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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議指(zhi)出(chu)，加強中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)人才工作和(he)(he)實施人才強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)戰略，是發(fa)展(zhan)壯大(da)(da)國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)、實現(xian)全面建(jian)設(she)小康社會(hui)宏偉目標的(de)(de)重要保證(zheng)。截止2003年底(di)，中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)資產總(zong)量達(da)到8.32萬億元(yuan)；2003年中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)上繳稅(shui)金和(he)(he)實現(xian)利(li)潤分(fen)別占到全部國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)44.1%和(he)(he)60.3%。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)中(zhong)發(fa)揮著(zhu)骨干和(he)(he)中(zhong)堅作用。大(da)(da)力實施人才強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)戰略，大(da)(da)力培養造就高素(su)質的(de)(de)人才隊(dui)伍，關系到國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)競爭力的(de)(de)提升和(he)(he)國(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)發(fa)展(zhan)壯大(da)(da)，關系到全面建(jian)設(she)小康社會(hui)目標的(de)(de)順利(li)實現(xian)，關系到公有(you)(you)(you)(you)(you)制為主體、多種所有(you)(you)(you)(you)(you)制經(jing)(jing)濟(ji)(ji)共(gong)同發(fa)展(zhan)的(de)(de)基本經(jing)(jing)濟(ji)(ji)制度的(de)(de)堅持(chi)和(he)(he)鞏固(gu)。

　　會議指出，加強中央企(qi)(qi)業人才(cai)工作和(he)(he)實施人才(cai)強企(qi)(qi)戰略，是做(zuo)強做(zuo)大(da)(da)中央企(qi)(qi)業、提(ti)升我(wo)國企(qi)(qi)業競(jing)爭力的(de)重(zhong)大(da)(da)舉措(cuo)。我(wo)國要在(zai)綜合國力的(de)競(jing)爭中取得主動，在(zai)經濟全球化(hua)的(de)進程中贏(ying)得優勢，必須加快(kuai)培育和(he)(he)發展一(yi)批具有國際競(jing)爭力的(de)大(da)(da)公司大(da)(da)企(qi)(qi)業集團。做(zuo)強做(zuo)大(da)(da)中央企(qi)(qi)業，關鍵在(zai)于(yu)(yu)提(ti)升核心競(jing)爭力，根(gen)本在(zai)于(yu)(yu)擁有一(yi)批高素質的(de)人才(cai)。

　　會(hui)議指出，加強(qiang)中央企(qi)(qi)業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)和(he)實(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略(lve)，是積(ji)極應(ying)對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭、創造(zao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)優(you)勢的迫(po)(po)切(qie)需要。目(mu)前中央企(qi)(qi)業面臨(lin)著(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭的雙重(zhong)壓力。一(yi)方(fang)(fang)面，世界(jie)500強(qiang)已(yi)經進入中國的400多家企(qi)(qi)業紛(fen)紛(fen)加速實(shi)現人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)本土(tu)化(hua)，千方(fang)(fang)百計吸引優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭日趨國際化(hua)。另一(yi)方(fang)(fang)面，民(min)營企(qi)(qi)業的迅速崛起和(he)發(fa)展(zhan)壯大(da)，對(dui)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的需求越來(lai)越迫(po)(po)切(qie)，也(ye)在千方(fang)(fang)百計爭奪優(you)秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，不少民(min)營企(qi)(qi)業的高級管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員都(dou)來(lai)自國有企(qi)(qi)業。面對(dui)激烈(lie)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭，中央企(qi)(qi)業必須增強(qiang)危機意識和(he)憂患(huan)意識，以高度(du)的政治責任感(gan)和(he)歷史使(shi)命感(gan)，以飽滿的工(gong)作(zuo)熱情和(he)改革(ge)創新精神，把實(shi)施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰(zhan)(zhan)略(lve)作(zuo)為一(yi)項重(zhong)大(da)而緊迫(po)(po)的任務抓(zhua)緊抓(zhua)好。

