文章來源：中國(guo)建筑科(ke)學(xue)研究院有限(xian)公(gong)司(si) 發布時間：2021-09-21
根(gen)據(ju)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)統一部署，2019年(nian)(nian)10月14日至12月13日，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)第(di)四巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組(zu)對(dui)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)建筑(zhu)科學研究院(yuan)有限公司(si)(si)（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)“公司(si)(si)”）黨委(wei)(wei)(wei)進行了巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)。2020年(nian)(nian)1月3日，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)組(zu)向公司(si)(si)黨委(wei)(wei)(wei)反饋了巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)意見(jian)。按照《中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共產黨巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工作條例(li)》《國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)關(guan)于貫(guan)徹(che)落實<中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共產黨巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)工作條例(li)>的(de)實施(shi)辦法》等有關(guan)規定，現將巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整改情況予以(yi)(yi)公布。
公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)委對巡(xun)(xun)視(shi)(shi)組(zu)(zu)指出(chu)的(de)問題和(he)(he)提出(chu)的(de)意(yi)見建(jian)議高度重視(shi)(shi)，及(ji)時召(zhao)開黨(dang)(dang)(dang)(dang)委會和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委擴大會議，成立了(le)以(yi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委書記王俊同志為組(zu)(zu)長的(de)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)，認真研究制定了(le)整(zheng)(zheng)改(gai)工作(zuo)方(fang)案(an)(an)，并從五(wu)個方(fang)面提出(chu)了(le)106條整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)施。截至2020年(nian)8月14日，96條措(cuo)施已落(luo)實完成，10條措(cuo)施取得了(le)階段(duan)性成效并按照(zhao)階段(duan)性目標積極(ji)持續推進。通過整(zheng)(zheng)改(gai)，公司及(ji)各(ge)單位建(jian)立健全(quan)制度221項(xiang)，收回資金40.7萬(wan)元，追責問責6人，各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織管(guan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)意(yi)識(shi)進一步增強，改(gai)革發展(zhan)和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)有力推進，實現了(le)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)方(fang)案(an)(an)確定的(de)預(yu)期目標。具體情況如下(xia)。
一、切實提高政治站位，認真履行巡視整改主體責任
公司(si)黨委把(ba)巡視整改(gai)作為重大政(zheng)(zheng)治任務(wu)，強化(hua)政(zheng)(zheng)治擔當(dang)，以(yi)高度的政(zheng)(zheng)治責任感、強烈的憂患意識和有力的具(ju)體措施，狠抓整改(gai)落實，以(yi)釘釘子精神全面推進(jin)整改(gai)工作。
（一）加強專題學習，提高思想認識
公司黨(dang)委(wei)(wei)(wei)把深(shen)入學習(xi)(xi)貫(guan)徹習(xi)(xi)近(jin)平總書記重要(yao)講話(hua)精神貫(guan)穿巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)全過程(cheng)，統(tong)一(yi)(yi)思想，凝聚共(gong)識(shi)，提高站位。國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)視反饋(kui)會結束當天，公司黨(dang)委(wei)(wei)(wei)第(di)一(yi)(yi)時(shi)間召(zhao)開專題會議，深(shen)入學習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)平總書記關于巡(xun)(xun)(xun)視工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重要(yao)講話(hua)精神，學習(xi)(xi)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)副主任、黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)、巡(xun)(xun)(xun)視工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領導小組(zu)成員(yuan)任洪斌同志(zhi)以及國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)第(di)四巡(xun)(xun)(xun)視組(zu)組(zu)長李克(ke)明同志(zhi)在反饋(kui)會上的講話(hua)，堅決把思想和(he)(he)行動統(tong)一(yi)(yi)到習(xi)(xi)近(jin)平總書記重要(yao)講話(hua)精神上來，統(tong)一(yi)(yi)到黨(dang)中央(yang)決策部(bu)署和(he)(he)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)關于巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)的要(yao)求上來，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)增強做好巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的政治自(zi)覺(jue)、思想自(zi)覺(jue)和(he)(he)行動自(zi)覺(jue)，為扎實做好巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)打牢思想基礎。
通(tong)過(guo)深入學(xue)習領會，公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委深刻認識到(dao)，巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)是(shi)加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)內監(jian)督、深化(hua)全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)重大(da)舉措，巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)是(shi)政治(zhi)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)的(de)“后(hou)半篇文章”，決定(ding)著(zhu)政治(zhi)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)的(de)實(shi)(shi)(shi)際效果(guo)。公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委從(cong)講政治(zhi)、顧大(da)局、守紀(ji)律的(de)高(gao)度，堅定(ding)做好巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)的(de)信心(xin)和(he)決心(xin)，并研究提出公司(si)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)指導(dao)(dao)思想，要求公司(si)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)、各(ge)部門、各(ge)單位(wei)深入學(xue)習貫徹(che)(che)習近平總書記關于巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)工作(zuo)重要論(lun)述，進一步增強(qiang)(qiang)“四(si)個意(yi)識”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做到(dao)“兩(liang)個維(wei)護”，將落(luo)實(shi)(shi)(shi)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)作(zuo)為當前和(he)今(jin)后(hou)一個時期(qi)的(de)重要政治(zhi)任務，切實(shi)(shi)(shi)加強(qiang)(qiang)組織(zhi)領導(dao)(dao)，明確任務分(fen)工，層層壓實(shi)(shi)(shi)責(ze)任，強(qiang)(qiang)化(hua)督促指導(dao)(dao)，鞏固成果(guo)成效，扎實(shi)(shi)(shi)做好巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)“后(hou)半篇文章”，促進公司(si)改(gai)革(ge)發展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建各(ge)項工作(zuo)邁上新臺(tai)階。公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委及各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)從(cong)政治(zhi)高(gao)度全面審視(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央(yang)決策部署(shu)和(he)國資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)(dang)委各(ge)項要求的(de)貫徹(che)(che)落(luo)實(shi)(shi)(shi)情況，以強(qiang)(qiang)烈的(de)政治(zhi)擔當，認真(zhen)落(luo)實(shi)(shi)(shi)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)整改(gai)工作(zuo)，做到(dao)問題不解決不放過(guo)、整改(gai)不到(dao)位(wei)不罷休，努力實(shi)(shi)(shi)現問題整改(gai)見底(di)見效、制度機制健全完善、企業管理規范(fan)有序、改(gai)革(ge)發展(zhan)穩步推進、黨(dang)(dang)(dang)(dang)建質量全面提升的(de)工作(zuo)目標(biao)。
（二）加強組織領導，壓實整改責任
公司黨委把(ba)巡視(shi)整(zheng)改(gai)作為分內(nei)之(zhi)事、應(ying)盡之(zhi)責，切實加(jia)強(qiang)對巡視(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作的全面(mian)領(ling)導，總(zong)體謀劃、統一(yi)協(xie)調，層層壓實整(zheng)改(gai)責任。
一(yi)是堅決扛起巡視整改(gai)主體責(ze)任。成立巡視整改(gai)工作(zuo)領導小組及(ji)辦公室，加強對整改(gai)工作(zuo)的全面領導和(he)統一(yi)部署；成立黨建(jian)工作(zuo)、干部人事、改(gai)革發(fa)展、內控激勵、科技創新、經營(ying)管(guan)(guan)理(li)、紀(ji)檢巡視、管(guan)(guan)控模(mo)式等8個專項整改(gai)小組，明確(que)任務分工，確(que)保問題整改(gai)無死角。
二是(shi)黨委(wei)(wei)書(shu)記(ji)切實(shi)履(lv)行第一責任人職責。公司黨委(wei)(wei)書(shu)記(ji)王俊同志擔(dan)任巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)領導小組(zu)組(zu)長(chang)及(ji)黨建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和(he)干部(bu)人事2個專項(xiang)小組(zu)組(zu)長(chang)，親自研究(jiu)決(jue)策、部(bu)署推進、檢查驗收整(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，主持召開黨委(wei)(wei)會(hui)、巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)領導小組(zu)會(hui)議及(ji)辦公室會(hui)議共14次，研究(jiu)部(bu)署整(zheng)(zheng)(zheng)改推進工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和(he)重點事項(xiang)，督促整(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)落實(shi)。
