文章來源(yuan)：巡視(shi)辦 發布時間：2020-07-31
根(gen)據國(guo)務院國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)統(tong)一部署，2018年9月18日(ri)至11月23日(ri)，國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)第五巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)對(dui)中國(guo)電力(li)建設集團有限公司(si)黨(dang)委(wei)（以下(xia)簡(jian)稱：中國(guo)電建黨(dang)委(wei)）進行了巡(xun)視(shi)(shi)。2018年12月11日(ri)，國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)第五巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)向中國(guo)電建黨(dang)委(wei)反饋(kui)了巡(xun)視(shi)(shi)意見。按照《中國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工作條例(li)》、《國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)關于貫徹落實〈中國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)巡(xun)視(shi)(shi)工作條例(li)〉的實施辦(ban)法》等有關規定，現(xian)將巡(xun)視(shi)(shi)整改(gai)情況予以公布(bu)。
一(yi)、統一(yi)思想，提高認識，切實把巡視整改作為一(yi)項(xiang)重大政治任務抓(zhua)緊抓(zhua)好(hao)抓(zhua)出成效
（一）強化學(xue)(xue)(xue)習(xi)認識，提高政治站(zhan)位。2018年12月(yue)11日(ri)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋當天下午，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)立即(ji)召開(kai)(kai)(kai)(kai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)專(zhuan)題會(hui)，傳(chuan)達(da)學(xue)(xue)(xue)習(xi)駱玉林(lin)組(zu)長(chang)和(he)(he)賈(jia)春曲主任(ren)講話精神(shen)。12月(yue)14日(ri)，再(zai)(zai)次召開(kai)(kai)(kai)(kai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)專(zhuan)題會(hui)，對(dui)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方案等有關事(shi)項進行研究，安排部署(shu)各子企業全(quan)面(mian)開(kai)(kai)(kai)(kai)展(zhan)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)整改自查自糾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。12月(yue)18日(ri)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)召開(kai)(kai)(kai)(kai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)會(hui)，再(zai)(zai)次傳(chuan)達(da)學(xue)(xue)(xue)習(xi)了(le)(le)習(xi)近(jin)平(ping)總書(shu)記(ji)關于巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重要(yao)論述，再(zai)(zai)次學(xue)(xue)(xue)習(xi)《中(zhong)國(guo)(guo)(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)(dang)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條例(li)》，認真(zhen)學(xue)(xue)(xue)習(xi)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)2018年第二輪(lun)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)動員部署(shu)會(hui)精神(shen)和(he)(he)郝鵬書(shu)記(ji)、肖亞慶主任(ren)、陳超英組(zu)長(chang)講話精神(shen)，再(zai)(zai)次深(shen)入學(xue)(xue)(xue)習(xi)了(le)(le)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋意見(jian)，研究審議了(le)(le)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)落實巡(xun)視(shi)(shi)(shi)意見(jian)整改的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方案。先后召開(kai)(kai)(kai)(kai)4次黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中(zhong)心組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)會(hui)，全(quan)面(mian)系(xi)統學(xue)(xue)(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)有關規定和(he)(he)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋意見(jian)。
（二）加強組(zu)織領(ling)(ling)導(dao)，建立(li)(li)整(zheng)(zheng)改(gai)責(ze)(ze)任(ren)制。中國電建黨(dang)委(wei)切實扛起巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)政治責(ze)(ze)任(ren)，認真做(zuo)好巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)“后半篇文章”，強化組(zu)織領(ling)(ling)導(dao)，成立(li)(li)了(le)以黨(dang)委(wei)書記、董事長(chang)(chang)為組(zu)長(chang)(chang)、各黨(dang)委(wei)常(chang)委(wei)為成員的巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)，明確了(le)領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)及(ji)辦公(gong)室的職責(ze)(ze)。各子企業黨(dang)委(wei)相應成立(li)(li)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)領(ling)(ling)導(dao)機(ji)構(gou)和工(gong)作(zuo)機(ji)構(gou)，黨(dang)委(wei)書記是整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)第一責(ze)(ze)任(ren)人；集團(tuan)職能部門主要負(fu)責(ze)(ze)人是本部門整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)直接(jie)責(ze)(ze)任(ren)人，明確專人負(fu)責(ze)(ze)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)，建立(li)(li)了(le)上下聯(lian)動、分工(gong)負(fu)責(ze)(ze)、密切協作(zuo)、合力整(zheng)(zheng)改(gai)的巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)責(ze)(ze)任(ren)制。2018年(nian)12月(yue)28日，中國電建召開黨(dang)委(wei)常(chang)委(wei)會，研(yan)究審議通(tong)過了(le)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)方案(an)、整(zheng)(zheng)改(gai)臺賬及(ji)巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)移(yi)交問題(ti)線索(suo)核(he)查工(gong)作(zuo)方案(an)，全面系統推進巡(xun)(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)。
（三）制定(ding)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方(fang)案(an)，確保整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)實(shi)效。中(zhong)國電(dian)建黨委(wei)以“真(zhen)負責(ze)(ze)、真(zhen)認(ren)賬、真(zhen)反(fan)(fan)思(si)、真(zhen)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)”的(de)(de)態度，認(ren)真(zhen)實(shi)施(shi)巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方(fang)案(an)，明(ming)確巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務(wu)，將梳(shu)理出的(de)(de)6大(da)方(fang)面(mian)、19條、32款、62項(xiang)具體(ti)問(wen)題，根據(ju)黨委(wei)常委(wei)同志的(de)(de)分工，進(jin)一(yi)步明(ming)確責(ze)(ze)任領導，落(luo)實(shi)責(ze)(ze)任部(bu)(bu)門、整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施(shi)、完成(cheng)時限。對(dui)(dui)巡視反(fan)(fan)饋(kui)意(yi)見中(zhong)“點名(ming)”和(he)(he)問(wen)題指向明(ming)確的(de)(de)企(qi)業和(he)(he)部(bu)(bu)門，認(ren)真(zhen)督促其落(luo)實(shi)主體(ti)責(ze)(ze)任，就所涉及的(de)(de)問(wen)題進(jin)行專(zhuan)項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)、作出單獨說明(ming)和(he)(he)專(zhuan)題整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)報告；對(dui)(dui)于巡視反(fan)(fan)饋(kui)意(yi)見中(zhong)表述“有的(de)(de)”和(he)(he)共性問(wen)題，要求每個企(qi)業、部(bu)(bu)門和(he)(he)每一(yi)位黨員(yuan)干部(bu)(bu)都(dou)要認(ren)真(zhen)反(fan)(fan)思(si)和(he)(he)對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)檢查，主動(dong)認(ren)領、擔(dan)當責(ze)(ze)任，確保聚(ju)焦(jiao)問(wen)題系統整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)、全(quan)面(mian)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)、徹(che)底整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)。222項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施(shi)中(zhong)69項(xiang)已(yi)完成(cheng)，其它項(xiang)正在持續推進(jin)落(luo)實(shi)。按(an)照(zhao)(zhao)原因不(bu)清晰堅(jian)決不(bu)放(fang)過、責(ze)(ze)任不(bu)落(luo)實(shi)堅(jian)決不(bu)放(fang)過，問(wen)題不(bu)解(jie)決堅(jian)決不(bu)放(fang)過，整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)不(bu)到位堅(jian)決不(bu)放(fang)過的(de)(de)原則(ze)，堅(jian)持標本(ben)兼治、綜合施(shi)策，既確保反(fan)(fan)饋(kui)意(yi)見全(quan)面(mian)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)，又深刻(ke)反(fan)(fan)思(si)問(wen)題產生的(de)(de)根源，著力解(jie)決體(ti)制機制層(ceng)面(mian)的(de)(de)問(wen)題。
（四(si)）強(qiang)化自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾(jiu)，堅持立(li)行立(li)改(gai)。中國電建黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)組織(zhi)總部(bu)各(ge)部(bu)門、各(ge)子企業黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)認真落實巡(xun)視反(fan)饋意見，開(kai)展(zhan)(zhan)了(le)為期1個(ge)月(yue)的(de)全(quan)面自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾(jiu)工(gong)(gong)作(zuo)，共查找出問題1085個(ge)，研(yan)究(jiu)制訂(ding)(ding)了(le)針對性(xing)的(de)自(zi)(zi)糾(jiu)整改(gai)措施(shi)2526條。高(gao)質(zhi)量完成(cheng)(cheng)立(li)行立(li)改(gai)事項(xiang)，對巡(xun)視組移(yi)交的(de)5項(xiang)立(li)行立(li)改(gai)事項(xiang)，已全(quan)部(bu)完成(cheng)(cheng)核(he)實和處理工(gong)(gong)作(zuo)，給予7人(ren)警示談話組織(zhi)處理，給予2人(ren)黨(dang)(dang)(dang)內警告紀(ji)律處分(fen)，給予8人(ren)誡(jie)勉(mian)談話組織(zhi)處理，共制訂(ding)(ding)整改(gai)措施(shi)18項(xiang)。機關黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)和各(ge)子企業黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)認真開(kai)展(zhan)(zhan)自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾(jiu)和立(li)行立(li)改(gai)，均召開(kai)多次專(zhuan)題會(hui)議(yi)研(yan)究(jiu)部(bu)署、分(fen)析問題、研(yan)究(jiu)整改(gai)措施(shi)，切實做(zuo)好(hao)整改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)。
（五）強化(hua)督(du)導(dao)(dao)檢查(cha)(cha)(cha)(cha)，及時(shi)糾(jiu)正偏差(cha)。中國電建(jian)黨委切(qie)實加強對整(zheng)改工作(zuo)的(de)全(quan)過程督(du)導(dao)(dao)，建(jian)立督(du)導(dao)(dao)機制，結(jie)合(he)黨建(jian)檢查(cha)(cha)(cha)(cha)、巡(xun)(xun)視(shi)巡(xun)(xun)察等工作(zuo)，認(ren)(ren)真(zhen)開(kai)(kai)展(zhan)落(luo)實巡(xun)(xun)視(shi)反饋(kui)意(yi)見整(zheng)改情(qing)況督(du)查(cha)(cha)(cha)(cha)工作(zuo)。巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)辦公室(shi)對子企業上報(bao)的(de)自(zi)(zi)(zi)查(cha)(cha)(cha)(cha)自(zi)(zi)(zi)糾(jiu)工作(zuo)報(bao)告(gao)材料認(ren)(ren)真(zhen)審核把關，對自(zi)(zi)(zi)查(cha)(cha)(cha)(cha)不徹底(di)、自(zi)(zi)(zi)糾(jiu)不到位(wei)的(de)單位(wei)要求重新開(kai)(kai)展(zhan)工作(zuo)。2019年(nian)1月4日，巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)辦公室(shi)召(zhao)開(kai)(kai)會議，對認(ren)(ren)真(zhen)做(zuo)好整(zheng)改工作(zuo)進(jin)行再研究再部署(shu)，進(jin)一步細化(hua)整(zheng)改臺賬(zhang)。結(jie)合(he)黨建(jian)綜合(he)檢查(cha)(cha)(cha)(cha)和各單位(wei)召(zhao)開(kai)(kai)班子民主(zhu)生(sheng)活會契(qi)機，認(ren)(ren)真(zhen)開(kai)(kai)展(zhan)對整(zheng)改落(luo)實情(qing)況的(de)督(du)查(cha)(cha)(cha)(cha)工作(zuo)。