　　會議提出，當(dang)前及今后一(yi)個時期，中央企業實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企戰(zhan)略總的(de)指導(dao)思(si)想：以(yi)(yi)鄧小平理論和“三個代表”重要(yao)思(si)想為(wei)指導(dao)，緊(jin)緊(jin)圍繞做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)大中央企業和提高(gao)中央企業的(de)核心競爭力(li)(li)(li)，大力(li)(li)(li)實施(shi)“人(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企”戰(zhan)略，堅持黨管人(ren)(ren)才(cai)原則，堅持以(yi)(yi)人(ren)(ren)為(wei)本的(de)理念。以(yi)(yi)加強(qiang)(qiang)人(ren)(ren)才(cai)資源能力(li)(li)(li)建設為(wei)核心，以(yi)(yi)創新人(ren)(ren)才(cai)工作機(ji)制為(wei)動力(li)(li)(li)，以(yi)(yi)優(you)化(hua)人(ren)(ren)才(cai)結構為(wei)主線，以(yi)(yi)培養選拔高(gao)層次、復合型人(ren)(ren)才(cai)為(wei)重點，以(yi)(yi)強(qiang)(qiang)化(hua)人(ren)(ren)才(cai)激勵為(wei)突破口，緊(jin)緊(jin)抓住(zhu)培養、吸引、用(yong)(yong)好人(ren)(ren)才(cai)三個關(guan)鍵環節(jie)，積極(ji)開(kai)發利用(yong)(yong)國際國內兩個人(ren)(ren)才(cai)市場、兩種人(ren)(ren)才(cai)資源，集聚各類優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)，為(wei)中央企業改革和發展提供強(qiang)(qiang)有力(li)(li)(li)的(de)人(ren)(ren)才(cai)保證(zheng)和智力(li)(li)(li)支撐。

　　中央企業(ye)(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強企戰(zhan)略的總體目標是：力(li)爭用3年(nian)左右時間(jian)，初(chu)步(bu)形成一支包括出(chu)資人(ren)(ren)代(dai)表、高(gao)級經營管理者(zhe)和(he)(he)各類專業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、科技帶(dai)頭人(ren)(ren)和(he)(he)各類科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)、復合(he)型(xing)思想政(zheng)治工作者(zhe)以及高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)的中央企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，初(chu)步(bu)建(jian)立起符合(he)企業(ye)(ye)特點和(he)(he)現代(dai)企業(ye)(ye)制度要求的培養、選用、評(ping)價(jia)和(he)(he)激勵約束(shu)機制，初(chu)步(bu)構(gou)建(jian)起有利于鼓勵人(ren)(ren)才(cai)(cai)干(gan)事(shi)業(ye)(ye)、支持人(ren)(ren)才(cai)(cai)干(gan)成事(shi)業(ye)(ye)、幫助人(ren)(ren)才(cai)(cai)干(gan)好事(shi)業(ye)(ye)的良好環境。

　　會議強(qiang)(qiang)調，中央企業(ye)實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企戰略，必須(xu)重點建(jian)設好(hao)五(wu)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)。一(yi)是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)綜合(he)素(su)(su)質好(hao)，能(neng)(neng)夠(gou)忠實(shi)代表(biao)和維護國(guo)有(you)(you)(you)(you)資(zi)(zi)產權益，正確履行(xing)國(guo)有(you)(you)(you)(you)資(zi)(zi)產出(chu)資(zi)(zi)人(ren)(ren)職責(ze)，具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)戰略決策能(neng)(neng)力(li)，實(shi)現國(guo)有(you)(you)(you)(you)資(zi)(zi)產保值增(zeng)值的(de)出(chu)資(zi)(zi)人(ren)(ren)代表(biao)隊(dui)伍(wu)(wu)；二是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)職業(ye)素(su)(su)養好(hao)，市場(chang)意識強(qiang)(qiang)，熟悉國(guo)內國(guo)際經(jing)(jing)濟運(yun)行(xing)規則(ze)，善(shan)于(yu)(yu)經(jing)(jing)營(ying)(ying)管理，在生(sheng)產經(jing)(jing)營(ying)(ying)、資(zi)(zi)本運(yun)作等方面具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)較高(gao)造詣的(de)高(gao)級經(jing)(jing)營(ying)(ying)管理者(zhe)和各類專業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)；三是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)科(ke)技(ji)(ji)水(shui)平高(gao)，具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)較強(qiang)(qiang)的(de)創新(xin)能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠(gou)加快企業(ye)科(ke)技(ji)(ji)進步、增(zeng)強(qiang)(qiang)核心(xin)競爭力(li)的(de)科(ke)技(ji)(ji)帶頭人(ren)(ren)和科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)；四(si)是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)綜合(he)素(su)(su)質好(hao)，熟悉生(sheng)產經(jing)(jing)營(ying)(ying)，具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)黨務工作和群眾工作豐富(fu)經(jing)(jing)驗的(de)復合(he)型思想政治工作者(zhe)隊(dui)伍(wu)(wu)；五(wu)是建(jian)設一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)愛崗敬業(ye)，技(ji)(ji)藝(yi)精湛，具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)專門(men)技(ji)(ji)能(neng)(neng)，善(shan)于(yu)(yu)解決技(ji)(ji)術難題的(de)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)(wu)。

