文章來(lai)源：政策法規局 發布時間(jian)：2017-06-12
內國資(zi)分配(pei)字(zi)﹝2014﹞78號
第一章總 則
第一條 為(wei)進一步規范內蒙古自治區(qu)人(ren)民政(zheng)府國(guo)(guo)有(you)(you)資產監督管理(li)委(wei)員(yuan)會(hui)（以下簡稱自治區(qu)國(guo)(guo)資委(wei)）出資監管企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)職務(wu)消(xiao)(xiao)費行為(wei)，根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)(guo)企業(ye)國(guo)(guo)有(you)(you)資產法(fa)(fa)》、《企業(ye)國(guo)(guo)有(you)(you)資產監督管理(li)暫行條例》、《國(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)領導人(ren)員(yuan)廉(lian)潔(jie)從業(ye)若干規定》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和(he)國(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)職務(wu)消(xiao)(xiao)費管理(li)相關規定，制(zhi)定本規定。
第(di)二條 本(ben)規(gui)定適(shi)用于自治區國資委出資監管(guan)企業（以下簡稱(cheng)企業）。
第三(san)條 本規定(ding)所稱企業(ye)負(fu)責人是指企業(ye)法定(ding)代表(biao)人及其他(ta)領導班子成員(yuan)。主要包括：
（一）設立董(dong)事會的企業董(dong)事長(chang)、副董(dong)事長(chang)、董(dong)事（不含外(wai)部董(dong)事和(he)職(zhi)工董(dong)事），總(zong)(zong)經(jing)理（總(zong)(zong)裁）、副總(zong)(zong)經(jing)理（副總(zong)(zong)裁）、總(zong)(zong)會計師、總(zong)(zong)工程師、總(zong)(zong)經(jing)濟師等(deng)；
（二）未(wei)設立董事會的企(qi)業(ye)總(zong)經理、副總(zong)經理、總(zong)會計師、總(zong)工程師、總(zong)經濟(ji)師等(deng)；
（三）企業黨(dang)委（黨(dang)總支）書(shu)記(ji)(ji)、副書(shu)記(ji)(ji)、黨(dang)委委員（黨(dang)委常委），紀委書(shu)記(ji)(ji)，工會主(zhu)席等(deng)；
（四(si)）企業(ye)內設監事會主(zhu)席（監事長）。
企業負責人轉任非領導職務，其職務消費(fei)管理參照(zhao)本規定。
第四條 本規定所稱職(zhi)務(wu)消(xiao)費是指(zhi)企業(ye)負責(ze)人在履行工作職(zhi)責(ze)時(shi)發生的，由企業(ye)承擔的費用(yong)支出。主要包括公務(wu)用(yong)車、通(tong)信、業(ye)務(wu)招(zhao)待、差旅、因公臨時(shi)出國（境(jing)）、培訓、辦公用(yong)房等項目(mu)。
第五條(tiao) 企(qi)業負責人職務(wu)消費管理(li)應當堅持(chi)以(yi)下原則：
（一）堅持推進企業發展(zhan)與厲(li)行(xing)勤儉節(jie)約相結合(he)，合(he)理控制企業負責人(ren)職務消費水平。
（二）堅(jian)持企業自我約(yue)束與(yu)上級指導監督相結合，建(jian)立健(jian)全企業負(fu)責人職務消費管理(li)制度(du)。
（三）堅持(chi)源頭控制與(yu)綜(zong)合(he)治(zhi)理(li)相結合(he)，全面(mian)規范企業負(fu)責人職務消費行為。
第二章公務用車管理
第六條 本規定(ding)所稱公務用車管理(li)是(shi)指對(dui)企業負責人公務交通所使用機動車輛和(he)費(fei)用的管理(li)。
