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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會議指出，加(jia)強中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)人(ren)才工作(zuo)和(he)實(shi)施(shi)人(ren)才強企戰略(lve)，是發(fa)展壯大(da)(da)(da)國有(you)經濟(ji)(ji)、實(shi)現全面建(jian)設(she)小康社(she)會宏偉(wei)目標(biao)(biao)的(de)(de)重要(yao)保證。截止2003年(nian)底，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)資產總(zong)量達到(dao)8.32萬億元；2003年(nian)中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)上繳稅金(jin)和(he)實(shi)現利潤分(fen)別(bie)占到(dao)全部國有(you)企業(ye)(ye)的(de)(de)44.1%和(he)60.3%。中(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)在國有(you)企業(ye)(ye)發(fa)展中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)揮(hui)著骨干和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)堅作(zuo)用(yong)。大(da)(da)(da)力(li)實(shi)施(shi)人(ren)才強企戰略(lve)，大(da)(da)(da)力(li)培養造就高素質的(de)(de)人(ren)才隊伍，關系(xi)到(dao)國有(you)企業(ye)(ye)競爭(zheng)力(li)的(de)(de)提升和(he)國有(you)經濟(ji)(ji)的(de)(de)發(fa)展壯大(da)(da)(da)，關系(xi)到(dao)全面建(jian)設(she)小康社(she)會目標(biao)(biao)的(de)(de)順利實(shi)現，關系(xi)到(dao)公有(you)制(zhi)為主體、多種(zhong)所(suo)有(you)制(zhi)經濟(ji)(ji)共同發(fa)展的(de)(de)基本經濟(ji)(ji)制(zhi)度(du)的(de)(de)堅持和(he)鞏固。

　　會議指出，加強中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業人(ren)才工(gong)作和實(shi)施(shi)人(ren)才強企(qi)(qi)戰略，是做(zuo)強做(zuo)大中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業、提(ti)升我(wo)國(guo)(guo)企(qi)(qi)業競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)的(de)重大舉措。我(wo)國(guo)(guo)要在(zai)綜(zong)合國(guo)(guo)力(li)的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)中取得主動(dong)，在(zai)經濟(ji)全(quan)球(qiu)化的(de)進程(cheng)中贏得優勢，必(bi)須(xu)加快培育和發(fa)展(zhan)一(yi)批(pi)具有國(guo)(guo)際競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)的(de)大公(gong)司大企(qi)(qi)業集團。做(zuo)強做(zuo)大中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業，關(guan)鍵在(zai)于(yu)提(ti)升核心競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)，根本在(zai)于(yu)擁有一(yi)批(pi)高素質的(de)人(ren)才。

　　會議指出，加(jia)強(qiang)(qiang)中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作(zuo)和實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略，是積極(ji)應對(dui)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭、創(chuang)造人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)優(you)(you)勢的(de)迫(po)切需要。目前(qian)中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)面(mian)臨(lin)著人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭的(de)雙(shuang)重(zhong)壓(ya)力。一方面(mian)，世界(jie)500強(qiang)(qiang)已(yi)經進入中國的(de)400多家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)紛紛加(jia)速實現人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)本土化(hua)，千(qian)(qian)方百計(ji)吸(xi)引優(you)(you)秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭日趨國際化(hua)。另一方面(mian)，民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)迅速崛起和發展壯大，對(dui)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)需求越來越迫(po)切，也在千(qian)(qian)方百計(ji)爭奪優(you)(you)秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，不少民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)高級管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)都來自國有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)。面(mian)對(dui)激烈(lie)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)爭，中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)必須增強(qiang)(qiang)危機意識和憂患(huan)意識，以(yi)高度的(de)政治(zhi)責任(ren)感(gan)(gan)和歷史使命感(gan)(gan)，以(yi)飽(bao)滿的(de)工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情和改革創(chuang)新精(jing)神，把實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略作(zuo)為一項重(zhong)大而緊迫(po)的(de)任(ren)務抓緊抓好。