（六）召開(kai)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)，深刻反(fan)思剖析。1月30日(ri)中(zhong)國(guo)電建黨(dang)(dang)(dang)委召開(kai)了黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)導(dao)干部(bu)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)。國(guo)資委副主(zhu)(zhu)(zhu)任(ren)、黨(dang)(dang)(dang)委委員(yuan)任(ren)洪斌帶領(ling)國(guo)資委督導(dao)組成員(yuan)到會(hui)指導(dao)。晏志勇(yong)同志結(jie)合巡(xun)視反(fan)饋意(yi)見整改(gai)(gai)(gai)工作(zuo)，代(dai)表領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)作(zuo)對(dui)照檢(jian)查，并(bing)帶頭(tou)作(zuo)個(ge)(ge)人(ren)對(dui)照檢(jian)查。班子(zi)(zi)其他(ta)成員(yuan)結(jie)合各自(zi)的分工、巡(xun)視整改(gai)(gai)(gai)主(zhu)(zhu)(zhu)責事(shi)項和牽頭(tou)整改(gai)(gai)(gai)問(wen)題，逐一對(dui)照檢(jian)查，認真開(kai)展批評(ping)與自(zi)我批評(ping)。通(tong)過民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)，領(ling)導(dao)班子(zi)(zi)共(gong)查找出24個(ge)(ge)問(wen)題和不(bu)足，并(bing)提(ti)出了22條整改(gai)(gai)(gai)措施(shi)；班子(zi)(zi)成員(yuan)共(gong)查找出75個(ge)(ge)問(wen)題和不(bu)足，相互提(ti)批評(ping)意(yi)見82條，并(bing)提(ti)出了51條整改(gai)(gai)(gai)措施(shi)。
（七）強化(hua)(hua)成(cheng)果(guo)運用(yong)，推(tui)(tui)進(jin)公司高質量發(fa)展(zhan)(zhan)。中(zhong)國(guo)電建黨(dang)委在抓好問(wen)(wen)題(ti)整改的基礎(chu)上，堅持把深化(hua)(hua)巡(xun)視整改與深化(hua)(hua)全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)、營造良好政治(zhi)生態結(jie)合起(qi)來，與推(tui)(tui)動(dong)改革發(fa)展(zhan)(zhan)、強化(hua)(hua)經營管(guan)理(li)、加強制(zhi)度建設結(jie)合起(qi)來，堅持舉一反三(san)(san)、標本兼治(zhi)，健全完善內控體系，建立(li)長效管(guan)理(li)機制(zhi)，真正把巡(xun)視反饋意見整改落(luo)實成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)(hua)為發(fa)現問(wen)(wen)題(ti)、解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)、推(tui)(tui)動(dong)改革、促進(jin)發(fa)展(zhan)(zhan)的實際成(cheng)果(guo)。全面(mian)貫徹落(luo)實黨(dang)中(zhong)央的決策部署，積極(ji)參(can)與軍(jun)民融合發(fa)展(zhan)(zhan)和“三(san)(san)大攻堅戰”，中(zhong)國(guo)電建主(zhu)要領導晏志(zhi)勇、孫(sun)洪水(shui)同志(zhi)親自掛帥出(chu)征(zheng)，參(can)加相關項(xiang)目的對接洽談、投標答(da)疑(yi)等工(gong)作，有力地推(tui)(tui)動(dong)了(le)工(gong)作開展(zhan)(zhan)，截至2月底新簽合同額1560多億元，實現了(le)2019年開門紅(hong)。
（八）堅持(chi)標本兼治，扎(zha)緊制(zhi)度(du)“籠子(zi)”。中國電建(jian)黨委堅持(chi)“當下改(gai)”與(yu)“長(chang)久立(li)”相(xiang)結(jie)合，既注重“當下改(gai)”的舉措，更注重“長(chang)久立(li)”的機制(zhi)；既大力整改(gai)具(ju)體(ti)問題(ti)，又著力從體(ti)制(zhi)機制(zhi)上查(cha)找原因(yin)、堵塞漏洞，迅速開展有(you)關制(zhi)度(du)廢改(gai)立(li)工作(zuo)，扎(zha)緊制(zhi)度(du)的“籠子(zi)”。巡(xun)視期間及(ji)之(zhi)后的四(si)個月(yue)來(lai)，集團總部制(zhi)/修訂制(zhi)度(du)39項，涉(she)及(ji)選人(ren)用人(ren)、風險管(guan)控、追(zhui)責問責、基層黨組織(zhi)建(jian)設等方面，健全完善了相(xiang)關領域長(chang)效機制(zhi)。
（九）認真開(kai)展(zhan)巡視(shi)移(yi)交問(wen)(wen)題(ti)線(xian)索(suo)辦(ban)(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)。國(guo)資委(wei)巡視(shi)組(zu)移(yi)交問(wen)(wen)題(ti)線(xian)索(suo)44件(jian)(jian)(jian)，巡視(shi)期間移(yi)交2件(jian)(jian)(jian)，合計46件(jian)(jian)(jian)。集(ji)團紀委(wei)共開(kai)展(zhan)初(chu)步核實33件(jian)(jian)(jian)，談話函(han)(han)詢13件(jian)(jian)(jian)。截止目前，已(yi)基(ji)本辦(ban)(ban)(ban)結39件(jian)(jian)(jian)，7件(jian)(jian)(jian)正在辦(ban)(ban)(ban)理(li)中。其中，已(yi)完(wan)成的初(chu)核工(gong)作(zuo)中，轉立(li)案審(shen)(shen)查8件(jian)(jian)(jian)(已(yi)辦(ban)(ban)(ban)結3件(jian)(jian)(jian))，給予黨政紀處(chu)(chu)分3人(ren)，組(zu)織處(chu)(chu)理(li)24人(ren)，移(yi)交地方監委(wei)2人(ren)。起到了批評誡勉一(yi)(yi)批、立(li)案查處(chu)(chu)一(yi)(yi)批、追責問(wen)(wen)責一(yi)(yi)批的效果。下一(yi)(yi)步工(gong)作(zuo)中，將及時(shi)完(wan)成7件(jian)(jian)(jian)問(wen)(wen)題(ti)線(xian)索(suo)的談話函(han)(han)詢、初(chu)核工(gong)作(zuo)，對相關(guan)人(ren)員進行(xing)組(zu)織處(chu)(chu)理(li)、立(li)案審(shen)(shen)查，并依紀依規繼(ji)續開(kai)展(zhan)立(li)案審(shen)(shen)查工(gong)作(zuo)，嚴肅追究相關(guan)人(ren)員責任。
二(er)、對標整改要求，突出(chu)問題導向，逐項抓好整改落實
（一）關于(yu)黨委把(ba)控(kong)能力(li)不強、領導作(zuo)用發揮不夠問題(ti)的(de)整改情況(kuang)。
1.著力(li)解決黨委領導班(ban)子不夠堅強有力(li)、班(ban)子結構不優、領導能力(li)不足、缺乏擔當精神、凝(ning)聚力(li)不強等問題。
一是中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)電建黨(dang)委(wei)(wei)堅持以習(xi)(xi)近(jin)平(ping)新時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)特(te)色社會(hui)主(zhu)義思(si)想為指(zhi)導，深入貫徹落實黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央決策部署(shu)和國(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)工(gong)作(zuo)要(yao)求，以黨(dang)的政治(zhi)建設為統領，不斷強(qiang)“根(gen)”固“魂”，樹牢“四個意識(shi)”，堅定“四個自(zi)信(xin)”，堅決做到(dao)“兩(liang)個維護(hu)”，著力(li)提高戰略思(si)維、創新思(si)維、辯證思(si)維、法治(zhi)思(si)維、底線思(si)維能(neng)力(li)，加(jia)強(qiang)學習(xi)(xi)和調研，加(jia)強(qiang)政治(zhi)素質和能(neng)力(li)建設, 不斷提高領導能(neng)力(li)和團(tuan)結協作(zuo)意識(shi)，著力(li)擔當作(zuo)為，努(nu)力(li)發揮黨(dang)委(wei)(wei)“把方向、管大局(ju)、保落實”作(zuo)用。黨(dang)委(wei)(wei)班子成(cheng)員(yuan)集(ji)體學習(xi)(xi)傳達(da)國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)2019年中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業地(di)方國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)負(fu)責人(ren)會(hui)議精神，召開中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)電建2019年工(gong)作(zuo)會(hui)議，將黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)的決策部署(shu)轉化為公司(si)的目標任務，全面(mian)安排，周(zhou)密部署(shu)，確(que)保落實到(dao)位，一張藍圖繪到(dao)底。
二是認真(zhen)落實中國電(dian)建黨委《關于適應(ying)新時代要求大力發現(xian)培(pei)養(yang)選(xuan)(xuan)拔優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部的實施(shi)意見》(中電(dian)建股黨干(gan)(gan)(gan)(gan)〔2018〕130號)，督促各子(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)制訂相應(ying)實施(shi)方案，目前已有(you)60家子(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)上(shang)報了(le)實施(shi)方案；并(bing)從2018年(nian)起將優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部選(xuan)(xuan)用情況(kuang)納入到黨建考核選(xuan)(xuan)人用人指(zhi)標項中；配合(he)中組(zu)部開(kai)展優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部調(diao)(diao)研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)，經中組(zu)部調(diao)(diao)研(yan)(yan)確定(ding)了(le)10名(ming)優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部人選(xuan)(xuan)；配合(he)國資委調(diao)(diao)研(yan)(yan)組(zu)開(kai)展中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)(gan)(gan)部調(diao)(diao)研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)。
三是根(gen)據(ju)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)的要求，修訂中國(guo)電建黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)“三重一大”相關決策制(zhi)度(du)，進一步(bu)厘清黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)會的議(yi)(yi)事(shi)內容和決策流(liu)程。嚴格黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)議(yi)(yi)事(shi)規(gui)則，做好會前準備工(gong)作，確保會議(yi)(yi)文件的質量，提升決策效(xiao)率。強化投資項目專項督辦工(gong)作，嚴格按照投資管(guan)理辦法時間(jian)節點推進有關工(gong)作。
2.著力解(jie)決推(tui)動(dong)改革發展緩慢，貫(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)中央高質量發展決策部署(shu)不夠(gou)到(dao)位(wei)、落(luo)(luo)實(shi)國(guo)資委改革部署(shu)不夠(gou)堅(jian)決等(deng)問(wen)題。
一(yi)是(shi)以習近(jin)平新時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色(se)社會主(zhu)義(yi)思想為(wei)指導(dao)，系(xi)統貫徹落實習近(jin)平新時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色(se)社會主(zhu)義(yi)思想和(he)黨的十九大精神，深入分析中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建(jian)面(mian)臨的新形勢新變化，進一(yi)步明晰中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建(jian)的發(fa)展方向(xiang)和(he)目(mu)標任(ren)務，2018年(nian)(nian)(nian)12月(yue)(yue)初(chu)步完(wan)成(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建(jian)《“十三五”發(fa)展規(gui)劃中(zhong)(zhong)期評(ping)估(gu)與(yu)修編報告》，確保報告貫徹黨中(zhong)(zhong)央(yang)要求(qiu)，結合公司實際，圍繞高(gao)質量發(fa)展主(zhu)題(ti)，既(ji)科(ke)學(xue)又(you)接(jie)(jie)地氣。2019年(nian)(nian)(nian)2月(yue)(yue)按(an)國(guo)(guo)(guo)資委部署已啟(qi)動(dong)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電建(jian)《2019-2021年(nian)(nian)(nian)滾動(dong)發(fa)展規(gui)劃》編制(zhi)工作，科(ke)學(xue)分解年(nian)(nian)(nian)度規(gui)劃任(ren)務，做好各級(ji)次(ci)規(gui)劃銜接(jie)(jie)，狠抓(zhua)戰(zhan)略規(gui)劃實施落地。系(xi)統研(yan)究(jiu)高(gao)質量發(fa)展導(dao)向(xiang)下的企業發(fa)展規(gui)律和(he)戰(zhan)略特征，2月(yue)(yue)已分板塊全(quan)面(mian)啟(qi)動(dong)子企業高(gao)質量發(fa)展指標體系(xi)研(yan)究(jiu)。
二是對(dui)標(biao)黨中央對(dui)國企(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的總體部(bu)(bu)(bu)署(shu)和(he)國資委改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)安排，系統總結(jie)評估內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)資源(yuan)重(zhong)組(zu)整合(he)工(gong)(gong)作，結(jie)合(he)區(qu)域特點(dian)、企(qi)業(ye)特點(dian)、市場需求(qiu)，推動更大范圍、更高層次(ci)的內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)資源(yuan)優化(hua)重(zhong)組(zu)，正在編制內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)資源(yuan)優化(hua)重(zhong)組(zu)課題工(gong)(gong)作大綱，加強(qiang)內(nei)(nei)部(bu)(bu)(bu)資源(yuan)重(zhong)組(zu)頂層設計，年(nian)(nian)內(nei)(nei)提出研(yan)究報(bao)告初稿。結(jie)合(he)改(gai)(gai)(gai)制上市要(yao)求(qiu)，扎實(shi)推進(jin)“雙百行(xing)(xing)動”、混合(he)所有制改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)試(shi)點(dian)、科技型(xing)企(qi)業(ye)股權與(yu)分紅激(ji)勵(li)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)，完(wan)善(shan)經理層任期制和(he)契約化(hua)管(guan)理，深化(hua)三項制度(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)，形成分類推進(jin)、梯次(ci)展開、縱深發展的全(quan)(quan)面深化(hua)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)新格局。2018年(nian)(nian)12月(yue)(yue)啟動科技型(xing)企(qi)業(ye)股權與(yu)分紅激(ji)勵(li)試(shi)點(dian)工(gong)(gong)作，目前已有23家(jia)科技型(xing)企(qi)業(ye)申(shen)報(bao)；2019年(nian)(nian)1月(yue)(yue)，中國電建(jian)2019年(nian)(nian)工(gong)(gong)作會議將(jiang)“全(quan)(quan)面深化(hua)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)取得(de)明(ming)顯進(jin)展”納入年(nian)(nian)度(du)主要(yao)目標(biao)并對(dui)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)工(gong)(gong)作進(jin)行(xing)(xing)了全(quan)(quan)面部(bu)(bu)(bu)署(shu)；2月(yue)(yue)，集團范圍內(nei)(nei)的3家(jia)“雙百行(xing)(xing)動”企(qi)業(ye)形成年(nian)(nian)度(du)綜合(he)性改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)計劃并進(jin)入實(shi)施，積極申(shen)報(bao)第四批混合(he)所有制改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)試(shi)點(dian)企(qi)業(ye)即將(jiang)獲(huo)批。