第(di)七(qi)條 企業負(fu)責人公務用(yong)車管理包括提供(gong)公務用(yong)車和發放(fang)公務用(yong)車補貼兩種方式，但(dan)只(zhi)能(neng)選擇其一。
企業提供公務(wu)用車(che)，包括相對固(gu)定車(che)輛(liang)和統(tong)一(yi)調度車(che)輛(liang)。企業負責人(ren)不得因私使用公務(wu)用車(che)。
企業沒有提供公(gong)務用車的，可(ke)以根據用車需要(yao)，發放補貼。
企(qi)業實行公務用車(che)改革(ge)的，應(ying)以降低公務用車(che)成(cheng)本為前提。
第八條(tiao) 企業提(ti)供公(gong)務用車(che)的，應(ying)當對(dui)車(che)輛(liang)(liang)的配(pei)備(bei)、運(yun)(yun)行管(guan)理(li)和處(chu)置(zhi)(zhi)進(jin)行規范(fan)管(guan)理(li)。配(pei)備(bei)是(shi)指車(che)輛(liang)(liang)的購置(zhi)(zhi)（租賃）和更新；運(yun)(yun)行管(guan)理(li)是(shi)指車(che)輛(liang)(liang)的日常使用保養(yang)和維修；處(chu)置(zhi)(zhi)是(shi)指車(che)輛(liang)(liang)的報廢和出售(shou)。
第九條 企(qi)業為企(qi)業負(fu)責(ze)人配備的公(gong)務用車數量不得超過企(qi)業負(fu)責(ze)人的職數；按每人只能配備一臺車來計算控制公(gong)車總量。
企(qi)業(ye)負責人公務用(yong)車的標(biao)準（排氣量和購車價格(ge)）參(can)照自治區黨政機(ji)關領導干部公務用(yong)車配備標(biao)準。在本規定發布之前(qian)原有(you)為企(qi)業(ye)負責人配備的公務用(yong)車，可以(yi)繼續使用(yong)到退(tui)役報廢。
企(qi)業(ye)因生產(chan)經營(ying)所(suo)處地理環境特殊確(que)需配(pei)備越野車(che)的，應從(cong)嚴掌握，但配(pei)備比例控制在企(qi)業(ye)負(fu)責人車(che)輛編(bian)制總數(shu)的50%以(yi)內。越野車(che)不(bu)應固(gu)定(ding)為企(qi)業(ye)負(fu)責人專用(yong)車(che)輛，不(bu)應在市區內使用(yong)。
第十條 企(qi)(qi)業負(fu)責人公務用車有效(xiao)使用年限超過(guo)8年或行(xing)駛里(li)程超過(guo)30萬公里(li)的，原(yuan)則(ze)上(shang)可以更新(xin)。但在企(qi)(qi)業發生(sheng)非(fei)政策性(xing)虧(kui)損或者生(sheng)產(chan)經營嚴重(zhong)困難，以及(ji)拖(tuo)欠職工(gong)工(gong)資(zi)、社會保險費用期間，嚴禁為企(qi)(qi)業負(fu)責人購置、更新(xin)公務用車。
企業負責(ze)人(ren)公務用車的處(chu)置，應當(dang)按照國有企業資產處(chu)置有關規定執行(xing)。
第十一條 企業應當對公務(wu)用(yong)(yong)車實(shi)行定點(dian)保養(yang)和維修(xiu)(xiu)。保養(yang)和維修(xiu)(xiu)費用(yong)(yong)不得以貨幣化方式發放給(gei)個人。
企(qi)業應當對公務(wu)用(yong)(yong)車的(de)保(bao)養、維修費(fei)(fei)用(yong)(yong)，以及日常(chang)使用(yong)(yong)所發生的(de)各種保(bao)險費(fei)(fei)、年(nian)檢費(fei)(fei)、車船使用(yong)(yong)稅、燃油(you)費(fei)(fei)、停(ting)車及過(guo)路橋費(fei)(fei)等(deng)(deng)運行(xing)費(fei)(fei)用(yong)(yong)，實(shi)(shi)行(xing)單車核(he)算，采(cai)(cai)取年(nian)度(du)限額(e)(e)或(huo)者年(nian)度(du)預算范圍內(nei)據實(shi)(shi)報銷等(deng)(deng)方式進(jin)行(xing)管理。對公務(wu)用(yong)(yong)車運行(xing)費(fei)(fei)用(yong)(yong)采(cai)(cai)取年(nian)度(du)限額(e)(e)管理的(de)，節余部分不得發放給個人。
