文章來(lai)源：考(kao)核分配局 發布時間(jian)：2021-05-30
為(wei)深入(ru)貫(guan)徹落實黨中央、國(guo)務院關于深化國(guo)有企業改革、強(qiang)化正(zheng)向激勵的決(jue)策部署，指導中央企業控(kong)(kong)股上市(shi)公司(si)規范實施(shi)(shi)股權激勵，國(guo)務院國(guo)資委(wei)在系統梳(shu)理國(guo)有控(kong)(kong)股上市(shi)公司(si)實施(shi)(shi)股權激勵現(xian)行政(zheng)策規定(ding)、全(quan)面(mian)總結中央企業股權激勵實踐操作經驗的基礎(chu)上，制定(ding)發布了(le)《關于印發<中央企業控(kong)(kong)股上市(shi)公司(si)實施(shi)(shi)股權激勵工作指引>的通知》（國(guo)資考分〔2020〕178號，以(yi)下(xia)簡稱《指引》）。《指引》重點(dian)聚焦以(yi)下(xia)四個方(fang)面(mian)：
一是系(xi)統梳理(li)股(gu)(gu)權激(ji)勵(li)(li)計(ji)劃制定的政策(ce)要點。從激(ji)勵(li)(li)方式、激(ji)勵(li)(li)對象范圍、權益授予數量、授予價(jia)格、時間安排、激(ji)勵(li)(li)收(shou)益等股(gu)(gu)權激(ji)勵(li)(li)計(ji)劃的六(liu)方面內容依次進行內涵要義、政策(ce)規定、操作規范等詳細闡釋。
二是明確提出股權激勵(li)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)的導向要(yao)求。從強化公(gong)司業(ye)績(ji)考(kao)核(he)、健全激勵(li)對象(xiang)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)評價、科創板上(shang)市公(gong)司實施股權激勵(li)的考(kao)核(he)等方面明確出資人的導向和要(yao)求，引(yin)導企(qi)業(ye)高質量發(fa)展。
三(san)是重(zhong)點(dian)闡(chan)明(ming)股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)計劃的管(guan)理(li)規(gui)(gui)范。從規(gui)(gui)范股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)管(guan)理(li)辦法、責(ze)任追究與特殊情形處理(li)、財務(wu)處理(li)和稅收規(gui)(gui)定等三(san)個方面明(ming)確股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)計劃管(guan)理(li)有關要求(qiu)和規(gui)(gui)定。
四是詳(xiang)細介紹股權(quan)激勵(li)計劃(hua)的(de)實(shi)施程(cheng)序。對各級(ji)國有(you)股東的(de)職責進行歸納，對股權(quan)激勵(li)計劃(hua)的(de)決(jue)策、申(shen)(shen)報、實(shi)施、終止等程(cheng)序事項(xiang)予(yu)以梳理(li)，并重申(shen)(shen)監(jian)督管理(li)、信(xin)息披露等要求。
《指引》的出臺(tai)，將為中央(yang)企(qi)業控股上市公司股權激(ji)勵(li)提供系(xi)統全(quan)面的政策輔導(dao)和(he)實踐指南，有利(li)于(yu)推(tui)動中央(yang)企(qi)業更科(ke)學高(gao)(gao)效規范(fan)地開展工作，加快建立健全(quan)覆蓋企(qi)業經營管理骨(gu)干和(he)核心科(ke)研技術(shu)人才的正向(xiang)激(ji)勵(li)機制，充分調動各類人員(yuan)積極性和(he)創造性，推(tui)動企(qi)業實現(xian)高(gao)(gao)質(zhi)量發展。
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