?html>
中国铁\工程d司干部部部长 王秋?/p> 各位领导、同志们Q?/p> 我叫王秋明,是来自大型国有企业的一名组工干部。我所在的中国铁\工程d司是国务院国资委理的国家特大型工程企业集团Q共?0家成员单位,31万名员工。我从事q部Z工作q?0q。在工作实践中,我深深感刎ͼq部Z工作事关党对国有企业的政治领|事关企业的兴衰成败,责Q十分重大。要做好q部Z工作Q首先必d备公道正z政治品格Q同时要有与时俱q的思想观念、求真务实的工作作风和清正廉z的人格力量Q这h能ؓ企业育好人、选好人、用好h、管好h?/p> 要搞好一个企业,关键在班子。我们企业有句俗话,叫做“给个好目Q不如配个好班子”。近几年来,我们中国铁\工程d司发展很快,l营规模q速扩大,急需把更多的h兼备的优U人才选拔到领导岗位上来,领导班子的Q务十分繁重。在班子斚wQ困难企业的领导班子始终是国有企业领导班子徏讄重点和难炏V我们d怸属的武汉工程机械厂,长期陷于l营困境Q职工曾Q个半月领不刎ͼ分钱工资Q导致h心涣散,生乏力。在长达12q的旉里,曑֛ơ调整班子,多次注入资金Q但始终没有转机?000q?月,我作为d司党委“三讜yE视组负责人,q驻到这个厂。白天开座谈会听取意见,晚上又和困难职工促膝谈心Q了解情c许多职工含泪向我诉说工厂的困境和生zȝ艰难Q更增强了我快解决该厂问题的责L和紧q感。通过深入调研Q我发现了“武北现象”。“武北”是q个厂所属的一个分厂,承包l了民营企业老板Q这个老板原是本厂职工Q下L商,之后又回来承包了武北分厂Q结果这个分厂一q完成的产值相当于全厂产值的d。于是我产生了一个大胆的设想Q能不能让这L能h来当厂长Q我把这个想法向d司党委作了汇报,d司党委进行了慎重研究Q决定通过公开招聘Q聘M厂厂ѝƈ׃提名副职Q经d司党委考核聘QQ组成工厂行政班子。在他的率领下,工厂当年产值翻了一番,减亏q半Q第二年效益持^Q今q值突破亿元,实现了盈利。听到职工群众说“用准了一个hQ救zM一个厂”,我心里感到格外高兴?/p> 急基层单位之急,解干部职工之忧,是我多年来坚持的工作准则。今q以来,d司所属的宝工有限责Q公司׃领导班子存在H出问题Q生产经营下滑,拖欠职工工资Q职工情l较大。d司党委派我参加工作组对厂领导班子q行考核调整。在接受d和工作中Q我高烧38度多Q在最紧张的几天,每天只能睡三、四个小时觉。大安劝我休息。我惌q样的困难企业,早一天配好班子,p早一天稳定,早一天脱困。工作组通过深入调查研究Q反复进行筛选,选拔了两名年富力强的同志作ؓ工厂主要领导人选,ld司党委研I同意,快宣布了班子调整方案。工作组从补发拖Ơ的职工工资入手Q初步解决了职工众在生产生zM存在的主要困难,E_了职工情l。每当我C业考察q部、调整班子,职工对企业带头h的期盼都会让我感CU责d压力Qؓ企业选好带头人,配备好班子,促进了企业发展也会让我感到满_ƣ慰。我惻I从这个角度说Q干部h事工作实质上也是一生产力的开发工作,做好了,׃有力Cq经发展。做好干部h事工作,必须紧紧围绕发展主题Q这是干部h事工作者最重要的命和最大追求?/p> 多年来的实践Q我体会到Q“圈里相马不如赛场选马”。搞好企业h才队伍徏设,必须始终坚持在国安点工E徏讄L场、在艰苦环境的工E第一U上发现人才、选拔q部?003q?月,我到青藏铁\工地考察q部。