文章來源：政(zheng)策法規局 發布時間：2017-05-04
法規函〔2016〕52號
各中央企業：
近年(nian)來，隨著走(zou)出去步伐不斷加快，中(zhong)央(yang)企(qi)業境外法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)風(feng)險防范工作取得積(ji)極進(jin)展，培養造(zao)就(jiu)(jiu)了一批專業水(shui)平高(gao)的涉(she)(she)外法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)人才(cai)。為(wei)促進(jin)涉(she)(she)外法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)人才(cai)資(zi)源共享(xiang)，進(jin)一步推進(jin)法(fa)(fa)(fa)(fa)治央(yang)企(qi)建(jian)設，更好地(di)服務(wu)于中(zhong)央(yang)企(qi)業國際化經營，經委(wei)領導同意，政策(ce)法(fa)(fa)(fa)(fa)規局建(jian)立中(zhong)央(yang)企(qi)業涉(she)(she)外法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)人才(cai)庫。現(xian)就(jiu)(jiu)有關(guan)事項通(tong)知如下：
一(yi)(yi)、擇優確定第(di)一(yi)(yi)批(pi)(pi)涉(she)外法(fa)律(lv)人(ren)才庫(ku)專(zhuan)家(jia)。在中(zhong)(zhong)央企(qi)業推薦(jian)(jian)候選人(ren)基礎上，經審(shen)核(he)遴(lin)(lin)選，確定中(zhong)(zhong)核(he)建設集團總法(fa)律(lv)顧問李朝暉等(deng)67名同志為(wei)涉(she)外法(fa)律(lv)人(ren)才庫(ku)第(di)一(yi)(yi)批(pi)(pi)入選專(zhuan)家(jia)（名單附后）。人(ren)才庫(ku)專(zhuan)家(jia)實行聘(pin)任制(zhi)，聘(pin)期3年。下(xia)一(yi)(yi)步，還將根(gen)據(ju)工(gong)作需要(yao)，分批(pi)(pi)遴(lin)(lin)選有關人(ren)員進(jin)入涉(she)外法(fa)律(lv)人(ren)才庫(ku)，請各中(zhong)(zhong)央企(qi)業繼續配合(he)做好組織推薦(jian)(jian)工(gong)作。
二、充分發揮涉(she)外(wai)法律(lv)(lv)人(ren)才庫的(de)平臺作用。組織涉(she)外(wai)法律(lv)(lv)人(ren)才庫專家參(can)與境(jing)外(wai)法律(lv)(lv)風險防范、涉(she)外(wai)重大(da)法律(lv)(lv)事務協(xie)調、多(duo)雙(shuang)邊談判對話、WTO貿易政(zheng)策(ce)(ce)審議等涉(she)外(wai)政(zheng)策(ce)(ce)法律(lv)(lv)工作。中央企業(ye)可以(yi)根據工作需要(yao)，向政(zheng)策(ce)(ce)法規局申請人(ren)才庫專家為(wei)其提供咨詢服(fu)務，通過人(ren)才資源優勢互(hu)補，形(xing)成共同促(cu)進法治(zhi)央企建設的(de)合力(li)。
三、高度(du)重視涉(she)(she)外(wai)法律人才的(de)(de)培養(yang)使用(yong)(yong)。政(zheng)策法規局將為人才庫專家學習交流提供服務，并對表現突出的(de)(de)專家以(yi)適當形式予(yu)以(yi)表彰。中央(yang)企業應(ying)積極創造條件(jian)，采用(yong)(yong)專題培訓、輪(lun)崗(gang)交流、市場化選聘等多種方式，加大對涉(she)(she)外(wai)法律人才的(de)(de)培養(yang)力(li)度(du)，并在崗(gang)位(wei)待遇等方面(mian)給予(yu)必要的(de)(de)政(zheng)策傾斜，為涉(she)(she)外(wai)法律人才的(de)(de)成長創造良好環境。
聯系人(ren)：張鳳(feng)羽 電 話(hua)：010-63193769
附件：中(zhong)央(yang)企業(ye)涉(she)外法(fa)律人才庫第一批(pi)入(ru)選專家名單
國(guo)務院國(guo)資委政策法規局(ju)
2016年(nian)4月26日