三是領導(dao)班子(zi)成(cheng)員認(ren)真履行“一(yi)崗雙責(ze)”。班子(zi)成(cheng)員以(yi)(yi)身作則、以(yi)(yi)上率下，分別擔任8個(ge)專項小(xiao)組的(de)組長，按(an)照“領導(dao)牽頭(tou)、分項整(zheng)(zheng)改、逐級落實(shi)”的(de)整(zheng)(zheng)改思路，積極主動(dong)擔負起(qi)巡視整(zheng)(zheng)改責(ze)任，牽頭(tou)研(yan)究部署整(zheng)(zheng)改措施(shi)，定(ding)期(qi)督(du)促所在(zai)專項小(xiao)組及分管(guan)部門和(he)單位整(zheng)(zheng)改工作扎實(shi)推進。
四是各級黨組織勇(yong)擔具體整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)責任。職能部門主(zhu)要負責人和二級黨組織書記作(zuo)(zuo)為(wei)巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組辦公室成員(yuan)，根據工(gong)作(zuo)(zuo)職責及(ji)任務分(fen)工(gong)，充分(fen)發揮牽(qian)頭(tou)部門或單位作(zuo)(zuo)用，加強溝通協(xie)調，聚(ju)焦問(wen)題，分(fen)解任務，逐項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)，確保巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)落地落實(shi)。
（三）加強整體部署，全面統籌推進
公司(si)黨委(wei)(wei)全面梳理國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)巡(xun)視反(fan)饋意見(jian)，制定巡(xun)視整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作方案，提出總體要(yao)求(qiu)，明確巡(xun)視整(zheng)改(gai)(gai)的指導(dao)思(si)想、工(gong)作目(mu)標、工(gong)作機制和進(jin)度安排(pai)，統籌(chou)推進(jin)整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作。
一(yi)是(shi)制(zhi)定整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案(an)，加強總體(ti)部署。公(gong)司黨委(wei)將反饋(kui)意見中提出的五(wu)個方(fang)面12個問(wen)題，細化分解(jie)為38項具體(ti)問(wen)題，梳(shu)理了問(wen)題清(qing)單和(he)任(ren)務清(qing)單，對(dui)應(ying)研究提出具體(ti)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施，制(zhi)定整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案(an)，建立(li)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)臺賬(zhang)，逐項明(ming)確(que)責(ze)任(ren)部門、責(ze)任(ren)人(ren)(ren)及完成(cheng)時限，確(que)保整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位。針對(dui)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)、巡視工(gong)作專(zhuan)項檢查(cha)反饋(kui)問(wen)題，同步制(zhi)定專(zhuan)項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案(an)，扎實(shi)有序推進各項整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作。
二是召開(kai)民(min)主(zhu)生(sheng)活會，深刻(ke)剖析檢查。公司(si)黨委把(ba)開(kai)好(hao)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)專(zhuan)題民(min)主(zhu)生(sheng)活會作為抓(zhua)好(hao)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的重要舉措(cuo)。公司(si)黨委書記王俊同志(zhi)代(dai)表領導班(ban)子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，班(ban)子其他成(cheng)員(yuan)結合各自分工、牽頭整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務(wu)，緊(jin)扣巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)主(zhu)題，堅持問題導向，把(ba)自己擺進去，把(ba)問題拎(lin)出來，認真開(kai)展批評與自我批評，把(ba)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)引向深入。
三是(shi)堅(jian)持(chi)上(shang)下(xia)聯動(dong)，統(tong)籌推(tui)進整改。公(gong)司黨委(wei)在加強自身整改的同時，堅(jian)持(chi)公(gong)司上(shang)下(xia)“一盤棋”思想(xiang)，確保整改橫向(xiang)到邊(bian)、縱向(xiang)到底(di)、一體推(tui)進。針對巡視組(zu)反饋的五個方面問題，所屬各級黨組(zu)織(zhi)積(ji)極認領，認真(zhen)整改，共制定532條具體措(cuo)施(shi)。截至2020年8月14日，472條措(cuo)施(shi)已(yi)落實完(wan)成，60條措(cuo)施(shi)取(qu)得了(le)階段性成效并按(an)照(zhao)階段性目標積(ji)極持(chi)續(xu)推(tui)進。
四是堅持例(li)會制度，嚴(yan)把整改(gai)(gai)質量。集中(zhong)整改(gai)(gai)期間(jian)，巡視整改(gai)(gai)工作領導小組(zu)堅持每月召開巡視整改(gai)(gai)推進例(li)會，嚴(yan)把時間(jian)節點，定期通報整改(gai)(gai)進展(zhan)情況，研究解決整改(gai)(gai)過程中(zhong)遇到的問題(ti)，督促責任落實，對全部問題(ti)及措施實行(xing)清單(dan)銷號管理，做到事事有(you)人做、件件有(you)落實、樁樁見實效。
五是完善(shan)督(du)促機制，強化工(gong)(gong)作(zuo)指導(dao)。巡視(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)啟動以來，公司黨(dang)委書記王俊同志主動帶頭(tou)，與公司其他(ta)領(ling)導(dao)班子成員(yuan)一起，深(shen)入二級(ji)單位調(diao)研指導(dao)整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)。公司巡視(shi)整(zheng)改領(ling)導(dao)小組(zu)辦公室(shi)認(ren)真履行(xing)職責，通過日常提(ti)醒、調(diao)研交流(liu)、重(zhong)點督(du)導(dao)等(deng)手(shou)段，強化對各(ge)二級(ji)黨(dang)組(zu)織巡視(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)的指導(dao)，建立(li)了督(du)導(dao)臺(tai)賬，總結巡視(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)的亮點成效及工(gong)(gong)作(zuo)經驗，指出(chu)存在的不足，提(ti)出(chu)意見(jian)建議，督(du)促工(gong)(gong)作(zuo)落(luo)實。
二、高質高效逐項落實，巡視整改工作取得良好成效
巡視(shi)整改(gai)以來，在公司(si)黨委(wei)統一部(bu)署和有序推動下，各項任務有效落實，巡視(shi)整改(gai)取得了(le)重要進(jin)展，有力地促(cu)進(jin)了(le)公司(si)改(gai)革發(fa)展黨建各項工作。具體問(wen)題(ti)整改(gai)情況如(ru)下。
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實黨中央重大決策部署方面的整改情況
1.針對(dui)聯系實際(ji)真(zhen)學真(zhen)用有差距問題的整改情況。
一(yi)是深入(ru)(ru)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社(she)會(hui)主義思想。建(jian)立黨(dang)委(wei)會(hui)“第一(yi)議題”制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。把(ba)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社(she)會(hui)主義思想和(he)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)總(zong)(zong)書(shu)記最新(xin)(xin)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)講話(hua)、重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)指示批(pi)示列為黨(dang)委(wei)會(hui)第一(yi)議題，并寫入(ru)(ru)黨(dang)委(wei)會(hui)議事(shi)規則，2020年(nian)(nian)已結(jie)合實際開展(zhan)相關學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)14次(ci)。落實中(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。制(zhi)(zhi)(zhi)定學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃，突出學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)重(zhong)(zhong)(zhong)點，明(ming)確學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)主題，公司(si)領(ling)導班(ban)子以(yi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)總(zong)(zong)書(shu)記關于(yu)脫貧攻堅、意識形態工作(zuo)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)論述(shu)，《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)談治國理政》（第三(san)卷）、黨(dang)的十九屆(jie)四中(zhong)全會(hui)精神和(he)民法(fa)典等為主題，深入(ru)(ru)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)研討，研究制(zhi)(zhi)(zhi)定具體(ti)落實措施。加大督促(cu)指導力度(du)。印(yin)發(fa)(fa)《關于(yu)推(tui)動(dong)(dong)公司(si)各級黨(dang)組(zu)(zu)織深入(ru)(ru)貫徹落實習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)總(zong)(zong)書(shu)記重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)指示批(pi)示的督查辦法(fa)》，對二(er)(er)級黨(dang)組(zu)(zu)織中(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況進行(xing)年(nian)(nian)中(zhong)通報，進一(yi)步推(tui)動(dong)(dong)工作(zuo)落實。開展(zhan)專題學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。立足(zu)公司(si)行(xing)業定位，督促(cu)公司(si)中(zhong)層以(yi)上(shang)干部和(he)二(er)(er)級黨(dang)組(zu)(zu)織重(zhong)(zhong)(zhong)點學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)關于(yu)科技創(chuang)新(xin)(xin)論述(shu)摘編》，提高思想認識，促(cu)進創(chuang)新(xin)(xin)發(fa)(fa)展(zhan)。
