關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
文章來源：監督追責局 發布時間：2021-10-29
國資發(fa)監責〔2020〕62號(hao)
關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
各中央企業：
為深(shen)入貫徹落實(shi)黨(dang)中央、國務院關(guan)于強化國有資(zi)產監督和嚴(yan)格責(ze)任(ren)追(zhui)(zhui)究的(de)決策部署，建(jian)立健全中央企業(ye)違(wei)規(gui)經(jing)營(ying)投資(zi)責(ze)任(ren)追(zhui)(zhui)究工作體系，在總結中央企業(ye)違(wei)規(gui)經(jing)營(ying)投資(zi)責(ze)任(ren)追(zhui)(zhui)究工作的(de)基礎上，我委制定(ding)了《中央企業(ye)違(wei)規(gui)經(jing)營(ying)投資(zi)問題線索查處工作指引》，現(xian)印(yin)發給你(ni)們，供工作中參考使用。
國 資 委
2020年9月(yue)29日
中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引
第一章 總則
第一條 為進一步規(gui)(gui)(gui)范中(zhong)央企(qi)業(ye)違規(gui)(gui)(gui)經營(ying)(ying)(ying)投資(zi)問題線索查處(chu)工作，形成職責明確、流程清晰、規(gui)(gui)(gui)范有(you)序的責任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)工作機制(zhi)(zhi)，完(wan)善國有(you)資(zi)產監(jian)督管理制(zhi)(zhi)度，有(you)效防止(zhi)國有(you)資(zi)產流失，促進企(qi)業(ye)合規(gui)(gui)(gui)經營(ying)(ying)(ying)和(he)高質量發展，根據(ju)《國務(wu)院辦(ban)公廳(ting)關于建立國有(you)企(qi)業(ye)違規(gui)(gui)(gui)經營(ying)(ying)(ying)投資(zi)責任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)制(zhi)(zhi)度的意(yi)見》（國辦(ban)發〔2016〕63號）、《中(zhong)央企(qi)業(ye)違規(gui)(gui)(gui)經營(ying)(ying)(ying)投資(zi)責任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)實(shi)施辦(ban)法（試行）》（國資(zi)委(wei)令第37號，以下簡稱《實(shi)施辦(ban)法》）等(deng)文(wen)件精神和(he)有(you)關規(gui)(gui)(gui)定，制(zhi)(zhi)定本指引。
第二條 國務院(yuan)國有資產(chan)監(jian)督管理委員會（以下簡(jian)稱國資委）履行出資人職責的中央企(qi)業，按照《實(shi)施(shi)辦法》和本(ben)企(qi)業責任追究工(gong)作制度等規(gui)(gui)定開展違規(gui)(gui)經營投資問(wen)題線索(suo)（以下簡(jian)稱問(wen)題線索(suo)）查處(chu)工(gong)作，適用本(ben)指引。
第三條 中央企(qi)業(ye)查處問題線索，應當堅持以事實(shi)為依(yi)據，以法律法規(gui)及規(gui)章制度為準(zhun)繩，落實(shi)“三個區分開來”要(yao)求，做到事實(shi)清楚、證(zheng)據確(que)鑿(zao)、依(yi)據正確(que)、定性(xing)準(zhun)確(que)、程序(xu)合規(gui)、處理適當。
第四條 中央企業查處問題線索，應當遵循受理、初步核(he)實、分類處置、核(he)查、處理和整改等程序(xu)。
第五條 本(ben)指引所指的中央企業有關違規責任追(zhui)究機構及職責如下：
（一）違規責任追究工(gong)作領(ling)導(dao)機構（以下簡稱領(ling)導(dao)機構），負責批(pi)準問(wen)題(ti)線索的分類(lei)處置建議(yi)，審議(yi)問(wen)題(ti)線索的核查結果及處理建議(yi)，報經企業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）會(hui)議(yi)審議(yi)形成處理決定。