三是加大會計(ji)(ji)(ji)(ji)基礎工(gong)作檢查(cha)力度，重點核查(cha)建造合同(tong)準則執(zhi)行情況。加大審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)力度，利用(yong)任(ren)(ren)期(qi)經濟責任(ren)(ren)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)、內部專(zhuan)項(xiang)(xiang)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)、外部中介機構審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)等(deng)多種(zhong)形式，加強(qiang)經營業(ye)(ye)績真實性(xing)審(shen)(shen)查(cha)。加大責任(ren)(ren)追究力度，加強(qiang)基礎工(gong)作管(guan)理(li)(li)，嚴防業(ye)(ye)績注水，發現問(wen)題(ti)嚴肅處理(li)(li)。加強(qiang)資(zi)(zi)(zi)金(jin)集(ji)(ji)中管(guan)理(li)(li)，提高資(zi)(zi)(zi)金(jin)使(shi)用(yong)效(xiao)率(lv)，強(qiang)化融資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)和表外融資(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)，有效(xiao)控制帶(dai)息負(fu)(fu)(fu)債規模(mo)。突出質量效(xiao)益和風險管(guan)控考(kao)核，強(qiang)化“兩金(jin)”和資(zi)(zi)(zi)產(chan)負(fu)(fu)(fu)債率(lv)年(nian)度考(kao)核目標的剛性(xing)要(yao)求，將應收(shou)(shou)(shou)賬款(kuan)占(zhan)營業(ye)(ye)收(shou)(shou)(shou)入(ru)比例、存(cun)貨占(zhan)營業(ye)(ye)收(shou)(shou)(shou)入(ru)比例及資(zi)(zi)(zi)產(chan)負(fu)(fu)(fu)債率(lv)指標納(na)入(ru)子企(qi)業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績考(kao)核體系。對負(fu)(fu)(fu)債率(lv)超(chao)過管(guan)控線且繼續上升、帶(dai)息負(fu)(fu)(fu)債或“兩金(jin)”規模(mo)增長過快(kuai)的子企(qi)業(ye)(ye)負(fu)(fu)(fu)責人(ren)進(jin)行了集(ji)(ji)中約談。積極盤(pan)活存(cun)量資(zi)(zi)(zi)產(chan)，穩妥(tuo)推進(jin)應收(shou)(shou)(shou)賬款(kuan)資(zi)(zi)(zi)產(chan)證券化工(gong)作，2018年(nian)12月完成(cheng)可再(zai)生能(neng)源電價附加補助(zhu)綠(lv)色(se)1期(qi)資(zi)(zi)(zi)產(chan)支持(chi)專(zhuan)項(xiang)(xiang)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃7.47 億(yi)元(yuan)(yuan)，完成(cheng)工(gong)程應收(shou)(shou)(shou)賬款(kuan)資(zi)(zi)(zi)產(chan)支持(chi)專(zhuan)項(xiang)(xiang)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃22.459 億(yi)元(yuan)(yuan)。
四(si)是全面總(zong)結梳理處(chu)僵治(zhi)困工(gong)(gong)作成(cheng)效，深入剖(pou)析未達(da)標原(yuan)因，及時總(zong)結、推廣工(gong)(gong)作經驗(yan)，確(que)保處(chu)僵治(zhi)困達(da)到國(guo)資委(wei)既定要(yao)求。2019年1月(yue)召(zhao)開(kai)河北(bei)二建破產清算專題工(gong)(gong)作會議(yi)，積極研究(jiu)推動河北(bei)二建的(de)依法破產清算工(gong)(gong)作。推進處(chu)僵治(zhi)困工(gong)(gong)作，對(dui)存在問(wen)題及治(zhi)理效果不明顯的(de)企業加強督(du)(du)(du)導督(du)(du)(du)辦，加快(kuai)出清扭虧無(wu)望的(de)僵尸企業。持續推進壓(ya)(ya)縮管理層級減少(shao)法人戶(hu)數(shu)工(gong)(gong)作，進一(yi)步壓(ya)(ya)縮企業層級，控制(zhi)(zhi)法人戶(hu)數(shu)快(kuai)速增長(chang)勢頭(tou)，提前半年完(wan)成(cheng)國(guo)資委(wei)下達(da)的(de)三(san)年總(zong)壓(ya)(ya)減目(mu)標任(ren)務。加快(kuai)“三(san)供一(yi)業”分(fen)(fen)離(li)移(yi)交進程，建立(li)考(kao)核責(ze)任(ren)追究(jiu)機制(zhi)(zhi)，建立(li)通報及分(fen)(fen)片區督(du)(du)(du)導工(gong)(gong)作機制(zhi)(zhi)，對(dui)重(zhong)點(dian)項目(mu)明確(que)工(gong)(gong)作計劃并加大溝通協(xie)調力度，截止2018年底，“三(san)供一(yi)業”正式協(xie)議(yi)簽訂率100%，分(fen)(fen)離(li)移(yi)交進度97%，處(chu)于央企較好水平(ping)。
五是持(chi)續深入推進提質增效(xiao)專項工(gong)作(zuo)，重點督導4家(jia)子企業做(zuo)好扭虧(kui)減虧(kui)和(he)潛在(zai)風(feng)險(xian)的(de)處置(zhi)工(gong)作(zuo)并取得明顯(xian)成效(xiao)。
六是積(ji)極開展不穩(wen)(wen)(wen)定(ding)因素排查，逐人逐項建(jian)立工(gong)作臺帳(zhang)，動態更(geng)新。對于重點不穩(wen)(wen)(wen)定(ding)問題，按照“一(yi)(yi)事(shi)一(yi)(yi)案(an)”，制(zhi)訂具(ju)體(ti)(ti)工(gong)作預(yu)案(an)。落實信(xin)(xin)訪(fang)工(gong)作責任制(zhi)，將信(xin)(xin)訪(fang)維(wei)穩(wen)(wen)(wen)工(gong)作納(na)入黨建(jian)工(gong)作責任制(zhi)考核(he)。加強不穩(wen)(wen)(wen)定(ding)信(xin)(xin)息報(bao)送和(he)預(yu)警，將進(jin)一(yi)(yi)步修訂《信(xin)(xin)訪(fang)維(wei)穩(wen)(wen)(wen)信(xin)(xin)息報(bao)送管(guan)理辦(ban)法》和(he)《突發群體(ti)(ti)性上訪(fang)事(shi)件(jian)應急(ji)預(yu)案(an)》。
3.著力解決(jue)落(luo)實(shi)全國(guo)(guo)國(guo)(guo)企黨建會精神流于形(xing)式，執行領(ling)導體(ti)制調(diao)整“一刀切(qie)”、議事(shi)決(jue)策(ce)程序不規(gui)范等問題的整改情況(kuang)。
一是(shi)做好尚未(wei)進(jin)(jin)行領導體制(zhi)調整(zheng)的(de)5家二級子(zi)(zi)企(qi)(qi)業的(de)后續工(gong)作，已(yi)制(zhi)定調整(zheng)方案(an)，目(mu)前有2家已(yi)調整(zheng)到(dao)位(wei)，除1家子(zi)(zi)企(qi)(qi)業因(yin)重(zhong)組原因(yin)，其余2家企(qi)(qi)業計(ji)劃于2019年上半(ban)年調整(zheng)到(dao)位(wei)。按照(zhao)分(fen)類分(fen)層次組織(zhi)開(kai)展干部(bu)培訓(xun)工(gong)作的(de)原則，2019年計(ji)劃分(fen)別(bie)舉辦(ban)子(zi)(zi)企(qi)(qi)業黨委書記、董事長和(he)總經理(li)崗位(wei)專題培訓(xun),進(jin)(jin)一步(bu)提(ti)高子(zi)(zi)企(qi)(qi)業黨委書記、總經理(li)履職能力。
二是進(jin)一(yi)步厘清集團公(gong)(gong)司(si)與股份公(gong)(gong)司(si)之間(jian)托(tuo)管(guan)協(xie)議的相(xiang)關(guan)內容和(he)邊界要(yao)求。根據國資(zi)委黨委的要(yao)求，按照法律法規賦予股份公(gong)(gong)司(si)黨委會、董事(shi)會、經理層的職能(neng)定位(wei)，進(jin)一(yi)步對公(gong)(gong)司(si)各治理主體的議事(shi)決策范圍和(he)權限進(jin)行了梳理，進(jin)一(yi)步規范了議事(shi)規則(ze)和(he)運(yun)作機制；加大對工作規則(ze)和(he)各治理主體議事(shi)規則(ze)的宣貫力度(du)，建立上(shang)會議題審(shen)批清單(dan)制度(du)，優化上(shang)會審(shen)批流程。
三(san)是把“三(san)重一大”制度執行(xing)(xing)(xing)情況(kuang)納入巡(xun)視巡(xun)察、效能監察、黨(dang)建工作(zuo)責(ze)任(ren)(ren)制考核、黨(dang)風廉(lian)政建設責(ze)任(ren)(ren)制檢(jian)查考核范圍，全(quan)面(mian)檢(jian)查了子(zi)企業(ye)黨(dang)組織在決策、執行(xing)(xing)(xing)和監督(du)各(ge)環節的具(ju)體情況(kuang)，發現問(wen)題立即整改，對相(xiang)(xiang)關責(ze)任(ren)(ren)人進行(xing)(xing)(xing)追責(ze)問(wen)責(ze)。責(ze)成涉及(ji)決策程序不規范的相(xiang)(xiang)關子(zi)企業(ye)對有(you)關問(wen)題進行(xing)(xing)(xing)核查，限期整改，追究(jiu)相(xiang)(xiang)關責(ze)任(ren)(ren)人責(ze)任(ren)(ren)，結果報備(bei)公(gong)司(si)紀委。發揮典型案例警示(shi)作(zuo)用，建立通報制度。
（二）關(guan)于干部(bu)隊(dui)伍建(jian)設(she)滯(zhi)后，基層黨組織建(jian)設(she)薄弱問題的(de)整(zheng)改情況。
1.著力(li)解(jie)決干(gan)部(bu)隊伍老(lao)化嚴重問題(ti)、缺乏對優秀(xiu)年輕干(gan)部(bu)有針對性培養選(xuan)拔機(ji)制(zhi)、選(xuan)人(ren)用人(ren)體(ti)制(zhi)機(ji)制(zhi)僵化、缺少干(gan)部(bu)交流機(ji)制(zhi)等問題(ti)的整改情況。
一是(shi)認真(zhen)落實中(zhong)國電建(jian)黨委《關于適應(ying)新時(shi)代要(yao)(yao)求大力發現培(pei)(pei)養選(xuan)拔優(you)(you)(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部的實施(shi)意見(jian)》，梳理(li)完(wan)成了(le)總部及二級子(zi)企業(ye)主要(yao)(yao)負(fu)責人的5年(nian)(nian)(nian)內退(tui)出(chu)情況，結合年(nian)(nian)(nian)度(du)換屆及調整計劃(hua)完(wan)成更替，加(jia)大對優(you)(you)(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)正(zheng)職后(hou)備干(gan)(gan)部的培(pei)(pei)養和(he)選(xuan)拔力度(du)，采取多種措施(shi)提升(sheng)70后(hou)優(you)(you)(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部在干(gan)(gan)部選(xuan)拔中(zhong)的比例(li)，自本次巡視后(hou)特別是(shi)今年(nian)(nian)(nian)以來，新提拔進入子(zi)企業(ye)領導(dao)班子(zi)的35人中(zhong)，70后(hou)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部為32人，占(zhan)91%；其中(zhong)80后(hou)6人，占(zhan)17%；進一步(bu)加(jia)強優(you)(you)(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部的教育培(pei)(pei)訓，2019年(nian)(nian)(nian)計劃(hua)舉辦1-2期優(you)(you)(you)秀(xiu)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部專題(ti)培(pei)(pei)訓，并(bing)納入集團黨校培(pei)(pei)訓計劃(hua)。
二是(shi)認真(zhen)貫徹落實中國電建企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)管理(li)規定，對(dui)履(lv)職表(biao)現較差(cha)的(de)(de)領(ling)導班(ban)子和人(ren)(ren)員(yuan)及時進(jin)(jin)行(xing)(xing)處理(li)，1月對(dui)1人(ren)(ren)因(yin)(yin)違紀或履(lv)職不(bu)規范進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)免職處理(li)，對(dui)1人(ren)(ren)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)調整崗位。對(dui)因(yin)(yin)履(lv)職不(bu)當(dang)產生重大履(lv)約(yue)風險的(de)(de)2家子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)委書記、董事長進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)崗位調整；對(dui)電建國際(ji)公司(si)班(ban)子情況(kuang)(kuang)進(jin)(jin)行(xing)(xing)專題(ti)研究(jiu)，形成了(le)國際(ji)公司(si)領(ling)導班(ban)子調整建議方案(an)，將采取多種措施(shi)對(dui)國際(ji)公司(si)領(ling)導班(ban)子進(jin)(jin)行(xing)(xing)優化配(pei)置。結合換(huan)屆及調整補充(chong)領(ling)導班(ban)子時機(ji)，對(dui)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)流失(shi)特(te)別是(shi)骨干離職情況(kuang)(kuang)進(jin)(jin)行(xing)(xing)摸排(pai)，幫助子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)采取多種措施(shi)留(liu)住(zhu)人(ren)(ren)才。相(xiang)關(guan)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)已按照要求針對(dui)人(ren)(ren)員(yuan)流失(shi)情況(kuang)(kuang)進(jin)(jin)行(xing)(xing)自查，分(fen)析離職人(ren)(ren)員(yuan)結構，采取針對(dui)性的(de)(de)措施(shi)整改到位。
三是進(jin)一(yi)步(bu)加大(da)領導人(ren)(ren)員交(jiao)流(liu)(liu)工作力度(du)。巡視(shi)整改(gai)意見反饋后，公司進(jin)一(yi)步(bu)加大(da)了(le)干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)使用力度(du)，加強(qiang)了(le)對同一(yi)崗(gang)位(wei)履職時(shi)間較長(chang)的(de)崗(gang)位(wei)交(jiao)流(liu)(liu)，已(yi)對成都片區4名履職時(shi)間較長(chang)的(de)子(zi)企業(ye)總會(hui)計(ji)師進(jin)行了(le)交(jiao)流(liu)(liu)。2019年(nian)截至3月底，交(jiao)流(liu)(liu)使用干(gan)部(bu)(bu)數量已(yi)達(da)24人(ren)(ren)，分別比2017年(nian)全年(nian)交(jiao)流(liu)(liu)11人(ren)(ren)、2018年(nian)全年(nian)交(jiao)流(liu)(liu)13人(ren)(ren)增加了(le)118%和77%；組織開展了(le)18家子(zi)企業(ye)紀委書記(ji)（后備）人(ren)(ren)選的(de)公開遴選（招聘(pin)）工作，為加大(da)干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)使用提供人(ren)(ren)選儲備；正在(zai)著手修改(gai)完善集團干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)相關制(zhi)度(du)規定，進(jin)一(yi)步(bu)規范和促進(jin)干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)(liu)工作。
