文章來源(yuan)：宣傳工作局 發(fa)布時間：2017-01-08
各國資(zi)委高評委委員(yuan)：
為規范和加強對國務院(yuan)國有(you)(you)資(zi)產監(jian)(jian)督管(guan)理委員(yuan)會思(si)想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人員(yuan)高級(ji)專業(ye)(ye)職務任(ren)職資(zi)格評(ping)審(shen)委員(yuan)會的管(guan)理，現將(jiang)《國務院(yuan)國有(you)(you)資(zi)產監(jian)(jian)督管(guan)理委員(yuan)會思(si)想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人員(yuan)高級(ji)專業(ye)(ye)職務任(ren)職資(zi)格評(ping)審(shen)委員(yuan)會管(guan)理辦(ban)法》印發(fa)給你(ni)們，請(qing)遵照執行。
國資(zi)委思(si)想政治工作(zuo)人員
專業(ye)職務任職資格(ge)評審工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組
2015年(nian)12月21日
國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作人員高級
專業職務任職資格評審委員會管理辦法
第一條 為(wei)規(gui)范和加強國務(wu)院(yuan)國有資產監(jian)督(du)管理(li)委員會思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人員高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)任職(zhi)(zhi)(zhi)資格評審(shen)委員會（以(yi)下簡(jian)稱國資委高評委）管理(li)，進一步做好中央企業(ye)思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)人員高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)任職(zhi)(zhi)(zhi)資格評定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)，制定(ding)(ding)本辦法。
第二條 國資(zi)委(wei)高評委(wei)是審(shen)查評議中(zhong)央(yang)企業(ye)思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)是否具(ju)備(bei)教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)、高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)的(de)組(zu)織。其工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)責是根據中(zhong)央(yang)和(he)(he)國家(jia)機關(guan)以(yi)及(ji)國資(zi)委(wei)關(guan)于思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)專業(ye)職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)的(de)有關(guan)政(zheng)策和(he)(he)任(ren)職(zhi)(zhi)條件，對(dui)申報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)、高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)人員(yuan)的(de)專業(ye)水平、業(ye)務能(neng)力(li)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績進行客觀、公正的(de)評價，確定其是否達到相應(ying)級(ji)別的(de)任(ren)職(zhi)(zhi)條件，并向國務院國有資(zi)產監督管理委(wei)員(yuan)會(hui)思(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)專業(ye)職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)評審(shen)工(gong)(gong)作(zuo)領導小(xiao)組(zu)（以(yi)下簡稱(cheng)國資(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)(gong)職(zhi)(zhi)稱(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)領導小(xiao)組(zu)）提交(jiao)評審(shen)意(yi)見。
第三條 國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)高評委(wei)(wei)由國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工職(zhi)稱(cheng)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)辦公(gong)室負責組(zu)建，報國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工職(zhi)稱(cheng)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)批準。高評委(wei)(wei)設主任(ren)1名，副主任(ren)1-2名，委(wei)(wei)員(yuan)若干名。
國資委高評委由國資委有(you)關(guan)廳局副局級及以上(shang)人員和部分大(da)中(zhong)型中(zhong)央(yang)企業(ye)中(zhong)分管思想政治相關(guan)工作的(de)負責人組成。
第四條 擔任國資委(wei)高評委(wei)委(wei)員(yuan)應(ying)當具備以下條件：
（一）具有較高的政(zheng)治思想(xiang)素(su)質(zhi)、理(li)論素(su)質(zhi)和專業工作(zuo)水平及(ji)業務能力；
