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9月27日(ri)至28日(ri)，國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)在北京召開2017年度全國(guo)(guo)(guo)地方(fang)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)考核(he)分配(pei)工作(zuo)座談會(hui)(hui)，總(zong)結十八大以(yi)來國(guo)(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)(guo)資(zi)改(gai)革發展取(qu)得的重大成(cheng)就，分析國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)考核(he)分配(pei)工作(zuo)面臨的新形勢和新任務(wu)，研究工作(zuo)思路，交(jiao)流經驗做法(fa)，統一思想認(ren)識，部(bu)署重點工作(zuo)。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)副主任、黨(dang)委(wei)委(wei)員徐(xu)福順(shun)出(chu)席會(hui)(hui)議并講話，國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員、總(zong)會(hui)(hui)計師沈瑩出(chu)席會(hui)(hui)議。

國資委副主任、黨委委員徐福順

徐福順(shun)同(tong)志指出，黨(dang)(dang)的十(shi)八(ba)大以來，在黨(dang)(dang)中央、國(guo)(guo)務院的堅(jian)強(qiang)領導下(xia)，在各級國(guo)(guo)資(zi)委和(he)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業的共同(tong)努力下(xia)，國(guo)(guo)有(you)企(qi)業改(gai)(gai)革(ge)全面推進(jin)、重(zhong)(zhong)點(dian)突破、亮點(dian)紛呈、成效顯(xian)現。國(guo)(guo)有(you)企(qi)業考核分配制(zhi)度(du)體系不斷(duan)(duan)完善，工作力度(du)不斷(duan)(duan)加強(qiang)，在推動國(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)資(zi)改(gai)(gai)革(ge)、促進(jin)國(guo)(guo)有(you)企(qi)業穩增長、支持國(guo)(guo)家(jia)和(he)地(di)方(fang)經濟發展(zhan)等方(fang)面發揮了重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)作用，作出了重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)貢獻。

徐(xu)福順同志強(qiang)(qiang)調，當(dang)前和未來一(yi)個時期，國(guo)際國(guo)內經濟形勢(shi)依然嚴峻復雜，國(guo)有(you)企業(ye)改革發(fa)展任(ren)務(wu)依然艱巨(ju)繁重，對考(kao)核分配(pei)工作提出了新挑戰新要求。今年(nian)4月(yue)，國(guo)務(wu)院辦公廳轉發(fa)《國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)委以管資(zi)本(ben)為主推(tui)進職能轉變方案》，明確提出要“強(qiang)(qiang)化(hua)三項(xiang)管資(zi)本(ben)職能”，其中一(yi)項(xiang)就是“強(qiang)(qiang)化(hua)激勵約束”。做(zuo)(zuo)(zuo)好新形勢(shi)下國(guo)有(you)企業(ye)考(kao)核分配(pei)工作，要按(an)照國(guo)企國(guo)資(zi)改革發(fa)展的(de)整體(ti)部(bu)署，圍繞(rao)做(zuo)(zuo)(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)(zuo)大國(guo)有(you)企業(ye)的(de)總(zong)體(ti)目(mu)標，深(shen)入推(tui)進經營業(ye)績(ji)分類考(kao)核，持續優化(hua)負責人薪酬管理制(zhi)度，不斷完善工資(zi)總(zong)額決定機制(zhi)，積極推(tui)動中長期激勵機制(zhi)建設。

徐福順同(tong)志指出，國有(you)(you)(you)企業(ye)考核分配(pei)工作事關企業(ye)負(fu)責(ze)人和廣大干(gan)部(bu)職(zhi)工的切身利(li)益，各方面高(gao)度關注。既要堅持和鞏固好考核分配(pei)工作中的成熟做法，保持考核分配(pei)體系的總體穩定，又要力爭在重點問(wen)題上有(you)(you)(you)所(suo)突(tu)破、在政策方法上有(you)(you)(you)所(suo)創新、在協同(tong)聯動上有(you)(you)(you)所(suo)加(jia)強，更(geng)加(jia)充分發揮考核分配(pei)工作合力，更(geng)加(jia)有(you)(you)(you)效(xiao)推動國企國資改革發展各項工作。

國資委黨委委員、總會計師沈瑩

會(hui)上(shang)，國(guo)務院國(guo)資委考(kao)核分(fen)(fen)配局三(san)位同志分(fen)(fen)別就(jiu)企業負(fu)責人經(jing)營業績考(kao)核、職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額管理、科技型企業股權和分(fen)(fen)紅(hong)激(ji)勵進行(xing)政策解讀；上(shang)海市(shi)和四川省國(guo)資委代表作了(le)交流發言；全體參會(hui)代表圍繞落實徐福順同志講(jiang)話(hua)精神、推動(dong)解決國(guo)有(you)企業考(kao)核分(fen)(fen)配工(gong)(gong)作重點難點問題等進行(xing)分(fen)(fen)組(zu)討(tao)論。

各省(sheng)、自治區(qu)、直轄市及(ji)計劃單(dan)列市和(he)新疆生產(chan)建設兵(bing)團國(guo)資委分管考(kao)核(he)分配(pei)工(gong)作的(de)委領導及(ji)考(kao)核(he)分配(pei)部門負(fu)責同(tong)志(zhi)(zhi)，國(guo)務院國(guo)資委考(kao)核(he)分配(pei)局、綜合(he)局有(you)關同(tong)志(zhi)(zhi)共150余(yu)人參(can)加會議(yi)。