2.著力解決干部日常管理不(bu)到位、了(le)解干部不(bu)夠(gou)深入等問題的整改(gai)情況。
一是(shi)繼續(xu)認真落實(shi)好(hao)《成員(yuan)企業領導班子和(he)領導人(ren)員(yuan)綜合考(kao)核(he)評價暫行辦(ban)法》，扎實(shi)做好(hao)干部考(kao)核(he)管理工作(zuo)(zuo)。已在2018年度(du)黨建(jian)責任制考(kao)核(he)中，把對領導班子和(he)領導人(ren)員(yuan)履(lv)職情況作(zuo)(zuo)為現(xian)場檢查考(kao)核(he)的重(zhong)要(yao)內容。改進(jin)干部考(kao)察(cha)方式，嘗試先采(cai)取談(tan)話推薦提出(chu)參考(kao)名單，再進(jin)行會議推薦進(jin)行考(kao)察(cha)，并形成操作(zuo)(zuo)規范，有效(xiao)提升選人(ren)用人(ren)滿(man)意度(du)。
二(er)是研究(jiu)完成(cheng)了總(zong)部(bu)(bu)機(ji)構改革(ge)方(fang)案，并作(zuo)了進一(yi)(yi)步優化完善，形成(cheng)了送審(shen)稿(gao)，待(dai)黨委常委會審(shen)議(yi)通過后，即組織實施，精簡部(bu)(bu)門(men)設(she)置，優化職(zhi)能職(zhi)責，科學定(ding)(ding)員定(ding)(ding)崗(gang)定(ding)(ding)編。正在研究(jiu)制(zhi)訂《總(zong)部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)監管權(quan)力和(he)責任清(qing)單制(zhi)度(du)(du)》，推動(dong)集(ji)團(tuan)管控模式改革(ge)，加大授權(quan)力度(du)(du)，進一(yi)(yi)步簡政(zheng)放(fang)權(quan)。進一(yi)(yi)步加大子企業(ye)重(zhong)組力度(du)(du)，壓縮直管干部(bu)(bu)數(shu)量。嚴(yan)格(ge)控制(zhi)子企業(ye)班子和(he)總(zong)部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)領導(dao)職(zhi)數(shu)，堅決杜絕因人設(she)崗(gang)。加強(qiang)總(zong)部(bu)(bu)工(gong)作(zuo)統籌協(xie)調，建(jian)立和(he)完善首問(wen)負責制(zhi)、限時辦結制(zhi)。對基層(ceng)單位反映(ying)不作(zuo)為、慢作(zuo)為、懶作(zuo)為和(he)服務意識差、衙門(men)作(zuo)風嚴(yan)重(zhong)、推脫(tuo)扯(che)皮的部(bu)(bu)門(men)和(he)人員嚴(yan)肅處理。
三是(shi)(shi)全面落(luo)實黨(dang)建責(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)有關要求，強(qiang)化(hua)黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)“抓好黨(dang)建是(shi)(shi)本職(zhi)(zhi)、不(bu)抓黨(dang)建是(shi)(shi)失(shi)職(zhi)(zhi)、抓不(bu)好黨(dang)建是(shi)(shi)不(bu)稱職(zhi)(zhi)”的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)意識(shi)(shi)，落(luo)實黨(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)第(di)一責(ze)(ze)(ze)任(ren)人職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)，強(qiang)化(hua)黨(dang)委(wei)(wei)領導班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)切實履行“一崗雙(shuang)責(ze)(ze)(ze)”意識(shi)(shi)，督(du)促黨(dang)委(wei)(wei)班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)落(luo)實抓黨(dang)建的(de)“一崗雙(shuang)責(ze)(ze)(ze)”責(ze)(ze)(ze)任(ren)。認真開展年度黨(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核，成(cheng)立(li)7個考(kao)(kao)(kao)核小組，對71家子(zi)(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)2018年黨(dang)建責(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)進行全覆蓋考(kao)(kao)(kao)核，考(kao)(kao)(kao)核結果(guo)同薪酬待遇、干部任(ren)用等掛鉤。落(luo)實黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)述職(zhi)(zhi)評(ping)議(yi)制(zhi)(zhi)度，組織開展子(zi)(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)述職(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。將(jiang)抓黨(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)履職(zhi)(zhi)情(qing)況納入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)代會(hui)、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)領導人員(yuan)述職(zhi)(zhi)，納入(ru)(ru)民(min)主生活會(hui)對照檢查內容和(he)黨(dang)建責(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核。結合黨(dang)建責(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核情(qing)況，研究(jiu)制(zhi)(zhi)訂《子(zi)(zi)企(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)履行“一崗雙(shuang)責(ze)(ze)(ze)”抓黨(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)實施意見》。
四是對子企業(ye)黨(dang)的機構和黨(dang)務(wu)人(ren)員(yuan)情況進行(xing)(xing)了梳理摸底，將根據國資委(wei)黨(dang)委(wei)要(yao)求(qiu)，制(zhi)訂下發(fa)《關于加強“三基(ji)建(jian)設”的實施意見》，對健全黨(dang)的工(gong)作機構、配齊黨(dang)務(wu)工(gong)作人(ren)員(yuan)作出明確規定，確保2019年6月底前二級企業(ye)黨(dang)務(wu)工(gong)作機構、人(ren)員(yuan)問題全部整改到位。嚴格執行(xing)(xing)換(huan)屆計劃，強化督促指導，推進子企業(ye)黨(dang)委(wei)正(zheng)常規范換(huan)屆。
3.著力(li)解決基(ji)層黨(dang)建基(ji)礎不(bu)牢(lao)、部分制(zhi)度(du)未(wei)落實(shi)、有的黨(dang)建資料(liao)涉(she)嫌造(zao)假、黨(dang)內(nei)政治生活(huo)不(bu)夠嚴(yan)肅等問題。
一是(shi)利用年(nian)度(du)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任制檢(jian)查考核的(de)機(ji)(ji)會，全(quan)面核查梳理二(er)(er)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)(ji)構設(she)置(zhi)和人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)配(pei)(pei)(pei)備情況(kuang)(kuang)。中國電建紀(ji)委持續(xu)深化“三轉”，聚焦主責(ze)主業(ye)(ye)(ye)，全(quan)面梳理摸(mo)排二(er)(er)三級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)紀(ji)委書記(ji)兼職情況(kuang)(kuang)，對(dui)(dui)(dui)紀(ji)委書記(ji)超范圍兼職或(huo)分管工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，立(li)行(xing)立(li)改(gai)。2019年(nian)1月已(yi)清(qing)理各(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)紀(ji)檢(jian)機(ji)(ji)構設(she)置(zhi)和紀(ji)檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)(pei)(pei)置(zhi)情況(kuang)(kuang)，督促未(wei)按要求設(she)置(zhi)紀(ji)檢(jian)機(ji)(ji)構和人(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)(pei)(pei)置(zhi)的(de)單位及(ji)時配(pei)(pei)(pei)齊配(pei)(pei)(pei)強(qiang)紀(ji)檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)，將修訂完善《集團公司加強(qiang)和改(gai)進(jin)紀(ji)檢(jian)監察組織和隊伍建設(she)的(de)實施意(yi)見》，重新對(dui)(dui)(dui)紀(ji)檢(jian)機(ji)(ji)構設(she)置(zhi)和人(ren)員(yuan)(yuan)配(pei)(pei)(pei)置(zhi)作(zuo)(zuo)出明確規(gui)定。研究制訂《關于(yu)加強(qiang)“三基”建設(she)，進(jin)一步改(gai)進(jin)基礎(chu)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)方案》，將結合換屆和調整補充，在規(gui)模(mo)較(jiao)大(da)的(de)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)配(pei)(pei)(pei)備專(zhuan)職黨(dang)委副書記(ji)。針(zhen)對(dui)(dui)(dui)“5家(jia)二(er)(er)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)尚未(wei)完成(cheng)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)總體(ti)要求進(jin)章程(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”問題，2018年(nian)10月已(yi)完成(cheng)立(li)行(xing)立(li)改(gai)。
二是針(zhen)對(dui)個(ge)別黨支部“三(san)會一課”記(ji)錄不規范(fan)、一名入黨積極分子思想匯報造(zao)假(jia)問題，已立(li)(li)行(xing)立(li)(li)改，對(dui)有關(guan)責任(ren)單位和(he)責任(ren)人(ren)作出(chu)了(le)(le)嚴肅(su)處(chu)理，對(dui)有關(guan)情況進行(xing)了(le)(le)通報，形成警示效應。組織開(kai)展了(le)(le)機(ji)關(guan)黨支部工作手冊和(he)工作臺賬檢查，督促存在問題的支部迅速進行(xing)整改。召(zhao)開(kai)了(le)(le)機(ji)關(guan)黨支部書記(ji)會議，對(dui)進一步(bu)加強機(ji)關(guan)黨建基礎工作提出(chu)了(le)(le)要(yao)求。
三(san)是結(jie)合(he)黨(dang)(dang)(dang)中央(yang)和國資委黨(dang)(dang)(dang)委對(dui)2018年(nian)領(ling)導班(ban)子(zi)民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求，深(shen)入分(fen)析影(ying)響民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)質量的(de)(de)原因，立行立改，印發2018年(nian)度民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)工(gong)作方(fang)案(an)，對(dui)如何開(kai)好民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)作了(le)明確要(yao)(yao)(yao)求。組(zu)成督(du)導組(zu)，對(dui)71家子(zi)企業民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)進(jin)行了(le)全覆蓋督(du)導。對(dui)子(zi)企業民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)方(fang)案(an)、領(ling)導班(ban)子(zi)對(dui)照檢(jian)查材料(liao)、黨(dang)(dang)(dang)政主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)負責人的(de)(de)發言提(ti)綱等材料(liao)以及準備(bei)情況，逐家嚴(yan)格審(shen)核把關，對(dui)不符(fu)合(he)要(yao)(yao)(yao)求的(de)(de)退回修改重報或責令延期召開(kai)會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)，切實保證會(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)質量。將進(jin)一步修訂完(wan)善《加強(qiang)和改進(jin)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)導干部民(min)主(zhu)(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)規定(ding)》。
四是認(ren)真組(zu)(zu)織(zhi)學習《中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)(dang)(dang)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作條(tiao)例(li)》、《中(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)貫(guan)徹落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作條(tiao)例(li)實(shi)施細則(ze)》，制定印發《中(zhong)(zhong)國電力建設(she)(she)集團(tuan)公司貫(guan)徹落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作條(tiao)例(li)實(shi)施細則(ze)》，全面加(jia)強黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)建設(she)(she)，不斷提高基層黨(dang)(dang)(dang)建質量。已經將召開(kai)(kai)會(hui)議不規范、會(hui)議記(ji)錄混亂或過于簡(jian)單(dan)等問題(ti)，納入集團(tuan)公司2018年黨(dang)(dang)(dang)建責任(ren)制考核。適(shi)時召開(kai)(kai)基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)建設(she)(she)工(gong)作座(zuo)談會(hui)，貫(guan)徹落實(shi)好條(tiao)例(li)和細則(ze)，全面加(jia)強黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)建設(she)(she)，促(cu)進基層黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)全面進步、全面過硬。