第十二條 企業(ye)負責人提出自(zi)駕公務用車(che)(che)的，企業(ye)應(ying)當根據道路交通(tong)安全(quan)有(you)關(guan)法律(lv)法規(gui)，制定自(zi)駕公務用車(che)(che)管(guan)理辦法，并不得發放駕車(che)(che)補貼。
企(qi)業(ye)(ye)負責人應當使(shi)用其主要任職(zhi)單位(wei)的在編公務用車。企(qi)業(ye)(ye)負責人工作調離后，不得車隨人走。
第三章 通信管理
第十三(san)條 通信(xin)管理是指對(dui)企業負(fu)責(ze)人因公(gong)務活動(dong)所發(fa)生的移動(dong)通信(xin)費用的管理。
第十(shi)四條 企業負責(ze)人移動通(tong)信費用管理主要方(fang)式，包括年度限額范(fan)圍內據實報銷、年度預算范(fan)圍內據實報銷、發(fa)放通(tong)信補(bu)貼(tie)等。不得既報銷又發(fa)放補(bu)貼(tie)。
第十五條 企業發放通信補貼(tie)(tie)的，應當結合生(sheng)產經營實際和電信市場(chang)資(zi)費水平，合理(li)確定補貼(tie)(tie)標(biao)準。
第四章 業務招待管(guan)理
第十六條(tiao) 業(ye)務招(zhao)待管理(li)是指(zhi)對企業(ye)負(fu)責人(ren)為企業(ye)生產(chan)經(jing)營(ying)需要而(er)合理(li)發生的(de)招(zhao)待客戶、合資合作(zuo)方以及(ji)其他外部關系(xi)人(ren)員的(de)活動和(he)費用的(de)管理(li)。公務接(jie)待費用主要包(bao)括宴請、接(jie)待、禮品等(deng)。
企業負(fu)責(ze)人參(can)與的由企業支(zhi)付費用的業務(wu)(wu)招待(dai)活動，均界定為(wei)該企業負(fu)責(ze)人的職務(wu)(wu)消費行(xing)為(wei)。
第十(shi)七條 企(qi)業(ye)應當本著節儉、合理、必需的(de)原則，制定各類業(ye)務招(zhao)(zhao)待(dai)費用(yong)標準，明確業(ye)務招(zhao)(zhao)待(dai)活(huo)動的(de)申(shen)請、審批、支(zhi)出、報銷等流程。
第十八條 企(qi)業負責人進(jin)行業務(wu)招待(dai)活(huo)動(dong)，應當嚴格執(zhi)行相關制度和(he)標(biao)準，在(zai)本企(qi)業內部或者定點賓館飯店(dian)等場(chang)所(suo)進(jin)行。不(bu)得(de)在(zai)高檔飯店(dian)餐廳、會所(suo)等進(jin)行宴請，不(bu)得(de)在(zai)高檔的娛樂(le)、休閑、健身、保健等經(jing)營(ying)場(chang)所(suo)進(jin)行業務(wu)接待(dai)活(huo)動(dong)。
第十(shi)九條(tiao) 企業負責人如在業務招待活動中確需(xu)贈送禮(li)品，應當與宣傳企業形象、展示免(mian)费菠萝(luo)视频app下载有關，并嚴格(ge)掌握(wo)數量(liang)及(ji)價值。
企業(ye)負責人不(bu)得用公款以個人名義贈送禮品。
第五章差旅管理
第(di)二十條 差旅管(guan)理是指對企業(ye)負責人(ren)為(wei)企業(ye)生產(chan)經(jing)營所(suo)發生的國內公(gong)務(wu)差旅活動和費用的管(guan)理。
第二(er)十一條 企(qi)業應(ying)當(dang)根據有關(guan)規定(ding)，結(jie)合(he)企(qi)業生產(chan)經營實(shi)際，參照黨政(zheng)機關(guan)相關(guan)標(biao)準(zhun)，合(he)理確定(ding)企(qi)業負責人差(cha)旅活動中乘坐交(jiao)通工具的等級，以及住宿、伙(huo)食和公雜(za)等費(fei)用(yong)標(biao)準(zhun)，從(cong)嚴控制隨行人員數(shu)量。
