文(wen)章來源：宣(xuan)傳(chuan)工(gong)作局 發布時間：2017-01-08
各中央企(qi)業(ye)、委直屬機關黨委：
為(wei)加強對中央(yang)企(qi)業(ye)教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格答(da)辯(bian)委員會的管理(li)，國資(zi)委思想(xiang)政(zheng)治工(gong)(gong)作人員專業(ye)職務(wu)任(ren)職資(zi)格評(ping)審工(gong)(gong)作領(ling)導小組制定了《中央(yang)企(qi)業(ye)教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格答(da)辯(bian)委員會管理(li)暫行(xing)辦法》及其《中央(yang)企(qi)業(ye)教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格答(da)辯(bian)評(ping)分標準(zhun)》、《中央(yang)企(qi)業(ye)教授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職資(zi)格答(da)辯(bian)打分表》，現印發(fa)給你們(men)，請(qing)遵照執行(xing)。
國(guo)資委國(guo)有(you)資產監督管理委員會思想政治工作(zuo)
人員專業(ye)職務任(ren)職資格評審工(gong)作(zuo)領導小組
2015年12月21日
中央企業教授級高級政工師
任職資格答辯委員會管理暫行辦法
第一條 為規(gui)范中央企業(ye)教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)任職資格答辯委員會(hui)（以下簡稱(cheng)答辯委員會(hui)）的管理，保證(zheng)答辯質(zhi)量，根(gen)據《中央企業(ye)教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工師(shi)任職資格評定工作暫行辦(ban)法》（國資政(zheng)職〔2015〕51號），制(zhi)定本辦(ban)法。
第二條 答辯委(wei)員(yuan)會負(fu)責對中(zhong)央企(qi)(qi)業申(shen)報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)人員(yuan)進行(xing)答辯，受國務院國有資(zi)(zi)(zi)產監督管理委(wei)員(yuan)會思想(xiang)政(zheng)治工(gong)作人員(yuan)專業職(zhi)務任職(zhi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)評審(shen)工(gong)作領導(dao)小組(zu)（以下簡稱國資(zi)(zi)(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)職(zhi)稱工(gong)作領導(dao)小組(zu)）領導(dao)。根據(ju)實際需要，答辯委(wei)員(yuan)會設主席(xi)1名(ming)，委(wei)員(yuan)5-9名(ming)。主席(xi)原則上由原國資(zi)(zi)(zi)委(wei)高評委(wei)委(wei)員(yuan)擔任；委(wei)員(yuan)原則上由中(zhong)央企(qi)(qi)業分管思想(xiang)政(zheng)治工(gong)作的負(fu)責人和第三方知名(ming)機構專家學(xue)者等(deng)組(zu)成。
第三條 答(da)辯委(wei)(wei)(wei)員會(hui)負責(ze)依據申(shen)(shen)報(bao)者提交的(de)答(da)辯論文和述職(zhi)報(bao)告，圍繞其實(shi)際工作及所關心(xin)領域進行(xing)提問，重點檢驗申(shen)(shen)報(bao)人員理論水平、工作實(shi)績(ji)、創新能力、帶隊伍能力等(deng)，判斷其是否達到教(jiao)授級(ji)高(gao)級(ji)政工師任職(zhi)條件，并(bing)對申(shen)(shen)報(bao)人員答(da)辯情(qing)況作出(chu)評價(jia)、出(chu)具書面(mian)意見，供(gong)國務院國有資產監督管理委(wei)(wei)(wei)員會(hui)思想政治工作人員高(gao)級(ji)專業職(zhi)務任職(zhi)資格評審委(wei)(wei)(wei)員會(hui)（以下(xia)簡稱國資委(wei)(wei)(wei)高(gao)評委(wei)(wei)(wei)）參考。
第四條 建立中(zhong)(zhong)央企業教授級(ji)高級(ji)政工師任職(zhi)資格答(da)(da)辯委(wei)員會(hui)專家(jia)庫(ku)（以下簡稱答(da)(da)辯專家(jia)庫(ku)），由國資委(wei)政工職(zhi)稱工作領(ling)導小(xiao)組(zu)辦公室根據(ju)年度申報情(qing)況，從(cong)中(zhong)(zhong)隨(sui)機抽取答(da)(da)辯委(wei)員會(hui)委(wei)員，答(da)(da)辯專家(jia)庫(ku)專家(jia)每(mei)5年推薦(jian)1次(ci)。
第五條 擔任答辯專家(jia)(jia)庫專家(jia)(jia)應當具備以(yi)下(xia)條件：
（一(yi)）具有(you)較高的政(zheng)(zheng)治(zhi)思(si)想素質(zhi)、理論(lun)素質(zhi)和政(zheng)(zheng)工專業(ye)(ye)工作水平及(ji)業(ye)(ye)務能力，熟悉國內外相關工作情況、學術動態及(ji)理論(lun)成果，思(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)工作經驗豐富(fu)，在(zai)政(zheng)(zheng)工領域(yu)具有(you)一(yi)定知名度；
（二(er)）掌握中(zhong)央企業教授級(ji)高(gao)級(ji)政工(gong)師答辯相關規定，具有較強的(de)分析、概括(kuo)、判斷與語言表達能(neng)力；