　　會議提出，當前及今后一個(ge)時期，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰(zhan)略總的(de)指導(dao)思想(xiang)：以(yi)鄧小(xiao)平理論和(he)(he)“三個(ge)代表”重(zhong)要思想(xiang)為(wei)(wei)(wei)(wei)指導(dao)，緊緊圍(wei)繞做(zuo)強(qiang)做(zuo)大中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)提高(gao)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)核心(xin)(xin)競爭力(li)(li)，大力(li)(li)實(shi)施“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)”戰(zhan)略，堅持(chi)(chi)黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)原則(ze)，堅持(chi)(chi)以(yi)人(ren)(ren)為(wei)(wei)(wei)(wei)本(ben)的(de)理念。以(yi)加強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)(yuan)能力(li)(li)建設(she)為(wei)(wei)(wei)(wei)核心(xin)(xin)，以(yi)創(chuang)新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作機制(zhi)為(wei)(wei)(wei)(wei)動(dong)力(li)(li)，以(yi)優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)結構為(wei)(wei)(wei)(wei)主線，以(yi)培(pei)養(yang)(yang)選拔高(gao)層次、復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)(wei)(wei)重(zhong)點，以(yi)強(qiang)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)(wei)(wei)突(tu)破口，緊緊抓住培(pei)養(yang)(yang)、吸(xi)引、用好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)三個(ge)關鍵環節，積極開發利用國際國內兩個(ge)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市場、兩種人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)(yuan)，集聚各類優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，為(wei)(wei)(wei)(wei)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革和(he)(he)發展提供(gong)強(qiang)有(you)力(li)(li)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)保證和(he)(he)智力(li)(li)支撐(cheng)。

　　中(zhong)央(yang)企業實施人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強企戰(zhan)略的(de)總體目標是：力爭用(yong)3年左右時間，初步(bu)(bu)(bu)形(xing)成一支(zhi)包括(kuo)出資(zi)人(ren)代表、高級經營管(guan)理者和各類專(zhuan)業人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、科技(ji)帶頭人(ren)和各類科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、復合型(xing)思想政治工(gong)作者以(yi)及高技(ji)能人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)中(zhong)央(yang)企業人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍，初步(bu)(bu)(bu)建立起(qi)符合企業特(te)點和現代企業制度要求的(de)培養、選用(yong)、評價和激勵約束機制，初步(bu)(bu)(bu)構建起(qi)有利于鼓勵人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)干(gan)事(shi)業、支(zhi)持人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)干(gan)成事(shi)業、幫(bang)助(zhu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)干(gan)好事(shi)業的(de)良好環(huan)境。

　　會議強調，中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)實施人(ren)(ren)才強企(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略，必須重點建設(she)(she)(she)好五類(lei)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)。一(yi)是(shi)建設(she)(she)(she)一(yi)支(zhi)綜合素(su)質(zhi)好，能(neng)夠(gou)(gou)忠實代表和(he)維(wei)護國有(you)(you)(you)(you)資(zi)(zi)產權益，正(zheng)確(que)履行國有(you)(you)(you)(you)資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)人(ren)(ren)職(zhi)責，具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)戰(zhan)(zhan)略決(jue)策能(neng)力，實現國有(you)(you)(you)(you)資(zi)(zi)產保值增值的(de)出資(zi)(zi)人(ren)(ren)代表隊(dui)伍(wu)(wu)；二是(shi)建設(she)(she)(she)一(yi)支(zhi)職(zhi)業(ye)素(su)養好，市場意識強，熟悉(xi)國內國際經濟運(yun)行規則，善于(yu)經營(ying)管理(li)，在生(sheng)產經營(ying)、資(zi)(zi)本運(yun)作(zuo)(zuo)等方(fang)面具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)較(jiao)高造(zao)詣(yi)的(de)高級經營(ying)管理(li)者和(he)各(ge)類(lei)專業(ye)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)；三是(shi)建設(she)(she)(she)一(yi)支(zhi)科(ke)(ke)技水平(ping)高，具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)較(jiao)強的(de)創(chuang)新能(neng)力，能(neng)夠(gou)(gou)加快企(qi)(qi)業(ye)科(ke)(ke)技進步、增強核心競爭力的(de)科(ke)(ke)技帶頭人(ren)(ren)和(he)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)；四(si)是(shi)建設(she)(she)(she)一(yi)支(zhi)綜合素(su)質(zhi)好，熟悉(xi)生(sheng)產經營(ying)，具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)黨務工作(zuo)(zuo)和(he)群眾工作(zuo)(zuo)豐富經驗(yan)的(de)復合型思想政治工作(zuo)(zuo)者隊(dui)伍(wu)(wu)；五是(shi)建設(she)(she)(she)一(yi)支(zhi)愛崗敬業(ye)，技藝精湛，具(ju)(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)專門技能(neng)，善于(yu)解(jie)決(jue)技術難題的(de)高技能(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)(wu)。