第二(er)十二(er)條 企業負責人(ren)不得安排與生產(chan)經營業務無關的差(cha)旅(lv)、考察(cha)等活(huo)動。
第六章 因公臨(lin)時(shi)出國（境）管理
第二十三條 因(yin)公臨(lin)時出國（境）管(guan)理是指(zhi)對企(qi)(qi)業負責人為企(qi)(qi)業生產經營(ying)所發生的(de)因(yin)公臨(lin)時出國（境）活(huo)動和費(fei)用的(de)管(guan)理。
第(di)二(er)十(shi)四條 企業(ye)(ye)應(ying)當(dang)根據(ju)有關規定(ding)，結合(he)企業(ye)(ye)生產(chan)經營實(shi)(shi)際，區分企業(ye)(ye)負責人出國（境(jing)）處(chu)理(li)企業(ye)(ye)內部經營業(ye)(ye)務、實(shi)(shi)施“走出去(qu)”戰略任(ren)務等工(gong)作需(xu)要(yao)，加強分類管理(li)，合(he)理(li)確定(ding)交(jiao)通工(gong)具、食宿等各(ge)項(xiang)費用標準。
第二十五(wu)條 企業應當從嚴控制企業負責人(ren)因公臨時出(chu)國（境(jing)）次數、天數和隨行人(ren)員(yuan)數量，不(bu)(bu)得安(an)排(pai)照顧性(xing)和無實質(zhi)性(xing)內容的一般性(xing)出(chu)訪，不(bu)(bu)得安(an)排(pai)與(yu)任務(wu)無關的人(ren)員(yuan)隨行。實質(zhi)性(xing)公務(wu)活(huo)動(dong)應當占在(zai)外日程的三分之二以上。
企業不得(de)為黨政機(ji)關(guan)人員列支或補貼出(chu)國（境(jing)）費用。
第(di)二十六條 同(tong)一企業的兩個以上主要負責(ze)人(ren)原則上不得(de)同(tong)團出國(guo)（境），不得(de)同(tong)時帶(dai)隊赴同(tong)一國(guo)家或者地區。
第七章 培訓管理
第二十七條 培(pei)訓(xun)管理(li)是指對企業(ye)負責(ze)人為(wei)加(jia)強企業(ye)生產經營(ying)和(he)提高(gao)經營(ying)管理(li)水平所參加(jia)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)活動(dong)和(he)費用的(de)(de)(de)管理(li)。企業(ye)負責(ze)人參加(jia)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)一般分為(wei)有關部(bu)門組織的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，本(ben)企業(ye)組織的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，以(yi)及(ji)與個(ge)人相關的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位、專業(ye)課(ke)程進修、專業(ye)資格(ge)證書等(deng)培(pei)訓(xun)。
第(di)二十八條 企業應當按(an)照培(pei)訓(xun)的性質和(he)內(nei)容(rong)(rong)，對(dui)企業負責人培(pei)訓(xun)實(shi)施分(fen)類管(guan)理(li)，制定(ding)培(pei)訓(xun)計劃，合理(li)安排培(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)(rong)，加強(qiang)培(pei)訓(xun)費用(yong)管(guan)理(li)。
第二十九條 企(qi)業負責(ze)人(ren)參加的(de)各種(zhong)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)教育、與(yu)本(ben)職工作無關(guan)的(de)專業課程進修、專業資(zi)格證書培訓等(deng)費用，應當(dang)由(you)個人(ren)承擔。