（二(er)）主(zhu)管違規責(ze)任追究(jiu)工作的企業負責(ze)人（以下簡稱主(zhu)管負責(ze)人），負責(ze)批準問題線索的初步核(he)(he)實(shi)報告和(he)核(he)(he)查方案等(deng)。
（三）違規責(ze)任追(zhui)究工作職能(neng)部(bu)門或機構(gou)(gou)（以下簡稱專責(ze)機構(gou)(gou)），負責(ze)按照問題線索查處程序具體組織實施。
（四）問題線索(suo)核查(cha)工(gong)作組（以下簡稱(cheng)核查(cha)組），由中央企(qi)業(ye)組建的以專責(ze)機(ji)構為(wei)主(zhu)，相關(guan)部門、子企(qi)業(ye)以及有關(guan)中介(jie)機(ji)構人員等(deng)參加的專項工(gong)作小組，負責(ze)具(ju)體實施核查(cha)工(gong)作，形(xing)成相關(guan)核查(cha)工(gong)作報告等(deng)。
第六條 問題線索查(cha)(cha)處(chu)工作(zuo)應當嚴(yan)格(ge)執(zhi)行保密制(zhi)度，從嚴(yan)控制(zhi)問題線索及查(cha)(cha)處(chu)工作(zuo)信(xin)息(xi)知悉(xi)范圍(wei)。相關人員不準私自(zi)留存、隱匿、查(cha)(cha)閱、摘(zhai)抄、復制(zhi)問題線索和資料，嚴(yan)禁泄露查(cha)(cha)處(chu)工作(zuo)情況。
第七條 問(wen)題線索查處工(gong)作(zuo)應(ying)當嚴格執行(xing)回(hui)避制度。查處工(gong)作(zuo)人員是(shi)問(wen)題線索涉(she)(she)及人員近親屬、利害(hai)關系人，或者存在其他可能影響公正查處情(qing)形的，不得參與查處工(gong)作(zuo)，應(ying)當主動申(shen)請回(hui)避，問(wen)題線索涉(she)(she)及人員也有(you)權要(yao)求其回(hui)避。
第二章 受理
第八條 受理(li)的問題(ti)線(xian)索主(zhu)要(yao)包(bao)括：
（一）國資(zi)委在(zai)國資(zi)監管工作中發現移交(jiao)的問(wen)題線索。
（二）外部審計(ji)、巡(xun)視、紀(ji)檢監察等工作中發現移交的問題線索。
（三）企業法律(lv)、財務、投資、運(yun)營(ying)及內部審(shen)計、巡視、紀檢監察等(deng)部門發(fa)現移交(jiao)的問題(ti)線索(suo)。
（四(si)）子(zi)企業(ye)發現報告(gao)的問題線(xian)索。
（五）其他有關問題線索。
第九條 中央企(qi)業應當建立問題(ti)線(xian)索(suo)管理臺(tai)賬(zhang)(zhang)（以(yi)下簡稱管理臺(tai)賬(zhang)(zhang)），對受(shou)理的(de)問題(ti)線(xian)索(suo)統一編號，登記入賬(zhang)(zhang)，全流程跟(gen)蹤(zong)記錄辦理情況，辦結后(hou)予(yu)以(yi)對賬(zhang)(zhang)銷(xiao)號。
第十條 管(guan)理臺(tai)賬記錄(lu)以(yi)下內容：移(yi)交、報告主體，時間(jian)，方式，以(yi)及(ji)問(wen)(wen)題(ti)線索發(fa)生(sheng)時間(jian)，涉(she)及(ji)企業名(ming)稱及(ji)級次，問(wen)(wen)題(ti)線索概述，問(wen)(wen)題(ti)類別，資產損失程度或不(bu)良后果(guo)情況，涉(she)及(ji)責任(ren)人員，辦理情況等。
第三章 初步核實
第十一條 中(zhong)央(yang)企業根據(ju)問題線索的復雜程度和工作(zuo)需(xu)要，制定(ding)初步(bu)核實方案。初步(bu)核實方案包括核實內容，范圍，方式，工作(zuo)組織，時間步(bu)驟，其他(ta)工作(zuo)安(an)排及內容。
第十二條 中(zhong)央企業應當安排(pai)2人(ren)以上參加初(chu)步(bu)核實，通過與(yu)移(yi)交(jiao)、報告主(zhu)體(ti)溝通，聽取(qu)涉及(ji)企業情況介紹，與(yu)相(xiang)關人(ren)員(yuan)談(tan)話(hua)，查閱文(wen)件資料，要(yao)求作出書(shu)面說明等方(fang)式開展工作。
第十三條 初步核實工作(zuo)主(zhu)要包(bao)括以下內容：
（一）問題線索的(de)基本事實情況。
（二(er)）涉及(ji)企業的管理層級情況。
（三）涉及(ji)(ji)責任人員及(ji)(ji)相應干(gan)部管理權限情況。