　　會議(yi)指(zhi)出，實施人才(cai)(cai)強企戰(zhan)略，必須(xu)(xu)更(geng)新(xin)觀念，牢固樹立(li)科學的(de)人才(cai)(cai)觀；必須(xu)(xu)明確(que)目的(de)，全面推進人才(cai)(cai)隊伍建設；必須(xu)(xu)突出重點，促進各(ge)類人才(cai)(cai)協調發展；必須(xu)(xu)拓寬視野，廣泛吸(xi)引和(he)發現優秀(xiu)人才(cai)(cai)；必須(xu)(xu)創(chuang)新(xin)制(zhi)(zhi)度，完善人才(cai)(cai)工(gong)作的(de)體制(zhi)(zhi)和(he)機制(zhi)(zhi)。

　　會(hui)議強調(diao)，實現中央(yang)企業人才(cai)工(gong)作目標(biao)，要(yao)統籌抓(zhua)好中央(yang)企業人才(cai)強企戰(zhan)略(lve)規劃。要(yao)以(yi)能力建(jian)設為核心進(jin)一(yi)步加大人才(cai)培養工(gong)作力度；要(yao)積極創新(xin)人才(cai)選用(yong)辦法；要(yao)抓(zhua)緊建(jian)立以(yi)業績考核為重(zhong)點(dian)的人才(cai)評價考核體系；要(yao)建(jian)立和完善有效(xiao)的激(ji)勵約束機制，進(jin)一(yi)步增強中央(yang)企業的吸引力和凝聚力。

　　會(hui)議要求，要切實加強對中央企業人(ren)才工作的(de)領(ling)導；建立分工負責(ze)、協(xie)調高效的(de)工作機制(zhi)；進一步加大宣傳力度；以制(zhi)度創(chuang)新(xin)促(cu)進和推動中央企業人(ren)才工作。

　　會議號召(zhao)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業廣大(da)干(gan)部職工(gong)要(yao)緊密團結(jie)在以胡錦(jin)濤同志(zhi)為(wei)總書(shu)記的(de)(de)(de)黨中(zhong)央(yang)(yang)周圍，堅持以鄧小(xiao)平理論和“三個代表”重要(yao)思想(xiang)為(wei)指導，解放思想(xiang)、提高認識、實事求是、扎實工(gong)作(zuo)，大(da)力實施(shi)“人才(cai)強企(qi)”戰略，開(kai)創中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業人才(cai)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)新局(ju)面，為(wei)提升(sheng)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業的(de)(de)(de)核心(xin)競爭力，實現(xian)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業的(de)(de)(de)可持續發展而努力。

　　會上，還印發了《國務(wu)院國資委(wei)關于(yu)加(jia)強和(he)改進中央企業人才工作(zuo)的意(yi)見(jian)》（征求意(yi)見(jian)稿）和(he)《中央企業負責人管(guan)理(li)暫行辦法》（征求意(yi)見(jian)稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國(guo)務院(yuan)國(guo)資委副主任(ren)王(wang)瑞祥(xiang)、王(wang)勇分別(bie)主持了會議。

　　中(zhong)(zhong)央和國家機關有關部門負責人(ren)(ren)、中(zhong)(zhong)央企(qi)業分(fen)管人(ren)(ren)事工作的(de)負責人(ren)(ren)和人(ren)(ren)事部門主要負責人(ren)(ren)共400余人(ren)(ren)參加了會議。