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國資政職〔2015〕51號

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關于印發《中央企業教授級高級政工師

任職資格評定工作暫行辦法》的通知

各中央企業黨委（黨組）：

現將(jiang)《中央企業教授級(ji)高級(ji)政工師(shi)任職資格評定工作暫行(xing)辦法》印發給(gei)你們，請(qing)遵照執行(xing)。

國務院國有資產監督管理委員會思想政治工作　 　　 　　　
人員專業職務(wu)任職資(zi)格評審工作領導(dao)小組   　　

2015年5月(yue)19日 　          　　　　　

中央企業教授級高級政工師任職資格

評定工作暫行辦法

第一條 為進一步加強改(gai)進中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企業(ye)思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，健(jian)全和(he)完善政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)稱序(xu)列，調動中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企業(ye)廣大思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員積極性和(he)創造性，推進高(gao)層(ceng)次思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)才隊伍建設，在中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企業(ye)全面開展和(he)規范教授級(ji)高(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)師任職(zhi)(zhi)資格評定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。根據(ju)《中(zhong)共中(zhong)央(yang)(yang)(yang)辦公(gong)廳(ting)、國務(wu)院辦公(gong)廳(ting)關于轉發<企業(ye)思想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員專(zhuan)業(ye)職(zhi)(zhi)務(wu)試行條(tiao)例>的(de)通知(zhi)》（中(zhong)辦發〔1990〕8號）等中(zhong)央(yang)(yang)(yang)和(he)國家有關文件精神與政(zheng)策規定(ding)，制(zhi)定(ding)本(ben)辦法。

第二條 中(zhong)央(yang)企(qi)業教授級(ji)高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師（正(zheng)高(gao)(gao)級(ji)）是在(zai)實施高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)師（副高(gao)(gao)級(ji)）任職資(zi)格評定工(gong)(gong)作基礎上設(she)立的更高(gao)(gao)一級(ji)的專業職務(wu)，旨(zhi)在(zai)進一步客觀(guan)、公(gong)正(zheng)評價(jia)高(gao)(gao)級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)人員的水平(ping)和能力，及其在(zai)企(qi)業思(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)(gong)作領域做出的優異成績(ji)和突出貢獻。

第三條 教授級(ji)高(gao)(gao)級(ji)政工(gong)(gong)師(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)的(de)評定范(fan)圍是中央(yang)企業中已經具有高(gao)(gao)級(ji)政工(gong)(gong)師(shi)專業職(zhi)(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)，長(chang)期在大中型企事業單(dan)位專職(zhi)(zhi)(zhi)或主要(yao)從事思想政治(zhi)工(gong)(gong)作的(de)人(ren)員。

有下列情(qing)況之一的，不能參(can)加教授級(ji)高(gao)級(ji)政工師任職資格評定：

（一）已辦理(li)退（離）休手續(xu)的。

（二(er)）停(ting)薪留職(zhi)或已調離本單位的。

（三(san)）調離(li)思想政(zheng)治工作崗位1年以上的。

（四）有嚴重違(wei)紀違(wei)法行為(wei)的。

第四條 申報教授級高級政工師應當滿足(zu)下列(lie)素質和能力要求：

（一(yi)）全面掌(zhang)握和(he)深刻理解馬列(lie)主(zhu)義(yi)、毛澤東(dong)思想、中國特色社會主(zhu)義(yi)理論體系，堅(jian)持馬克思主(zhu)義(yi)的立場(chang)、觀點和(he)方法(fa)，堅(jian)持黨(dang)的基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)理論、基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)路(lu)線、基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)綱領(ling)和(he)基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)經驗，堅(jian)持牢固樹立和(he)踐行(xing)社會主(zhu)義(yi)核心價值觀，思想上政(zheng)治上行(xing)動上始終與黨(dang)中央保持一(yi)致(zhi)。

（二）對(dui)黨的(de)思想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)(zuo)的(de)基(ji)本原則、優良傳(chuan)統(tong)和工作(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)有(you)深入的(de)研究(jiu)，系統(tong)掌握黨的(de)建設、精神(shen)文明建設和免(mian)费菠萝视频app下(xia)载及相關領域的(de)基(ji)本理論和知(zhi)識。熟悉國內外相關工作(zuo)(zuo)情況、學術動態及理論成(cheng)果，思想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)(zuo)經驗豐(feng)富，對(dui)政(zheng)工專業有(you)深入研究(jiu)和獨到見解，在全系統(tong)或(huo)全行業思想(xiang)政(zheng)治工作(zuo)(zuo)方(fang)面具有(you)較高知(zhi)名度和美譽(yu)度。