二是貫徹落實國(guo)家重大(da)戰略(lve)部(bu)(bu)署。加(jia)強研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)部(bu)(bu)署。增設(she)(she)政策研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)職(zhi)能，建(jian)(jian)立(li)黨(dang)委會(hui)定(ding)期研(yan)討(tao)機(ji)制，2020年以來，黨(dang)委會(hui)圍繞(rao)落實國(guo)家重大(da)戰略(lve)專題(ti)研(yan)討(tao)4次。深入調查研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)。公(gong)司領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)深入粵港澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)(qu)(qu)、海(hai)(hai)(hai)南(nan)(nan)(nan)自貿(mao)區(qu)(qu)(qu)（港），了(le)解政府和(he)市(shi)場需求。參與粵港澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)(qu)(qu)建(jian)(jian)設(she)(she)：設(she)(she)立(li)粵港澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)(qu)(qu)中心，為大(da)灣(wan)區(qu)(qu)(qu)建(jian)(jian)設(she)(she)提供政策和(he)技(ji)術(shu)支撐(cheng)。參與海(hai)(hai)(hai)南(nan)(nan)(nan)自貿(mao)區(qu)(qu)(qu)（港）建(jian)(jian)設(she)(she)：積極開拓裝(zhuang)配(pei)式(shi)建(jian)(jian)筑業務，推動(dong)海(hai)(hai)(hai)南(nan)(nan)(nan)裝(zhuang)配(pei)式(shi)建(jian)(jian)筑市(shi)場健康發(fa)(fa)展(zhan)；完成(cheng)住建(jian)(jian)部(bu)(bu)課題(ti)“海(hai)(hai)(hai)南(nan)(nan)(nan)環島旅游(you)公(gong)路驛(yi)站建(jian)(jian)設(she)(she)技(ji)術(shu)體系研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)與示范(fan)”，助(zhu)力海(hai)(hai)(hai)南(nan)(nan)(nan)建(jian)(jian)設(she)(she)國(guo)家生態文(wen)明(ming)(ming)試驗示范(fan)區(qu)(qu)(qu)；明(ming)(ming)確(que)(que)海(hai)(hai)(hai)南(nan)(nan)(nan)熱(re)帶建(jian)(jian)筑科學(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院定(ding)位，申報成(cheng)立(li)“熱(re)帶建(jian)(jian)筑科學(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)團隊”。參與雄安新區(qu)(qu)(qu)建(jian)(jian)設(she)(she)：明(ming)(ming)確(que)(que)戰略(lve)目標與定(ding)位，制定(ding)《河北雄安分公(gong)司“十四五”發(fa)(fa)展(zhan)戰略(lve)與規劃》，著手開展(zhan)勘察(cha)與設(she)(she)計等相關業務。助(zhu)力打贏“三(san)大(da)攻堅戰”。進一(yi)(yi)步完善公(gong)司治理(li)，防范(fan)經營管(guan)理(li)風險，制定(ding)重大(da)經營風險事件報告(gao)管(guan)理(li)辦法；做好定(ding)點扶貧工(gong)作，完成(cheng)各(ge)項責任指標；踐行綠(lv)色發(fa)(fa)展(zhan)理(li)念，推動(dong)建(jian)(jian)筑節能減排。統籌推進疫(yi)情防控和(he)有序復工(gong)復產。第一(yi)(yi)時(shi)間建(jian)(jian)立(li)應(ying)急(ji)聯(lian)絡溝通機(ji)制，成(cheng)立(li)疫(yi)情防控領導小組，全面(mian)周密部(bu)(bu)署安排，確(que)(que)保疫(yi)情防控與經營工(gong)作兩不(bu)誤；通過組織捐款、提供技(ji)術(shu)服務等形式(shi)，積極參與全國(guo)疫(yi)情防控阻擊戰，公(gong)司主編的《綠(lv)色建(jian)(jian)筑評價標準》在疫(yi)情防控中發(fa)(fa)揮積極作用(yong)，獲世(shi)界綠(lv)色建(jian)(jian)筑協會(hui)肯(ken)定(ding)。
三是增強(qiang)行業引(yin)領作(zuo)用。強(qiang)化科(ke)技(ji)(ji)(ji)引(yin)領作(zuo)用。完(wan)(wan)成國家重點研發(fa)計劃重大項(xiang)目研發(fa)需求征集(ji)，協助(zhu)住建部開展(zhan)“十四五(wu)(wu)(wu)”科(ke)技(ji)(ji)(ji)發(fa)展(zhan)規劃編(bian)制(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)；召開公(gong)司(si)“十四五(wu)(wu)(wu)”科(ke)技(ji)(ji)(ji)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)技(ji)(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)規劃研討會，啟動(dong)科(ke)技(ji)(ji)(ji)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)發(fa)展(zhan)規劃編(bian)制(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)，明(ming)確未(wei)來五(wu)(wu)(wu)年公(gong)司(si)在基礎性(xing)、戰略性(xing)、前瞻性(xing)研究(jiu)(jiu)方面的(de)重點任務。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)平臺建設與管理(li)模式。制(zhi)(zhi)定《建筑安全(quan)與環境國家重點實驗室、國家建筑工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)研究(jiu)(jiu)中心(xin)科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)激勵(li)(li)(li)考(kao)評辦法（暫(zan)行）》，完(wan)(wan)成年度(du)考(kao)核評估；與相關二級(ji)單(dan)位簽(qian)訂2020年度(du)國家重點實驗室科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)激勵(li)(li)(li)考(kao)評責(ze)任書，壓實目標(biao)任務。完(wan)(wan)善科(ke)研激勵(li)(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)。修(xiu)訂《公(gong)司(si)鼓勵(li)(li)(li)科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)的(de)實施(shi)意見》，建立(li)公(gong)司(si)科(ke)研獎勵(li)(li)(li)三級(ji)管理(li)體系；開展(zhan)上年度(du)科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成果獎勵(li)(li)(li)申報(bao)工(gong)作(zuo)，進一步激發(fa)科(ke)研人員的(de)積極(ji)(ji)性(xing)、創(chuang)(chuang)造性(xing)。加強(qiang)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)規范工(gong)作(zuo)。2020年新(xin)(xin)(xin)研編(bian)立(li)項(xiang)2項(xiang)全(quan)文強(qiang)制(zhi)(zhi)國家標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)，完(wan)(wan)成90%以上延期標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)項(xiang)目清理(li)工(gong)作(zuo)；獲批籌建國家技(ji)(ji)(ji)術(shu)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)基地，積極(ji)(ji)推動(dong)行業標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)。
2.針對黨委把方向(xiang)、管(guan)大局、保落實的(de)職能發(fa)揮不夠充分(fen)問題(ti)的(de)整改情況。
一(yi)是深入落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)習(xi)近平總書(shu)記兩個“一(yi)以貫(guan)之”要(yao)(yao)(yao)求，推進黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)領導與完善公(gong)司(si)(si)治理(li)有機(ji)統一(yi)。不斷完善制(zhi)度機(ji)制(zhi)。修訂(ding)《公(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)議事規則(ze)》，梳(shu)理(li)公(gong)司(si)(si)權責(ze)事項清(qing)單(dan)(dan)、授權放權事項清(qing)單(dan)(dan)，進一(yi)步(bu)明確(que)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)與其他治理(li)主(zhu)(zhu)體(ti)的(de)權責(ze)邊(bian)界。充分履(lv)行(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)職(zhi)責(ze)。聚焦職(zhi)能職(zhi)責(ze)和(he)公(gong)司(si)(si)主(zhu)(zhu)責(ze)主(zhu)(zhu)業，全面履(lv)行(xing)(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)把(ba)方(fang)向(xiang)、管(guan)大(da)局、保落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)職(zhi)責(ze)，確(que)保黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央決(jue)(jue)(jue)策部署和(he)國資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作要(yao)(yao)(yao)求在公(gong)司(si)(si)貫(guan)徹(che)執行(xing)(xing)(xing)，確(que)保企業改革發(fa)展的(de)正(zheng)確(que)方(fang)向(xiang)，2020年以來，召開黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)19次(ci)，審(shen)議議題174項，研(yan)究(jiu)(jiu)部署黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作，研(yan)究(jiu)(jiu)決(jue)(jue)(jue)定(ding)重要(yao)(yao)(yao)干部任免，研(yan)究(jiu)(jiu)公(gong)司(si)(si)“十四五”發(fa)展規劃綱要(yao)(yao)(yao)，研(yan)究(jiu)(jiu)討論公(gong)司(si)(si)重大(da)決(jue)(jue)(jue)策事項；嚴格落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)前置(zhi)程序(xu)，對涉及公(gong)司(si)(si)“雙(shuang)百行(xing)(xing)(xing)動(dong)(dong)”和(he)“科(ke)改示(shi)范行(xing)(xing)(xing)動(dong)(dong)”等重大(da)改革、重大(da)投資等28項決(jue)(jue)(jue)策內容，黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)充分討論，明確(que)意見，把(ba)關(guan)定(ding)向(xiang)。強化決(jue)(jue)(jue)策執行(xing)(xing)(xing)。定(ding)期召開“三(san)(san)會(hui)(hui)”落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)會(hui)(hui)，推動(dong)(dong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)、總經理(li)辦(ban)公(gong)會(hui)(hui)各(ge)項決(jue)(jue)(jue)策落(luo)(luo)(luo)(luo)地落(luo)(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)。強化決(jue)(jue)(jue)策監(jian)(jian)(jian)管(guan)。建(jian)立“三(san)(san)重一(yi)大(da)”決(jue)(jue)(jue)策運(yun)行(xing)(xing)(xing)監(jian)(jian)(jian)管(guan)體(ti)系，對二級單(dan)(dan)位決(jue)(jue)(jue)策運(yun)行(xing)(xing)(xing)實(shi)(shi)施(shi)在線監(jian)(jian)(jian)督(du)，確(que)保決(jue)(jue)(jue)策科(ke)學、運(yun)行(xing)(xing)(xing)規范。
二(er)是(shi)增強(qiang)加快企業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)意(yi)識。開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)對標工(gong)作。分別(bie)就(jiu)組(zu)織管理模(mo)式、業(ye)務發展(zhan)(zhan)狀況、產(chan)業(ye)布(bu)局情況等與10余家企業(ye)進(jin)(jin)行對比分析(xi)，找準短板(ban)差距，總結(jie)先進(jin)(jin)經(jing)驗，為推(tui)動(dong)公(gong)司經(jing)營(ying)發展(zhan)(zhan)提供有(you)力借鑒。持續推(tui)進(jin)(jin)“雙百行動(dong)”。圍(wei)繞“五(wu)突破一(yi)加強(qiang)”目標任務，指導所(suo)屬(shu)北京建機院開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)“重組(zu)、引戰、上(shang)市”相(xiang)關工(gong)作，完(wan)成業(ye)務、資產(chan)和人員重組(zu)，確定混改的(de)資產(chan)范(fan)圍(wei)、股權結(jie)構和增資方案，構建“研-產(chan)-銷-服(fu)”一(yi)體(ti)化(hua)業(ye)務模(mo)式，推(tui)進(jin)(jin)傳(chuan)統(tong)制(zhi)造向(xiang)“制(zhi)造+工(gong)程+服(fu)務”轉(zhuan)型升級(ji)。開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)三項制(zhi)度改革。制(zhi)定實施(shi)方案，完(wan)善(shan)相(xiang)關制(zhi)度，在所(suo)屬(shu)中技集團領導班子副職中開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)公(gong)開(kai)(kai)競聘(pin)上(shang)崗和契約化(hua)管理工(gong)作；召開(kai)(kai)推(tui)進(jin)(jin)會，推(tui)動(dong)各單位建立(li)完(wan)善(shan)市場化(hua)選(xuan)人用人、薪(xin)酬績(ji)效和激勵約束機制(zhi)。