第(di)三十(shi)條 企業(ye)(ye)應當參照國家有關臨時出(chu)國（境）人員費(fei)用開支管(guan)理的規定(ding)，制定(ding)企業(ye)(ye)負(fu)責人國（境）外培訓費(fei)標準。
第八章 辦(ban)公用(yong)房管理
第三十一條 企業應當參照黨政(zheng)機(ji)關領導干部(bu)辦公用房建設標(biao)準及相關規定，嚴(yan)格控制企業負責人辦公用房的配置和使用。
企業對企業負責人辦公用(yong)房的(de)裝修、設施配套應(ying)當(dang)遵循簡樸莊重、經濟(ji)適用(yong)的(de)原則，不得豪華裝修。
第三十二條 企業負責(ze)人辦(ban)公用(yong)(yong)房(fang)因使用(yong)(yong)時(shi)間較(jiao)長(chang)、設(she)施設(she)備老化、功(gong)能(neng)不全(quan)，不能(neng)滿足辦(ban)公需求(qiu)的(de)，可以進行維修改造，但應當以消除安全(quan)隱(yin)患、恢復和(he)完善(shan)使用(yong)(yong)功(gong)能(neng)、降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)資源(yuan)(yuan)消耗(hao)為(wei)重(zhong)點，嚴格(ge)限制費用(yong)(yong)支出。
第三(san)十三(san)條 企(qi)業負(fu)責人工作調(diao)動的，由調(diao)入部門安排(pai)辦(ban)公(gong)用(yong)房，原(yuan)單位的辦(ban)公(gong)用(yong)房不再保留；企(qi)業負(fu)責人已辦(ban)理(li)退休(xiu)手續的，原(yuan)單位的辦(ban)公(gong)用(yong)房應(ying)及時騰退。
第九章預算管理
第(di)三十四條 企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)職(zhi)(zhi)務消費預(yu)算管理(li)是指企(qi)(qi)業(ye)按(an)照國家關于企(qi)(qi)業(ye)財務預(yu)算管理(li)和全面預(yu)算管理(li)的相關規(gui)定(ding)，根據企(qi)(qi)業(ye)年(nian)度生(sheng)產(chan)經(jing)營計(ji)(ji)劃和生(sheng)產(chan)經(jing)營實際，結(jie)合(he)企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)履行(xing)工作職(zhi)(zhi)責(ze)的需要，對企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)年(nian)度職(zhi)(zhi)務消費水(shui)平(ping)合(he)理(li)預(yu)計(ji)(ji)安排(pai)，并進行(xing)控制和監督。
第三(san)十五(wu)條 企業(ye)應當根據有關規定和(he)要(yao)求(qiu)，按(an)年度(du)、分項目編制(zhi)職(zhi)務消費(fei)預算。
公務(wu)用(yong)(yong)(yong)車購置(zhi)（租賃）、更(geng)新預(yu)(yu)算(suan)應當(dang)(dang)嚴格(ge)按(an)照(zhao)規定的(de)標(biao)準控(kong)制(zhi)。公務(wu)用(yong)(yong)(yong)車費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)預(yu)(yu)算(suan)應當(dang)(dang)結(jie)合公務(wu)用(yong)(yong)(yong)車使用(yong)(yong)(yong)年(nian)限和車況等因素，按(an)車進(jin)行編制(zhi)。司機(ji)的(de)人工成(cheng)本(ben)或勞(lao)務(wu)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)不納入公務(wu)用(yong)(yong)(yong)車預(yu)(yu)算(suan)。發(fa)放公務(wu)用(yong)(yong)(yong)車補貼的(de)，按(an)人按(an)標(biao)準編制(zhi)預(yu)(yu)算(suan)。