（三(san)）思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水平(ping)突(tu)出(chu)，調(diao)查(cha)研究(jiu)(jiu)、分(fen)析判(pan)斷、組織協調(diao)、教(jiao)育(yu)疏導(dao)、文字寫作(zuo)(zuo)(zuo)、語(yu)言表(biao)達等能力(li)(li)強(qiang)(qiang)且成績顯(xian)著。開拓創(chuang)新意識強(qiang)(qiang)，能夠適應形勢發展的需(xu)要(yao)，堅持深入(ru)研究(jiu)(jiu)企業員工(gong)(gong)思(si)(si)想(xiang)活動的新情況、新特點(dian)，探索做(zuo)好新形勢下企業思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的有效(xiao)方法和(he)規律；能夠堅持理(li)論與(yu)實(shi)踐(jian)相結合，創(chuang)造性地貫徹落實(shi)上(shang)級部署(shu)、提出(chu)有效(xiao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)措(cuo)施；指導(dao)、主持或承擔思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)類重大課題研究(jiu)(jiu)，善于(yu)破解各類復雜(za)矛盾或關鍵性問題。善于(yu)做(zuo)群(qun)眾工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)(zuo)風優良(liang)，示范作(zuo)(zuo)(zuo)用強(qiang)(qiang)，在(zai)群(qun)眾中有較(jiao)高威信(xin)。有培養和(he)指導(dao)高級政工(gong)(gong)師的能力(li)(li)。

（四）取得(de)副高級專業技術(shu)職務任職資格(ge)以(yi)后，撰(zhuan)寫或(huo)主持撰(zhuan)寫過3篇以(yi)上重要報告(gao)或(huo)文章(zhang)。且需具備(bei)下列(lie)條件之一：

1.在有(you)公開刊(kan)(kan)號的(de)期刊(kan)(kan)或(huo)省(sheng)部級(含）以上機關單位主辦的(de)報紙上獨(du)立(li)發(fa)表(biao)(biao)5篇3000字以上具有(you)較高水平(ping)的(de)思想政治工作方面的(de)論文(wen)，其中2篇應當在核心(xin)期刊(kan)(kan)（論文(wen)發(fa)表(biao)(biao)時為核心(xin)期刊(kan)(kan)）上發(fa)表(biao)(biao)。

2.獨立完成(cheng)并正(zheng)式出版10萬字以上與思(si)想政(zheng)治(zhi)工作緊密(mi)相關(guan)的專(zhuan)著。

申報(bao)人員在報(bao)送體現其研究和寫作能(neng)力的論(lun)文(wen)或(huo)專著的同時(shi)，須提交1篇參加答辯的論(lun)文(wen)（不(bu)少于8000字(zi)），該(gai)論(lun)文(wen)內(nei)容不(bu)能(neng)與(yu)前述論(lun)文(wen)或(huo)專著重復(fu)。

第五條 申(shen)報教授級(ji)高(gao)級(ji)政工師應當(dang)符合以下(xia)學歷和(he)資歷條(tiao)件之一：

（一）大學本科畢(bi)業后，取得高級政(zheng)工(gong)師任職資格5年以上，并(bing)且累(lei)計從事(shi)思想政(zheng)治工(gong)作15年以上。

（二(er)）獲得(de)雙學(xue)士(shi)(shi)學(xue)位(wei)(wei)、碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)位(wei)(wei)或(huo)碩(shuo)士(shi)(shi)研究(jiu)生、在職研究(jiu)生畢業后，取得(de)高級政工師任職資(zi)格(ge)5年(nian)以上，并且(qie)累計從事思想(xiang)政治工作12年(nian)以上。

（三）獲得(de)博(bo)士學位或博(bo)士研究生畢業(ye)后，取得(de)高(gao)級政工(gong)師任職資格(ge)5年以上(shang)，并且累計從事思想政治工(gong)作7年以上(shang)。

第(di)六(liu)條 申報教授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政工師(shi)任(ren)職(zhi)資格，應(ying)當在取(qu)得(de)副高級(ji)(ji)專業技術職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資格以后，取(qu)得(de)下列業績或成果(guo)3項以上：

