文章來源(yuan)：國資委機(ji)關黨委 發布(bu)時間：2010-12-07
| 舉辦此次培訓班，是我委貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要舉措之一，非常重要、非常及時、主題鮮明、內容豐富、安排緊湊、要求明確，辦出了特色、辦出了質量、辦出了實效。在緊張而充實的3天半時間里，形式多樣的學習、溫馨的住宿環境，以及健康可口的飲食，人性化的服務，使我們不僅收獲了知識，提升了思想，增進了彼此之間的了解，在寒冬中感受到融融暖意。 ——第三期第一組 辦公廳秘書二處主任科員呂昌鋒 | ||
| 國資委內部培訓，已成為國資委工作的一大亮點，也是國資監管工作的重要內容，對提高干部隊伍素質，推進國資監管工作和國有企業改革發展發揮了重要作用。榮融主任的動員報告給我們提出了推進國資監管體制改革和中央企業改革發展中開創國資委機關黨建新局面的重大課題。 ——第三期第二組 產權局綜合處副處長孟華強 | ||
| 十七屆四中全會作出的《決定》，通篇貫穿了馬克思主義思想精髓，貫穿了一個“新”字，提出了新舉措、采用了新形式、闡明了新觀點、展示了新姿態，令人耳目一新。 ——第三期第三組 分配局配套改革處處長劉續浩 | ||
| 過去，我們黨的用人標準一直是“德才兼備”，這次明確為“德才兼備、以德為先”。通過中央全會決定的形式將“以德為先”的用人標準確定下來，在我們黨的歷史上還是第一次。這是我們黨順應時代發展新要求和人民群眾新期盼，解決好干部工作中出現的問題，保持黨的先進性和純潔性的重大政策，其目的是提高選人用人公信度，讓選拔出的干部組織放心、群眾滿意。干部服氣。 ——第三期第四組 企干二局二處主任科員臧文義 | ||
| 大家根據學習十七大四中全會精神的心得和委領導的講話精神，結合監事會工作暢所欲言，大家一致認為要切實提高國有資產監管工作者的履職能力。一是要樹立依法履職意識，按照國家法律法規進行監管；二是樹立服務意識，做到監督與服務并重；三是多開展調查研究，適應極具探索性，極具挑戰性的工作需要。 ——第五組 監事會干部姚森雄 | ||
| 當前學習貫徹十七屆四中全會精神，就是要抓緊建立、完善大辦事處運行的相關制度、流程，努力把大辦事處建設成為學習型辦事處，建設成和諧的辦事處；同時，切實實現監督方式由事后監督向當期監督的轉變，探索當期監督的有效實現形式，優化辦事處資源配置，提高當期監督質量。 ——第三期第六組 監事會副處級專職監事婁東陽 | ||
| 通過學習討論，大家普遍認為，黨的十七屆四中全會進一步明確了國有企業黨建工作目標和國有企業黨組織發揮政治核心作用的有效途徑，勾畫了建設中國特色現代國有企業制度的廣闊前景和宏偉藍圖。作為國資委的工作人員，必須進一步把思想認識統一到中央的精神上來，按照委黨委和榮融主任的要求，堅持理論和業務學習，堅持探索創新、勇于實踐，堅持作風建設和廉潔從業，重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領，以對黨和人民的事業高度負責的精神履行好自己的崗位職責，不斷推進國資監管國企改革事業向前發展。 ——第七組 人事局調配處副處長王少飛 | ||
| 加強學習、不斷學習是提高黨性修養的重要途徑，是提高工作能力和業務水平的根本途徑，也是提高個人能力素質的根本手段，只有不斷學習、善于學習才能提高自身認識問題、分析問題、解決問題的能力。 ——第三期第八組 管理局離退休干部管理辦公室副調研員耿全會 | ||