通信費用預(yu)算，按人(ren)按標準編制。
業務招待、差旅、因公臨時出國（境）和(he)培訓費(fei)用預(yu)算(suan)應當結合企(qi)業年度生產經營計劃(hua)、相關費(fei)用標準和(he)物價水平等(deng)因素編制。
第三十六條 企業(ye)應(ying)當按照預算(suan)管理有關(guan)程序，每年向(xiang)自治(zhi)區國資委提交(jiao)職務消(xiao)費(fei)預算(suan)備案(an)報(bao)告，主要包括以(yi)下(xia)內容(rong)：
（一）上年度職(zhi)務消費預算(suan)執行情況。
（二）本(ben)年(nian)度(du)企業(ye)負責(ze)人職務消(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算(suan)(suan)編制情況(kuang)。企業(ye)負責(ze)人職務消(xiao)費(fei)總(zong)(zong)(zong)體(ti)預(yu)(yu)算(suan)(suan)水平(ping)(ping)及(ji)各專項預(yu)(yu)算(suan)(suan)水平(ping)(ping)；職務消(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算(suan)(suan)總(zong)(zong)(zong)體(ti)水平(ping)(ping)與企業(ye)經營收入和(he)費(fei)用支出(chu)預(yu)(yu)算(suan)(suan)的匹配情況(kuang)；職務消(xiao)費(fei)預(yu)(yu)算(suan)(suan)總(zong)(zong)(zong)體(ti)水平(ping)(ping)與上年(nian)度(du)情況(kuang)對比分析。
（三）在職務消(xiao)費預算管理(li)工作(zuo)中的經驗和問題，有關工作(zuo)計劃，需要說(shuo)明的其他(ta)情況等。
企業負責人(ren)職務消費預(yu)算(suan)在執行過程(cheng)中(zhong)，因預(yu)算(suan)編制基本(ben)條件發生重(zhong)大變化的，經履行預(yu)算(suan)管理有關審(shen)核(he)程(cheng)序后，可以(yi)(yi)對預(yu)算(suan)予以(yi)(yi)調整并(bing)向自治區國(guo)資委備案。
企業年(nian)度職務消(xiao)費預算(suan)備(bei)案(an)報告于每年(nian)3月底(di)前(qian)、調(diao)整預算(suan)備(bei)案(an)報告于10月底(di)前(qian)提交，同時抄送派駐本(ben)企業監事會。
第三(san)十七條 企(qi)業(ye)和企(qi)業(ye)負責人應(ying)當(dang)嚴(yan)格執(zhi)行(xing)職務消(xiao)費預(yu)算。企(qi)業(ye)應(ying)當(dang)根(gen)據各類職務消(xiao)費特(te)點，定期監測和分析(xi)預(yu)算執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)，及時向企(qi)業(ye)負責人報告(gao)其(qi)本(ben)人職務消(xiao)費預(yu)算執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)。對執(zhi)行(xing)過程中(zhong)發生的顯(xian)著差異(yi)，要(yao)認真分析(xi)原因，對其(qi)中(zhong)的問題要(yao)及時采(cai)取措施解決，并在備案(an)報告(gao)中(zhong)說明。
第十章監督管理
第三十八條 自治區(qu)國資委將企(qi)業負責人職務(wu)消(xiao)費情況納入黨風廉政建設等(deng)監督檢查(cha)體(ti)系，以及干部選拔任(ren)用和年度考(kao)核(he)評價等(deng)工作(zuo)體(ti)系，并納入審(shen)計范圍(wei)，進行監督檢查(cha)。
