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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這次公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)按照(zhao)自愿報(bao)(bao)名(ming)、資格(ge)審查、統一(yi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)、考(kao)(kao)察(cha)(cha)了解(jie)、研究確(que)定人(ren)(ren)選、人(ren)(ren)選公示等程序規(gui)范運(yun)作(zuo)。先(xian)后共有937人(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)應聘(pin)，經(jing)(jing)資格(ge)審查符(fu)合條件的(de)(de)(de)408人(ren)(ren)，實(shi)際參加筆試(shi)(shi)的(de)(de)(de)365人(ren)(ren)。通過筆試(shi)(shi)進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)的(de)(de)(de)150人(ren)(ren)，實(shi)際參加面試(shi)(shi)的(de)(de)(de)148人(ren)(ren)。按照(zhao)應試(shi)(shi)人(ren)(ren)員筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)4：6的(de)(de)(de)比例計算出每位考(kao)(kao)生的(de)(de)(de)綜(zong)合成績(ji)(ji)(ji)后，經(jing)(jing)征求22戶招(zhao)聘(pin)企業主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責人(ren)(ren)意見(jian)，每個(ge)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位嚴格(ge)從考(kao)(kao)試(shi)(shi)綜(zong)合成績(ji)(ji)(ji)前3名(ming)中確(que)定考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象，并由國資委(wei)(wei)組織(zhi)考(kao)(kao)察(cha)(cha)組分別(bie)對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象的(de)(de)(de)德、能、勤、績(ji)(ji)(ji)、廉等方(fang)面情況進(jin)行了全面考(kao)(kao)察(cha)(cha)了解(jie)。根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)和考(kao)(kao)察(cha)(cha)情況，在與各招(zhao)聘(pin)企業主(zhu)要(yao)(yao)領導溝通的(de)(de)(de)基礎上，經(jing)(jing)國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)研究，確(que)定了23位人(ren)(ren)選。有關人(ren)(ren)選于11月初(chu)在《人(ren)(ren)民日報(bao)(bao)》和國資委(wei)(wei)網站(zhan)上進(jin)行了公示。公示期間(jian)，一(yi)名(ming)同志(zhi)因有反映，有關問(wen)題(ti)需要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步核實(shi)，這次國資委(wei)(wei)正式聘(pin)用了以下22名(ming)同志(zhi)：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任(ren)中國(guo)民航(hang)信息集團公(gong)司(si)總會計師。

　　這次聘(pin)用(yong)的(de)(de)22名(ming)同志具(ju)有以下特點：一是來源比(bi)較廣泛(fan)，來自中(zhong)央(yang)企(qi)業系統(tong)的(de)(de)12人(ren)(ren)，占54.55%:其他國有及(ji)國有控股企(qi)業的(de)(de)4人(ren)(ren)，占18.18%；民營(ying)、外企(qi)、中(zhong)外合資企(qi)業4人(ren)(ren)，占18.18%；黨(dang)政機關(guan)、事業單位(wei)2人(ren)(ren)，占9.09%。二(er)是比(bi)較年(nian)輕(qing)，平均年(nian)齡39.91歲(sui)，最(zui)大的(de)(de)48歲(sui)，最(zui)小(xiao)的(de)(de)34歲(sui)。三是知識層次比(bi)較高，研究生學歷或具(ju)有碩士(shi)以上學位(wei)的(de)(de)16人(ren)(ren)（其中(zhong)博士(shi)5人(ren)(ren)），占72.73%。四是具(ju)有海外學習或工(gong)作一年(nian)以上經歷的(de)(de)4人(ren)(ren)，占18.18%；持有加(jia)拿大綠卡(ka)的(de)(de)1人(ren)(ren)。

　　11月12日國(guo)資委(wei)主任李(li)榮融、黨委(wei)書(shu)記李(li)毅中與聘用的22名同(tong)志進行了集體談(tan)話。

　　李榮融指(zhi)出，中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)是國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)主力軍，在(zai)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)改革發展中(zhong)發揮著(zhu)骨(gu)干和中(zhong)堅作用。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)絕大多(duo)數在(zai)關(guan)(guan)系國(guo)家安全和國(guo)民經濟命脈的(de)(de)重(zhong)(zhong)要行業(ye)(ye)和關(guan)(guan)鍵(jian)領域，對提高(gao)我國(guo)的(de)(de)綜合國(guo)力至關(guan)(guan)重(zhong)(zhong)要。據預測，中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)2004年(nian)主營(ying)業(ye)(ye)務收(shou)入和利潤(run)總額(e)將分別突破5.3萬億(yi)元和4000億(yi)元，再創(chuang)歷(li)史新高(gao)。要加(jia)快推(tui)進中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)改革發展，盡快提升中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭力。