（四）資(zi)產損(sun)失(shi)程(cheng)度及其他不(bu)良(liang)后果(guo)初步情況。
（五）是否屬于(yu)違規經(jing)營投(tou)資責任追究范圍(wei)。
（六）移交(jiao)、報告主體(ti)等(deng)有關方面(mian)的(de)辦(ban)理(li)建(jian)議(yi)意見(jian)等(deng)。
（七）其(qi)他需(xu)要(yao)初步核實的內容。
第十四條 初步核實工作(zuo)一(yi)(yi)般應當于30個工作(zuo)日內(nei)完成(cheng)。根據工作(zuo)需要，可(ke)以延長一(yi)(yi)次，延長時間不得(de)超過30個工作(zuo)日。
第十五條 初(chu)步(bu)核實工作(zuo)結(jie)束后(hou)，應當形成初(chu)步(bu)核實報告(gao)，說明工作(zuo)開展情況(kuang)及初(chu)步(bu)核實結(jie)果(guo)等，并(bing)提出工作(zuo)建議。
第十六條 根(gen)據初步(bu)核(he)實情況，對(dui)未發現因違(wei)規經(jing)營投資(zi)應當(dang)追(zhui)究責(ze)任(ren)的，報(bao)經(jing)主管負(fu)責(ze)人(ren)批準后予以(yi)了(le)結。予以(yi)了(le)結建(jian)議呈批前，應當(dang)聽取移(yi)交、報(bao)告主體意見(jian)。
第四章 分類處置
第十七條 根(gen)據初步(bu)核實(shi)情(qing)況，對(dui)確有違規事實(shi)或(huo)涉嫌違紀違法的，按照規定的職責權限和程序提出分類處置建議，報經領導(dao)機構批準后實(shi)施。
第十八條 分類(lei)處(chu)置工作(zuo)主要包括以(yi)下(xia)內容(rong)：
（一）屬于國資委(wei)(wei)責任追究(jiu)職(zhi)責范圍的，向國資委(wei)(wei)作(zuo)出報告。
（二）屬于(yu)中央(yang)企業(ye)責任追(zhui)究(jiu)職責范(fan)圍的，由專責機構組(zu)織開展(zhan)核(he)查工作。
（三(san)）屬(shu)于(yu)子(zi)企業責任追究職責范圍的，可以移交(jiao)和(he)督促(cu)相關企業進行核查及(ji)責任追究。
（四）對發生生產安(an)全、環境污(wu)染(ran)責任事故和(he)不(bu)穩定事件(jian)的，移送企(qi)業有關部門。
（五(wu)）涉嫌違(wei)紀或(huo)職務違(wei)法的問(wen)題線索，按照干(gan)部管理權限移送有關紀檢(jian)監察機構。
（六）涉(she)嫌(xian)犯罪(zui)的問(wen)題線索，向相關(guan)國家監察機關(guan)或司法機關(guan)報案。
（七）其他處置方式。
第十九條 分類(lei)處置建議報經領(ling)導機構批準后，對第十八(ba)條第（一(yi)）（三）（四）（五）項相關問(wen)題線索，以報告、通知(zhi)或移送(song)（交(jiao)）函(han)等形式(shi)辦(ban)理。
第五章 核查
第二十條 中(zhong)央企業(ye)開(kai)展問題線索核查前，應當制(zhi)定核查工作方案，報經主管(guan)負責人批準(zhun)后實(shi)施。
第二十一條 核查工作方(fang)案(an)主(zhu)要包括以下內(nei)容：
（一(yi)）被核查企業情(qing)況(kuang)。
（二(er)）需要查清的主要問題線(xian)索。
（三）需要認定的資產損失及責任人。
（四）核查組組成、分(fen)工和工作紀律要求。
（五）核查步驟及(ji)方法、時間安排、經費預算。
（六）其他核查(cha)工作內容及安(an)排。
第二十二條 國資(zi)委(wei)移交中央(yang)(yang)企業(ye)核查的問題線索，中央(yang)(yang)企業(ye)應當將相關(guan)核查工(gong)作(zuo)方案(an)報送(song)國資(zi)委(wei)。
第二十三條 根據工作(zuo)需(xu)要，可(ke)以聘請(qing)會計(ji)師(shi)事(shi)務(wu)所、資產評估事(shi)務(wu)所、律師(shi)事(shi)務(wu)所等中介機構參與核(he)查工作(zuo)，提供(gong)審計(ji)、評估、鑒(jian)證和法(fa)律意(yi)見等服務(wu)。
第二十四條 核查工作主要包括(kuo)以下內容：
（一）核實(shi)問題線索對應的違規責任追究情形。
（二(er)）確(que)定(ding)造成(cheng)的(de)資(zi)產損失金額或其他(ta)嚴重不良(liang)后(hou)果。
（三）倒(dao)查在決策、實施、監督等環節的制(zhi)度(du)制(zhi)定及執行情況(kuang)，查清資(zi)產損(sun)失(shi)原(yuan)因。
