翁杰明：把落實經理層成員任期制和契約化管理作為企業市場化的“牛鼻子”
文章來源：改革局 發布時間：2022-05-20
5月19日(ri)，國(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)在中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)節能召開落實(shi)董事(shi)會職(zhi)權(quan)(quan)專題(ti)推(tui)進會，深入貫徹落實(shi)黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)(guo)(guo)(guo)務院關于實(shi)施國(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)改革三年行(xing)動的(de)重大決策部署，加快完善(shan)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)特色現代(dai)企(qi)業制度，進一步(bu)推(tui)動中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業深化落實(shi)董事(shi)會職(zhi)權(quan)(quan)、推(tui)行(xing)經理層成員(yuan)任期(qi)制和(he)契約化管理。國(guo)(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)、副主任翁(weng)杰明出席會議(yi)并講話。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)節能、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)建材、國(guo)(guo)(guo)(guo)藥(yao)集團、新興際華集團、中(zhong)(zhong)(zhong)廣核等(deng)5家(jia)落實(shi)董事(shi)會職(zhi)權(quan)(quan)試點中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業進行(xing)了交流發言。
會議(yi)指出，5家企業通過(guo)在集團層面(mian)開展有(you)關(guan)試點工作，探索積累了一些(xie)有(you)效經驗做法，要瞄準子企業層面(mian)落(luo)實董事會職(zhi)權(quan)、推行任期制和契(qi)約化管理的重點難點，率先取得(de)突破，爭當(dang)國企改革三年(nian)行動的“領頭羊”。
會(hui)議強(qiang)調，落實董事(shi)會(hui)職(zhi)權(quan)是按照(zhao)中央(yang)要(yao)求(qiu)開展(zhan)的(de)一項(xiang)深(shen)層次改(gai)革，涉及(ji)企業的(de)重(zhong)大決策事(shi)項(xiang)，應當在依法合(he)規的(de)基(ji)礎上，認真研究論證，積極穩妥開展(zhan)相(xiang)關工作，合(he)理選取(qu)具備條件(jian)的(de)重(zhong)要(yao)子企業先行(xing)先試(shi)，著力(li)建立健(jian)全(quan)配套制度，有(you)序組織實施，規范落實各項(xiang)職(zhi)權(quan)。
會議明確，經理(li)層成(cheng)員任(ren)期制和契(qi)約(yue)化管理(li)是落實(shi)董事會職權的(de)突破口，是三項制度改革的(de)“牛鼻子”，要全面規范實(shi)行經理(li)層成(cheng)員任(ren)期管理(li)，科學合理(li)確定契(qi)約(yue)目標，強化薪酬(chou)激勵約(yue)束，嚴(yan)格退出(chu)管理(li)，加快從傳統的(de)“身份管理(li)”向市場化“崗位管理(li)”的(de)轉變，樹立(li)“要薪酬(chou)就(jiu)得要業績”的(de)理(li)念，推動管理(li)人員“能上(shang)能下”成(cheng)為常態(tai)。
會議要求，各試點(dian)企業要進(jin)一步提高(gao)認(ren)識，深入學習領會改革(ge)精神，吃透各項政策，加(jia)大推進(jin)督辦力度，加(jia)快研究解決難點(dian)問(wen)題(ti)，確保高(gao)標準(zhun)、高(gao)質量、高(gao)效率完成年度改革(ge)任務，切實發(fa)揮示范帶動作(zuo)用。
根據安排(pai)，翁杰明(ming)在(zai)中國節能進(jin)行調研，參(can)觀考察中國節能環保展廳，深入了解(jie)長江經濟帶(dai)污染治理等(deng)重點項目進(jin)展情況，聽取了企業(ye)改(gai)革工作匯(hui)報(bao)，并與企業(ye)有關負責(ze)同(tong)志進(jin)行座談(tan)交流(liu)。國資委有關廳局負責(ze)同(tong)志參(can)加活動。
【責任編輯：李子(zi)紅】
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