免费菠萝视频app下载

　　12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業高級經營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現場巡視。
 

　　王勇指(zhi)出，面(mian)向全球公(gong)開招聘中央企(qi)(qi)業高(gao)級經營管(guan)理者，是運用(yong)市場化方式選(xuan)聘央企(qi)(qi)高(gao)管(guan)的(de)積(ji)極探索，是推動國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業人事(shi)制度改革的(de)重要舉措。要按照(zhao)中央的(de)有(you)關精神和(he)(he) “人才強企(qi)(qi)”戰略的(de)要求，進一步解放思想，拓(tuo)寬視野，創新方式，廣攬天下(xia)英才為(wei)央企(qi)(qi)科學發展所用(yong)，為(wei)中央企(qi)(qi)業實施“走出去”戰略，打造具有(you)國(guo)(guo)際競爭力的(de)大(da)公(gong)司(si)大(da)企(qi)(qi)業集(ji)團，提供堅(jian)強的(de)組(zu)織支持(chi)和(he)(he)人才保證。同時，他還指(zhi)出，今年公(gong)開招聘職(zhi)位(wei)層次(ci)高(gao)，正(zheng)職(zhi)職(zhi)位(wei)多，社會(hui)影響大(da)，各(ge)方面(mian)高(gao)度關注，要周密安(an)排，認真(zhen)組(zu)織，確保萬無一失。