（三）公道正派(pai)，堅持(chi)原則(ze)，能認真履職，自覺遵守工作紀律，嚴守工作秘密；
（四）常年從事政工工作，具(ju)有副廳局級(ji)及以(yi)上職(zhi)(zhi)務(wu)或具(ju)備正(zheng)高級(ji)專業(ye)技術職(zhi)(zhi)務(wu)。退居二線或退（離(li)）休人員需(xu)曾具(ju)備前述任職(zhi)(zhi)經歷；
（五）能按(an)時參加每(mei)年的答辯工(gong)作(zuo)；
（六）身體健康的在(zai)職人員(yuan)或退（離）休不足5年(nian)的人員(yuan)。
第六條 答辯委員(yuan)會委員(yuan)應當履行以(yi)下(xia)職(zhi)責：
（一）參加答辯委員會會議(yi)；
（二）審閱(yue)申(shen)報人員(yuan)述職(zhi)報告和答辯論文，聽取申(shen)報人員(yuan)述職(zhi)和論文簡介，并(bing)提(ti)出有關問題(ti)；
（三(san)）對(dui)申報(bao)人(ren)員答辯情況(kuang)作出(chu)評價(jia)，出(chu)具書面意(yi)見(jian)；
（四）對答辯工作(zuo)提出意見和建議。
第七條 答(da)辯委員會(hui)主席(xi)除履(lv)行(xing)答(da)辯委員會(hui)委員職(zhi)(zhi)責外，還應當履(lv)行(xing)以(yi)下(xia)職(zhi)(zhi)責：
（一）主(zhu)持答辯(bian)委員會(hui)會(hui)議，組織討論和決(jue)定答辯(bian)有(you)關(guan)事宜；
（二）主持答辯會(hui)議(yi)，牽(qian)頭負責完成(cheng)全部答辯程序；
（三）審定答辯(bian)委員會(hui)委員出具的書面意見，通報答辯(bian)結果。
第八條 答辯委員會(hui)依(yi)據年(nian)度(du)教授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政工師申報情況，原則(ze)上每年(nian)組(zu)織1次答辯。答辯包括申報人(ren)員自述和問答兩個部分(fen)，總時長(chang)控制(zhi)在30分(fen)鐘內。
答(da)(da)辯委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在申報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)述職(zhi)和論(lun)文介紹后(hou)(hou)，對(dui)每位(wei)申報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)至少提(ti)出(chu)3個問題。申報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)答(da)(da)辯結束并離開(kai)現場后(hou)(hou)，答(da)(da)辯委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會對(dui)其進行(xing)打分和評(ping)議(yi)。每位(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)依據《中央企業教授級(ji)高級(ji)政工師(shi)任職(zhi)資格(ge)答(da)(da)辯評(ping)分標準(zhun)》，填寫《中央企業教授級(ji)高級(ji)政工師(shi)任職(zhi)資格(ge)答(da)(da)辯打分表》。計算申報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所得平均(jun)總分數(shu)后(hou)(hou)，答(da)(da)辯委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會主席組織(zhi)評(ping)議(yi)并填寫《中央企業教授級(ji)高級(ji)政工師(shi)任職(zhi)資格(ge)答(da)(da)辯委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會意見》，該意見必須堅持(chi)定(ding)性(xing)和定(ding)量相結合，即包含總體評(ping)價（含不足(zu)）和其所得平均(jun)總分數(shu)及據此確定(ding)的答(da)(da)辯成(cheng)績等級(ji)。
第九條 答辯委員(yuan)會(hui)及委員(yuan)應當遵守(shou)以下(xia)紀律：
（一）答(da)辯(bian)(bian)委員(yuan)會組織(zhi)答(da)辯(bian)(bian)必須嚴格按照上級(ji)以(yi)及國資委關(guan)于政工工作人員(yuan)專(zhuan)業職務任職資格答(da)辯(bian)(bian)工作的有關(guan)規定進行，做(zuo)到公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)開。
（二）答辯(bian)(bian)委員(yuan)會及其(qi)委員(yuan)必(bi)須遵(zun)守答辯(bian)(bian)工作紀(ji)律，認(ren)真履(lv)行職責，保守秘密，不得私自(zi)向答辯(bian)(bian)人(ren)員(yuan)許愿、承諾，不得跑風漏氣(qi)和接(jie)受利益輸送(song)。對違反(fan)答辯(bian)(bian)紀(ji)律的委員(yuan)，視情(qing)節輕(qing)重(zhong)給予勸誡、取消資格等處理。
（三）答辯委員會(hui)及其委員要(yao)(yao)自覺接受監督，對違反答辯程序等情況(kuang)要(yao)(yao)及時提(ti)出(chu)糾正意見，對群眾反映的有關情況(kuang)要(yao)(yao)認真(zhen)處(chu)理，并向(xiang)國資委政工(gong)職稱工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組報(bao)告。
（四）在答辯時，涉及答辯委員親屬或直接利害關(guan)系人的(de)，該委員應主動按規定回避(bi)。
第十條 本辦法由國資委政工(gong)(gong)職稱工(gong)(gong)作領導小組辦公室負責解釋(shi)。
第十一條 本(ben)辦法(fa)自發布之日起實(shi)施(shi)。