三是緊扣公益類企(qi)業功能(neng)定位，加(jia)快推進(jin)(jin)戰略調整(zheng)和體制機制變革(ge)(ge)。啟動(dong)(dong)(dong)公司(si)“十(shi)四五”規劃編制工(gong)(gong)作。構(gou)建(jian)戰略規劃體系，開(kai)(kai)展(zhan)“十(shi)四五”發(fa)展(zhan)環(huan)(huan)境(jing)分析與行(xing)業對標，進(jin)(jin)一步(bu)明確公司(si)發(fa)展(zhan)目標及落(luo)實措(cuo)施(shi)。開(kai)(kai)展(zhan)“科(ke)(ke)改(gai)(gai)示范行(xing)動(dong)(dong)(dong)”。立(li)足公司(si)公益類科(ke)(ke)技(ji)型中央企(qi)業定位，指導所(suo)(suo)屬環(huan)(huan)能(neng)院和防火所(suo)(suo)“科(ke)(ke)改(gai)(gai)示范行(xing)動(dong)(dong)(dong)”改(gai)(gai)革(ge)(ge)試(shi)點，召開(kai)(kai)專項工(gong)(gong)作會議，制定改(gai)(gai)革(ge)(ge)方案，成功入選“科(ke)(ke)改(gai)(gai)示范行(xing)動(dong)(dong)(dong)”企(qi)業名單；建(jian)立(li)工(gong)(gong)作臺賬，召開(kai)(kai)推進(jin)(jin)會，推動(dong)(dong)(dong)2家單位不斷細化(hua)改(gai)(gai)革(ge)(ge)舉措(cuo)，構(gou)建(jian)科(ke)(ke)學管(guan)理體系，深(shen)化(hua)市場化(hua)改(gai)(gai)革(ge)(ge)，提升自主創新能(neng)力。
3.針(zhen)對(dui)高質量(liang)發展機(ji)制不完(wan)善問題的整改(gai)情況(kuang)。
一(yi)是提(ti)升集(ji)團(tuan)(tuan)化(hua)(hua)(hua)經(jing)營(ying)能(neng)力。強化(hua)(hua)(hua)調(diao)研(yan)指(zhi)導(dao)。對8家二(er)級單位開展全面(mian)調(diao)研(yan)，充分了解主營(ying)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展情況和新(xin)興業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展趨勢，梳(shu)理(li)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展過程(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)遇到的難點問題，指(zhi)導(dao)各(ge)單位進一(yi)步明確主責(ze)(ze)主業(ye)(ye)(ye)，調(diao)整優化(hua)(hua)(hua)資源，推動業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)向主業(ye)(ye)(ye)集(ji)中(zhong)(zhong)。開展總部(bu)經(jing)營(ying)模式改革(ge)試點。下達(da)經(jing)營(ying)考核綜合指(zhi)標，指(zhi)導(dao)所屬(shu)建研(yan)科技成立市場部(bu)營(ying)銷中(zhong)(zhong)心、資源推廣中(zhong)(zhong)心，提(ti)升經(jing)營(ying)管理(li)水平，提(ti)升為客戶提(ti)供一(yi)體化(hua)(hua)(hua)產(chan)品(pin)和服務(wu)(wu)(wu)的能(neng)力；指(zhi)導(dao)所屬(shu)檢(jian)測中(zhong)(zhong)心將原有(you)直(zhi)屬(shu)的21個業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)部(bu)門優化(hua)(hua)(hua)整合為4個大部(bu)門；指(zhi)導(dao)所屬(shu)中(zhong)(zhong)技集(ji)團(tuan)(tuan)設立工(gong)程(cheng)(cheng)管理(li)部(bu)，全面(mian)負責(ze)(ze)施工(gong)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)板塊(kuai)的合同評(ping)審、招標采購、成本預算和工(gong)程(cheng)(cheng)項目(mu)質量(liang)安(an)全檢(jian)查及(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)檔案管理(li)等(deng)工(gong)作(zuo)。
二是增強核心競爭力。加強業(ye)(ye)務(wu)(wu)梳(shu)理與規劃。指導所(suo)屬環(huan)能(neng)院(yuan)、防(fang)火所(suo)全面梳(shu)理業(ye)(ye)務(wu)(wu)鏈(lian)條，制定帶動各業(ye)(ye)務(wu)(wu)板塊協(xie)同發(fa)展(zhan)的全產業(ye)(ye)鏈(lian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)規劃，明確未來發(fa)展(zhan)方向(xiang)，進一步提(ti)升核心競爭力。加強科技(ji)創新及成果轉化。促進生物安全實(shi)驗室、醫療建筑、近零能(neng)耗(hao)建筑、智(zhi)能(neng)化建筑和生物安全防(fang)護等業(ye)(ye)務(wu)(wu)快(kuai)速發(fa)展(zhan)。
三(san)是加強科(ke)(ke)(ke)(ke)研對經營(ying)的支撐作用。完善(shan)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)成果轉(zhuan)(zhuan)化體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)。修訂《公司科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)創新獎(jiang)勵(li)管理辦法(fa)》，進一步明確公司科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)成果轉(zhuan)(zhuan)化獎(jiang)勵(li)措(cuo)施；指導二級單(dan)位結合(he)實(shi)(shi)(shi)際制(zhi)(zhi)定《科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)成果轉(zhuan)(zhuan)化辦法(fa)實(shi)(shi)(shi)施細則》，組織召開交流座談會(hui)，探討與分析(xi)熱(re)點難點問題，加快公司科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)成果轉(zhuan)(zhuan)化工作落地實(shi)(shi)(shi)施。促進公司提(ti)質增效。召開專項行動推進會(hui)，研究部署提(ti)質增效各(ge)項落實(shi)(shi)(shi)措(cuo)施，以(yi)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)創新提(ti)升發展質量(liang)，以(yi)成果轉(zhuan)(zhuan)化提(ti)高經濟效益。
（二）關于履行全面從嚴治黨政治責任、防范基層廉潔風險隱患方面的整改情況
1.針對落實(shi)主(zhu)體(ti)責任不(bu)夠實(shi)問題(ti)的整(zheng)改(gai)情(qing)況。
一(yi)(yi)是深刻認識全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)任(ren)(ren)(ren)務(wu)的長期性(xing)(xing)、艱巨(ju)性(xing)(xing)、復雜性(xing)(xing)，進一(yi)(yi)步壓實主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)，層層落(luo)實。加(jia)強(qiang)專題(ti)學習(xi)與(yu)工(gong)(gong)(gong)作部署(shu)。黨(dang)(dang)(dang)(dang)委會(hui)專題(ti)學習(xi)十九屆中央紀委四(si)次全會(hui)精(jing)神(shen)，研究(jiu)部署(shu)落(luo)實工(gong)(gong)(gong)作；召開黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)與(yu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)設工(gong)(gong)(gong)作會(hui)議，傳(chuan)達學習(xi)中央企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)設和(he)(he)反腐敗工(gong)(gong)(gong)作會(hui)議精(jing)神(shen)，提出(chu)工(gong)(gong)(gong)作要求；研究(jiu)制定(ding)《黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)設和(he)(he)反腐敗工(gong)(gong)(gong)作重(zhong)點任(ren)(ren)(ren)務(wu)及(ji)分工(gong)(gong)(gong)》、《全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)清(qing)單》和(he)(he)2020年(nian)整治形式主義重(zhong)點措施，明(ming)確(que)工(gong)(gong)(gong)作重(zhong)點。壓實工(gong)(gong)(gong)作責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)。修訂完善(shan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)設工(gong)(gong)(gong)作責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)書(shu)，進一(yi)(yi)步強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織主體(ti)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、書(shu)記第一(yi)(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)和(he)(he)班子成(cheng)員“一(yi)(yi)崗(gang)雙(shuang)責(ze)(ze)”，對二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織專題(ti)研究(jiu)部署(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)設工(gong)(gong)(gong)作提出(chu)明(ming)確(que)要求，對落(luo)實黨(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建(jian)(jian)設工(gong)(gong)(gong)作責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)不力的黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織嚴肅追責(ze)(ze)，形成(cheng)一(yi)(yi)級(ji)抓一(yi)(yi)級(ji)、層層抓落(luo)實的責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)體(ti)系。
二是積極推進(jin)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察體(ti)制改革。充實紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)督力量。為5家(jia)設(she)(she)立紀(ji)(ji)委(wei)(wei)的(de)二級單(dan)位配(pei)備專職(zhi)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)書記；指導(dao)7家(jia)設(she)(she)立紀(ji)(ji)委(wei)(wei)的(de)二級單(dan)位設(she)(she)置“紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)專員”崗位。加(jia)強(qiang)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)干(gan)部(bu)培(pei)訓(xun)。組(zu)織37名紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)干(gan)部(bu)參加(jia)2020年(nian)國有(you)企業紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)網絡培(pei)訓(xun)班；組(zu)織在(zai)線學(xue)習4次(ci)(ci)，深入學(xue)習貫徹十九屆中(zhong)央紀(ji)(ji)委(wei)(wei)四次(ci)(ci)全會(hui)、中(zhong)央企業黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設(she)(she)和反腐敗工(gong)作(zuo)會(hui)議精神，進(jin)一步(bu)增強(qiang)紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)干(gan)部(bu)責任(ren)意識，提升能力素質。建(jian)立定期會(hui)商溝通機制。公(gong)(gong)司紀(ji)(ji)委(wei)(wei)向(xiang)公(gong)(gong)司黨(dang)委(wei)(wei)書記報告企業作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)(she)、廉潔風(feng)險(xian)、問題線索(suo)等有(you)關(guan)事項(xiang)14次(ci)(ci)，向(xiang)公(gong)(gong)司黨(dang)委(wei)(wei)匯報紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)干(gan)部(bu)選拔任(ren)用、重(zhong)要(yao)案(an)(an)件立案(an)(an)審理情況、紀(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察制度建(jian)設(she)(she)等工(gong)作(zuo)8次(ci)(ci)，協助公(gong)(gong)司黨(dang)委(wei)(wei)召開(kai)巡視整改專題民(min)主生活會(hui)。