五(wu)是針對(dui)1家子(zi)企業(ye)(ye)多個支(zhi)部未查閱(yue)到學(xue)(xue)習十九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)神的相關記錄問題，中(zhong)國電建(jian)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)責(ze)成該(gai)子(zi)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)班子(zi)深刻檢查，對(dui)有關責(ze)任人進(jin)行了嚴肅問責(ze)和組織處(chu)理，要求該(gai)子(zi)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)認真履行全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主體責(ze)任，對(dui)所屬企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)支(zhi)部學(xue)(xue)習十九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)神情況進(jin)行全面檢查。1月(yue)23日(ri)，中(zhong)國電建(jian)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)副書記代表黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)約談(tan)了該(gai)企子(zi)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書記、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)工作部負責(ze)人。該(gai)子(zi)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)對(dui)所屬支(zhi)部十九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)神學(xue)(xue)習情況開展了自查自糾，對(dui)一個支(zhi)部書記進(jin)行了免職處(chu)理。
（三(san)）關于違反(fan)中央(yang)八項(xiang)規定精神問題時有發(fa)生，作風建設不扎實問題的整(zheng)改情況。
1.著力解決形(xing)式主義突出問(wen)題(ti)。
一是按照精簡、高(gao)效、務實原則，修訂了中國電建(jian)公(gong)文處(chu)理辦法及實施細則，健全完善了會議管理相(xiang)關制度和公(gong)文處(chu)理辦法。
二是做好系統調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)和會議(yi)計(ji)劃(hua)(hua)管(guan)理。聚(ju)焦戰略(lve)性、全局性、系統性工(gong)作和重大(da)專(zhuan)項工(gong)作，制訂調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)計(ji)劃(hua)(hua)，開展聯合調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)，避免(mian)多頭調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)、重復調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)、集中調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)，防止(zhi)走(zou)(zou)形式、走(zou)(zou)過(guo)場。加強對(dui)調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)成果應(ying)用(yong)的跟蹤督辦，確保調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)成果轉化(hua)到位(wei)。加大(da)會議(yi)計(ji)劃(hua)(hua)統籌(chou)力度，建立會議(yi)備案(an)制度，計(ji)劃(hua)(hua)外(wai)會議(yi)嚴格履行審批(pi)程序(xu)。
三(san)是開展現代(dai)化(hua)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)體系(xi)建(jian)設(she)課題研究，加強培(pei)(pei)訓(xun)(xun)規劃，將(jiang)修訂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理制度，整(zheng)合內部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資源(yuan)，適時搭建(jian)網(wang)絡培(pei)(pei)訓(xun)(xun)平臺，從頂(ding)層設(she)計上改進培(pei)(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理工作，壓(ya)縮(suo)長期舉辦的輪(lun)訓(xun)(xun)項目，削(xue)減一般(ban)性(xing)的業務培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目，嚴控預算較高、專(zhuan)業細(xi)分的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目，切實壓(ya)縮(suo)年度集團級(ji)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)次和(he)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)規模(mo)。堅持立行(xing)立改，2018年取消了3個一般(ban)業務培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)和(he)專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)。
四是(shi)對跨省份、跨區(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)事項進(jin)(jin)一(yi)(yi)步深(shen)入(ru)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)論證(zheng)，優(you)先推進(jin)(jin)同區(qu)域(yu)相同業(ye)(ye)務(wu)或上(shang)下(xia)游業(ye)(ye)務(wu)企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)事項，審(shen)慎穩妥推進(jin)(jin)符合(he)業(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)實(shi)(shi)際(ji)、必要(yao)性(xing)可行性(xing)較強、各方(fang)認識基本一(yi)(yi)致的(de)跨區(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)。對于前期已經開(kai)(kai)展(zhan)的(de)跨區(qu)域(yu)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)系統(tong)進(jin)(jin)行回顧(gu)總結，評估實(shi)(shi)際(ji)效果，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步提(ti)高內部資源(yuan)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)整合(he)成效，為推進(jin)(jin)更(geng)高水平的(de)資源(yuan)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)奠(dian)定(ding)基礎。2019年1月，對電力(li)勘測(ce)設(she)(she)計板(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)整合(he)企(qi)業(ye)(ye)開(kai)(kai)展(zhan)了專(zhuan)題研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)，3月，對裝備制造板(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)企(qi)業(ye)(ye)成效進(jin)(jin)行評估，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)提(ti)出支持裝備板(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)企(qi)業(ye)(ye)加(jia)快(kuai)轉型升級(ji)的(de)工(gong)作(zuo)建議。目(mu)前正在持續(xu)開(kai)(kai)展(zhan)各板(ban)塊(kuai)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)案例的(de)綜合(he)分析評估，為后續(xu)內部資源(yuan)重(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)的(de)頂層設(she)(she)計打下(xia)基礎。
2.著力解決存(cun)(cun)在(zai)官僚(liao)主(zhu)義(yi)、和集團領導溝(gou)通難、總部(bu)機關官僚(liao)主(zhu)義(yi)較為嚴重、平臺公司形同(tong)“二(er)老板”、存(cun)(cun)在(zai)違反(fan)中央八項規定精神和“四(si)風”問(wen)(wen)題、落實“兩個責任”層(ceng)層(ceng)遞減等(deng)問(wen)(wen)題。
一(yi)是(shi)印(yin)發了《關于做好(hao)中國(guo)電力建設集團(tuan)（股份）有限公司領(ling)(ling)(ling)導接待預約(yue)工(gong)作(zuo)的通(tong)知(zhi)》，合理統(tong)籌集團(tuan)領(ling)(ling)(ling)導公務活動和(he)會議(yi)安排(pai)(pai)，領(ling)(ling)(ling)導出差或到子(zi)(zi)企(qi)業調(diao)(diao)研(yan)時，要合理安排(pai)(pai)時間聽(ting)取子(zi)(zi)企(qi)業的工(gong)作(zuo)匯報(bao)。采(cai)用電話、電子(zi)(zi)郵件(jian)等形式(shi)拓(tuo)寬(kuan)基層單(dan)位(wei)和(he)集團(tuan)領(ling)(ling)(ling)導之間的交流溝通(tong)渠(qu)道。向集團(tuan)公司領(ling)(ling)(ling)導當(dang)面匯報(bao)工(gong)作(zuo)采(cai)用預約(yue)接待方式(shi)，由辦(ban)公廳做好(hao)服務協調(diao)(diao)。避(bi)免(mian)一(yi)般(ban)性工(gong)作(zuo)的請示報(bao)告和(he)禮節性拜訪。
二是按照平臺公(gong)司(si)戰(zhan)略定位(wei)，梳理(li)平臺公(gong)司(si)發展現狀(zhuang)和功能定位(wei)，加快(kuai)推(tui)進平臺公(gong)司(si)戰(zhan)略調整和轉型發展。2019年2月已完(wan)成《平臺公(gong)司(si)戰(zhan)略定位(wei)研究報告(gao)》初稿，啟(qi)動(dong)平臺公(gong)司(si)收費標準(zhun)的調研、評估(gu)和清理(li)工作，完(wan)善內部市場規則體系建設，推(tui)動(dong)平臺公(gong)司(si)業務規范化和市場化。
三是按照集團統(tong)一(yi)部(bu)署，各(ge)子企(qi)業（包括平臺公司(si)）圍(wei)繞是否存在“內(nei)部(bu)公關(guan)”問(wen)題(ti)，認真開展自查(cha)(cha)(cha)自糾(jiu)，對發(fa)現的問(wen)題(ti)制(zhi)訂(ding)整(zheng)改(gai)(gai)措施(shi)，嚴(yan)(yan)肅認真整(zheng)改(gai)(gai)。督促子企(qi)業進一(yi)步(bu)嚴(yan)(yan)格(ge)遵守公務(wu)活動相關(guan)規(gui)(gui)定，規(gui)(gui)范內(nei)部(bu)市場秩序，依法依規(gui)(gui)經(jing)營。持續對王曉林案件典型特征自查(cha)(cha)(cha)自糾(jiu)發(fa)現的問(wen)題(ti)進行整(zheng)改(gai)(gai)。嚴(yan)(yan)肅查(cha)(cha)(cha)處(chu)花錢公關(guan)、金(jin)錢開道、違規(gui)(gui)套取(qu)“公關(guan)經(jing)費”、將“公關(guan)經(jing)費”向基(ji)層項(xiang)目單位轉嫁、轉移、逃避監(jian)(jian)管行為等(deng)問(wen)題(ti)。以“明責(ze)(ze)、定責(ze)(ze)、履責(ze)(ze)、督責(ze)(ze)、問(wen)責(ze)(ze)”為工作鏈條，加大監(jian)(jian)督檢查(cha)(cha)(cha)和(he)倒查(cha)(cha)(cha)追責(ze)(ze)力度，要求各(ge)子企(qi)業制(zhi)訂(ding)黨組(zu)織主體責(ze)(ze)任(ren)實施(shi)細則(ze)和(he)紀檢組(zu)織監(jian)(jian)督責(ze)(ze)任(ren)實施(shi)細則(ze)，細化“兩(liang)個(ge)責(ze)(ze)任(ren)”和(he)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)”清單，強(qiang)化責(ze)(ze)任(ren)考核、述責(ze)(ze)述廉及約談等(deng)制(zhi)度執行，強(qiang)化問(wen)責(ze)(ze)，真正把(ba)責(ze)(ze)任(ren)在基(ji)層壓緊壓實。
四是(shi)嚴格落實《關(guan)于(yu)進一(yi)(yi)步加(jia)強總部(bu)(bu)(bu)機(ji)關(guan)作風(feng)建設(she)的(de)意見》，進一(yi)(yi)步加(jia)強總部(bu)(bu)(bu)機(ji)關(guan)作風(feng)建設(she)。重申公文辦(ban)(ban)事效率(lv)，督促(cu)各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)對未完請示(shi)件抓緊(jin)清理(li)，涉及部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)作出書面(mian)說(shuo)明(ming)；督促(cu)相(xiang)關(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)按(an)規定辦(ban)(ban)理(li)公文，尤其是(shi)嚴格遵(zun)循請示(shi)件、簽(qian)報件辦(ban)(ban)理(li)時限；督促(cu)各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)(men)(men)明(ming)晰決策程序(xu)，劃清責任邊界(jie)。對集團總部(bu)(bu)(bu)及各(ge)子企業相(xiang)關(guan)履職待遇(yu)方(fang)面(mian)的(de)制(zhi)度進行梳(shu)理(li)、完善，并對制(zhi)度執行情況進行全面(mian)檢(jian)查，從源(yuan)頭上防止違反中央八項規定精神及“四風(feng)”問題發生。
五是印發(fa)了《中國電力建(jian)設(she)集團（股份）有(you)限公司負責人及總部(bu)相關人員(yuan)(yuan)履職(zhi)待(dai)(dai)遇、業(ye)務支(zhi)出管理辦法(2019年版(ban)）》《成員(yuan)(yuan)企業(ye)負責人履職(zhi)待(dai)(dai)遇、業(ye)務支(zhi)出管理辦法(2019年版(ban)）》，并將履職(zhi)待(dai)(dai)遇、業(ye)務支(zhi)出情況納入(ru)2018年黨風廉政建(jian)設(she)責任制考核(he)內容。
六是責令5家子企業對(dui)相關(guan)(guan)違規(gui)違紀問題(ti)進行(xing)深入核查(cha)，立行(xing)立改，并(bing)對(dui)相關(guan)(guan)責任人進行(xing)嚴(yan)肅問責，落實對(dui)相關(guan)(guan)責任人的黨(dang)政紀處(chu)分和組織處(chu)理。加大曝光力度，2018年發生(sheng)的違反(fan)中(zhong)央(yang)八項(xiang)規(gui)定精神(shen)問題(ti)已在集團黨(dang)委警示教育大會(hui)及2019年黨(dang)風廉政建設和反(fan)腐敗(bai)工作(zuo)會(hui)議上進行(xing)了(le)通報。
（四(si)）關(guan)于工程建(jian)設領域腐敗易(yi)發高發問題的整改(gai)情況。
1.著力(li)解決違規經營風險隱患多、涉(she)嫌(xian)向民營企(qi)業輸送(song)利益、管控不力(li)等問題。
一是責成并全面指導1家子企業重整組織架構，重構制度體系和管控(kong)體系，夯(hang)實全面風險管理基礎，嚴防(fang)新(xin)發生(sheng)逾(yu)期(qi)項(xiang)目風險，逐步化解19個逾(yu)期(qi)項(xiang)目的(de)應(ying)收(shou)賬款風險。已對(dui)該子企業逾(yu)期(qi)項(xiang)目中(zhong)發現(xian)的(de)違(wei)紀違(wei)規問題進(jin)行了(le)嚴肅的(de)責任追究。
二是嚴(yan)肅(su)查處(chu)利(li)用(yong)職權(quan)(quan)和職務(wu)影響，插手干預工程分包、結算、物資(zi)采購、外協運輸等業務(wu)，以(yi)及(ji)以(yi)權(quan)(quan)謀(mou)私或為(wei)他人(ren)謀(mou)取利(li)益行(xing)為(wei)，嚴(yan)厲(li)懲治(zhi)關鍵崗位人(ren)員借機索取回扣問題(ti)，對違規違紀人(ren)員嚴(yan)厲(li)追責問責。