（一）在企業思想政(zheng)治工作(zuo)及相關領域工作(zuo)實踐中取(qu)得(de)突出(chu)成(cheng)績，總結(jie)出(chu)新做法新經驗，產生重大(da)影響，在全系統、全行業、全省或全國(guo)得(de)到推廣(guang)和應用。

（二）解(jie)決過思想(xiang)政(zheng)治工作及相關領域比較復(fu)雜的問題(ti)，在促進(jin)企業改革發(fa)展穩(wen)定方面取得明顯效(xiao)果。

（三）挖掘選樹過(guo)1名以上全(quan)國(guo)重(zhong)大典型或2名以上省部(bu)級先進典型，在全(quan)系(xi)統、全(quan)行業、全(quan)省乃至全(quan)國(guo)產(chan)生過(guo)重(zhong)要(yao)影響。

（四）作(zuo)為課(ke)題牽頭(tou)人或獨立(li)完成(cheng)過3項以(yi)上(shang)重點(dian)課(ke)題；并獲得1項省(sheng)部級(ji)以(yi)上(shang)優秀課(ke)題一等獎(jiang)，或2項以(yi)上(shang)省(sheng)部級(ji)優秀課(ke)題二(er)等獎(jiang)。

（五）所在企(qi)業獲得黨(dang)的建設(she)、思想政(zheng)治工作(zuo)、精神文明及免费菠萝视频app下载先進單位、“五一勞動獎(jiang)狀”等與思想政(zheng)治工作(zuo)密切(qie)相關的省部級（含）以上綜合(he)性(xing)榮譽(yu)稱號(hao)，申報人員(yuan)發揮了主(zhu)要作(zuo)用。

（六）個人因在(zai)思想政(zheng)(zheng)治工(gong)作及(ji)相關領域成就突出獲得過“勞動(dong)(dong)模范”、“先進工(gong)作者”、“五一勞動(dong)(dong)獎章(zhang)”、“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)思想政(zheng)(zheng)治工(gong)作者”、“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)黨務工(gong)作者”、“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)紀檢干部”、“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)工(gong)會工(gong)作者”、“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)共青團干部”等省部級（含）以上(shang)綜合性榮譽稱號。

第七條 外(wai)語水平和計(ji)算機應用(yong)能力(li)不(bu)作為(wei)申報教授級高級政(zheng)工(gong)師的必要條(tiao)件，但(dan)可以作為(wei)評定申報人員素質能力(li)的參考指標。

第八條 對不具備規定學歷或資歷條件，但確實有真才實學、業(ye)績顯著、貢獻突出(chu)的(de)優秀思(si)想政(zheng)治工(gong)作人員，可破格評定教授級高級政(zheng)工(gong)師任職資格。

破格只能(neng)在學歷(li)或資歷(li)中選擇(ze)一項。學歷(li)破格只適用于大(da)學專科學歷(li)的申(shen)報(bao)(bao)人員；資歷(li)破格只能(neng)在擔(dan)任高級(ji)政(zheng)工師年(nian)限(xian)和累計(ji)從(cong)事思(si)想政(zheng)治工作年(nian)限(xian)中選擇(ze)一項，且破格提前申(shen)報(bao)(bao)年(nian)限(xian)一般(ban)不超過2年(nian)。

破(po)格申報教授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)師(shi)任職資格應當(dang)在符合(he)本《辦法(fa)》第四(si)、五、六(liu)條(tiao)的基礎上，在取(qu)得(de)副高級(ji)專業(ye)技術職務任職資格后，個人因在思(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)(gong)(gong)作及(ji)相關領域成就突出獲得(de)“全(quan)(quan)國(guo)勞動(dong)模范”、“全(quan)(quan)國(guo)先進工(gong)(gong)(gong)作者”、“全(quan)(quan)國(guo)五一勞動(dong)獎章”、“全(quan)(quan)國(guo)優(you)秀(xiu)思(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)(gong)(gong)作者”、“全(quan)(quan)國(guo)優(you)秀(xiu)黨(dang)務工(gong)(gong)(gong)作者”、“全(quan)(quan)國(guo)優(you)秀(xiu)紀檢干(gan)部”、“全(quan)(quan)國(guo)優(you)秀(xiu)工(gong)(gong)(gong)會工(gong)(gong)(gong)作者”、“全(quan)(quan)國(guo)優(you)秀(xiu)共(gong)青團干(gan)部”等全(quan)(quan)國(guo)性綜合(he)性榮(rong)譽稱號。

