免费菠萝视频app下载

2019年(nian)(nian)，國資(zi)(zi)委深入貫徹(che)落實黨中央、國務院關于(yu)解決國有企(qi)業(ye)歷史遺留問題的(de)決策部署,會同財政部、人(ren)力資(zi)(zi)源社會保障部等有關部門加強組織領導(dao)，密切協調配(pei)合，積極(ji)穩妥推進(jin)廠(chang)辦(ban)大集體改(gai)革工(gong)作(zuo)。各(ge)地各(ge)中央企(qi)業(ye)主(zhu)動作(zuo)為，攻堅克難，廠(chang)辦(ban)大集體改(gai)革取得明顯(xian)進(jin)展。截至(zhi)2019年(nian)(nian)底，全國廠(chang)辦(ban)大集體已完(wan)成(cheng)(cheng)改(gai)革1.3萬戶，完(wan)成(cheng)(cheng)率70.1%；安(an)置在職職工(gong)140.2萬人(ren)，完(wan)成(cheng)(cheng)率75.1%，超(chao)額(e)完(wan)成(cheng)(cheng)年(nian)(nian)度目(mu)標任務。

在推(tui)進(jin)廠辦(ban)大(da)(da)集(ji)(ji)體改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)工作(zuo)(zuo)中(zhong)主要采取(qu)了以下(xia)措施(shi)：一是(shi)壓實工作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)，強化組織(zhi)推(tui)動。召開專(zhuan)題會議，作(zuo)(zuo)出工作(zuo)(zuo)部(bu)(bu)署；印發(fa)《關于加(jia)快推(tui)進(jin)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業廠辦(ban)大(da)(da)集(ji)(ji)體改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)工作(zuo)(zuo)有關事(shi)項的(de)通知》，細(xi)化分解目標責(ze)任(ren)，建立(li)考核機(ji)制；各(ge)地各(ge)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業層層壓實責(ze)任(ren)，確(que)保(bao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)任(ren)務(wu)落(luo)實落(luo)地。二是(shi)完善配(pei)套(tao)政(zheng)策(ce)，精心指導(dao)(dao)實施(shi)。堅(jian)(jian)持問題導(dao)(dao)向，指導(dao)(dao)督促各(ge)地出臺(tai)配(pei)套(tao)政(zheng)策(ce)，印發(fa)《廠辦(ban)大(da)(da)集(ji)(ji)體改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)工作(zuo)(zuo)文件匯編》，召開座談會、培訓(xun)會、視(shi)頻會，加(jia)強培訓(xun)交流和(he)政(zheng)策(ce)輔導(dao)(dao)，扎(zha)實做好(hao)各(ge)個環節工作(zuo)(zuo)，確(que)保(bao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)有序推(tui)進(jin)。三是(shi)突出工作(zuo)(zuo)重點，分類推(tui)進(jin)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)。聚(ju)焦廠辦(ban)大(da)(da)集(ji)(ji)體改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)任(ren)務(wu)較重的(de)地區和(he)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業，多次進(jin)行(xing)調研督促，研究改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)方(fang)案，因地施(shi)策(ce)、因企(qi)施(shi)策(ce)，有力推(tui)進(jin)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)取(qu)得實效。四是(shi)央(yang)(yang)(yang)地有效協同，妥善安置職工。有關地方(fang)政(zheng)府(fu)和(he)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業緊(jin)密配(pei)合，建立(li)有效溝(gou)通協調和(he)對接機(ji)制，妥善安置職工，維(wei)護(hu)職工合法權(quan)益(yi)。五是(shi)堅(jian)(jian)持黨(dang)(dang)的(de)領導(dao)(dao)，維(wei)護(hu)社會穩(wen)(wen)定。各(ge)地各(ge)中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業切實加(jia)強黨(dang)(dang)的(de)領導(dao)(dao)，充分發(fa)揮黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）的(de)領導(dao)(dao)作(zuo)(zuo)用(yong)、黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)戰(zhan)斗堡壘作(zuo)(zuo)用(yong)、黨(dang)(dang)員先鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)用(yong)，深入細(xi)致做好(hao)職工思想(xiang)工作(zuo)(zuo)，堅(jian)(jian)持穩(wen)(wen)中(zhong)求(qiu)進(jin)，制定專(zhuan)門維(wei)穩(wen)(wen)預案，防(fang)范(fan)化解重大(da)(da)風險，切實維(wei)護(hu)企(qi)業和(he)社會和(he)諧(xie)穩(wen)(wen)定。

通過改(gai)革，實現了(le)廠(chang)辦大(da)集體(ti)企業與(yu)主(zhu)(zhu)辦國(guo)有企業分離(li)，減輕(qing)了(le)國(guo)有企業的(de)(de)負擔，促進(jin)了(le)國(guo)有企業輕(qing)裝上陣、公平參與(yu)競爭。改(gai)制的(de)(de)廠(chang)辦大(da)集體(ti)企業成為產(chan)權清晰(xi)、面(mian)向(xiang)市(shi)場、自主(zhu)(zhu)經營、自負盈虧的(de)(de)獨(du)立法(fa)人實體(ti)，職工(gong)思想觀念逐(zhu)步轉變，企業活力(li)不斷增強；關閉破產(chan)的(de)(de)廠(chang)辦大(da)集體(ti)職工(gong)接續了(le)養老(lao)保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)等各項社會保(bao)險(xian)關系(xi)，得到妥善安(an)置。

【責任編輯：伍全】