　　會議指出，實施人(ren)才(cai)強(qiang)企戰略，必(bi)須(xu)(xu)更新(xin)觀念(nian)，牢固樹(shu)立科(ke)學(xue)的(de)人(ren)才(cai)觀；必(bi)須(xu)(xu)明確(que)目的(de)，全(quan)面(mian)推進(jin)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設；必(bi)須(xu)(xu)突出重(zhong)點，促進(jin)各類人(ren)才(cai)協(xie)調發展；必(bi)須(xu)(xu)拓寬(kuan)視野，廣泛吸引和發現優秀人(ren)才(cai)；必(bi)須(xu)(xu)創新(xin)制度，完善人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的(de)體制和機制。

　　會議強(qiang)(qiang)調，實(shi)現中(zhong)(zhong)央企(qi)業人才工作目標(biao)，要(yao)統籌抓(zhua)好中(zhong)(zhong)央企(qi)業人才強(qiang)(qiang)企(qi)戰略(lve)規劃。要(yao)以(yi)(yi)能力(li)建設為(wei)(wei)核心進(jin)一步加大人才培養工作力(li)度；要(yao)積極創新人才選用(yong)辦(ban)法(fa)；要(yao)抓(zhua)緊建立(li)(li)以(yi)(yi)業績考核為(wei)(wei)重點(dian)的人才評價考核體系；要(yao)建立(li)(li)和(he)完善有效的激(ji)勵約束(shu)機制，進(jin)一步增(zeng)強(qiang)(qiang)中(zhong)(zhong)央企(qi)業的吸引力(li)和(he)凝聚(ju)力(li)。

　　會議要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)切實加強對(dui)中央(yang)企業(ye)人(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)的(de)領導；建立分工負責、協調高效的(de)工作(zuo)機制(zhi)；進(jin)一(yi)步加大宣傳力(li)度；以(yi)制(zhi)度創新(xin)促進(jin)和(he)推動中央(yang)企業(ye)人(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)。

　　會議(yi)號(hao)召(zhao)，中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)廣大干部(bu)職工(gong)要緊密團結在以(yi)胡錦濤(tao)同志為(wei)總書記(ji)的黨中央(yang)周(zhou)圍，堅持(chi)以(yi)鄧小平理(li)論和“三個(ge)代表”重要思想為(wei)指導，解放(fang)思想、提(ti)高認(ren)識、實(shi)事(shi)求(qiu)是、扎實(shi)工(gong)作，大力實(shi)施(shi)“人才(cai)強企(qi)”戰略，開(kai)創中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)工(gong)作的新局面，為(wei)提(ti)升中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)的核心競(jing)爭(zheng)力，實(shi)現(xian)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)的可持(chi)續發展而努力。

　　會(hui)上，還印發了《國(guo)務院國(guo)資委(wei)關于加(jia)強(qiang)和改進(jin)中央(yang)(yang)企業(ye)人才(cai)工(gong)作的意(yi)見》（征(zheng)(zheng)求意(yi)見稿(gao)(gao)）和《中央(yang)(yang)企業(ye)負責人管(guan)理暫(zan)行辦法》（征(zheng)(zheng)求意(yi)見稿(gao)(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務(wu)院國資委(wei)副主任王瑞祥、王勇分別主持了會議。

　　中(zhong)央(yang)和國(guo)家(jia)機關(guan)有關(guan)部(bu)門負(fu)責(ze)人、中(zhong)央(yang)企業(ye)分管人事工作的(de)負(fu)責(ze)人和人事部(bu)門主要負(fu)責(ze)人共400余人參加了會(hui)議。