　　李(li)榮融強調，推(tui)進中央(yang)企業改革(ge)(ge)發(fa)展，做(zuo)大做(zuo)強中央(yang)企業關鍵(jian)在(zai)人才(cai)。中央(yang)企業要(yao)在(zai)激烈的(de)(de)國(guo)際(ji)競爭(zheng)中取得主動(dong)(dong)，贏(ying)得優勢(shi)，發(fa)展成(cheng)為具(ju)有國(guo)際(ji)競爭(zheng)力的(de)(de)大公司大企業集團，必(bi)須拓寬選人用人的(de)(de)視(shi)野和(he)范圍，面向國(guo)內國(guo)際(ji)兩個人才(cai)市場，廣(guang)泛吸引和(he)發(fa)現人才(cai)。中央(yang)企業公開招聘高級管(guan)理人員，對推(tui)進國(guo)有企業人事制度(du)改革(ge)(ge)，加快中央(yang)企業干部選拔任(ren)用制度(du)改革(ge)(ge)，起到了(le)較好的(de)(de)示(shi)范和(he)帶動(dong)(dong)作用，為探(tan)索適應現代企業制度(du)要(yao)求的(de)(de)選人用人新機制積累了(le)成(cheng)功經驗。

　　李(li)毅中指出(chu)，此次被聘(pin)用的(de)(de)企(qi)(qi)業領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)是市(shi)場選擇的(de)(de)結果，也是國(guo)資委和(he)各(ge)招(zhao)聘(pin)企(qi)(qi)業綜合考慮(lv)考試成績(ji)和(he)考察情況后做出(chu)的(de)(de)決(jue)定。希望他們(men)，一(yi)(yi)是要(yao)(yao)(yao)進一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)政治理(li)論學(xue)習，不(bu)(bu)(bu)斷增(zeng)強(qiang)政治意(yi)(yi)(yi)識(shi)、大(da)局意(yi)(yi)(yi)識(shi)和(he)責(ze)任意(yi)(yi)(yi)識(shi)。二是要(yao)(yao)(yao)進一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)業務學(xue)習，不(bu)(bu)(bu)斷提高經營(ying)管(guan)理(li)能(neng)力。三是要(yao)(yao)(yao)盡快熟悉情況，大(da)膽(dan)開展工(gong)作，努(nu)力干出(chu)好的(de)(de)業績(ji)。被聘(pin)用人員(yuan)(yuan)到新的(de)(de)崗位后，要(yao)(yao)(yao)充分發(fa)揮在資本運作、財(cai)務管(guan)理(li)、市(shi)場營(ying)銷等方面的(de)(de)特長(chang)和(he)優勢，做出(chu)優良(liang)的(de)(de)業績(ji)。四是要(yao)(yao)(yao)謙虛謹慎，維護(hu)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)團結。被聘(pin)用人員(yuan)(yuan)到新單位任職(zhi)后，要(yao)(yao)(yao)注意(yi)(yi)(yi)聽取大(da)家的(de)(de)意(yi)(yi)(yi)見和(he)建議，堅決(jue)貫徹落實(shi)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)集體做出(chu)的(de)(de)決(jue)定，全力支持企(qi)(qi)業主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負責(ze)人的(de)(de)工(gong)作。五是要(yao)(yao)(yao)牢記“兩個”務必，切(qie)實(shi)搞(gao)好廉政建設。要(yao)(yao)(yao)認(ren)真學(xue)習、自覺遵守黨(dang)(dang)中央(yang)、國(guo)務院(yuan)關于黨(dang)(dang)風廉政建設的(de)(de)有關規(gui)定，決(jue)不(bu)(bu)(bu)能(neng)以權謀私，在廉潔自律方面率(lv)先垂范、做出(chu)表率(lv)。