對破格申報的(de)人(ren)員，要認真(zhen)組(zu)織開展民主測評，聽(ting)取所(suo)在(zai)單(dan)位和部門干部群眾的(de)意見，在(zai)本人(ren)工作單(dan)位公示5個工作日，無(wu)異議方可推(tui)薦(jian)上報。

第九條 具有其他系列副高級(ji)(ji)專業技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格、現從事(shi)思想政治工作的人員(yuan)，申報教授(shou)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政工師應同時符合以(yi)下條件：

（一）應先轉評為(wei)高級(ji)政(zheng)工(gong)師，高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職資格滿2年(nian)以上(shang)，方可申報教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職資格，原有其他系列副高級(ji)專業技術職務年(nian)限(xian)可連續計算(suan)。

（二(er)）取得(de)副高級專(zhuan)業技術職(zhi)務任職(zhi)資格后(hou)，應當(dang)從事思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工作5年以上。

第十條(tiao) 中央企業(ye)教(jiao)授級高級政(zheng)工(gong)師任職(zhi)(zhi)資格(ge)評定(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)由國(guo)務院國(guo)有資產監(jian)督管理委(wei)員(yuan)會(hui)思想政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)專業(ye)職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資格(ge)評審工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組（簡稱(cheng)國(guo)資委(wei)政(zheng)工(gong)職(zhi)(zhi)評工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組）統一指導和開展監(jian)督，具體評定(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)由國(guo)務院國(guo)有資產監(jian)督管理委(wei)員(yuan)會(hui)思想政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)高級專業(ye)職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資格(ge)評審委(wei)員(yuan)會(hui)（簡稱(cheng)國(guo)資委(wei)高評委(wei))組織實施(shi)。

第十一條 中央企業教授級(ji)高級(ji)政工師任職資格(ge)申報和(he)評審(shen)應(ying)貫徹擇(ze)優、公認的原則(ze)，從(cong)嚴掌握，確保質量。

第十二條 中(zhong)央企業教(jiao)授級高級政工師任(ren)職資格評定工作原則上每(mei)年組織(zhi)一(yi)次(ci)。具(ju)體程序如下：

（一）提出申請。申報人員須按照通知要求，向所在單位提出申請，按規定提交《中央企業教授級高級政工師專業職務任職資格申報評定表》、發表的有關論文或專著、參加答辯的論文、學歷證書、獲獎證書、高級政工師資格證書以及有關培訓合格證書、外語證書、計算機證書等各類證書和材料復印件（有關表格見附件）。

（二）企業(ye)推薦。申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)所(suo)在(zai)單位根據評(ping)審(shen)(shen)條件對申報(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)逐級進行(xing)資格審(shen)(shen)查，對其(qi)所(suo)提(ti)交(jiao)材料真實性進行(xing)確認。

所在單(dan)位(wei)政工職評部門和人(ren)(ren)事部門填報(bao)申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員近(jin)三年年度考(kao)核結果，對申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員進行綜合評分。對破格(ge)申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員，需(xu)召(zhao)集本單(dan)位(wei)9人(ren)(ren)以上(shang)不同(tong)層次且了解(jie)申(shen)(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)員工作情況的人(ren)(ren)員進行民主測評，并在所在單(dan)位(wei)范圍公示5個工作日，無異議方可上(shang)報(bao)。

中央企業(ye)總部確定本企業(ye)擬(ni)推(tui)薦申(shen)(shen)報(bao)人員名單，并將(jiang)該名單及相關信息在全系統范圍內公示5個工(gong)(gong)作(zuo)日。無(wu)異議后，出具包含(han)對申(shen)(shen)報(bao)人員思想(xiang)政治和作(zuo)風(feng)表(biao)現、專業(ye)理論水平、工(gong)(gong)作(zuo)能力、業(ye)績成果等評價內容的推(tui)薦意見(jian)，將(jiang)申(shen)(shen)報(bao)人員材料正(zheng)式上報(bao)國資委政工(gong)(gong)職(zhi)評工(gong)(gong)作(zuo)領導小組(zu)辦公室。

（三(san)）組(zu)織答辯。中央企(qi)業教授級(ji)高級(ji)政工師任(ren)職資格答辯委員會（以下簡稱答辯委員會）對申報(bao)人員統一組(zu)織答辯，并出(chu)具書面意(yi)見。