那里v?700多米Q高寒缺氧,I气中的氧含量不_地的60%,即?月䆾Q也要穿着绒衣,生生活条g十分艰苦Q被UCؓ“生命禁区”。刚到格木Q我出C高原反应Q头痛欲裂,胔R气短。下属单位的同志见我q样Q都劝我在格木听听汇报了Q不要到工地了,以免发生危险。但当看到我们的职工在“生命禁区”如此恶劣的环境中战严寒、抗~氧忘我工作的场景时Q我被深深地震撼和感动。我说服大家Q坚持走遍了从格木到拉?100多公里的l大部分工点。ؓ了尽可能多地了解情况Q常常是白天旉不够Q就晚上接着qԌ一边吸着氧气Q一Ҏ话。通过实地考察和广泛交谈,我们了解刎ͼ中铁四局青藏指挥部的党工委书讎ͼ把思想政治工作与青藏铁路徏设有机地l合hQ用崇高的追求引领职工,用h格的力量带动职工Q用满腔的热情关心职工,用喜M见的宣传形式鼓舞职工Q团l带领职工克服了一个又一个难以想象的困难Q打赢了青藏铁\施工一场又一仗。我们被他的事迹深深感动。在d叔R藏铁路徏设思想政治工作会议上ȝ交流了他的做法,收到良好反响。之后,我们又积极推荐他作ؓ青藏铁\报告团成员,Ch民大会堂向中央领导和首都人民汇报青藏铁\者的先进事迹。在dd司实施企业重l中Qd司党委聘M担Q了新l徏的中铁六局副ȝ理、工会主席。在加强各领导班子的过E中Q我们还注意把工作的重点攑֜培养选拔q轻q部上,鼓励和支持年d部到艰苦环境、重点工E和困难企业中锻炼成才。近q来Q先后ȝ?2名年d部成长的典型l验Q筹备主持召开?ơ年d部成长谈会Q制定了《关于进一步加强培养选拔优秀q轻q部工作的意见》,提出了培养选拔优秀q轻q部的工作目标,支持和指导所属企业有意识、有重点地把不同层次、不同类型的“好苗子”放到重点工E徏设中培养ȝ。近q来Q全公司先后?58?982q以来的大学本科毕业的年d部进入d司所属单位领导班子,q千名优Uq轻q部q入子公叔R导班子。看C业的发展后有hQ作Z名干部h事工作者,深感ƣ慰?/p> U学技术是W一生力,U技人才也是企业的第一资源。然而,在一D|间内Q企业中却有一U反常现象:一些工E技术h员不安心长期做技术工作,更希望走“仕途”,当管理干部。企业h才流׃度出现高峰。通过深入调研Q我认ؓQ这与没有营造出让科技人员充分发展的环境,发挥才能的^台和与之盔R应的分配激励机制有兟뀂因此,我们紧密l合企业的实际和特点Q把建立一支高素质的科技人才队伍Q构建科技人才发展新机Ӟ作ؓ我们q部Z工作的重要Q务来抓,努力在以事业留h、感情留人、待遇留人、机制留Z下功夫。ؓ了充分发挥老专家的传、帮、带作用Q?000q在我的下,d司开始组Z家委员会。我带领有关人员按专业、分学科、新老搭配、反复比选,l成了由108名新老专家参加的桥梁、隧道等10个专家组。专家组成立后,先后到内昆线、秦沈线{重点工E开展科技dzdQ先后成功的d了秦沈客q专U?00吨箱梁架桥机{技术难题?001q我L~写了《中国铁路工Ed司科技名h录》。期_阅了大量历史资料,反复核实每位专家的业q和成果Q用了整整半q的旉Q录入d司各cM?11名,q本U技名h录,q一步提高了专家的知名度Q后来成了各单位参加工程投标的科技品牌?002q我成立Nl,l织制定《中国铁路工Ed思h才发展规划》,提出了“四支h才”队伍徏讄标,以及推进人才开发战略的9Ҏ施。