文章來源(yuan)：企業分配(pei)局 發布時(shi)間(jian)：2011-08-26
國資廳分配[2010]438號
各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國資委（局），各中央企業：
為充分發揮勞動力市場薪酬價位對企業薪酬水平的指導作用，進一步加強國有企業收入分配調控體系建設，提高國資委系統監管企業分配調控工作的科學化、合理化和精準化水平，同時為國家完善收入分配制度改革提供決策依據，經研究，定于8月18日-10月15日通過《2010年國資委系統監管企業職工薪酬調查問卷》（以下簡稱“調查問卷”）的方式，開展國資委系統監管企業職工薪酬調查工作。現將有關事項通知如下：
一、調查范圍
（一）調查對象包括各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國資委（局）監管企業，以及各中央企業。
（二）調查范圍包括企業集團總部及所屬二級企業、三級企業（僅調查單戶企業的數據），以便同企業報送財務決算報表的數據相互勾稽、對比分析。
（三）調查人員范圍按照經營管理人員、專業技術人員和一線職工三個系列分類。
二、調查內容
本次調查的信息除職工薪酬的相關數據外，包括相關的人工成本等信息。
（一）“職工薪酬調查相關信息”主要包括企業人工成本主要信息、企業職工薪酬信息、國家收入分配制度改革決策所需信息。
（二）“集團總部職工薪酬數據調查表”包括經營管理人員和專業技術人員兩個系列的13個崗位。
（三）“子企業職工薪酬數據調查表”包括經營管理人員、專業技術人員和一線職工三個系列的17個崗位。企業填報時選擇“集團總部”或“子企業”二者之一。
三、調查要求
（一）各地國資委（局）負責所監管企業（含子企業）“調查問卷”填報的組織工作，各中央企業負責本企業及所屬子企業“調查問卷”填報的組織工作。
（二）“調查問卷”可通過國務院國資委網站（m.hongxingpaper.com）企業分配局子站，各地國資委（局）網站，各中央企業網站下載。各地國資委（局）的有關處室和各中央企業人力資源等部門負責“調查問卷”在本單位或本企業網站的轉載、鏈接工作。
（三）請各企業于10月15日前將下載的“調查問卷”填寫完整后，通過登錄國務院國資委網站企業分配局子站點擊“上傳調查問卷”報送（不便在網上上傳“調查問卷”的企業，可以用光盤形式快遞至各地國資委（局）或各中央企業，由其負責上傳）。“調查問卷”在上傳國務院國資委的同時，按照隸屬關系分別上傳或報送各地國資委（局）和各中央企業。
（四）請你們認真組織有關單位按時完成職工薪酬調查填報工作，確保調查的全面、真實、準確。
國務院國資委將在匯總調查信息的基礎上，向各地國資委（局）和各中央企業反饋薪酬調查的總體情況。
聯系人：吳詩旸 朱睿
電 話：(010)63193002 63193720
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二〇一(yi)〇年八(ba)月十七(qi)日(ri)