文章來源：研究(jiu)局(ju) 發布時間：2015-10-11
今天是第44個世界環境日。本次論壇選擇在今天召開，并以“責任共筑中國夢”為主題，一方面反映出中國作為復興崛起的責任大國的責任理念、責任能力和責任承諾日益提升和凸顯，另一方面也體現出論壇主辦方對我國社會責任發展階段性特征和時代議題的準確界定，對推動全球可持續發展新局面的形成將產生積極的意義。
在中央企業社會責任實踐的推進過程中，我們體會到社會責任管理可以說是企業發展的新階段，企業管理的新模式，資源配置的新機制。應該說它有一般管理的普遍性，但是也有它的特殊性。它與我們日常所進行的各項管理相比，呈現出以下三個特點。
首先是綜合性。社會責任管理是建立在現有體系之上，也就是要求我們把社會責任理念融入到現有管理體系當中去。在融入企業戰略、治理方式和日常運營的各個流程的同時，社會責任管理對其他業務的開展和專項管理領域提供服務和優化的作用，進而實現風險規避、價值共贏。
其次是對外性。社會責任管理通過多利益相關方的參與，正逐漸由企業內部的傳統意義上的管理向全產業鏈和價值鏈擴散。通過利益相關方的參與和融入，在更大的范圍內實現資源的統籌配置，進而實現共同的目標、實現共同的價值。
第三是超越合規性。在保證符合當地法律法規規范的基礎上，社會責任管理還要求綜合考慮企業在生產運營、產品生產等環節背后的社會屬性和價值屬性。除了需要履行企業的必盡責任之外，還要努力擔負應盡的責任和愿盡責任。因而是一種高起點、更具質量和更符合可持續發展理念的管理理念。由此帶來的則是多方共贏、價值共享。
社會責任管理是一項需要持之以恒實踐和持續改進完善的系統管理工程，目前也沒有現成的理論和模式可供借鑒。由于企業所處的發展階段不同、現有的管理基礎也不同，所以我們希望企業結合自身的行業特點和發展階段，找準本企業社會責任管理提升的著力點，通過探索實踐力爭走出一條既符合國際規范，又符合行業實際，更符合企業實際的社會責任管理推進模式，做到百花齊放、百家爭鳴。
下一步，國務院國資委將深入貫徹落實黨的十八大精神，通過進一步落實中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要，發布中央企業社會責任管理指引，推動中央企業與經濟社會環境的和諧發展。