三是開展(zhan)招(zhao)投(tou)(tou)標(biao)專項(xiang)自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾工作(zuo)，制訂印發《關于(yu)(yu)開展(zhan)投(tou)(tou)資與建設項(xiang)目(mu)招(zhao)標(biao)管理(li)專項(xiang)自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾及問題(ti)(ti)整(zheng)改(gai)工作(zuo)的通(tong)(tong)知》，要求各企業組織(zhi)對所轄各級(ji)機構招(zhao)投(tou)(tou)標(biao)進(jin)行全面自(zi)(zi)查(cha)，杜絕招(zhao)標(biao)走形式、違(wei)規指定分(fen)(fen)包商行為。已(yi)于(yu)(yu)1月8日(ri)先行通(tong)(tong)知2家子企業對照國資委巡視整(zheng)改(gai)意見，組織(zhi)開展(zhan)本單位自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾工作(zuo)。制訂《關于(yu)(yu)部(bu)分(fen)(fen)平(ping)臺公(gong)司(si)招(zhao)標(biao)管理(li)問題(ti)(ti)的巡查(cha)整(zheng)改(gai)意見》，對部(bu)分(fen)(fen)平(ping)臺公(gong)司(si)重大項(xiang)目(mu)和招(zhao)投(tou)(tou)標(biao)問題(ti)(ti)較多項(xiang)目(mu)進(jin)行了巡查(cha)，及時(shi)診斷存在(zai)問題(ti)(ti)、糾正不(bu)規范(fan)行為。
四(si)是(shi)將修訂(ding)(ding)完善分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法，結合建(jian)筑(zhu)行(xing)業實(shi)(shi)(shi)際(ji)情況，確保分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)行(xing)為合法合規；落實(shi)(shi)(shi)分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)(kai)機制(zhi)，監督(du)、指導成員企(qi)業貫(guan)徹(che)執行(xing)股(gu)(gu)份公(gong)司國內工程分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)(kai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法，制(zhi)訂(ding)(ding)分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)公(gong)開(kai)(kai)實(shi)(shi)(shi)施辦(ban)法落地(di)實(shi)(shi)(shi)施的(de)檢(jian)查(cha)(cha)方案，積極開(kai)(kai)展分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)專項(xiang)檢(jian)查(cha)(cha)；利用項(xiang)目管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)信(xin)(xin)息(xi)化系(xi)統，將分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)固化到(dao)日常分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工作中(zhong)，做到(dao)有制(zhi)度(du)必依，提(ti)升分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)過程管(guan)(guan)(guan)控水(shui)平(ping)。將修訂(ding)(ding)《股(gu)(gu)份公(gong)司設備物資供(gong)(gong)應(ying)(ying)商管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法》，進一步規范成員企(qi)業供(gong)(gong)應(ying)(ying)商管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)流程，堵塞供(gong)(gong)應(ying)(ying)商管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)漏(lou)洞。升級和(he)完善集(ji)團設備物資集(ji)中(zhong)采(cai)(cai)購平(ping)臺(tai)，實(shi)(shi)(shi)現多(duo)語(yu)言版本(ben)應(ying)(ying)用，消除境外(wai)供(gong)(gong)應(ying)(ying)商使用該平(ping)臺(tai)的(de)語(yu)言障(zhang)礙。強化電子平(ping)臺(tai)國內國外(wai)及地(di)方項(xiang)目各個層(ceng)級采(cai)(cai)購管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)全面應(ying)(ying)用。發揮部門業務督(du)導職能(neng)，加強對成員企(qi)業供(gong)(gong)應(ying)(ying)商管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)及采(cai)(cai)購管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)業務指導。以開(kai)(kai)展王曉林(lin)案件典(dian)型特(te)征問題自查(cha)(cha)自糾為契機，促進工程分(fen)包(bao)(bao)(bao)(bao)、物資采(cai)(cai)購等生產經營活動依法合規。
五是盡(jin)快建(jian)(jian)立(li)各(ge)個成(cheng)員(yuan)企(qi)業停(ting)(ting)建(jian)(jian)PPP項(xiang)目(mu)(mu)的(de)清單(dan)，建(jian)(jian)立(li)臺(tai)帳，已(yi)下發《關于落實停(ting)(ting)建(jian)(jian)PPP項(xiang)目(mu)(mu)存(cun)在(zai)資金(jin)隱(yin)患的(de)巡視(shi)意見整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作的(de)通知》（基(ji)礎〔2019〕1號(hao)），各(ge)相(xiang)關子企(qi)業按要(yao)(yao)求(qiu)形成(cheng)了處置方案。已(yi)梳理了停(ting)(ting)建(jian)(jian)PPP項(xiang)目(mu)(mu)清單(dan)，建(jian)(jian)立(li)了臺(tai)賬。目(mu)(mu)前(qian)已(yi)根據各(ge)停(ting)(ting)建(jian)(jian)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)具體情況，分類制訂了整(zheng)(zheng)改(gai)處置方案。對(dui)于當地政府可推動(dong)入庫的(de)項(xiang)目(mu)(mu)，加強項(xiang)目(mu)(mu)督(du)(du)(du)導檢查，督(du)(du)(du)促(cu)成(cheng)員(yuan)企(qi)業持續推動(dong)當地政府加快項(xiang)目(mu)(mu)入庫，推動(dong)基(ji)建(jian)(jian)程(cheng)序滿足要(yao)(yao)求(qiu)。對(dui)于可繼續實施(shi)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)，督(du)(du)(du)促(cu)成(cheng)員(yuan)企(qi)業商政府完(wan)善《PPP項(xiang)目(mu)(mu)合同(tong)(tong)》，設置相(xiang)應(ying)風險防(fang)范措施(shi)，實現項(xiang)目(mu)(mu)融資落地。對(dui)因最終不能入庫或(huo)確(que)實不滿足國資委、集團公司要(yao)(yao)求(qiu)而(er)停(ting)(ting)工(gong)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)，督(du)(du)(du)促(cu)成(cheng)員(yuan)企(qi)業商當地政府終止合同(tong)(tong)、進(jin)行清算或(huo)轉為施(shi)工(gong)類項(xiang)目(mu)(mu)。
六是督(du)促相(xiang)關(guan)平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司落實投(tou)資(zi)專業委員會評(ping)審記(ji)錄(lu)。督(du)促相(xiang)關(guan)成(cheng)員企(qi)業加(jia)強(qiang)投(tou)資(zi)體系和制度建(jian)設，對重大投(tou)資(zi)項目(mu)(mu)加(jia)強(qiang)論證，加(jia)強(qiang)投(tou)資(zi)項目(mu)(mu)評(ping)審資(zi)料管理。加(jia)強(qiang)投(tou)資(zi)管理辦法及審批(pi)程(cheng)序宣(xuan)貫，進(jin)一(yi)步強(qiang)調批(pi)復同(tong)意前不(bu)得進(jin)行實質性(xing)投(tou)資(zi)。加(jia)強(qiang)對成(cheng)員企(qi)業投(tou)資(zi)項目(mu)(mu)的過(guo)程(cheng)監管，對于違規開工(gong)項目(mu)(mu)及時處置，通過(guo)現場檢查、資(zi)料報送、企(qi)業負責人約談(tan)等多(duo)種方式加(jia)強(qiang)投(tou)資(zi)項目(mu)(mu)過(guo)程(cheng)監管。相(xiang)關(guan)平(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司已按(an)要求剖析原因，對已實施投(tou)資(zi)項目(mu)(mu)的投(tou)資(zi)決策程(cheng)序進(jin)行了系統梳理，建(jian)立了相(xiang)關(guan)臺(tai)(tai)賬(zhang)。
七是針對“同1家民(min)(min)營(ying)企(qi)業合作(zuo)存在(zai)較大風(feng)險(xian)隱(yin)(yin)(yin)患(huan)”問(wen)題，成立了(le)由總經理(li)為組長(chang)的專項(xiang)領導小組，對涉及(ji)該(gai)民(min)(min)營(ying)合作(zuo)項(xiang)目(mu)風(feng)險(xian)隱(yin)(yin)(yin)患(huan)整(zheng)(zheng)改進(jin)行督導。責(ze)成相關平臺公司加快(kuai)上(shang)(shang)報整(zheng)(zheng)改處置方案，每(mei)個項(xiang)目(mu)明確一名(ming)班子成員為直接(jie)負責(ze)人，牽頭開展涉及(ji)該(gai)民(min)(min)營(ying)企(qi)業合作(zuo)項(xiang)目(mu)風(feng)險(xian)隱(yin)(yin)(yin)患(huan)整(zheng)(zheng)改工作(zuo)，明確整(zheng)(zheng)改期限，每(mei)月形成專題報告上(shang)(shang)報集(ji)團(tuan)總部，制訂整(zheng)(zheng)改處置方案，每(mei)月初上(shang)(shang)報整(zheng)(zheng)改進(jin)度(du)情況報告。
2.著力解(jie)決境外經營(ying)風險(xian)增加、安(an)全監管不夠到(dao)位、存(cun)在重大(da)法(fa)律訴訟風險(xian)、工程分包及物資采購(gou)領域廉潔風險(xian)突出等(deng)問題。
一(yi)是(shi)強(qiang)化境外(wai)集(ji)中采(cai)購管(guan)控，推進(jin)集(ji)采(cai)平(ping)臺全覆蓋。編(bian)制有(you)關履約工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準和HSE工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準，形成制度保(bao)障、目(mu)標加固、信息共享和危機應(ying)對(dui)的“四位一(yi)體”境外(wai)安全保(bao)障體系(xi)，目(mu)前工(gong)(gong)程項(xiang)(xiang)目(mu)76項(xiang)(xiang)HSE管(guan)理標準已(yi)經(jing)國(guo)際公(gong)司HSE管(guan)委會(hui)審(shen)核通過(guo)，以質(zhi)量為(wei)核心的20項(xiang)(xiang)項(xiang)(xiang)目(mu)履約管(guan)理體系(xi)和8項(xiang)(xiang)境外(wai)社會(hui)安全管(guan)理制度、1項(xiang)(xiang)境外(wai)突發事(shi)件(jian)綜合應(ying)急預案和5項(xiang)(xiang)專項(xiang)(xiang)預案已(yi)完成初(chu)稿。積(ji)極推動部(bu)分重點(dian)境外(wai)項(xiang)(xiang)目(mu)的風(feng)(feng)險(xian)(xian)處置工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，督促指(zhi)導成員企業采(cai)取得力措施有(you)效管(guan)控化解風(feng)(feng)險(xian)(xian)；大力加強(qiang)風(feng)(feng)險(xian)(xian)成因分析(xi)，深刻(ke)吸(xi)取教(jiao)訓(xun)，舉一(yi)反三，防(fang)微杜漸，確保(bao)企業境外(wai)經(jing)營風(feng)(feng)險(xian)(xian)可控受控。
二是加(jia)強(qiang)(qiang)區(qu)域總部(bu)黨(dang)工委建(jian)設，加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)機(ji)構紀檢(jian)組(zu)織體(ti)(ti)系和(he)(he)制(zhi)度(du)體(ti)(ti)系建(jian)設，已(yi)責(ze)成各子企業(ye)強(qiang)(qiang)化境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)機(ji)構紀檢(jian)組(zu)織體(ti)(ti)系和(he)(he)制(zhi)度(du)體(ti)(ti)系建(jian)設，健(jian)全境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)紀檢(jian)組(zu)織，配備專兼職紀檢(jian)人(ren)員(yuan)。制(zhi)訂實(shi)(shi)施(shi)《加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)廉潔風險(xian)防控的實(shi)(shi)施(shi)意見》，加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)機(ji)構和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)際(ji)業(ye)務(wu)廉潔風險(xian)防控工作(zuo)。針(zhen)對境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)機(ji)構監(jian)(jian)督(du)難、監(jian)(jian)督(du)遠、監(jian)(jian)督(du)力量薄弱(ruo)等問(wen)題，創新監(jian)(jian)督(du)手段，整合監(jian)(jian)督(du)力量，加(jia)強(qiang)(qiang)境(jing)(jing)(jing)外(wai)(wai)機(ji)構和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)際(ji)業(ye)務(wu)日常(chang)監(jian)(jian)督(du)檢(jian)查和(he)(he)效能(neng)監(jian)(jian)察工作(zuo)。1月31日，召開了海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)建(jian)工作(zuo)專題會，對海(hai)外(wai)(wai)黨(dang)建(jian)工作(zuo)提出要求和(he)(he)具體(ti)(ti)工作(zuo)安排。高(gao)度(du)重視國(guo)(guo)(guo)際(ji)業(ye)務(wu)人(ren)才(cai)(cai)隊伍培(pei)(pei)(pei)養(yang)，印(yin)發《適應新時代要求大力發現培(pei)(pei)(pei)養(yang)選拔優秀年輕干部(bu)實(shi)(shi)施(shi)方(fang)案》，強(qiang)(qiang)化對國(guo)(guo)(guo)別代表(biao)、中高(gao)層(ceng)管理人(ren)員(yuan)、投融資業(ye)務(wu)、國(guo)(guo)(guo)際(ji)項(xiang)目經理和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)際(ji)商務(wu)人(ren)才(cai)(cai)的培(pei)(pei)(pei)訓和(he)(he)關心關愛力度(du)，大力培(pei)(pei)(pei)養(yang)、大膽使用年輕干部(bu)。