第三十九條 企(qi)業負責(ze)人違(wei)反本規(gui)(gui)定的，按(an)照(zhao)干部管理權限，視情節輕(qing)重，分別(bie)給(gei)予警(jing)示談話(hua)、通報批評、調離崗位(wei)、降職、免(mian)職等處理，并按(an)照(zhao)自治區國資委關于企(qi)業發(fa)生嚴重違(wei)法違(wei)紀(ji)案件對負有相關責(ze)任的企(qi)業負責(ze)人降薪(xin)的有關規(gui)(gui)定執行(xing)。
企業(ye)負(fu)責人違反本規定獲取的(de)不正當經濟(ji)利益，應當予(yu)以全部清退；給(gei)企業(ye)造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，依據有關規定承(cheng)擔經濟(ji)賠償責任。
第四十條 企(qi)(qi)業應(ying)當根據本(ben)規定，并(bing)結合生產(chan)經(jing)營實(shi)際，制定（修訂）本(ben)企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)職(zhi)務消費(fei)(fei)管理辦法和各(ge)專項(xiang)職(zhi)務消費(fei)(fei)管理實(shi)施細則，做到規定明(ming)確、措施可(ke)行、標準清晰。在通過(guo)職(zhi)工(gong)代表大會(hui)等形式充(chong)分征求職(zhi)工(gong)意見，按照(zhao)企(qi)(qi)業內部(bu)有關決策程序(xu)審議(yi)通過(guo)后，報自治區(qu)國資委備案，同時抄送(song)派駐本(ben)企(qi)(qi)業監事會(hui)。
第(di)四十一條 企(qi)業(ye)(ye)應當依法(fa)履行(xing)出資(zi)人職(zhi)責，指導(dao)監督所出資(zi)企(qi)業(ye)(ye)建立健全職(zhi)務消費(fei)管(guan)理(li)制度(du)，實(shi)行(xing)職(zhi)務消費(fei)預算備(bei)案管(guan)理(li)。其中(zhong)，多元投資(zi)主體企(qi)業(ye)(ye)應當通(tong)過完善法(fa)人治理(li)結構，發揮董(dong)事會在董(dong)事和(he)高管(guan)人員職(zhi)務消費(fei)規范管(guan)理(li)中(zhong)的(de)作用。
第四十二條 企業(ye)應當加(jia)強對企業(ye)負責人(ren)職(zhi)務(wu)消費管理的組織(zhi)領導，明確有關領導和職(zhi)能機(ji)構的責任(ren)及(ji)考(kao)核獎懲(cheng)措施(shi)。
企(qi)業(ye)內部(bu)(bu)的紀(ji)檢監察、組織、財務、審(shen)計(ji)等部(bu)(bu)門應當切實履(lv)行工作職責，完善內部(bu)(bu)控制(zhi)體(ti)系，嚴格審(shen)批、報銷、檢查等關(guan)鍵環節(jie)，加強對企(qi)業(ye)負責人職務消費的監督(du)管理。
企(qi)業負責人職務(wu)消(xiao)費預算和(he)執行情況等(deng)作為民(min)主(zhu)生活會(hui)、職工大會(hui)或職工代表大會(hui)、年度述職述廉的重要內容，接受監(jian)督和(he)民(min)主(zhu)評議。
第四(si)十三條 企(qi)業(ye)和企(qi)業(ye)負責(ze)人不得(de)(de)向所出(chu)資企(qi)業(ye)和關聯(lian)企(qi)業(ye)轉嫁職(zhi)務消費(fei)(fei)費(fei)(fei)用，不得(de)(de)以任(ren)何名義報銷與職(zhi)務消費(fei)(fei)無(wu)關的(de)費(fei)(fei)用。
外派專職(zhi)高管人員職(zhi)務消費與薪(xin)酬(chou)支付(fu)相一(yi)致，不(bu)得同時(shi)在派出單位(wei)和派駐單位(wei)列支報銷。
第十一章 附 則
第四十四條 國有(you)參(can)股(gu)企業負責人職(zhi)務消費管(guan)理參(can)照執行(xing)。
第(di)四(si)十五條 本規(gui)定(ding)由自治區國資(zi)委(wei)負責(ze)解釋。
第四十六條(tiao) 本規(gui)定自(zi)發布之日起(qi)施行。