（四）對涉及的責任(ren)(ren)人(ren)員(yuan)進行責任(ren)(ren)劃分(fen)，認(ren)定(ding)相應責任(ren)(ren)，提出責任(ren)(ren)追究處(chu)理建議。
（五）其他需(xu)要核實(shi)的內容。
第二十五條 開展核查工作(zuo)可以采取(qu)以下措施(shi)核查取(qu)證：
（一）聽取(qu)被核查企業匯報，要求企業作出說明。
（二）查閱(yue)復制文件、賬目、檔(dang)案(an)等相關資料。
（三）查(cha)核資產(chan)情況和有關信息，進行鑒定勘(kan)驗。
（四）與相關人員談話了解情況(kuang),必要(yao)時可以請被談話人作出書面(mian)說明。
（五）其他必(bi)要措(cuo)施。
第二十六條 核查(cha)措施應(ying)當(dang)(dang)(dang)有2名以上核查(cha)組工(gong)作(zuo)(zuo)人員參(can)加，并(bing)形(xing)成(cheng)談(tan)話(hua)記錄(lu)、工(gong)作(zuo)(zuo)底(di)稿(gao)(gao)等，記錄(lu)核查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)過程、核查(cha)結論及相(xiang)應(ying)的(de)(de)證明(ming)材(cai)料。談(tan)話(hua)記錄(lu)應(ying)當(dang)(dang)(dang)由(you)(you)被談(tan)話(hua)人核對并(bing)簽字確認，被談(tan)話(hua)人無故拒絕簽字的(de)(de)，核查(cha)組工(gong)作(zuo)(zuo)人員應(ying)當(dang)(dang)(dang)予以注(zhu)明(ming)。工(gong)作(zuo)(zuo)底(di)稿(gao)(gao)應(ying)當(dang)(dang)(dang)履行復核程序。證明(ming)材(cai)料應(ying)當(dang)(dang)(dang)由(you)(you)被核查(cha)企業蓋章確認。
第二十七條 對有可能影響核查(cha)工作(zuo)順利開展(zhan)的(de)相(xiang)關責任人(ren)員，有證據證明違規問題明顯(xian)的(de)，報經主管負(fu)責人(ren)批(pi)準(zhun)后，按規定程序可以采取(qu)以下限(xian)制(zhi)措(cuo)施：
（一）對(dui)未支付或(huo)兌現的(de)績效年薪、任期(qi)(qi)激(ji)勵收入(ru)、中長期(qi)(qi)激(ji)勵收益(yi)等暫停支付或(huo)兌現。
（二）視(shi)情況(kuang)采取(qu)停(ting)職、調離工作崗(gang)位等(deng)措(cuo)施(shi)。
（三）其(qi)他限制措施。
第二十八條 在問題(ti)線(xian)索核查(cha)工作(zuo)中(zhong)，對確有工作(zuo)需要的，報經主(zhu)管負(fu)責人批準，可(ke)以(yi)商(shang)請有關紀檢監(jian)察(cha)機構提供必要支(zhi)持(chi)。
第二十九條 核(he)查工作一(yi)般應(ying)當自核(he)查工作方案(an)批(pi)準(zhun)之日起6個(ge)月內完成(cheng)。對違規情形復雜、發生時間久遠、損(sun)失金額巨大、涉及人員(yuan)眾多等情況的，報(bao)經主管負責人批(pi)準(zhun)后(hou)可以延長一(yi)次(ci)，延長時間不得(de)超(chao)過3個(ge)月。
第三十條 核查(cha)組(zu)應(ying)(ying)當就相(xiang)關違規事實及責(ze)任認定聽取被核查(cha)企(qi)業和相(xiang)關責(ze)任人員意(yi)見，相(xiang)關企(qi)業或(huo)人員對(dui)認定結果有異議的，應(ying)(ying)當在規定時(shi)間內提供補(bu)充說明等材料(liao)，到期未反饋意(yi)見或(huo)提供補(bu)充材料(liao)的，視同無意(yi)見。
第三十一條 核(he)查(cha)工作(zuo)結束后(hou)形成資產(chan)損失(shi)情況核(he)查(cha)報告和責任認定報告。