三(san)是對(dui)2018年安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)事故進(jin)行認真梳理(li)分(fen)析(xi)，針(zhen)對(dui)不足，將進(jin)一(yi)步加(jia)大(da)對(dui)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產的(de)整治力(li)度(du)(du)(du)，加(jia)大(da)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)力(li)度(du)(du)(du)。完善(shan)(shan)制度(du)(du)(du)標(biao)(biao)(biao)準，強(qiang)化海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)項目HSE管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系。在現(xian)有基礎上，認真編(bian)制《國(guo)際(ji)工程(cheng)項目HSE組(zu)織機構和(he)(he)職(zhi)責標(biao)(biao)(biao)準》等國(guo)際(ji)工程(cheng)HSE工作標(biao)(biao)(biao)準。完善(shan)(shan)總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)、子(zi)企業(ye)、海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構/項目部(bu)(bu)(bu)三(san)級境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)制，健(jian)全(quan)(quan)(quan)有系統、分(fen)層次的(de)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系；推進(jin)海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)社(she)會安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系，防范社(she)會安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)風險(xian)。構建(jian) “集團總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)—成員(yuan)(yuan)企業(ye)—境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)機構/項目經(jing)理(li)部(bu)(bu)(bu)”三(san)級境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)社(she)會安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)制。將編(bian)制《境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)社(she)會安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)辦法(fa)》等制度(du)(du)(du)、《境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)突發事件綜合應急預(yu)案(an)》等預(yu)案(an)，完善(shan)(shan)制度(du)(du)(du)保障、目標(biao)(biao)(biao)加(jia)固、信息共享和(he)(he)危機應對(dui)的(de)“四位一(yi)體(ti)(ti)”境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)社(she)會安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)系；持續開展海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)教育培(pei)(pei)訓，提升海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)水(shui)平。舉辦企業(ye)國(guo)際(ji)業(ye)務領(ling)導(dao)、境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)負責人(ren)、境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)(he)國(guo)際(ji)業(ye)務人(ren)員(yuan)(yuan)境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)培(pei)(pei)訓。嚴格落(luo)實(shi)(shi)派(pai)出(chu)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)教育培(pei)(pei)訓要(yao)求，增強(qiang)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)意識和(he)(he)能(neng)力(li)；加(jia)強(qiang)海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)HSE監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)(cha)(cha),壓實(shi)(shi)責任(ren)(ren)強(qiang)化落(luo)實(shi)(shi)。股份公司總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)每年組(zu)織專(zhuan)家組(zu)對(dui)3-6個(ge)境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)重點國(guo)家或區域(yu)進(jin)行安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)專(zhuan)項監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)，子(zi)企業(ye)對(dui)每個(ge)區域(yu)的(de)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)實(shi)(shi)現(xian)全(quan)(quan)(quan)覆(fu)(fu)蓋(gai)，海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)區域(yu)總(zong)(zong)部(bu)(bu)(bu)對(dui)所(suo)屬區域(yu)項目監(jian)督(du)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)全(quan)(quan)(quan)覆(fu)(fu)蓋(gai)。嚴格境(jing)外(wai)(wai)(wai)(wai)(wai)生產安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)事故責任(ren)(ren)追究。
四是進一(yi)步健全境(jing)(jing)外法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)防范機(ji)制，將(jiang)制訂完善并(bing)嚴格(ge)實施集(ji)(ji)團(tuan)《境(jing)(jing)外合(he)規管(guan)理實施辦法(fa)(fa)》、《境(jing)(jing)外工程(cheng)合(he)同風(feng)險(xian)(xian)事件應急管(guan)理辦法(fa)(fa)》、《法(fa)(fa)律(lv)糾(jiu)紛案(an)件管(guan)理辦法(fa)(fa)》，完善集(ji)(ji)團(tuan)統一(yi)領(ling)導(dao)、分(fen)類分(fen)層(ceng)的(de)(de)境(jing)(jing)外法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)防范體系。定期開(kai)展境(jing)(jing)外法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)排查，建立健全重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)預警機(ji)制。進一(yi)步加強(qiang)對(dui)境(jing)(jing)外重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)律(lv)風(feng)險(xian)(xian)管(guan)理的(de)(de)領(ling)導(dao)，針對(dui)已發(fa)生(sheng)的(de)(de)個(ge)別境(jing)(jing)外項(xiang)(xiang)目(mu)重(zhong)(zhong)大(da)風(feng)險(xian)(xian)，明確(que)責任，逐個(ge)制訂具體對(dui)策(ce)方案(an)，一(yi)案(an)一(yi)策(ce)、因案(an)施策(ce)。動態跟蹤境(jing)(jing)外重(zhong)(zhong)大(da)法(fa)(fa)律(lv)糾(jiu)紛案(an)件管(guan)控(kong)處(chu)置，持(chi)續(xu)優(you)化管(guan)控(kong)處(chu)置方案(an)措施，針對(dui)案(an)件多發(fa)企(qi)業(ye)開(kai)展風(feng)險(xian)(xian)提(ti)示、專項(xiang)(xiang)指導(dao)、督查，促進糾(jiu)紛的(de)(de)妥善解決。針對(dui)2項(xiang)(xiang)境(jing)(jing)外項(xiang)(xiang)目(mu)，集(ji)(ji)團(tuan)層(ceng)面已成(cheng)立領(ling)導(dao)小組和專項(xiang)(xiang)工作小組，指導(dao)成(cheng)員企(qi)業(ye)制訂措施管(guan)控(kong)化解風(feng)險(xian)(xian)。
五是對(dui)已(yi)發生(sheng)的(de)違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)和(he)腐(fu)敗(bai)案件進(jin)行梳理(li)，針對(dui)工程(cheng)分(fen)(fen)包及(ji)物資采購領域的(de)廉潔風險(xian)點和(he)違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)特(te)點，修訂完善(shan)《廉潔風險(xian)防控手冊》。落實“行賄受(shou)賄一(yi)起查”要求，加強對(dui)分(fen)(fen)包商、供應(ying)商的(de)監(jian)督管理(li)，堅決清理(li)有(you)違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)違(wei)(wei)(wei)法(fa)行為的(de)分(fen)(fen)包商和(he)供應(ying)商，嚴肅查處違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)違(wei)(wei)(wei)紀和(he)腐(fu)敗(bai)問題，加強案件“回(hui)訪(fang)”，通報違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)違(wei)(wei)(wei)法(fa)典(dian)型案例，形成持續震(zhen)懾(she)。
（五）關于(yu)巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改不(bu)夠深入(ru)方面(mian)的整(zheng)(zheng)(zheng)改情況。主要是著力(li)解決部(bu)分問題未(wei)(wei)實質(zhi)整(zheng)(zheng)(zheng)改，整(zheng)(zheng)(zheng)改不(bu)透明、內部(bu)巡視震懾作(zuo)用未(wei)(wei)充分發揮等問題。
一是開展總部機構改(gai)革，理(li)順職能職責，壓縮部門數量(liang)，科學定(ding)員定(ding)崗定(ding)編(bian)。繼續推進(jin)管控模式、管理(li)創新(xin)方面(mian)的深化改(gai)革，進(jin)一步簡政放權。進(jin)一步加大子企(qi)業(ye)重組力(li)度，壓縮直管干部數量(liang)。嚴(yan)格控制子企(qi)業(ye)班子和總部部門領導職數，堅(jian)決杜(du)絕因(yin)人設崗。
二(er)是認真執行巡(xun)視(shi)(shi)(shi)工作條例、國資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)有關制(zhi)度及國資(zi)(zi)委(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)辦、巡(xun)視(shi)(shi)(shi)組的要求(qiu)，制(zhi)訂印發了《國資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)(shi)反饋(kui)意(yi)見》、《整(zheng)改工作方(fang)案》、《整(zheng)改方(fang)案》，按要求(qiu)在適當范(fan)圍內通報和公開。
三(san)是安排所屬子企業黨(dang)組織針對2018年國資(zi)委巡視(shi)組反饋問題和內(nei)部(bu)巡視(shi)全覆蓋中發現的(de)問題，有針對性(xing)開展(zhan)一次全面的(de)自查自糾巡視(shi)整改“回(hui)頭(tou)看”，自查情況報告由黨(dang)委書記簽字背書。
四是建(jian)立巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)情況督查督辦方(fang)案，將巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)情況納入到(dao)下一(yi)輪巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)巡(xun)(xun)(xun)察內容，按照“兩(liang)對照、三查看(kan)、一(yi)抽檢”的(de)方(fang)法，重點查看(kan)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)責(ze)(ze)任(ren)是否履行(xing)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施是否完整(zheng)(zheng)、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成效(xiao)群眾是否滿意、責(ze)(ze)任(ren)追究是否到(dao)位(wei)，并綜合評估整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成效(xiao)。2019年計劃安排三輪巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)“回頭(tou)看(kan)”，對情況復雜、問題較多、反映較大的(de)子企業黨(dang)委開(kai)展“機動式”巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)，對重點整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)項(xiang)目(mu)開(kai)展專項(xiang)督查，通(tong)過巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)回訪檢查，強化整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)到(dao)位(wei)不(bu)走過場。對整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)責(ze)(ze)任(ren)不(bu)落實、整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)不(bu)力不(bu)徹(che)底，或者弄虛(xu)作(zuo)假敷(fu)衍整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)、完不(bu)成整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務的(de)，紀委和組織(zhi)部門及時跟進嚴肅問責(ze)(ze)追責(ze)(ze)、通(tong)報曝光。
（六）關于群(qun)眾反映集(ji)中的有關問題的整改情況。
1.關于區域整(zheng)(zheng)合(he)(he)問題的(de)整(zheng)(zheng)改情況。2019年1月，成立四川區域資(zi)源整(zheng)(zheng)合(he)(he)方案(an)(an)研究工作組，從優化國有資(zi)本布局(ju)和提高區域市場(chang)協同兩方面深入研究了區域資(zi)源整(zheng)(zheng)合(he)(he)的(de)必要性、可(ke)行(xing)性和具體路(lu)徑，已完成實(shi)地調研論證工作，即將(jiang)研究提出四川區域資(zi)源整(zheng)(zheng)合(he)(he)實(shi)施(shi)方案(an)(an)。
2.關于“兩(liang)個(ge)責任(ren)(ren)”落實考(kao)(kao)核(he)(he)(he)問(wen)題的整改情況。2018年12月修訂了(le)《公司(si)黨建(jian)(jian)工作(zuo)責任(ren)(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)實施(shi)辦(ban)法》及(ji)《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價(jia)辦(ban)法》、《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價(jia)指(zhi)標體系(xi)》（中電建(jian)(jian)股黨〔2018〕90號(hao)），將黨的建(jian)(jian)設、黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設和反(fan)腐敗工作(zuo)、以及(ji)領(ling)導班子(zi)綜合考(kao)(kao)評(ping)進行(xing)了(le)統籌安排，組建(jian)(jian)7個(ge)聯(lian)合考(kao)(kao)核(he)(he)(he)組，采取現場考(kao)(kao)核(he)(he)(he)和通過“黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)設和反(fan)腐敗工作(zuo)信息管理系(xi)統”平臺在(zai)線考(kao)(kao)核(he)(he)(he)相結合的方(fang)式(shi)，對71家二級子(zi)企業黨委(wei)進行(xing)全覆(fu)蓋考(kao)(kao)核(he)(he)(he)。強化責任(ren)(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果運用(yong)，按照黨建(jian)(jian)責任(ren)(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價(jia)辦(ban)法，根據考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結果進行(xing)獎(jiang)懲(cheng)，與績效、評(ping)先掛(gua)鉤，對考(kao)(kao)核(he)(he)(he)較差的單位進行(xing)約(yue)談。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工作(zuo)于2月底結束。
3.關于(yu)規(gui)劃(hua)總院(yuan)新建辦(ban)公(gong)樓問題的整改(gai)情況。中國電建黨委(wei)常委(wei)會(hui)研究(jiu)同意規(gui)劃(hua)總院(yuan)購置某北京(jing)房(fang)產(chan)用作辦(ban)公(gong)用房(fang)。