（二）熟悉并掌握中央企業有(you)關(guan)思想(xiang)政治工(gong)作人(ren)員專業職務任職資格(ge)評定工(gong)作的政策、條件、程(cheng)序和各(ge)項規章制度；
（三(san)）作風正派，辦事公道，堅持(chi)原則，能認真履職(zhi)，自覺(jue)遵守評定工作紀律，在(zai)政工專(zhuan)業(ye)人員中具(ju)有較高的威信；
（四）國(guo)資委人(ren)員所在廳局需(xu)與思想政(zheng)治工作密切相(xiang)關并具有副局級及以上(shang)職務；
（五）中央企業(ye)的人(ren)(ren)員，原則(ze)上應(ying)具備正(zheng)高(gao)級專(zhuan)業(ye)技術職務，且(qie)需為該企業(ye)分管思想政(zheng)治及(ji)相關(guan)領域工(gong)作的負責人(ren)(ren)。特殊(shu)情況需報國(guo)資(zi)委政(zheng)工(gong)職評工(gong)作領導(dao)小(xiao)組(zu)批(pi)準；
（六）身體(ti)健康的在(zai)職人員。
第(di)五條 國資委(wei)政(zheng)工職評工作領(ling)導(dao)小組根據高(gao)評委(wei)委(wei)員崗位(wei)變化等情況(kuang)及時對(dui)其進行相應的調整(zheng)和增補。
第六條(tiao) 國資委高評委委員享有以下(xia)權利：
（一）審(shen)核申報材(cai)料（審(shen)核教授級高(gao)級政工師任(ren)職資格申報材(cai)料時(shi)需參(can)考答辯意見(jian)）并作出評價；
（二）參(can)加高評(ping)委會(hui)議并在會(hui)上發表意見(jian)；
（三(san)）在無記名投(tou)票(piao)表決時(shi)投(tou)票(piao)；
（四）在(zai)評(ping)(ping)審過程(cheng)中和評(ping)(ping)審結果產生前，有權就申報(bao)人員及申報(bao)程(cheng)序中存在(zai)的(de)問(wen)題向(xiang)高評(ping)(ping)委主任提請進行復議；
（五）對中央(yang)企業(ye)思想政治工作人員專業(ye)職務任職資格評審(shen)工作提(ti)出意見與建議。
第七條 國資(zi)委(wei)高評委(wei)委(wei)員應當履(lv)行(xing)以下義務(wu)：
（一）熟悉、掌握中(zhong)央企業(ye)(ye)有(you)關思(si)想政(zheng)治(zhi)工作(zuo)人(ren)員(yuan)專業(ye)(ye)職務任職資格評(ping)審(shen)政(zheng)策規定，并遵照執行(xing)；
（二）按(an)要求完成交辦的各項工作(zuo)任務，參加相應培訓；
（三）遵守(shou)(shou)評審(shen)紀律，保守(shou)(shou)評審(shen)秘密(mi)。
第八(ba)條 國資委(wei)(wei)高評委(wei)(wei)主(zhu)任(ren)、副主(zhu)任(ren)除(chu)具有委(wei)(wei)員(yuan)的權利外，可根(gen)據工作需(xu)要，召開高評委(wei)(wei)全體(ti)或部分委(wei)(wei)員(yuan)參加(jia)的會議(yi)，研究和通報中(zhong)央企業(ye)思想(xiang)政治工作人員(yuan)高級(ji)專業(ye)職務任(ren)職資格評審(shen)工作情況，并在評審(shen)后(hou)向高評委(wei)(wei)通報評審(shen)結(jie)果。
第九條(tiao) 國資(zi)(zi)委(wei)高(gao)評(ping)(ping)(ping)委(wei)原則上每年召(zhao)開(kai)一次評(ping)(ping)(ping)審會議(yi)，對申報(bao)人(ren)(ren)員任職資(zi)(zi)格進(jin)行評(ping)(ping)(ping)審。評(ping)(ping)(ping)審會議(yi)出席(xi)評(ping)(ping)(ping)委(wei)人(ren)(ren)數不得(de)少于15人(ren)(ren)，在認真審核(he)申報(bao)人(ren)(ren)材料（審核(he)教授級高(gao)級政工師任職資(zi)(zi)格申報(bao)材料時需(xu)參考答辯意見）和充(chong)分評(ping)(ping)(ping)議(yi)的基礎(chu)上，采(cai)取無記名(ming)投票的方式進(jin)行表決，贊成票超過評(ping)(ping)(ping)委(wei)出席(xi)人(ren)(ren)數三分之二（含）以上，方為通(tong)過。
第十條(tiao) 國資(zi)委(wei)高(gao)評委(wei)及委(wei)員應(ying)當遵守以下紀律：
（一）國(guo)資(zi)委高評(ping)委必須嚴格(ge)按照中央和國(guo)家(jia)以及國(guo)資(zi)委關于思想政(zheng)治工作(zuo)人(ren)員專業職務任職資(zi)格(ge)評(ping)審工作(zuo)的有關規定進行評(ping)審，嚴格(ge)執(zhi)行各項標準，做到公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開(kai)；
（二）參加評審的人員(yuan)必須遵守(shou)評審工作(zuo)紀律(lv)，認(ren)真履行(xing)職責，對會(hui)議討(tao)論(lun)情況(kuang)要(yao)保守(shou)秘密，不(bu)(bu)得私自向(xiang)申報(bao)人員(yuan)許愿、承諾，不(bu)(bu)得跑風漏(lou)氣(qi)和接收利益輸送。對違反評審紀律(lv)的委(wei)員(yuan)，視情節輕重給(gei)予勸誡、取消資(zi)格等處理；
（三）國(guo)資(zi)委(wei)(wei)高評(ping)委(wei)(wei)及(ji)其(qi)委(wei)(wei)員要(yao)自覺接受監督，對違反評(ping)審程序(xu)和標(biao)準的要(yao)及(ji)時(shi)提出糾正(zheng)意見，對群眾反映(ying)的有關情況(kuang)要(yao)認(ren)真(zhen)處理，并向國(guo)資(zi)委(wei)(wei)政(zheng)工職稱(cheng)工作領(ling)導小(xiao)組報告；
（四）在評議和投票表決(jue)時，涉(she)及(ji)高評委(wei)委(wei)員本人、直接(jie)利(li)害關系人的，該委(wei)員應按規定回避(bi)。
第十(shi)一條 本辦法(fa)由國資委政工(gong)職稱工(gong)作領導小組(zu)辦公室負責解釋。
第十二條 本辦(ban)法自(zi)發布之日(ri)起實施(shi)。