| 十七屆四中全會精神內涵豐富、博大精深，需要我們認真研讀，深刻領會，準確把握。這次培訓回去以后，我們要緊密結合工作實際，進一步做好新時期黨的基層組織黨建工作，努力開創工作新局面。 ——第三期第九組 物資離退休干部局黨委副書記劉崗 | ||
| 機關黨委同志精心組織、周密安排，務實高效、開拓創新，給同志們留下了深刻的印象。特別是改進今年的編組方式，每組都安排了各廳局的同志，我們第一小組的成員來自18個廳局，大家通過充分交流，對各部門工作進一步加深了了解，對我委工作的全面性有了更深刻的認識。因此說，這一次學習培訓可以說是收獲頗多，不虛此行。 ——第四期第一組 宣傳局新聞處處長蘇桂鋒 | ||
| 做好黨建工作，關鍵是要結合我委實際工作，創新體制機制，充分調動和發揮每一個黨員干部的積極性和創造性，努力將支部建設與自身業務相結合，使黨建工作成為促進各項工作上臺階、上水平的有力保障。使支部的堡壘作用，黨員的先鋒模范作用落到實處。 ——第四期第二組 人事局調研員楊林峰 | ||
| 加強委內各廳局的黨支部建設，創建學習型黨組織，為廣大黨員職工搭建宣傳黨的路線方針政策的講臺、業務交流和提高水平的平臺、鍛煉隊伍和提高素質的舞臺。 ——第四期第三組 群工局統戰處調研員孫潔 | ||
| 增強責任感、緊迫感，是貫徹落實好四中全會精神的基礎；理清思路，服務大局，是貫徹落實好四中全會精神的關鍵；提高自身素質能力，是貫徹落實好四中全會精神的保證。 ——第四期第四組 企干二局五處調研員魏馳昊 | ||
| 機關黨委組織的冬訓班，采取集中學習和培訓的形式，給我們提供了全面系統的學習機會，讓我們靜下心來思考問題，理清思路，也給大家提供了互相學習和交流的機會。 ——第四期第五組 規劃局規劃一處調研員周強 | ||
| 我們將把這次培訓班上學到的新知識、新思路、新方法牢記在心上，溶化到思想意識上，落實到行動上，體現在今后的工作中。 國有資產監督管理體制改革六年多的實踐證明，從代表政府監管企業的國有資產，政資分開邁出了重要一步。隨著企業公司制股份制改革的深入，出資人代表由監管企業向監管國有資本、國有產權轉變是總的發展趨勢，這將帶來監管理念、監管方式的一系列變化。我們要不斷學習，深刻理解黨的十七大對國企改革的新要求，進一步解放思想，理清思路，把握大局，重點突破，為國有資產管理體制改革和中央企業改革發展作出新貢獻。 ——第四期第六組 監事會正局級專職監事陳琦良 | ||
| 監事會要把學習四中全會精神落實到行動中，努力提高政治素質、業務能力和工作作風。充分認識面臨的形勢和緊迫任務，不斷增強履職能力，建設學習型監事會，用扎實有效的工作措施，推動中央企業健康穩定發展。 ——第四期第七組 監事會正處級專職監事唐中寧 | ||
| 建議國資委黨委能夠結合我委的工作特點，盡快提出加強和改進委內黨建工作的有效舉措。同志們殷切希望上級黨組織能夠在取得培訓戰果的基礎上，盡快研究有效方法、采取有效措施貫徹落實《決定》提出的主要任務，更好地體現我委在學習貫徹黨的十七屆四中全會精神上所取得的效果。 ——第四期第八組 監事會副處級專職監事傅麗萍 | ||
| 構建學習黨組織和學習型領導班子，主要有幾個途徑：積極向書本學習，進行德才兼修的系統理論學習；積極向實踐學習，進行理論結合實際的學以致用的學習；積極參加國資委組織的各類學習和調研活動；積極進行以革命傳統和愛國主義為主題的實地教育學習。 ——第四期第九組 研究中心主任、黨委書記李保民 |