（一）資(zi)(zi)產(chan)損失(shi)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)核(he)查(cha)(cha)報(bao)告(gao)的(de)內容包(bao)括：問(wen)(wen)題線索(suo)反映的(de)經(jing)營投(tou)資(zi)(zi)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)、核(he)查(cha)(cha)工作開展情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)、核(he)查(cha)(cha)發現的(de)主要問(wen)(wen)題及(ji)定(ding)性依據、問(wen)(wen)題原因分析、資(zi)(zi)產(chan)損失(shi)認(ren)定(ding)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，聽(ting)取意見情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，以及(ji)企業已開展的(de)整改及(ji)責任追究情(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)等(deng)。
（二）責任(ren)認定(ding)報告的內(nei)容包括：涉及(ji)的責任(ren)人員及(ji)承擔的責任(ren)情況、責任(ren)認定(ding)依據、責任(ren)追究處理建(jian)議等。
第六章 處理
第三十二條 責任追(zhui)究處理(li)建議應(ying)當(dang)征(zheng)求人事、薪酬管(guan)理(li)等有(you)關部門(men)意見(jian)，報經主管(guan)負責人批(pi)準后，按規定提(ti)請領導機構審議。
第三十三條 中央企(qi)業(ye)召開領導機(ji)構(gou)會(hui)議，審議資產損(sun)失(shi)情況核查報告和(he)責(ze)任(ren)認定(ding)(ding)報告，形成(cheng)審議意(yi)見后，按照有關規定(ding)(ding)提請企(qi)業(ye)黨委（黨組）會(hui)議審議，作出處理決定(ding)(ding)。
第三十四條 中央企業應當印發處理決定(ding)，送(song)達有關企業及被處理人。處理決定(ding)內容包括(kuo)被處理人基本情況(kuang)、主要違規事(shi)實、處理依(yi)據、處理意(yi)見等。
第三十五條 中央企業(ye)應當安排相關部門根據處理(li)(li)決定，按(an)規(gui)定程序做好責任追究處理(li)(li)落(luo)實工(gong)作(zuo)。
（一(yi)）對(dui)給予批評教育、責(ze)令書(shu)面檢查、通報批評、誡勉(mian)等(deng)組(zu)織(zhi)處(chu)理的(de)，由專(zhuan)責(ze)機構配合人事部門共(gong)同做好組(zu)織(zhi)處(chu)理的(de)宣布執行，并形(xing)成相應處(chu)理記錄。
（二）對給(gei)予停職、調離工作崗位、降職、改任非領(ling)導職務、責令辭職、免職等(deng)組織處理的，在人事部門(men)辦理相關(guan)文件后(hou)，由專(zhuan)責機構配合人事部門(men)做好宣布執行等(deng)事項。
（三(san)）對給予扣(kou)減薪酬(chou)處(chu)理的，由薪酬(chou)管理部門組織落實。
（四）對(dui)給予禁(jin)入(ru)限(xian)制(zhi)處(chu)理的，由(you)專(zhuan)責機構(gou)、人事部門按(an)分工組織落實，按(an)照中央企業禁(jin)入(ru)限(xian)制(zhi)人員信息管(guan)理有(you)關規定(ding)做好相關工作。
第三十六條 國(guo)資委移交中央企業(ye)(ye)核查(cha)的問(wen)題(ti)線索，中央企業(ye)(ye)應當在查(cha)處工作完成后(hou)，將資產損失情況核查(cha)報告(gao)(gao)、責任認定(ding)報告(gao)(gao)以及處理決定(ding)等(deng)材料報送國(guo)資委。
第三十七條 被處(chu)理人(ren)對處(chu)理決定(ding)有異議(yi)的，可以在(zai)處(chu)理決定(ding)送達之日起15個(ge)工作日內，提出書面申(shen)訴，并提供相關證明(ming)材料。申(shen)訴期間不停止原處(chu)理決定(ding)的執(zhi)行。
第三十八條 中央企(qi)業作出處(chu)理(li)(li)決(jue)定的，被處(chu)理(li)(li)人(ren)向中央企(qi)業申(shen)訴；子企(qi)業作出處(chu)理(li)(li)決(jue)定的，被處(chu)理(li)(li)人(ren)向上一級(ji)企(qi)業申(shen)訴。
