hui)頭(tou)看”，檢驗(yan)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成(cheng)效(xiao)(xiao)，鞏固好已(yi)經取(qu)得的整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成(cheng)果；對長期堅(jian)持事(shi)項，加強(qiang)考核評(ping)估(gu)和(he)(he)跟(gen)蹤督(du)促(cu)；對新(xin)形勢下出(chu)現的新(xin)問題新(xin)情況(kuang)，要(yao)(yao)(yao)專(zhuan)題討論(lun)研(yan)究，及時部署落(luo)實(shi)。要(yao)(yao)(yao)堅(jian)持政治站(zhan)位再(zai)提(ti)(ti)高、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)責(ze)任再(zai)強(qiang)化(hua)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)標(biao)準再(zai)提(ti)(ti)升，組(zu)織開展巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)自查(cha)和(he)(he)專(zhuan)項督(du)查(cha)，對整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)不力(li)、敷(fu)衍整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)、虛假整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的嚴(yan)肅追責(ze)問責(ze)，推動形成(cheng)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務(wu)(wu)(wu)部署、全面(mian)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)、督(du)導(dao)檢查(cha)、考核問效(xiao)(xiao)、銷(xiao)賬(zhang)銷(xiao)號(hao)(hao)的閉環(huan)管理(li)。
（四）進一步強化成果運用，推動集團深化改革高質量發展
堅持把(ba)(ba)當下改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)措施(shi)與長久立的(de)(de)機(ji)制(zhi)結(jie)合起來(lai)，以巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)為契機(ji)，加快推(tui)動(dong)(dong)建章(zhang)立制(zhi)，堵塞(sai)管理漏洞，建立健全長效(xiao)(xiao)機(ji)制(zhi)。要注重舉(ju)一(yi)反三(san)，既解(jie)決(jue)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋(kui)的(de)(de)個性(xing)問(wen)題、具體問(wen)題，又解(jie)決(jue)反映出的(de)(de)共(gong)性(xing)問(wen)題、深(shen)層次問(wen)題，確(que)保每一(yi)項整(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施(shi)均能(neng)切實解(jie)決(jue)難點。結(jie)合落實對標世界一(yi)流(liu)企業專項行動(dong)(dong)、國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)三(san)年行動(dong)(dong)、中央企業黨建鞏固深(shen)化年專項行動(dong)(dong)等重點工作(zuo)，把(ba)(ba)深(shen)化巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)與黨的(de)(de)建設、改(gai)(gai)(gai)革(ge)發展(zhan)等各項工作(zuo)結(jie)合起來(lai)，以巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)成(cheng)果(guo)推(tui)動(dong)(dong)企業發展(zhan)，在完善現代企業治理體系、加強干部人才隊(dui)伍建設、突(tu)出主(zhu)責主(zhu)業和防范化解(jie)重大風(feng)險等方面(mian)取得(de)新(xin)突(tu)破，真正(zheng)把(ba)(ba)落實整(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)過程(cheng)轉化為解(jie)決(jue)問(wen)題、推(tui)動(dong)(dong)發展(zhan)的(de)(de)過程(cheng)，不斷(duan)放(fang)大巡(xun)(xun)視(shi)(shi)效(xiao)(xiao)應。要時刻保持政治定力，發揚“釘(ding)釘(ding)子”精神，全面(mian)、徹(che)底、高標準落實整(zheng)改(gai)(gai)(gai)方案和各項整(zheng)改(gai)(gai)(gai)舉(ju)措，高質量地(di)完成(cheng)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)，推(tui)進中林集團(tuan)實現高質量發展(zhan)，向國資委(wei)黨委(wei)交上一(yi)份滿意的(de)(de)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)答卷。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-85142993，010-85142953；郵政信箱：北京市朝陽區麥子店街37號盛福大廈304房間（郵編100026）；電子郵箱：xszgb@cfgc.cn.
中(zhong)共中(zhong)國林(lin)業集團有限公司委員會
2021年3月(yue)17日
【責(ze)任編輯：王占朝】