ؓ佉Kq科技人员快成才Q几q来Q我们主动与清华大学、西安交通大学、天z大学等高校联系Q选?300多名技术和理q部q行工商理、工E管理硕士等高学历培训,同时q选派150余h赴英、d{国和香港地行专培训,使这些青q科技骨干及时补充到现代科技营养Q羃短了成才周期。ؓ了便于工作,我喜Ƣ与U技专家交朋友,他们也喜Ƣ与我交朋友Q他们给了我信息Q给了我和意见,我也热心帮助他们解决工作生活中遇到的问题Q一些科技人员已经成ؓ我无话不谈的挚交。隧道局集团公司副dE师、工E院院士王梦恕,l常和我怺沟通情况,他对领导班子和专安伍徏设提出很多中肯的意见和徏议。我们采U了他的Q在全公司开展了评选“十大青q科技标兵”活动,加快了年ȝ技人才的成长步伐,目前Q当q选树的青q科技标兵都成了d怸要专业的U技带头人。近q来Q我们还q箋2ơ表C30名d司有H出贡献的中青年专家Qƈl予重奖Q真正营造了重知识Q尊重h才的良好氛围。通过不懈努力Q我ƣ喜地看刎ͼU技兴企已经在全公司深入人心Q尊重科技人才、爱护科技人才Q争做科技人才已经成ؓq大q部职工的自觉行动。现在,我们d司已拥有中国工程院院?人,全国勘测设计大师7人,教授U高?20人,高技术h?770人,?68名技术专家n受政府特D|_62获国家和部有突A献中青年专家U号Q?7“詹天佑大奖”,形成了具有一定国内外竞争实力的各cMh才队伍。h才队伍徏讄不断加强Q有力地服务和促q了企业中心工作。我们d司营业额q箋7q以每年60亿元左右的增q实C“七大跨”。去q新{同额H破千亿元,完成营业?14亿元Q名列徏{业全球最大承包商W?4位和225家最大国际承包商W?8位,在中国企?00Z排名W?3位?/p> q部Z工作是一个特D的岗位Q有的h把它UC“管q部的干部”,视做权力的象征。我觉得Q作为国有企业的q部Z工作者,只有心系企业发展Q站得端Q立得直Q说得真Q做得实Q就一定能够干好。我把公道正z作为工作的准则Q把清正廉洁作ؓ生活的尺度,要求别h做到的,自己首先做到Q要求别Z做的Q自己坚决不做?001q_我的儿子从中央胦l大学毕业。当时d司胦务部~员Q有的同志从兛_的角度,提出把他安排在d司机兛_作。我感到自己是干部部门的负责人,应该以n作则Q时时处处严D求自己,便谢l了同志们的好意Q鼓励孩子参与社会公开招聘。后被北京一家会计事务所聘用?001q_我新分配了一套住房,有hd提出为我装修Q被我婉a谢绝了。我不仅严格要求自己和亲属,q严D求部门的同志Q专门制定了q部Z工作制度Q还l常对他们进行政ȝ律、思想作风和Ş象教肌Ӏ在我和大家的共同努力下Q我所在的部门多次被评为d司机兛_q部室。我在d司机兛_括领导和全体职工参加的三ơ民L评中Q都名列中层q部W一名。大家的鼓励和评价我深q体会刎ͼ众心中有杆Uͼ我们每ؓ企业做一份A献企业和职工都不会忘记?/p> q些q来Q我在干部h事工作岗位上做了一些工作,l织上也l了我很多的荣誉Q先后获得全国铁路“火车头奖章”等各种先进U号Q特别是q次又被中组部授予“全国优Ul工q部”光荣称受我深感q些荣誉的取得,M开d叔R导班子和q大职工的支持,q是Ҏd司和国有企业q大q部Z工作者的褒奖。我军_把成l和荣誉作ؓ今后工作的v点和动力Ql努力学习和实践“三个代表”重要思想Q不断增强政L识、服务意识、求实意识、自律意识,q一步做好新时期q部Z工作Qؓ加快国有企业的发展做出新的A献?/p> 谢谢大家Q?/p> |