免费菠萝视频app下载

　　1月25日，國務(wu)院(yuan)國資(zi)委在京召開中(zhong)(zhong)央(yang)企業經(jing)營業績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)會議，全(quan)面總結四年(nian)來(lai)中(zhong)(zhong)央(yang)企業經(jing)營業績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，分析當前業績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)面臨(lin)的新(xin)形(xing)勢和(he)(he)新(xin)挑戰(zhan)，研究和(he)(he)部署2008年(nian)及今(jin)后一(yi)個時期的業績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，進一(yi)步提(ti)高中(zhong)(zhong)央(yang)企業業績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)水平。國資(zi)委副主任黃淑和(he)(he)出席(xi)會議并做(zuo)重要講話。

國資委(wei)副主任  黃淑和

　　黃淑(shu)和指出，四年來中央企業業績考核工作取得了(le)(le)明顯成效，對加快中央企業改革發(fa)展起到了(le)(le)重要的引導作用(yong)，主要體現為“六(liu)個促(cu)(cu)(cu)進”：一是(shi)促(cu)(cu)(cu)進了(le)(le)出資(zi)人監(jian)管的有效到位；二是(shi)促(cu)(cu)(cu)進了(le)(le)保值增(zeng)值責任的落(luo)實；三是(shi)促(cu)(cu)(cu)進了(le)(le)激勵約束機(ji)制的建立；四是(shi)促(cu)(cu)(cu)進了(le)(le)多種監(jian)管手段的有機(ji)結(jie)合；五是(shi)促(cu)(cu)(cu)進了(le)(le)企業經(jing)營管理水平(ping)的提(ti)高；六(liu)是(shi)促(cu)(cu)(cu)進了(le)(le)圍繞主業做強做大目標(biao)的逐步實現。

　　黃淑(shu)和(he)指(zhi)出，中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)為建(jian)立(li)和(he)完善業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)體系做出了(le)重(zhong)要貢獻。中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)高度重(zhong)視業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)(zuo)；建(jian)立(li)健(jian)全(quan)了(le)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)(zuo)機(ji)構，配備和(he)培(pei)養了(le)一批(pi)專業(ye)(ye)(ye)化(hua)隊伍(wu)；積(ji)極(ji)探索和(he)創新業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)方(fang)式和(he)方(fang)法；以業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)為基礎，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)激勵約(yue)束(shu)機(ji)制；從事業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)同(tong)志們，以高度的(de)(de)政治(zhi)責任(ren)感和(he)極(ji)大的(de)(de)工作(zuo)(zuo)熱(re)情(qing)，創造性(xing)地開(kai)展工作(zuo)(zuo)，取得了(le)優異的(de)(de)成(cheng)績。

　　黃淑和(he)還指出(chu)，過去四年里(li)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)探索和(he)創造了(le)(le)一(yi)些成功的(de)做法，積(ji)累(lei)了(le)(le)寶(bao)貴(gui)的(de)經驗，主要(yao)體(ti)現為“六個結合(he)”：一(yi)是業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)(yu)(yu)發展(zhan)戰略相(xiang)(xiang)結合(he)，提升了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)規劃的(de)執行力；二是業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)(yu)(yu)解決“短板”相(xiang)(xiang)結合(he)，促(cu)進(jin)了(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)全面發展(zhan)；三是業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)(yu)(yu)行業(ye)(ye)(ye)(ye)對標相(xiang)(xiang)結合(he)，督促(cu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)趕超行業(ye)(ye)(ye)(ye)先進(jin)水平；四是業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)(yu)(yu)預算管理相(xiang)(xiang)結合(he)，提高了(le)(le)考(kao)(kao)核(he)的(de)準確性(xing)；五是業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)(yu)(yu)風險(xian)管理相(xiang)(xiang)結合(he)，完善(shan)了(le)(le)風險(xian)防控機制；六是業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)(yu)(yu)過程評價相(xiang)(xiang)結合(he)，加強(qiang)了(le)(le)經營過程監控。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑(shu)和(he)指出(chu)，國(guo)務院國(guo)資(zi)委已(yi)正式(shi)將2008年(nian)確(que)(que)定(ding)為(wei)“中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)完(wan)(wan)善提高年(nian)”。當前和(he)今后一(yi)個時(shi)期，中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)基本(ben)思(si)路是(shi)(shi)(shi)：以(yi)鄧小平理論和(he)“三個代表”重要思(si)想為(wei)指導，全面落實科學發展觀，按照精(jing)準考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)要求，認真(zhen)總結考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，健全業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體系，完(wan)(wan)善考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)標(biao)確(que)(que)定(ding)機制和(he)獎(jiang)懲辦法，規(gui)范(fan)董事(shi)會(hui)(hui)試(shi)點企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，強化價(jia)值管理，進一(yi)步(bu)提高業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水平，為(wei)實現(xian)國(guo)有資(zi)產保值增(zeng)(zeng)值和(he)中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)又好(hao)又快(kuai)發展做出(chu)積(ji)極貢(gong)獻。按照精(jing)準考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)要求，當前及今后一(yi)個時(shi)期中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)主要任(ren)務：一(yi)是(shi)(shi)(shi)進一(yi)步(bu)完(wan)(wan)善目(mu)標(biao)確(que)(que)定(ding)機制；二是(shi)(shi)(shi)加(jia)(jia)大(da)行業(ye)對(dui)標(biao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)力度(du)(du)；三是(shi)(shi)(shi)推進經濟增(zeng)(zeng)加(jia)(jia)值考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；四(si)是(shi)(shi)(shi)抓緊制訂中長期激勵辦法；五是(shi)(shi)(shi)探索(suo)企(qi)(qi)業(ye)履(lv)行社會(hui)(hui)責任(ren)的(de)(de)評價(jia)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦法；六是(shi)(shi)(shi)完(wan)(wan)善自主創新考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)制度(du)(du)；七是(shi)(shi)(shi)規(gui)范(fan)董事(shi)會(hui)(hui)試(shi)點企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；八是(shi)(shi)(shi)加(jia)(jia)強考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)過程評價(jia)監(jian)督(du)。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中國兵器工(gong)業(ye)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)、中國石油天然氣集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)、國家電網公(gong)司(si)(si)(si)(si)、神華集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有(you)限(xian)責任公(gong)司(si)(si)(si)(si)、鞍(an)山鋼鐵(tie)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)、中國五礦集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)、煤炭科學(xue)研(yan)究總(zong)院(yuan)等(deng)七家企業(ye)在會(hui)上交(jiao)流(liu)了業(ye)績考核(he)(he)工(gong)作的(de)經(jing)驗。國務院(yuan)國資委領導及有(you)關(guan)廳局負責人、中央(yang)企業(ye)分管業(ye)績考核(he)(he)工(gong)作的(de)負責人等(deng)共計300余人參加了會(hui)議。