三(san)是突出(chu)政(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)，充分發(fa)揮巡(xun)(xun)視(shi)(shi)利(li)劍作(zuo)用。加(jia)強(qiang)(qiang)制(zhi)度建設。修訂《公司黨委巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)實(shi)施辦法》、《公司黨委巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)細則》，補充完善(shan)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)的重(zhong)點內容、機構設置(zhi)、質(zhi)量保(bao)證(zheng)以及組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)保(bao)障等(deng)，進一步明確工(gong)作(zuo)要(yao)求，細化規范(fan)流程(cheng)。加(jia)強(qiang)(qiang)干部(bu)(bu)培(pei)訓。組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)干部(bu)(bu)線上學習交(jiao)流與線下業務(wu)培(pei)訓，深刻(ke)領會習近平(ping)總書記關于(yu)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)重(zhong)要(yao)論述精(jing)神(shen)，落(luo)(luo)實(shi)“六圍繞一加(jia)強(qiang)(qiang)”、“五(wu)個(ge)持續”、“四(si)個(ge)落(luo)(luo)實(shi)”要(yao)求，提高政(zheng)治(zhi)(zhi)站(zhan)位(wei)和業務(wu)能力。做好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)“后半(ban)篇(pian)”文章。對2家單(dan)位(wei)開(kai)展內部(bu)(bu)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)“回頭看”，跟蹤督促(cu)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)，確保(bao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋意見整(zheng)改(gai)到(dao)位(wei)。
2.針對落(luo)實監督責任不夠(gou)到位問(wen)題的整(zheng)改情況。
一(yi)是強化政(zheng)治監(jian)(jian)督(du)。公司紀委(wei)履行(xing)監(jian)(jian)督(du)職責(ze)，嚴格要(yao)求各級(ji)(ji)黨(dang)(dang)組織深入學(xue)(xue)習貫徹黨(dang)(dang)的十九屆四中(zhong)全(quan)(quan)會(hui)(hui)(hui)和十九屆中(zhong)央紀委(wei)四次全(quan)(quan)會(hui)(hui)(hui)精神(shen)，學(xue)(xue)習習近平總書記在(zai)決戰(zhan)決勝脫(tuo)貧攻堅(jian)座談會(hui)(hui)(hui)上的重要(yao)講話(hua)精神(shen)；堅(jian)決貫徹落(luo)實黨(dang)(dang)中(zhong)央和國(guo)務院關于疫情防控(kong)工(gong)作(zuo)的決策部署，督(du)促公司全(quan)(quan)力做好疫情防控(kong)工(gong)作(zuo)，有序(xu)推動(dong)復工(gong)復產；監(jian)(jian)督(du)二級(ji)(ji)單位開展“科改示(shi)范行(xing)動(dong)”改革(ge)試點、經營管控(kong)模(mo)式調整(zheng)、領導(dao)班子(zi)副職崗(gang)位公開競聘等(deng)重點工(gong)作(zuo)；加強對(dui)公司黨(dang)(dang)委(wei)落(luo)實全(quan)(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)任、“三重一(yi)大”議事決策制度情況的監(jian)(jian)督(du)，嚴肅黨(dang)(dang)內政(zheng)治生(sheng)活。
二是(shi)深入開展日常(chang)教(jiao)育和(he)監督(du)。強化警示(shi)教(jiao)育。聚焦黨員(yuan)(yuan)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)(bu)身(shen)邊(bian)(bian)(bian)的(de)問(wen)題，加大違(wei)紀(ji)違(wei)法案(an)(an)件警示(shi)曝光力度，堅持用身(shen)邊(bian)(bian)(bian)的(de)事教(jiao)育身(shen)邊(bian)(bian)(bian)的(de)人(ren)，對所屬單位(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工違(wei)法案(an)(an)件進行警示(shi)通報。鞏固專項治(zhi)理(li)成(cheng)果(guo)。制(zhi)定(ding)《關于(yu)禁止與公司領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)親屬所辦(ban)企業發(fa)生業務往來的(de)規定(ding)》，督(du)促指(zhi)導(dao)(dao)13家二級單位(wei)(wei)制(zhi)定(ding)實施(shi)細則，層層抓(zhua)好落實。抓(zhua)牢干部(bu)(bu)廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)從(cong)業工作。進一(yi)步規范紀(ji)委(wei)出(chu)具領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)(bu)廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)意見回(hui)(hui)復函申請審批流(liu)程，圍繞(rao)信訪舉報、誡勉談話(hua)、問(wen)責、立案(an)(an)、受處分等重點內容進行審查，科學嚴(yan)(yan)謹(jin)評價干部(bu)(bu)廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)從(cong)業情況，嚴(yan)(yan)把政治(zhi)關、品行關、作風(feng)關、廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)關，按新要求出(chu)具廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)意見回(hui)(hui)復函15份；嚴(yan)(yan)格執(zhi)行廉(lian)(lian)政談話(hua)制(zhi)度，開展干部(bu)(bu)任(ren)前談話(hua)13人(ren)次；進一(yi)步規范管(guan)理(li)黨員(yuan)(yuan)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)(bu)廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)檔(dang)案(an)(an)“活頁(ye)夾”，做(zuo)好日常(chang)維護，建立和(he)更新廉(lian)(lian)潔(jie)(jie)(jie)檔(dang)案(an)(an)42人(ren)次。
三是建立易發(fa)問題(ti)領域(yu)專(zhuan)項檢查(cha)工作(zuo)機制(zhi)。2020年重點開(kai)展對(dui)科(ke)研經(jing)(jing)費使用情況(kuang)的專(zhuan)項檢查(cha)。由公司(si)紀(ji)委牽頭，對(dui)公司(si)近(jin)五年來承擔的“十三五”課題(ti)國(guo)撥(bo)經(jing)(jing)費使用情況(kuang)開(kai)展監督(du)檢查(cha)，形成《公司(si)科(ke)研經(jing)(jing)費管理專(zhuan)項自查(cha)情況(kuang)報(bao)告》，從加(jia)強組織領導、健全完善(shan)制(zhi)度(du)、嚴格制(zhi)度(du)執行等(deng)三個方(fang)面提出(chu)工作(zuo)要求，督(du)促(cu)整改落(luo)實。
四是規范(fan)問題(ti)線索處(chu)(chu)置和(he)案件(jian)辦(ban)理(li)。進一步規范(fan)信(xin)訪(fang)受理(li)程序。落實紀檢(jian)監(jian)察(cha)體制改(gai)革要求(qiu)(qiu)，修訂《公司紀檢(jian)監(jian)察(cha)信(xin)訪(fang)受理(li)工作辦(ban)法》，明確信(xin)訪(fang)舉報的歸口和(he)分級管理(li)等(deng)要求(qiu)(qiu)。規范(fan)執紀辦(ban)案流程。結合公司實際形成(cheng)問題(ti)線索處(chu)(chu)置流程圖(tu)，編制《執紀工作手冊》。加強監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)(cha)執紀審查(cha)(cha)安(an)全(quan)工作。制定《“走讀式”談話安(an)全(quan)管理(li)實施細則》，完善(shan)工作機(ji)制。
五是(shi)強(qiang)化(hua)執(zhi)紀(ji)問(wen)(wen)責。對二級單位近三年自(zi)(zi)收(shou)信(xin)(xin)訪案件查辦情況和公司(si)紀(ji)委移交問(wen)(wen)題線索處(chu)理情況進行檢查，匯(hui)總各(ge)單位自(zi)(zi)查報告及近三年收(shou)到和處(chu)置的26封信(xin)(xin)訪件，重(zhong)點抽查信(xin)(xin)訪件歸檔(dang)卷宗；對在信(xin)(xin)訪辦理程序、證據材(cai)料和歸檔(dang)手續等方面存(cun)在的問(wen)(wen)題，提出整改(gai)要求及工作建議，督促整改(gai)落(luo)實，切實提高監(jian)督執(zhi)紀(ji)工作質(zhi)量。
3.針對頂風違反(fan)中央八項(xiang)規定精(jing)神(shen)問題時有(you)發生問題的整改(gai)情況。
堅決杜(du)絕公(gong)款(kuan)(kuan)旅游(you)、公(gong)款(kuan)(kuan)吃(chi)(chi)喝(he)問題(ti)。堅持(chi)抓常抓長。組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)觀看警(jing)示(shi)教育(yu)片，開(kai)展黨(dang)員(yuan)領導干(gan)(gan)部和(he)(he)(he)關(guan)鍵崗位人(ren)(ren)員(yuan)廉(lian)潔警(jing)示(shi)教育(yu)，進一步教育(yu)和(he)(he)(he)引(yin)導廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)干(gan)(gan)部堅持(chi)理(li)想信念高(gao)線(xian)(xian)，不碰紀律規(gui)矩紅線(xian)(xian)，守(shou)住廉(lian)潔自(zi)律底線(xian)(xian)，切實做到受警(jing)醒(xing)、知敬畏、自(zi)身(shen)硬、作(zuo)(zuo)表(biao)率；堅持(chi)節(jie)前提醒(xing)和(he)(he)(he)警(jing)示(shi)通(tong)報(bao)，落實廉(lian)潔過節(jie)要求；根據公(gong)司行業及(ji)業務特點(dian)，梳理(li)匯(hui)總落實中央八(ba)項(xiang)規(gui)定精神制度文件及(ji)有關(guan)具體要求，選取(qu)典型案例，編制《落實中央八(ba)項(xiang)規(gui)定精神工作(zuo)(zuo)手冊(ce)》。加大(da)監督執(zhi)紀力度。對(dui)所屬個別(bie)單位公(gong)款(kuan)(kuan)旅游(you)、公(gong)款(kuan)(kuan)吃(chi)(chi)喝(he)及(ji)個別(bie)領導干(gan)(gan)部違規(gui)接受客戶宴請(qing)和(he)(he)(he)出入(ru)娛樂(le)場所問題(ti)進行立案查(cha)處(chu)(chu)，黨(dang)政紀處(chu)(chu)分(fen)和(he)(he)(he)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)處(chu)(chu)理(li)5人(ren)(ren)次(ci)(ci)，誡勉談話1人(ren)(ren)次(ci)(ci)；召(zhao)開(kai)警(jing)示(shi)教育(yu)通(tong)報(bao)大(da)會(hui)，對(dui)所屬有關(guan)單位違反(fan)中央八(ba)項(xiang)規(gui)定精神，違規(gui)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)員(yuan)工公(gong)款(kuan)(kuan)旅游(you)、公(gong)款(kuan)(kuan)吃(chi)(chi)喝(he)問題(ti)，點(dian)名道姓通(tong)報(bao)曝光(guang)，形(xing)成(cheng)警(jing)示(shi)和(he)(he)(he)震(zhen)懾。嚴格執(zhi)行薪(xin)酬管(guan)理(li)規(gui)定。按照(zhao)企業負責人(ren)(ren)薪(xin)酬管(guan)理(li)規(gui)定，終止返(fan)聘及(ji)薪(xin)酬發(fa)(fa)放；開(kai)展已發(fa)(fa)放薪(xin)酬清(qing)退(tui)工作(zuo)(zuo)，共清(qing)退(tui)薪(xin)酬40.32萬元(yuan)。嚴格執(zhi)行履職待遇辦法。按照(zhao)企業負責人(ren)(ren)履職待遇管(guan)理(li)規(gui)定，清(qing)退(tui)已退(tui)休班子成(cheng)員(yuan)辦公(gong)用房(fang)。
4.針對(dui)基層(ceng)廉潔風險隱患比較突出問題的整改情況。
一(yi)是調整經營(ying)(ying)管(guan)控(kong)模(mo)式，防范基層(ceng)廉潔風(feng)險。召(zhao)開(kai)經營(ying)(ying)管(guan)控(kong)模(mo)式工作(zuo)會議，查找問題根源，剖析經營(ying)(ying)模(mo)式風(feng)險，統一(yi)思想認識，對(dui)經營(ying)(ying)管(guan)控(kong)模(mo)式調整工作(zuo)提(ti)出明確要求，防范“以包代管(guan)”模(mo)式誘發的廉潔風(feng)險；制(zhi)定《經營(ying)(ying)管(guan)控(kong)模(mo)式調整方(fang)案綱要》，成(cheng)立以公(gong)司領導帶隊(dui)，各有關職(zhi)能部門參與的聯合檢查組，對(dui)二級(ji)單(dan)位體(ti)系(xi)構(gou)建、經營(ying)(ying)管(guan)理(li)、財務管(guan)理(li)、考核分(fen)配(pei)等四個方(fang)面進行專項督(du)導檢查；與所(suo)有二級(ji)單(dan)位簽訂《經營(ying)(ying)管(guan)控(kong)工作(zuo)責(ze)(ze)任書》，壓實責(ze)(ze)任；督(du)促(cu)指導二級(ji)單(dan)位制(zhi)定配(pei)套規(gui)章制(zhi)度，確保新的經營(ying)(ying)管(guan)控(kong)模(mo)式有效實施。