第三十九條 中央企業自收到(dao)申訴之日起(qi)30個工作(zuo)日內組(zu)織復(fu)核(he)(he)，提出(chu)復(fu)核(he)(he)意見(jian)，按程序作(zuo)出(chu)維持、撤銷或變更原處(chu)理(li)決定(ding)的(de)復(fu)核(he)(he)決定(ding)。復(fu)核(he)(he)決定(ding)應當書面(mian)告知申訴人(ren)及相關(guan)企業。復(fu)核(he)(he)工作(zuo)不得由原核(he)(he)查組(zu)人(ren)員承擔(dan)。
第七章 整改
第四十條 中央企業(ye)應當向相(xiang)關企業(ye)印發整(zheng)改通知，指出存在的問題、明確整(zheng)改意(yi)見(jian)和工作要求等。
第四十一條 中央企業(ye)應當督促(cu)相(xiang)關(guan)企業(ye)制定(ding)整(zheng)改(gai)工作方案，并要求(qiu)相(xiang)關(guan)企業(ye)報送整(zheng)改(gai)報告及相(xiang)關(guan)材料等。
第四十二條 整改報告(gao)及相關材料主要包括以下(xia)內容：
（一）整改工作組織開展情況。
（二(er)）已采取的(de)整(zheng)改措施和完成情況。
（三）降低(di)損失(shi)或損失(shi)風險(xian)、修訂(ding)完善(shan)制度等整改(gai)成效情(qing)況。
（四）按(an)照干部(bu)管理(li)權(quan)限，對相關人員責任追究處理(li)情況。
（五(wu)）證明整改結果的文(wen)件資(zi)料(liao)等。
第四十三條 中央(yang)企(qi)業(ye)應當(dang)對(dui)相(xiang)關(guan)企(qi)業(ye)報(bao)送(song)的(de)整(zheng)改報(bao)告(gao)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料開展評估。根據評估結果，可以對(dui)問(wen)題線(xian)索(suo)作銷號處理，或采取約談、通報(bao)和(he)責任追究等(deng)方式督促落實整(zheng)改要(yao)求(qiu)。對(dui)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委移(yi)交中央(yang)企(qi)業(ye)核(he)查的(de)問(wen)題線(xian)索(suo)，中央(yang)企(qi)業(ye)應當(dang)在(zai)審核(he)評估后(hou)，將整(zheng)改報(bao)告(gao)及相(xiang)關(guan)材(cai)料報(bao)送(song)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委。
第四十四條 中央企業應當逐步公開責任(ren)追(zhui)究(jiu)查處(chu)及(ji)整改情況，公開內容(rong)及(ji)范(fan)圍應當符(fu)合保密規定(ding)。
第四十五條 中央企業應當明確專責(ze)機構(gou)牽(qian)頭負責(ze)違規責(ze)任追究(jiu)相關數據信(xin)息(xi)的報(bao)送、歸集、共享和綜合利用，建立有關信(xin)息(xi)系(xi)統，利用信(xin)息(xi)化(hua)手段做(zuo)好日(ri)常(chang)監(jian)督、專項核查、責(ze)任追究(jiu)等工作。
第八章 附則
第四十六條 中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業根據(ju)對問題(ti)線索(suo)的(de)追損(sun)工作(zuo)需要，報經主管負責人批準，可(ke)以中(zhong)止(zhi)查(cha)(cha)(cha)處(chu)工作(zuo)。中(zhong)止(zhi)查(cha)(cha)(cha)處(chu)的(de)原因消除后，應(ying)當及時恢(hui)復(fu)查(cha)(cha)(cha)處(chu)工作(zuo)。國資委移交中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業核(he)查(cha)(cha)(cha)的(de)問題(ti)線索(suo)，中(zhong)止(zhi)查(cha)(cha)(cha)處(chu)建(jian)議呈(cheng)批前，應(ying)當征求(qiu)國資委意見。
第四十七條 中(zhong)央企業問題線索查處工作應當按照相關規(gui)定納入向國資委報(bao)送的違規(gui)經營投(tou)資責(ze)任追究工作報(bao)告。
第四十八條 本指引由(you)國資委負責解釋。
第四十九條 本指引自印發之日(ri)起施行。
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