4.關于一(yi)家子企(qi)業(ye)職(zhi)工醫(yi)(yi)保(bao)未納(na)入地方(fang)統(tong)問(wen)題(ti)的整改情況(kuang)。積(ji)極推進子企(qi)業(ye)醫(yi)(yi)保(bao)屬地化，督(du)促和指(zhi)導(dao)該子企(qi)業(ye)解決職(zhi)工醫(yi)(yi)保(bao)未納(na)入地方(fang)統(tong)問(wen)題(ti)，該子企(qi)業(ye)全部職(zhi)工從2019年3月(yue)起正(zheng)式享(xiang)受當地職(zhi)工醫(yi)(yi)療保(bao)險待遇(yu)。
三、鞏固深(shen)化巡視(shi)整(zheng)改成果，持之以恒、堅定不移推動全面從(cong)嚴(yan)(yan)治黨從(cong)嚴(yan)(yan)治企向縱(zong)深(shen)發展
（一）持(chi)續(xu)推進(jin)整改(gai)(gai)工(gong)作。以(yi)巡視整改(gai)(gai)為(wei)牽引，持(chi)續(xu)推進(jin)學(xue)(xue)習(xi)貫(guan)徹習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國特色社會主義(yi)思(si)(si)想(xiang)和黨的十九大精(jing)神(shen)“往深(shen)里(li)走(zou)，往實(shi)里(li)走(zou)，往心里(li)走(zou)”，推動(dong)各級黨組織(zhi)在學(xue)(xue)思(si)(si)想(xiang)、悟思(si)(si)想(xiang)、用思(si)(si)想(xiang)上持(chi)續(xu)下(xia)功(gong)夫，認真貫(guan)徹落(luo)實(shi)新(xin)時代(dai)黨的建(jian)設總要(yao)求，以(yi)黨的政治(zhi)建(jian)設為(wei)統領，嚴明政治(zhi)紀律和政治(zhi)規矩，進(jin)一步筑牢“四(si)個意識”，堅定“四(si)個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思(si)(si)想(xiang)上政治(zhi)上行動(dong)上同以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)同志為(wei)核(he)心的黨中(zhong)(zhong)央保持(chi)高度一致(zhi)，切實(shi)把學(xue)(xue)習(xi)成(cheng)果轉化(hua)為(wei)新(xin)時代(dai)企(qi)業改(gai)(gai)革(ge)發展的生動(dong)實(shi)踐。強(qiang)化(hua)“一崗雙責”、決策(ce)執行，優化(hua)班(ban)子(zi)分工(gong)，圍繞企(qi)業改(gai)(gai)革(ge)重(zhong)點(dian)難點(dian)任務和環節(jie)，以(yi)釘(ding)(ding)釘(ding)(ding)子(zi)精(jing)神(shen)，推進(jin)“三(san)大攻堅戰”、供給側結構性改(gai)(gai)革(ge)、“一帶一路(lu)”建(jian)設等(deng)黨和國家(jia)重(zhong)大決策(ce)部(bu)署在公(gong)司有效貫(guan)徹落(luo)實(shi)。
（二）全(quan)面加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)(jian)設(she)。筑牢堅持(chi)和(he)(he)(he)加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)全(quan)面領導的(de)(de)(de)“根(gen)”和(he)(he)(he)“魂”，為創(chuang)建(jian)(jian)世(shi)界一流企業(ye)提(ti)供(gong)堅強(qiang)保(bao)證。忠實(shi)(shi)履行(xing)加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)(jian)設(she)和(he)(he)(he)全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)主體責(ze)任，推(tui)動(dong)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作與生產經(jing)營(ying)深度融合，堅持(chi)服務生產經(jing)營(ying)不偏離，把提(ti)高企業(ye)效益、增(zeng)強(qiang)企業(ye)競爭(zheng)(zheng)實(shi)(shi)力(li)、實(shi)(shi)現(xian)國有資產保(bao)值增(zeng)值作為黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作的(de)(de)(de)出發(fa)點(dian)(dian)、落腳(jiao)點(dian)(dian)，切實(shi)(shi)把黨(dang)(dang)組織的(de)(de)(de)政治優勢(shi)(shi)轉化為公司(si)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)優勢(shi)(shi)和(he)(he)(he)競爭(zheng)(zheng)優勢(shi)(shi)。深入(ru)開展(zhan)“中央企業(ye)基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)推(tui)進(jin)年(nian)”專項行(xing)動(dong)，加(jia)強(qiang)對(dui)公司(si)基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)的(de)(de)(de)領導和(he)(he)(he)指(zhi)導，研究謀劃、部(bu)署推(tui)動(dong)和(he)(he)(he)督促落實(shi)(shi)，用好黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作責(ze)任制考核、黨(dang)(dang)建(jian)(jian)聯系(xi)點(dian)(dian)、基(ji)(ji)層示(shi)范(fan)黨(dang)(dang)支部(bu)等有形抓手，以點(dian)(dian)帶面，持(chi)續提(ti)升基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)質(zhi)量(liang)。
（三）推(tui)進全(quan)面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)。嚴格執行“三會(hui)(hui)一(yi)課(ke)”、民(min)主(zhu)生活會(hui)(hui)、談(tan)心談(tan)話、民(min)主(zhu)評議黨(dang)員、請(qing)示報告(gao)等(deng)制度，推(tui)動(dong)黨(dang)內政(zheng)(zheng)治(zhi)生活組織(zhi)化(hua)、常態(tai)化(hua)，提高黨(dang)內政(zheng)(zheng)治(zhi)生活質(zhi)量，深入貫(guan)徹落(luo)(luo)實黨(dang)中央關(guan)于全(quan)面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)的新部署新要求和十九(jiu)屆(jie)中紀委三次(ci)全(quan)會(hui)(hui)精(jing)神(shen)，堅決落(luo)(luo)實“兩個責(ze)任(ren)”，堅定不移(yi)推(tui)進全(quan)面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)向縱深發展，持之以恒加(jia)強黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設，落(luo)(luo)實中央八項規定精(jing)神(shen)，貫(guan)通運用“四種形態(tai)”，切實防范(fan)領導干部和關(guan)鍵崗位人員被(bei)圍獵(lie)、被(bei)腐蝕，進一(yi)步凈化(hua)公司政(zheng)(zheng)治(zhi)生態(tai)。
（四）加(jia)(jia)強干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)伍建(jian)設(she)。貫徹(che)落(luo)實(shi)新(xin)時(shi)代黨(dang)的(de)(de)組(zu)織路線，著力培養(yang)忠誠干(gan)凈(jing)擔當的(de)(de)高素質(zhi)干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)伍，進一(yi)步(bu)健全干(gan)部(bu)(bu)工(gong)(gong)作制度(du)體系，扎(zha)實(shi)推(tui)進年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)培養(yang)工(gong)(gong)作，建(jian)立優秀(xiu)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)人(ren)(ren)才庫(ku)，加(jia)(jia)大后備干(gan)部(bu)(bu)調訓和崗(gang)位鍛煉、輪(lun)崗(gang)交流(liu)力度(du)，強化子(zi)企(qi)業黨(dang)委發現培養(yang)和管理(li)監(jian)督(du)責(ze)任(ren)，確(que)保優秀(xiu)年(nian)輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)(bu)發現培養(yang)使用目標按期完成。扎(zha)實(shi)做好2018年(nian)度(du)子(zi)企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)和領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)綜合考核評價(jia)，嚴(yan)格(ge)按制度(du)規定落(luo)實(shi)考核評價(jia)結果運(yun)用。認真落(luo)實(shi)《關(guan)于進一(yi)步(bu)激(ji)勵廣大干(gan)部(bu)(bu)新(xin)時(shi)代新(xin)擔當新(xin)作為的(de)(de)意見的(de)(de)實(shi)施意見》，完善激(ji)勵約束機制，激(ji)勵干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)伍擔當作為。加(jia)(jia)強對干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)日常管理(li)監(jian)督(du)，按要(yao)求(qiu)開(kai)展(zhan)談(tan)心談(tan)話，對缺乏(fa)干(gan)事(shi)創業積極性、履職不在狀(zhuang)態的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)，及時(shi)通過提醒、誡勉、調整崗(gang)位等方式(shi)予以處(chu)理(li)。準確(que)把握“三個區分開(kai)來(lai)”,堅(jian)持嚴(yan)管厚愛結合、激(ji)勵約束并重，進一(yi)步(bu)激(ji)發領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)(gong)作擔當精神。
（五）鞏固深(shen)化巡(xun)(xun)(xun)視成(cheng)果。系統總(zong)結巡(xun)(xun)(xun)視中(zhong)發(fa)(fa)現的(de)問(wen)題(ti)，不斷總(zong)結經驗，完善體系，健全制度，建立長(chang)效機制。對巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)期(qi)間查(cha)處(chu)(chu)的(de)違(wei)(wei)紀(ji)(ji)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)法案例，適(shi)時進行(xing)集中(zhong)通(tong)報，釋放全面從嚴(yan)治黨(dang)、越往后執(zhi)紀(ji)(ji)越嚴(yan)的(de)強(qiang)(qiang)烈(lie)信(xin)號。強(qiang)(qiang)化追責問(wen)責，真正以(yi)(yi)(yi)問(wen)責促(cu)整(zheng)(zheng)改(gai)，以(yi)(yi)(yi)整(zheng)(zheng)改(gai)促(cu)改(gai)革、促(cu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。進一步加(jia)強(qiang)(qiang)紀(ji)(ji)律教育、強(qiang)(qiang)化紀(ji)(ji)律執(zhi)行(xing)，讓廣大黨(dang)員干(gan)部(bu)強(qiang)(qiang)化紀(ji)(ji)律和(he)(he)規矩意(yi)識，知(zhi)敬畏、存戒懼、守底線。開(kai)展(zhan)(zhan)巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)專項巡(xun)(xun)(xun)視巡(xun)(xun)(xun)察，重(zhong)點(dian)看(kan)(kan)(kan)國資委黨(dang)委巡(xun)(xun)(xun)視反(fan)饋(kui)指出(chu)的(de)問(wen)題(ti)是(shi)否整(zheng)(zheng)改(gai)到(dao)位、有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)報假(jia)賬(zhang)，看(kan)(kan)(kan)巡(xun)(xun)(xun)視移交的(de)問(wen)題(ti)線索是(shi)否認真核(he)實處(chu)(chu)置，看(kan)(kan)(kan)巡(xun)(xun)(xun)視查(cha)處(chu)(chu)的(de)問(wen)題(ti)是(shi)否邊改(gai)邊犯、反(fan)彈回潮或是(shi)變本(ben)加(jia)厲(li)，看(kan)(kan)(kan)群眾反(fan)映強(qiang)(qiang)烈(lie)的(de)干(gan)部(bu)是(shi)否依然有(you)(you)反(fan)映或者有(you)(you)新(xin)的(de)發(fa)(fa)現，看(kan)(kan)(kan)巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)期(qi)間和(he)(he)鞏固深(shen)化階段是(shi)否我行(xing)我素、頂風違(wei)(wei)紀(ji)(ji)，真正實現以(yi)(yi)(yi)問(wen)責促(cu)整(zheng)(zheng)改(gai)，以(yi)(yi)(yi)整(zheng)(zheng)改(gai)促(cu)改(gai)革促(cu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。根據巡(xun)(xun)(xun)視工(gong)作條(tiao)例規定(ding)和(he)(he)黨(dang)中(zhong)央要求，在向(xiang)(xiang)國資委黨(dang)委報告巡(xun)(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)情(qing)況(kuang)后，及時向(xiang)(xiang)黨(dang)內通(tong)報，向(xiang)(xiang)社會公開(kai)，接受(shou)干(gan)部(bu)群眾監(jian)督。
（六）推(tui)進高(gao)質量(liang)發展(zhan)。堅(jian)(jian)持(chi)以(yi)習近(jin)平新時代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社會主(zhu)義思想為指導，深入(ru)貫(guan)徹落實(shi)黨的十(shi)九大和十(shi)九屆二中(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)全(quan)會和中(zhong)(zhong)央(yang)經(jing)(jing)濟工作會議(yi)精(jing)神(shen)，認(ren)真落實(shi)中(zhong)(zhong)央(yang)企業地(di)方國(guo)(guo)資(zi)委負責(ze)人會議(yi)各項部署，緊緊抓住我國(guo)(guo)發展(zhan)重(zhong)要戰略機遇期(qi)，堅(jian)(jian)持(chi)穩中(zhong)(zhong)求進工作總(zong)基調，堅(jian)(jian)持(chi)以(yi)深化(hua)供(gong)給側結(jie)構性改革為主(zhu)線，著(zhu)力(li)加(jia)強黨的領導和黨的建(jian)設，著(zhu)力(li)推(tui)動(dong)(dong)全(quan)面深化(hua)改革，落實(shi)創新驅動(dong)(dong)戰略，著(zhu)力(li)推(tui)動(dong)(dong)調整轉型升級，著(zhu)力(li)推(tui)進精(jing)益管理提質增(zeng)效(xiao)，著(zhu)力(li)加(jia)強合規(gui)經(jing)(jing)營、防控風險，著(zhu)力(li)實(shi)現本(ben)質安全(quan)、綠色發展(zhan)，著(zhu)力(li)抓好隊(dui)伍建(jian)設，著(zhu)力(li)履(lv)行央(yang)企責(ze)任，推(tui)動(dong)(dong)公司實(shi)現高(gao)質量(liang)發展(zhan)，以(yi)優(you)異成績(ji)迎接新中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)成立70周年。
歡迎廣大干部(bu)群眾對中國電(dian)建(jian)黨委巡視整改落實情況(kuang)進行(xing)監督。如(ru)有意(yi)見建(jian)議，請及(ji)時向我們反映。聯系方(fang)式：電(dian)話010-58368808；郵寄地址：北京市海淀區車公莊(zhuang)西(xi)路(lu)22號A座中國電(dian)建(jian)黨委工作部(bu)，郵編(bian)：100048；電(dian)子(zi)郵箱(xiang)：dgb@powerchina.cn
中共(gong)中國電力(li)建設集(ji)團有限(xian)公司(si)委(wei)員會(hui)
2019年4月19日
【責任編輯：李瑛】