二是杜絕(jue)關(guan)聯交(jiao)易、利(li)益輸(shu)送、靠(kao)企(qi)(qi)吃(chi)企(qi)(qi)問題。組織公司領導(dao)人(ren)員(yuan)填報《領導(dao)人(ren)員(yuan)親(qin)屬所辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)情況(kuang)登記表》85份，匯總形成《領導(dao)人(ren)員(yuan)親(qin)屬所辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)名單》，發(fa)布(bu)《禁止交(jiao)易企(qi)(qi)業(ye)名單》，從制度流程上杜絕(jue)關(guan)聯交(jiao)易、利(li)益輸(shu)送、靠(kao)企(qi)(qi)吃(chi)企(qi)(qi)問題發(fa)生(sheng)。
三(san)是加強廉(lian)潔(jie)風險(xian)(xian)防(fang)(fang)控。對(dui)投資(zi)決策、產權交易、財(cai)務管(guan)理等問題(ti)易發領域加強監管(guan)，督促(cu)指導13家二級單位開展廉(lian)潔(jie)風險(xian)(xian)點梳(shu)理排(pai)查工作(zuo)，編制《防(fang)(fang)控手冊(ce)》，進一步壓實監管(guan)責任(ren)，建立健全廉(lian)潔(jie)風險(xian)(xian)防(fang)(fang)控體系，完善制度規定，明(ming)確防(fang)(fang)范(fan)措施，規范(fan)業務流程。
（三）關于黨建工作和基層黨建方面的整改情況
1.針對黨建責任(ren)傳導不到位問題的整改情況(kuang)。
一是加強(qiang)對(dui)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的指(zhi)導(dao)檢(jian)查。加強(qiang)統籌部署。召開(kai)年度(du)(du)工(gong)(gong)作(zuo)會議(yi)(yi)，部署黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)，明確工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)和重點(dian)任務。落實基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)聯(lian)系點(dian)制度(du)(du)。結合公(gong)司領(ling)導(dao)分工(gong)(gong)調(diao)整黨(dang)(dang)建(jian)(jian)聯(lian)系點(dian)，強(qiang)化“一崗雙責”；公(gong)司領(ling)導(dao)班子成(cheng)員(yuan)深入基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)，調(diao)研基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)、改(gai)革(ge)發展、疫情(qing)(qing)(qing)防控和經營管控等工(gong)(gong)作(zuo)情(qing)(qing)(qing)況，就基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)提出的問題和困難給(gei)予指(zhi)導(dao)與(yu)解決。抓(zhua)(zhua)好(hao)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)述(shu)職評議(yi)(yi)工(gong)(gong)作(zuo)。制定《公(gong)司黨(dang)(dang)組織(zhi)書記(ji)抓(zhua)(zhua)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)述(shu)職評議(yi)(yi)考(kao)核(he)(he)辦法(fa)》，開(kai)展年度(du)(du)述(shu)職工(gong)(gong)作(zuo)，推動(dong)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)書記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)述(shu)職評議(yi)(yi)考(kao)核(he)(he)全覆蓋。建(jian)(jian)立定期督(du)(du)促提醒機(ji)制。加強(qiang)對(dui)二級(ji)黨(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)重點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)落實情(qing)(qing)(qing)況的日常督(du)(du)促提醒和跟(gen)蹤指(zhi)導(dao)。強(qiang)化工(gong)(gong)作(zuo)考(kao)核(he)(he)。開(kai)展二級(ji)黨(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)責任制年度(du)(du)考(kao)評，將考(kao)評結果與(yu)企業負責人的薪酬(chou)、任免、獎懲掛鉤，切實發揮(hui)考(kao)核(he)(he)“指(zhi)揮(hui)棒(bang)”作(zuo)用。
二(er)是(shi)嚴(yan)格落(luo)實黨(dang)內(nei)政治(zhi)生活(huo)相關要求(qiu)，提高黨(dang)內(nei)政治(zhi)生活(huo)的政治(zhi)性(xing)、時(shi)代性(xing)、原(yuan)則性(xing)、戰斗(dou)性(xing)。加(jia)大督導(dao)力度，公司領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)成員及黨(dang)群、人(ren)事、紀檢、巡(xun)視等(deng)部門負責人(ren)組成2個督導(dao)組，嚴(yan)格審(shen)核把關所有二(er)級(ji)黨(dang)組織(zhi)及班(ban)子(zi)成員巡(xun)視整(zheng)改專題民主(zhu)(zhu)生活(huo)會對照(zhao)檢查材(cai)料，出席京內(nei)二(er)級(ji)黨(dang)組織(zhi)民主(zhu)(zhu)生活(huo)會并進(jin)行點評，實現督導(dao)、指導(dao)全覆蓋。
三(san)(san)是(shi)推(tui)動基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)立(li)健(jian)全(quan)黨(dang)建(jian)相關制(zhi)度(du)(du)。對二級黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)黨(dang)建(jian)制(zhi)度(du)(du)建(jian)設情況進行全(quan)面摸底、全(quan)面檢(jian)查(cha)(cha)，下發通(tong)知，明確(que)要求，督(du)促(cu)所屬相關單(dan)位進一步(bu)健(jian)全(quan)完善“三(san)(san)會一課”、民(min)主評議黨(dang)員、黨(dang)費管理等制(zhi)度(du)(du)；加大對黨(dang)內(nei)基(ji)本制(zhi)度(du)(du)落實情況的(de)檢(jian)查(cha)(cha)力度(du)(du)，定期抽查(cha)(cha)三(san)(san)級及以(yi)下組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)制(zhi)度(du)(du)落實情況，已完成第一批抽查(cha)(cha)工作。
2.針(zhen)對基層(ceng)黨建工作質量不高問題的整改情(qing)況。
一是提(ti)升(sheng)基(ji)(ji)層黨(dang)建工作(zuo)質(zhi)量。開展黨(dang)建專(zhuan)項(xiang)行(xing)動。落(luo)(luo)實(shi)國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)“中央企(qi)業(ye)黨(dang)建鞏(gong)固深化年”部(bu)署要求，制定專(zhuan)項(xiang)行(xing)動方案，從六個方面制定47條具(ju)體措施，建立工作(zuo)臺(tai)賬，深入推進落(luo)(luo)實(shi)。發揮基(ji)(ji)層黨(dang)支部(bu)示(shi)范作(zuo)用。持續開展基(ji)(ji)層示(shi)范黨(dang)支部(bu)創建活動，評(ping)選命名5個公司(si)基(ji)(ji)層示(shi)范黨(dang)支部(bu)，劃撥專(zhuan)項(xiang)經費，總結經驗(yan)，強化宣傳，促(cu)進基(ji)(ji)層黨(dang)建工作(zuo)全面進步、全面提(ti)升(sheng)。
二是增強基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)政治功能(neng)。做好發展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員工作(zuo)。制定年度發展(zhan)(zhan)計劃，向黨(dang)(dang)(dang)員空白基(ji)層單(dan)位(wei)傾斜(xie)，重點在生(sheng)產經(jing)營一線、青年職工和高知(zhi)識(shi)群(qun)體中(zhong)發展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員，把生(sheng)產經(jing)營骨(gu)(gu)干培養(yang)成黨(dang)(dang)(dang)員、把黨(dang)(dang)(dang)員培養(yang)成生(sheng)產經(jing)營骨(gu)(gu)干，把黨(dang)(dang)(dang)員骨(gu)(gu)干輸(shu)送到重要崗位(wei)；強化教育管理(li)，舉辦(ban)發展(zhan)(zhan)對象集中(zhong)培訓班。進一步規范基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活動(dong)。落實《公司使用黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)工作(zuo)經(jing)費和黨(dang)(dang)(dang)費開展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活動(dong)管理(li)辦(ban)法(fa)》，督促(cu)指導二級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)制定年度黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活動(dong)計劃，強化統籌管理(li)；對個別黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)在落實基(ji)本(ben)制度中(zhong)為“留痕”而造假(jia)行(xing)(xing)為，對相關黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書記(ji)進行(xing)(xing)組(zu)織(zhi)(zhi)調(diao)整；對黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活動(dong)中(zhong)出現(xian)的(de)超標乘坐交通工具等問(wen)題，責令(ling)有關人員退(tui)還相關費用，對相關責任人進行(xing)(xing)約(yue)談和組(zu)織(zhi)(zhi)處(chu)理(li)。
三是增強黨務力(li)量。加強基層(ceng)黨組(zu)(zu)織(zhi)帶頭(tou)人隊伍建(jian)設。為所屬西南分院(yuan)黨支部配備黨支部書記(ji)；落實(shi)《2019-2023年(nian)全國(guo)(guo)黨員教(jiao)育(yu)培(pei)訓工(gong)作規劃》，制定重點任(ren)務清單；舉辦(ban)基層(ceng)黨組(zu)(zu)織(zhi)書記(ji)和黨務干部集(ji)中培(pei)訓班，提高政治素(su)養與能力(li)素(su)質。豐富黨建(jian)活動(dong)載體。運(yun)用(yong)(yong)黨員責任(ren)區、示(shi)范(fan)崗、品牌活動(dong)等(deng)，組(zu)(zu)織(zhi)黨員圍繞生產(chan)經營、科技創新、改革(ge)發(fa)展等(deng)工(gong)作發(fa)揮(hui)先鋒模(mo)范(fan)作用(yong)(yong)，指(zhi)導(dao)所屬基層(ceng)黨支部在(zai)疫情(qing)期間建(jian)立責任(ren)區，發(fa)揮(hui)戰斗堡(bao)壘作用(yong)(yong)，助力(li)全國(guo)(guo)疫情(qing)防(fang)控工(gong)作。
四是(shi)(shi)優化(hua)組(zu)織設(she)置。對基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織設(she)置不(bu)合理、特別(bie)是(shi)(shi)個別(bie)聯(lian)合黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部設(she)置不(bu)科學的(de)問(wen)題(ti)，責令相關(guan)二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織限期整改落(luo)實，已(yi)整改到位；深入學習貫徹落(luo)實《中國共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)國有企(qi)業基(ji)層組(zu)織工(gong)作條例(li)（試行）》及國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)有關(guan)要求，聚焦四個方面“15個是(shi)(shi)否(fou)”開展對標自查(cha)整改，制定《關(guan)于規范公司(si)所屬基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織設(she)置的(de)指(zhi)導意見》；推動基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織標準化(hua)、規范化(hua)建(jian)設(she)，修訂《公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作體(ti)系》，指(zhi)導各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織不(bu)斷提(ti)升黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作質量。
（四）關于執行選人用人制度、人才隊伍建設方面的整改情況
1.針對選人用人不夠規范問(wen)題的整改情況。