（四）召(zhao)開評審會。國(guo)資委(wei)高評委(wei)按照評審政策條件，結合申報材(cai)料和答辯委(wei)員(yuan)會出具的答辯意見，進行無記名投票表決，贊成票數達(da)到評委(wei)出席人數三分之(zhi)二(er)的為(wei)通過(guo)。

（五）印發通知、頒發證書、登記備案。

第十三條 申(shen)報(bao)、審查和評定教(jiao)授級高級政(zheng)工師專業(ye)職務任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)過程中(zhong)，要嚴(yan)格(ge)(ge)遵守紀律。申(shen)報(bao)人員(yuan)有弄虛作假或請、托、跑、要任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)，以及嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反職業(ye)道德等情(qing)況(kuang)的(de)，經核實后，取消其參評資(zi)格(ge)(ge)；各企業(ye)對(dui)評審材料把(ba)關(guan)不(bu)嚴(yan)，視情(qing)節(jie)輕(qing)(qing)重(zhong)(zhong)給予通報(bao)批評、警告(gao)、暫停申(shen)報(bao)等處(chu)理(li)；答(da)辯委員(yuan)會和高評委成員(yuan)對(dui)政(zheng)策和標準把(ba)關(guan)不(bu)嚴(yan)，不(bu)能堅持原則(ze)，或私自向申(shen)報(bao)人員(yuan)許(xu)愿和表(biao)態的(de)，經核實后，視情(qing)節(jie)輕(qing)(qing)重(zhong)(zhong)給予勸誡、取消成員(yuan)資(zi)格(ge)(ge)等處(chu)理(li)。

第十四條 教(jiao)(jiao)授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政工(gong)師專(zhuan)業(ye)職(zhi)務實行評(ping)聘分開原(yuan)則，取得(de)教(jiao)(jiao)授級(ji)(ji)高級(ji)(ji)政工(gong)師任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)的(de)(de)(de)，可(ke)由其(qi)所在單位根據工(gong)作(zuo)需要按(an)崗聘任(ren)。其(qi)待(dai)遇(yu)按(an)照《中(zhong)共中(zhong)央辦公(gong)(gong)廳 國務院辦公(gong)(gong)廳關于轉發<企(qi)業(ye)思(si)想(xiang)政治工(gong)作(zuo)人員專(zhuan)業(ye)職(zhi)務試(shi)行條例>的(de)(de)(de)通知》（中(zhong)辦發〔1990〕8號）文(wen)件中(zhong)“與擔任(ren)其(qi)他專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)務的(de)(de)(de)人員享(xiang)受同等的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)福利和待(dai)遇(yu)”的(de)(de)(de)規定，享(xiang)受與其(qi)他系列正(zheng)高級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)職(zhi)務人員同等的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)福利和待(dai)遇(yu)。

第十五條 本(ben)辦法頒發前(qian)已經開展教授級高級政(zheng)(zheng)工師任(ren)職資(zi)(zi)格評定(ding)工作(zuo)的(de)企業，可繼續(xu)組織評審(shen)，參照本(ben)辦法從嚴執行。評審(shen)結束一個月內，將評審(shen)情況報國資(zi)(zi)委政(zheng)(zheng)工職評工作(zuo)領(ling)導(dao)小組辦公室。

在國資(zi)委進(jin)行(xing)教授級高(gao)級政工(gong)師任職資(zi)格評定(ding)的企業(ye)應根(gen)據本(ben)辦法，結合實際制定(ding)具體規(gui)定(ding)或實施細則，并報國資(zi)委政工(gong)職評工(gong)作領導小組辦公(gong)室備案(an)。

國資委政(zheng)工(gong)職(zhi)評(ping)工(gong)作領導(dao)小組辦公室對各企業工(gong)作情況適時進行指導(dao)、監督、檢查。

第十六條 國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)直屬機關(guan)企(qi)事業單位申報(bao)教授級高級政(zheng)工(gong)師的人員，需經國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)直屬機關(guan)黨委(wei)委(wei)托國(guo)資(zi)(zi)(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)職(zhi)評(ping)工(gong)作領導小組，按照本辦法進行評(ping)審。

第十七條 本辦(ban)法由國資委政工職評(ping)工作領導小組辦(ban)公室負責解釋。

第十八條 本辦法自印發之日(ri)起施行。