文章來源：企業分配(pei)局 發布(bu)時間：2012-04-02
為全(quan)面貫徹黨的(de)十(shi)七大和十(shi)七屆(jie)五中(zhong)全(quan)會精(jing)神，認真落實十(shi)二五規劃(hua)要求，2011年3月29日，國資委企(qi)(qi)(qi)業(ye)分(fen)配局(ju)舉辦(ban)了(le)(le)(le)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)勞動用工與收入分(fen)配培(pei)(pei)訓（第(di)五期(qi)）。此(ci)次培(pei)(pei)訓，企(qi)(qi)(qi)業(ye)分(fen)配局(ju)邀(yao)請了(le)(le)(le)MERCER（美世(shi)）公司講解《金融危機后(hou)的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)福利(li)管理》；介紹了(le)(le)(le)董事會企(qi)(qi)(qi)業(ye)高管薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)管理情況；交流了(le)(le)(le)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)職工薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)調查(cha)報(bao)告。參(can)加此(ci)次培(pei)(pei)訓的(de)主要是(shi)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)人力(li)資源部門負責人工成(cheng)本或(huo)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)管理的(de)同志約(yue)150人。