一(yi)是嚴(yan)格(ge)執行(xing)選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)制度規定(ding)，進(jin)一(yi)步規范(fan)干部(bu)選拔(ba)任用程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)。完善干部(bu)考(kao)察程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)。修(xiu)訂《公司領(ling)導人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)選拔(ba)任用管(guan)理辦法》，在(zai)公司職能部(bu)門和(he)二級單(dan)位內部(bu)選拔(ba)領(ling)導人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，嚴(yan)格(ge)執行(xing)民(min)主推薦程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)；對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)規模(mo)較小的二級單(dan)位領(ling)導人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)察，根據工作需要擴大談話范(fan)圍。嚴(yan)格(ge)落實“凡提四必(bi)”要求。調整工作流程(cheng)(cheng)(cheng)，個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有關事(shi)項查核工作完成后(hou)，提交黨委(wei)會審議(yi)決定(ding)；除人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)所在(zai)單(dan)位黨組(zu)織出(chu)具(ju)廉潔從業背書材料外，公司紀委(wei)出(chu)具(ju)廉潔意見(jian)。
二(er)是嚴(yan)格執(zhi)行(xing)任(ren)職回避(bi)和(he)公(gong)司(si)領(ling)導人員管理辦法等(deng)有關規定。嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公(gong)司(si)中(zhong)層(ceng)(ceng)領(ling)導人員退(tui)休制度(du)(du)。對(dui)到齡干部(bu)及時辦理退(tui)休手(shou)續(xu)；對(dui)確因工(gong)作需要返聘的公(gong)司(si)中(zhong)層(ceng)(ceng)領(ling)導人員，黨委會(hui)嚴(yan)格審(shen)批，報上級(ji)組織人事部(bu)門批準后，辦理相(xiang)關手(shou)續(xu)，且不得擔任(ren)各級(ji)領(ling)導職務。嚴(yan)格執(zhi)行(xing)任(ren)職回避(bi)制度(du)(du)。對(dui)新(xin)提拔(ba)和(he)交流任(ren)職的干部(bu)嚴(yan)格審(shen)核(he)其(qi)是否存在任(ren)職回避(bi)情況，對(dui)違反任(ren)職回避(bi)制度(du)(du)的責令限期整改，所(suo)屬相(xiang)關單位已完成整改。
三是堅持正確選人(ren)用人(ren)導(dao)向，強化(hua)選人(ren)用人(ren)制(zhi)度體系建設。進一(yi)步完善(shan)領導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理。修訂管(guan)(guan)理辦法(fa)，對(dui)公司職能部(bu)門(men)和二級單位(wei)(wei)領導(dao)班子職數管(guan)(guan)理、公司黨委管(guan)(guan)理干(gan)(gan)部(bu)的職務名(ming)稱(cheng)作(zuo)出明確規定(ding)。推進干(gan)(gan)部(bu)掛職鍛(duan)煉和交流工作(zuo)制(zhi)度化(hua)。制(zhi)定(ding)《公司干(gan)(gan)部(bu)人(ren)才(cai)崗位(wei)(wei)鍛(duan)煉管(guan)(guan)理辦法(fa)（試行）》，對(dui)在同一(yi)職位(wei)(wei)任職時(shi)間過長(chang)的干(gan)(gan)部(bu)進行調整。
2.針對干部和人才隊(dui)伍建設相對滯后問(wen)題(ti)的(de)整(zheng)改情(qing)況。
一(yi)是加快構建干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)素質培(pei)(pei)養(yang)體系(xi)，培(pei)(pei)養(yang)既懂技術又會經營還善管理(li)的復(fu)合型干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。完善培(pei)(pei)養(yang)機(ji)制。制定《公司后備干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)管理(li)辦法(fa)（試(shi)行）》，建立公司和二級(ji)單(dan)位兩級(ji)培(pei)(pei)養(yang)機(ji)制。加強(qiang)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)梯隊建設。加大(da)(da)優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)培(pei)(pei)養(yang)選拔(ba)使(shi)用力(li)度，加強(qiang)人才(cai)儲(chu)備，兼顧年(nian)(nian)齡和能(neng)力(li)素質，優(you)(you)(you)先使(shi)用優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，逐步形成(cheng)領導班子老中(zhong)青梯次配備，2020年(nian)(nian)新提(ti)拔(ba)公司中(zhong)層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)13名，其中(zhong)45歲以下優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)7名。開展治(zhi)企(qi)(qi)能(neng)力(li)培(pei)(pei)訓。制定培(pei)(pei)訓方(fang)(fang)案，組織公司中(zhong)層及以上干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)參加中(zhong)國(guo)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)網絡學(xue)(xue)院“推動國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)高質量發展”專題班在(zai)線課程和中(zhong)國(guo)人民大(da)(da)學(xue)(xue)相關直播課程學(xue)(xue)習，通(tong)過多種方(fang)(fang)式全面提(ti)高干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)治(zhi)企(qi)(qi)能(neng)力(li)和經營管理(li)水(shui)平。加大(da)(da)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)鍛煉交(jiao)流(liu)力(li)度。加強(qiang)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)跨單(dan)位、跨部(bu)(bu)(bu)門交(jiao)流(liu)，將優(you)(you)(you)秀年(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)放(fang)到關鍵崗(gang)位或(huo)扶貧(pin)援藏一(yi)線鍛煉，2020年(nian)(nian)已完成(cheng)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交(jiao)流(liu)任職6人次。
二(er)是落(luo)(luo)實公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)才(cai)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)，培(pei)養(yang)領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)。召開干部人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作推進會(hui)，持續落(luo)(luo)實公(gong)(gong)司(si)“十人(ren)(ren)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)”、“百(bai)人(ren)(ren)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)”，對入選人(ren)(ren)才(cai)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)的(de)首席(xi)科(ke)學家、高層(ceng)次中青年科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)和經營管理人(ren)(ren)才(cai)給予重點支持和培(pei)養(yang)，已選拔(ba)“十人(ren)(ren)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)”人(ren)(ren)才(cai)3名、“百(bai)人(ren)(ren)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)”科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)12名；制定(ding)管理辦法，建(jian)立院士(shi)、大(da)師(shi)候(hou)選人(ren)(ren)推選工(gong)(gong)作機(ji)制，做好公(gong)(gong)司(si)、二(er)級單(dan)位、首席(xi)科(ke)學家三個(ge)層(ceng)面的(de)分工(gong)(gong)協調(diao)，2020年新增全國工(gong)(gong)程勘察設計(ji)(ji)(ji)大(da)師(shi)1名。
三(san)是健全激(ji)勵(li)約束(shu)機(ji)制(zhi)。完善相關制(zhi)度(du)機(ji)制(zhi)。制(zhi)定激(ji)勵(li)干部擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)為的(de)指導(dao)意見，加強(qiang)二(er)(er)(er)級單(dan)位(wei)負責人副(fu)職(zhi)考(kao)核和薪(xin)酬(chou)管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，健全考(kao)核與薪(xin)酬(chou)掛鉤(gou)機(ji)制(zhi)；制(zhi)定《公司科技(ji)專家(jia)(jia)選聘管理(li)辦法（試行(xing)）》，建立(li)“公司科技(ji)專家(jia)(jia)-二(er)(er)(er)級單(dan)位(wei)科技(ji)專家(jia)(jia)-二(er)(er)(er)級單(dan)位(wei)業務(wu)部門級科技(ji)專家(jia)(jia)”三(san)級管理(li)體系；制(zhi)定科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)利益分享和項(xiang)目分紅(hong)實施細則，促進(jin)科技(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)收益分紅(hong)執行(xing)到位(wei)。強(qiang)化(hua)激(ji)勵(li)考(kao)核工(gong)作(zuo)(zuo)。用好股(gu)權激(ji)勵(li)、分紅(hong)激(ji)勵(li)、員工(gong)持股(gu)等中長期(qi)激(ji)勵(li)政策(ce)，指導(dao)所屬4家(jia)(jia)單(dan)位(wei)落實相關工(gong)作(zuo)(zuo)；加強(qiang)二(er)(er)(er)級單(dan)位(wei)領導(dao)班(ban)子綜合考(kao)核評(ping)價結果(guo)運用，對年度(du)考(kao)評(ping)結果(guo)為“不(bu)稱職(zhi)”的(de)4名干部進(jin)行(xing)職(zhi)務(wu)調(diao)整。
（五）關于整改巡視和審計指出問題方面的整改情況
一是加大持續抓整(zheng)(zheng)改(gai)的(de)力(li)度(du)。在統籌(chou)部署、一體推進公司(si)黨委及(ji)各級黨組織巡(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作的(de)基礎上，通過召開巡(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)培(pei)訓(xun)會(hui)、定期(qi)(qi)提醒、日常督促(cu)、調研交流等，指導二級黨組織梳理問題清單、制(zhi)定整(zheng)(zheng)改(gai)方案、建立工(gong)(gong)作臺賬，確保(bao)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)(gong)作目(mu)標明確、責任到位(wei)、措施得力(li)、取得實(shi)效；對于需要(yao)長期(qi)(qi)整(zheng)(zheng)改(gai)的(de)項目(mu)，要(yao)求明確階段目(mu)標及(ji)措施，確保(bao)工(gong)(gong)作可(ke)操作、可(ke)執行、見實(shi)效。
二是(shi)深化上輪巡視整改(gai)。進一(yi)步夯實會(hui)計基礎(chu)工作(zuo)，強(qiang)化財(cai)務(wu)管控，結合(he)《企業會(hui)計準(zhun)(zhun)則》實施準(zhun)(zhun)備工作(zuo)，開展(zhan)會(hui)計基礎(chu)工作(zuo)規范(fan)化達標檢查(cha)，按照“基層單位自查(cha)-二級(ji)單位復(fu)查(cha)-集團抽查(cha)”的三級(ji)檢查(cha)方式，指導二級(ji)單位加強(qiang)發票、合(he)同附件規范(fan)性審核，做到(dao)發票流(liu)、資金流(liu)、合(he)同流(liu)、貨(huo)物流(liu)“四流(liu)合(he)一(yi)”。
三(san)是完善整(zheng)改長(chang)效機制(zhi)。將(jiang)巡視(shi)整(zheng)改與提(ti)質增(zeng)效、完善內(nei)(nei)控(kong)(kong)體系(xi)結合(he)起來，不斷提(ti)升公(gong)(gong)司經(jing)營管(guan)理能力，促進公(gong)(gong)司高質量(liang)發展；開展提(ti)質增(zeng)效專項(xiang)行動，從(cong)強(qiang)化(hua)(hua)經(jing)營理念(nian)、強(qiang)化(hua)(hua)戰略引(yin)領功(gong)能、補齊創新短板(ban)、提(ti)升精細化(hua)(hua)管(guan)理水(shui)平、增(zeng)強(qiang)風(feng)險防范能力等五個(ge)方面(mian)明(ming)確24項(xiang)具體措施；堅持突出(chu)質量(liang)第一(yi)、效益優先，通(tong)過“兩利三(san)率”指標系(xi)統引(yin)導二(er)級單位調(diao)整(zheng)優化(hua)(hua)資源，提(ti)升發展質量(liang)；健全內(nei)(nei)控(kong)(kong)制(zhi)度(du)體系(xi)，編制(zhi)公(gong)(gong)司《內(nei)(nei)部控(kong)(kong)制(zhi)手冊（2019年度(du)）》，新增(zeng)、修(xiu)編規章(zhang)制(zhi)度(du)40余項(xiang)。
（六）關于國資委黨委第四巡視組移交信訪件的辦理情況
巡(xun)視(shi)結束后(hou)，國資委黨委第四(si)(si)巡(xun)視(shi)組(zu)共移交信訪(fang)件8件（其中立行立改2件）。在處置過程中，堅持懲前(qian)毖后(hou)、治病救人(ren)，充分(fen)運(yun)用(yong)監督執(zhi)紀“四(si)(si)種形態”，抓早抓小，防微杜(du)漸。截至2020年8月14日，問題線索已了結，初核7件，立案2件；黨政紀處分(fen)3人(ren)，組(zu)織處理(li)1人(ren)。
三、鞏固深化整改成果，切實推動公司實現高質量發展
經過7個月努力，公司(si)巡視(shi)整(zheng)改(gai)工作(zuo)(zuo)(zuo)取得了(le)較好成效。接(jie)下來，公司(si)黨(dang)委將把(ba)巡視(shi)整(zheng)改(gai)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一項長期的(de)重要政治(zhi)(zhi)任(ren)務(wu)持(chi)續抓牢抓實，把(ba)巡視(shi)整(zheng)改(gai)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)進(jin)一步增強(qiang)(qiang)(qiang)“四個意(yi)識(shi)”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的(de)具體行動和(he)深(shen)入推進(jin)全面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)的(de)重要舉(ju)措(cuo)，作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)促進(jin)公司(si)改(gai)革發展(zhan)的(de)重要抓手，切實強(qiang)(qiang)(qiang)化政治(zhi)(zhi)擔當，堅持(chi)目標(biao)不(bu)變、尺度(du)不(bu)松、力度(du)不(bu)減，堅持(chi)問題導向、標(biao)本兼治(zhi)(zhi)、銷號管理，確保問題清零見(jian)底(di)、長效機制建立(li)健全，為(wei)(wei)公司(si)實現(xian)高質量發展(zhan)提供(gong)堅強(qiang)(qiang)(qiang)政治(zhi)(zhi)保障。
（一）強化創新理論武裝，深入貫徹落實黨中央重大決策部署
持續(xu)深入學(xue)習貫(guan)徹(che)習近(jin)平新(xin)時代(dai)中國特色社會(hui)主義思(si)想和黨的十(shi)九大精神，在學(xue)懂弄通做實上下功(gong)夫，切實增強(qiang)“四個意識”、堅(jian)定“四個自信(xin)”、做到(dao)“兩個維(wei)護”。
一是積極及(ji)時跟進(jin)學習。深入領(ling)(ling)會習近平總書(shu)記關(guan)于科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)、城鄉(xiang)建(jian)設、生(sheng)態文明等重(zhong)要(yao)論述(shu)和(he)重(zhong)要(yao)指(zhi)示精神(shen)，強(qiang)化創(chuang)新(xin)理論武裝，指(zhi)導公司各項工(gong)作實(shi)踐，特別是要(yao)持續提升科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)能力，促進(jin)建(jian)筑領(ling)(ling)域轉型升級(ji)，切(qie)實(shi)擔負起(qi)引領(ling)(ling)建(jian)筑業科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)進(jin)步(bu)的歷史重(zhong)任。
二是(shi)主動服(fu)務國家戰略。堅(jian)決(jue)貫徹(che)落實黨中(zhong)央決(jue)策部(bu)署和(he)國資委黨委各(ge)項要求，發(fa)揮公司在建(jian)筑(zhu)領域的技術優(you)勢(shi)，參與國家重點區域建(jian)設。堅(jian)持新發(fa)展理念，深入(ru)落實國企(qi)改革重大戰略，緊扣(kou)公益類(lei)企(qi)業定位，推進管理創新、體制(zhi)創新、機制(zhi)創新，發(fa)揮改革示(shi)范效應，推動企(qi)業做強(qiang)做優(you)做大。
三是切(qie)實(shi)踐行使命責(ze)任。牢牢把(ba)握中(zhong)(zhong)央企業(ye)職(zhi)責(ze)定位，從講政(zheng)治的高度，全(quan)面加強(qiang)黨(dang)的領(ling)導黨(dang)的建(jian)設，認真履行黨(dang)中(zhong)(zhong)央、國務(wu)院賦予的職(zhi)責(ze)，自(zi)覺把(ba)公司(si)各項(xiang)工作放到黨(dang)和國家(jia)工作大(da)局中(zhong)(zhong)去部署(shu)推(tui)動，助力打贏“三大(da)攻堅(jian)戰”，強(qiang)化建(jian)筑領(ling)域技術攻關(guan)，增強(qiang)核心競爭力，提高經(jing)營管理水平，確(que)保完成(cheng)全(quan)年目標任務(wu)，切(qie)實(shi)履行中(zhong)(zhong)央企業(ye)經(jing)濟、政(zheng)治和社會責(ze)任。
（二）強化黨的政治建設，鞏固深化基層黨建和干部人才工作
全面貫徹(che)落實新時代(dai)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設總要求和新時代(dai)黨(dang)的(de)組織路線，堅持(chi)以黨(dang)的(de)政治建(jian)(jian)設為統領，鞏固巡視整改(gai)成果，進一(yi)步強化基層黨(dang)建(jian)(jian)和選人(ren)用人(ren)工作。
一(yi)(yi)是全(quan)(quan)面加強黨的(de)領導(dao)。健全(quan)(quan)黨的(de)領導(dao)融(rong)入公司治理結構有效機制，結合實際不斷完善(shan)前(qian)置(zhi)研究(jiu)討論事項清單，進一(yi)(yi)步厘清黨委(wei)、董事會(hui)、總經(jing)理辦公會(hui)職(zhi)責邊界，切實發揮黨委(wei)“把方向(xiang)、管大(da)局、保落實”的(de)領導(dao)作用。
二是強(qiang)化(hua)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作。加強(qiang)對(dui)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作的(de)研究和指(zhi)導，進一步(bu)推動黨(dang)(dang)(dang)建(jian)責(ze)任制考核(he)向基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)延(yan)伸(shen)，優化(hua)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)組織設(she)置(zhi)，健全基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)制度(du)，持(chi)續推動基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作與業務深度(du)融合(he)，積(ji)極發揮(hui)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)示范(fan)(fan)黨(dang)(dang)(dang)支部的(de)引領帶動作用，切實提(ti)升基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作的(de)制度(du)化(hua)、標準(zhun)化(hua)、規范(fan)(fan)化(hua)水平。
三(san)是加強(qiang)干(gan)部(bu)人(ren)(ren)才建(jian)(jian)設(she)。堅持和(he)落實好(hao)干(gan)部(bu)標準，樹(shu)立正(zheng)確(que)選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)導向，拓寬(kuan)選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)視野，注重(zhong)干(gan)部(bu)梯隊建(jian)(jian)設(she)，以(yi)三(san)項(xiang)制度(du)改革為契機，激發干(gan)部(bu)職工(gong)干(gan)事創業熱(re)情。加大對科技(ji)領軍(jun)人(ren)(ren)才和(he)復合型人(ren)(ren)才的培養，著力建(jian)(jian)設(she)高素質專業化干(gan)部(bu)人(ren)(ren)才隊伍(wu)。
（三）強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展
全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)永遠(yuan)在路(lu)上。公司黨(dang)委及各(ge)級(ji)黨(dang)組織將以持續推進(jin)(jin)巡視整改為(wei)抓手，進(jin)(jin)一步壓實管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政治(zhi)責任，推進(jin)(jin)全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)在基層落(luo)地落(luo)實。
一(yi)是(shi)認真履(lv)行(xing)“兩個責任(ren)”。進(jin)一(yi)步(bu)壓實全面從嚴(yan)治黨(dang)主體責任(ren)和監督(du)(du)責任(ren)，統籌運用好紀檢監督(du)(du)、巡視監督(du)(du)和審計監督(du)(du)，強化權(quan)力(li)運行(xing)監督(du)(du)制約，加大對違紀違規違法行(xing)為的查處(chu)力(li)度，一(yi)體推進(jin)不敢腐、不能腐、不想(xiang)腐。
二(er)是馳而不息整治“四風(feng)”。在整治重點(dian)問(wen)題和(he)(he)監督“關鍵少數”上(shang)持續發力，堅持開展(zhan)節(jie)前(qian)提醒和(he)(he)警示(shi)通報(bao)，督促各級黨組織嚴格落實中央(yang)八項規定(ding)及其(qi)實施細則(ze)精神(shen)，健(jian)全作風(feng)建(jian)設長效機(ji)制。
三是加強內部巡(xun)視工作。發揮(hui)巡(xun)視利(li)劍(jian)作用(yong)，進一步(bu)深化(hua)政治(zhi)巡(xun)視，堅決落(luo)實(shi)黨(dang)中央(yang)巡(xun)視工作方針，貫徹國資(zi)委黨(dang)委巡(xun)視工作要求，推進公司內部巡(xun)視全(quan)覆(fu)蓋，增強監(jian)督(du)實(shi)效。
（四）強化整改成果運用，持續開創公司改革發展黨建工作新局面
堅決(jue)杜絕巡視整(zheng)改“過關”思想，把(ba)解決(jue)當前問(wen)題和建(jian)立長效機制結合起來，真(zhen)正(zheng)將(jiang)(jiang)整(zheng)改成果轉化為(wei)制度優勢，將(jiang)(jiang)制度優勢轉化為(wei)治理效能，進(jin)一步(bu)推動公司持續健康發展。
一是(shi)將(jiang)巡視整改(gai)與深化公(gong)司各(ge)項(xiang)改(gai)革結(jie)合起來(lai)。圍繞增強活力(li)、提高效(xiao)率，完善中國(guo)(guo)特色現代國(guo)(guo)有企業(ye)制度，積極穩妥推進(jin)各(ge)個專(zhuan)項(xiang)行(xing)動，持續推進(jin)所屬單位(wei)“雙百行(xing)動”和(he)“科改(gai)示范(fan)行(xing)動”改(gai)革試點，健(jian)全市場化經營機制和(he)干(gan)部人(ren)才選用機制，激發企業(ye)創新活力(li)和(he)發展動力(li)。
二是將巡視整改與防范化解重(zhong)大(da)(da)風(feng)(feng)險(xian)結合起來(lai)。圍(wei)繞強化底線(xian)思(si)維、增強憂(you)患(huan)意識，以巡視反饋的問題為導向，全面完善、補充和(he)調整相關管(guan)理制度，構建(jian)適應新形勢下國資監管(guan)新要(yao)求的公司治理體系，提(ti)高管(guan)控能力(li)，堵(du)塞(sai)各類風(feng)(feng)險(xian)漏洞，切(qie)實(shi)防范化解各個領域重(zhong)大(da)(da)風(feng)(feng)險(xian)。
三是將巡視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)與提升公(gong)司發(fa)(fa)展(zhan)質量結合(he)起來。以巡視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)為契機(ji)，圍(wei)繞創新驅(qu)動(dong)發(fa)(fa)展(zhan)、業(ye)(ye)務轉型升級、經(jing)營管控模(mo)式調(diao)整(zheng)(zheng)，制定(ding)“十四五”發(fa)(fa)展(zhan)規劃(hua)，進一(yi)步聚焦主(zhu)責主(zhu)業(ye)(ye)，圍(wei)繞建筑行業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)方向，調(diao)整(zheng)(zheng)優(you)化(hua)公(gong)司資源配置(zhi)，凝(ning)聚力(li)量培育和發(fa)(fa)展(zhan)新優(you)勢，推動(dong)公(gong)司高質量發(fa)(fa)展(zhan)。
以上(shang)為公司巡視整改情況，特此通(tong)報。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯系電話：010-64517756；郵箱信箱：北京市朝陽區北三環東路30號中國建筑科學研究院有限公司B座1803室；電子郵箱：ydb@cabr.com.cn。
中國建筑(zhu)科學研究院有限公(gong)司黨(dang)委
2020年(nian)8月14日(ri)
【責任編輯：伍全】